防空办公室行政执法检查工作计划.docx

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1、防空办公室行政执法检查工作计划 防空办公室行政执法检查工作计划 为进一步规范全县人防执法行为，落实执法责任，提高执法水平，根据*县人民政府办公室关于印发*县全面推行“双随机一公开”监管工作实施意见的通知（*府办发20xx78号）要求，结合我县实际，特制定本执法检查工作计划。 一、指导思想 深入贯彻落实*县人民政府办公室关于印发*县全面推行“双随机一公开”监管工作实施意见的通知（*府办发20xx78号）文件精神，坚持依法监管、公正高效、公开透明、协同推进的原则，转变监管理念，创新监管方式，规范监管行为，强化主体自律和社会监督，建立健全执法检查人员和检查对象“双随机”抽查机制，增强人防执法检查工作

2、的有效性、针对性和权威性，促进全市人防建设健康发展。 二、检查原则 （一）依法行政、程序正当。按照随机事项检查清单开展检查，做到主体合法、事实清楚、证据确凿、适用法律正确、符合法定程序、量罚适当。 （二）科学统筹、保证质量。统筹考虑执法队伍的能力、装备条件和监管对象数量、规模及分布等特点，合理确定检查频次，科学编制执法计划，报县法制办备案后实施。 三、检查目标 通过开展执法检查、严厉查处违规从业行为，落实检查治理责任，不断提升人防监管水平，进一步落实人防从业主体责任，规范从业行为，提高建设质量。同时将宣传教育融入执法检查，不断加强宣传教育，提高从业主体的自律水平，营造更加浓厚的人防建设氛围。

3、四、组织实施 （一）检查事项 经县政府法制办和县审改办审核并向社会公布的随机抽查事项 （二）检查对象 县人防办检查对象名录库中人防从业主体 （三）检查人员 县人防办执法检查人员名录库中执法人员（必要时可委托专业机构或聘请有关专家、技术人员等开展检查） （四）检查时间 全年（根据工作实际开展） （五）检查方式 在具有行政执法监督资格的人员或者驻办监察人员的监督下，从检查对象名录库中随机抽取检查对象、从执法检查人员名录库中随机抽取执法检查人员开展检查并公布检查结果。 五、有关要求 （一）加强组织领导，严格落实责任。人防主管部门要成立“双随机一公开”领导小组，落实监管责任，按照*县人民政府办公室关于

4、印发*县全面推行“双随机一公开”监管工作实施意见的通知（*府办发20xx78号）要求，逐步试行随机抽查，规范监管行为，创新管理方式，强化社会监督，对企业在质量、营销、服务等方面加强随机抽查，不断提高人防建设整体质量水平。对试行中出现的新情况、新问题，加强沟通协调和讨论研究，努力提高监管水平。 （二）强化主体自律，抓好质量建设。在抓好监督检查的同时，各人防行业从业主体要以主人翁的意识，加强自身建设，强化内部管理，进一步完善服务，促进建设质量和服务水平提升，建立健康良好的人防市场秩序。 （三）严密组织实施，加强宣传教育。要按照“双随机一公开”的要求，推进随机抽查制度化、常态化，严厉查处人防从业主体

5、的违法、违规行为。对投诉举报多、被人防主管部门通报问题多、有较多不良行为记录、有严重违法违规记录等情况的人防从业主体，应增加抽查频次，加大检查力度。根据人防法律法规和关于开展人防行业从业企业诚信评价工作的通知（*人防发20xx26号）等进行处罚。检查和处罚情况要按照相关要求公示、公布和共享，作为招投标、行业评优、年检、资质延续等方面的参考依据，并要加强与社会信用体系的密切衔接，共享人防领域随机抽查有关信息。同时要以检查为契机，加强对从业主体宣传教育，提高主体自律水平和从业能力。 （四）严肃执法纪律，规范检查行为。人防执法人员要严格执行廉政纪律，严格依法行政，公正公开公平执法，接受执法对象监督。

6、对不依法履行职责或者违反法定权限和程序不作为、乱作为的，依照相关规定，严肃追究相关责任人员的责任。 我推荐 安全生产行政执法检查工作计划 安全生产行政执法检查工作计划 下面是我们的我为大家整理的安全生产行政执法检查工作计划，请大家参阅！ 为促进全县交通系统安全生产工作，强化交通行政执法检查责任的落实，规范安全生产行政执法行为，根据我国行政许可法、安全生产法等有关安全生产管理工作法律、法规和规章制度的要求，结合我县交通运输实际，编制xx年度安全生产行政执法检查工作计划。 一、指导思想 认真贯彻落实党的十八大精神，按照全国安全生产工作会议和省、市、县有关安全生产的部署和要求，全面规划十三五交通运输

7、安全方向，牢固树立“安全发展”“一切事故兼可避免”的理念，加大重大危险源监控和重大隐患排查整治力度；进一步创新工作方法，深化专项整治，强化措施落实，严防重特大事故发生；继续深入开展“有计划、全覆盖、规范化”的行业安全生产执法大检查，严厉打击交通系统内安全生产非法违法行为；督促安全生产经营单位落实主体责任，增强交通行政执法工作的有效性、针对性和权威性，确保全县交通安全稳定发展。 二、工作目标和主要任务 （一）工作目标：按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求，强化安全生产行政许可、执法检查、打非治违、专项整治和安全督查、宣传教育培训等安全生产措施，把握重点工作环节，全面深入查治隐患，堵塞安

8、全监管漏洞；促进全县交通运输领域经营单位安全生产主体责任进一步落实，努力减少一般事故，遏制重大事故，杜绝特大事故。 （二）主要任务：一是严格落实安全生产监管责任，认真宣传以人为本的科学发展、安全发展理念，开展“打非治违”、“平安交通”和“安全生产月”等专题活动；二是确保节假日，重要会议期间、尤其是长假期间的交通运输安全；三是继续深入开展安全生产大检查和安全隐患大排查大整治工作，今年将深化“打非治违”工作作为安全生产长效机制，分别在4月份集中开展“春雷行动”，7月份集中开展“飓风行动”，x月份集中开展霹雳行动，xx月份集中开展“清剿”行动等安全生产专项行动；四是进一步加强源头监管，督促落实行业主

9、体责任，确保水陆交通安全畅通；五是加强专业宣传培训，利用x月份全国“安全生产月”活动开展一系列安全生产专项宣传和培训，扎实推进交通行业安全文化建设，营造更加浓郁的安全生产氛围；六是创新安全生产事故风险防范控制机制，完善应急预案，开展应急演练，检验应急反应能力，不断提升安全保障能力和安全监管水平。 三、职责分工 （一）执法检查职责分工 县交通运输局局属各有关单位负责本行业、本单位消防安全、综治维稳等方面的日常执法检查。 县地方海事处负责对全县水上交通运输安全生产情况进行执法检查，全县所有码头、客渡船的执法检查率要达到100%。 县客管所负责组织对全县道路客运、客运包车（含旅游包车）、城市公共客运

10、安全生产情况进行执法检查，专项执法检查每月不少于1次。 县货管所负责组织对全县道路货运、驾培学校、维修企业、物流站场、危货运输等行业部门的安全生产情况进行执法检查，要求每月要组织一次专项安全生产执法检查。 县公路站负责对全县所辖公路的路产路权保护进行安全生产常态性的执法检查。 县公路质监站负责对全县有关公路建设项目（含公路附属设施建设项目）安全生产情况进行执法检查，要求对在建公路建设项目的执法检查率要达到100%。 （二）执法检查重点事项 各有关单位重点对港口码头、公路建设、施工工地和专业维修作业场内热、冷工作业、专业机械操作，机舱、油舱、水舱等密闭舱室，客运车船、危货运输车船、客运站场，各类

11、可燃、可爆、危险品物资仓库、堆场、物流基地等物资密集场所及运输工具，驾校训练场、教练车，系统内油气站，跨越、穿越公路及其附属设施的油汽、煤气、自来水、通信等管线设施路段，机关办公楼、高层建筑、地下建筑和交通运输工程施工工地消防设施等安全生产重点领域进行专项执法检查。 （三）其他行政执法工作 1、各行业主管部门应加强安全生产行政许可工作，依照程序、坚持标准、严格执行安全生产设施“三同时”审查验收制度，切实把好安全生产源头关。 2、对执法检查中发现的问题、存在的安全隐患应当按照国家安全监管总局令第24号第九条、第十条、第十一条、第十二条的相关规定进行处理，并将安全隐患信息整理为安全生产事故隐患台账

12、和安全生产事故隐患消除台账，及时上报，同时录入涉危企业基础数据库。涉及行政强制和行政处罚的，必须严格执行相关法律程序和法律规定移交县行政执法局处理。 3、继续组织开展“安全生产大检查”、“打非治违”等专项行政执法行动，依照新安全生产法，高要求、严标准开展执法检查工作，同时要相互协调配合各相关行业管理部门进一步加强安全监管，督促企业落实主体责任。 四、执法检查方法 一是采取查看文件证书证件、查阅安全生产资料档案台账、查看现场、调查询问等方式严格检查；二是根据企业安全生产基础状况的好坏，将执法检查对象进行分类，实行动态管理；三是根据不同季节、不同时段、不同行业，采取不同措施进行执法检查，以便更好的

13、发现问题、消除隐患；四是安全生产领导小组适时组织对局属各单位所辖行业负责安全生产行政执法检查的生产经营单位进行明查暗访、随机抽查。 五、其他事项 1、切实加强组织领导。依法开展执法检查是贯彻执行安全生产法律法规、落实安全生产工作重大决策和部署、加强安全生产监管工作的重大举措。各单位要在本计划的基础上，结合行业管理实际制定安全生产执法检查实施方案，确定检查领域和项目，明确工作职责，建立工作机制，开展动员部署。 2、严格落实执法检查责任。严格按照法定程序行使安全生产现场执法检查职权，切实履行执法职责，承担国家安全监管总局第24号令规定的相应责任，建立“谁检查、谁复查、谁签字、谁负责”的责任机制。各

14、有关单位要组织对辖区、行业、自身安全生产情况进行全面深入检查，逐一排查登记造册，形成详细台账。台账要如实记载检查人员、时间、发现问题和整改意见等，并以适当方式向社会公布，接受社会监督。对排查出的安全隐患或违反安全规定的行为要逐项整治到位；一时不能整治到位的，要有安全监控和事故预防措施。请各有关单位在每月5日前（遇节假日不顺延）向局安全法规科报送上月开展安全生产大检查情况及排除出的安全生产隐患情况，一般隐患将电子档表格发送至邮箱，重大及以上隐患需将电子档表格和加盖公章的纸质表格一并报送，局安全法规科汇总后向市局及县安委上报。 3、对不依法、依计划履行执法检查责任或违反法定权限和程序实施执法检查的

15、，按照国家安全监管总局第xx号令和xx省安全生产监管人员监管执法五项规定的相关规定，严肃追究责任单位及相关责任人的责任。 防空办公室年度工作计划模板 工作计划频道为大家整理的防空办公室年度工作计划模板，供大家参考。更多阅读请查看我工作计划频道。 为进一步做好XX年度人民防空工作，明确目标和任务，做到早计划、早安排，使各项工作有条不紊地开展，结合本办公室的实际，特制定如下工作计划： 一、指导思想 以邓*理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的xx大精神，认真学习并贯彻执行*州人民政府、*军分区贯彻国务院、xx关于进一步推进人民防空事业发展的若干意见的实施意见文件精神。坚持人

16、民防空“长期准备、重点建设、平战结合”的方针，贯彻与经济建设协调发展，与城市建设相结合的原则。在县委、政府，县人武部的直接领导下，在上级人防部门的领导及业务指导下，紧紧围绕县委、政府的中心工作，积极开展我县人民防空工作。 二、加大人防宣传力度，增强国防观念和防空意识 利用广播电视、人防宣传展板、悬挂人防宣传标语等形式，大力宣传中华人民共和国人民防空法和*省实施中华人民共和国人民防空法办法，进一步增强广大人民的法律意识。XX年度征订中国人民防空杂志10份，送与县委、人大、政府、政协、人武部领导及教育、建设等部门领导阅读，让他们了解人防、重视人防，使各级、各部门领导，广大人民群众关心、支持人民防空

17、工作，从而推动我县人民防空工作健康发展。 三、认真开展中学生人防知识教育 在初级中学开展人防知识教育，是中华人民共和国国防法、中华人民共和国人民防空法赋予人防和教育部门的重要职责。我办积极配合教育部门，在县一中、五中、莲城中学、南星中学对中学生进行人防知识教育，使广大学生了解现代化战争空袭条件下城市人民防空的基本知识；掌握在遭受核武器、化学武器、生物武器袭击及平时核事故条件下防护的基本方法。对中学生进行人防知识教育，增强广大学生的国防观念和防空意识，同时，也是开展爱国主义教育最有效的方法。 四、继续抓好防空地下室易地建设费的收缴工作 防空地下室易地建设费的收缴工作，通过几年来的努力，逐步走入正

18、规化、法制化的轨道，并取得了较好的成绩。但是还有部分建房单位和个人，特别是房地产开发商不按法律规定缴纳防空地下室易地建设费，为使此项工作正常、有序地开展，XX年度，我办将采取有力措施，花大精力、下大力气、精心组织，认真做好防空地下室易地建设费的清理工作。 五、加强防空警报维护管理，确保试鸣试播取得成功 我县现已在县委、政府、县气象局、县委党校、县法院、莲花宾馆安装了6台固定防空警报及1台移动车载防空警报，经试鸣试播，警报音响覆盖率达95%以上。今后要加强对防空警报的维护和管理，定期进行检查，确保防空警报设施处于良好状况，关键时刻拉得响，发放得(！)出去。年内计划对6个防空警报设置单位的管理员进

19、行一次业务培训，使他们能够熟练掌握防空警报的操作程序和要求，不断提高其政治素质和业务素质，增强责任感。根据*州人民政府办公室关于确定试鸣试播防空警报音响信号日的通知（文政办发XX157号）文件精神，认真搞好一年一度的防空警报试鸣试播工作。 六、加强人防通信电台的联络 人防应急指挥通信建设是落实xx加强军事斗争准备的重要举措，是提升人防组织指挥现代化水平的有效手段。对于各级党委、政府战时组织防空、平时对重大灾害事故的抢险求援具有十分重要的意义。根据*州人民防空办公室关于组建全州人民防空应急指挥通信（二级）网的通知（文人防XX13号）文件要求，加强人防通信电台的管理，按时开机，保持与上级人防办的联

20、络和沟通，相互传递信息。联络时，严守通规通纪，严格保密制度，涉及人民防空重要保密内容，不得明话明传，对要通过无线通信传输的通知必须严格审批。七 、做好保密工作，杜绝各种失、泄密事件的发生 对秘密文件材料指定专人管理、专册登记、专柜存放；各类会议文件、讲话稿等涉密资料，移动硬盘、光盘、软盘要加强管理，不得带出办公室；工作人员撰写的文字材料要经过保密审查后，经领导审批方可使用；严格手机管理使用规定，不得使用手机通信涉及人民防空涉密材料和敏感问题；重要涉密计算机不得上互联网，对接入互联网的计算机不能存储、传输涉密内容；涉密资料不得网上发布。 八、积极抓好人防队伍建设 认真抓好学习实践科学发展观活动，

21、不断提高干部队伍的政治素质和理论水平，用理论武装头脑，努力推进人防各项工作稳步发展。按照人防机关“准军事化”的要求，全面加强干部队伍思想、组织、作风和业务建设，坚定理想信念，强化爱岗敬业的观念，弘扬求真务实的作风、开拓创新的精神。进一步改进工作作风，提高工作效能，努力造就一支“政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉洁高效”的人防队伍。 办公室工作安排：行政办公室工作计划 以下是我为大家整理的关于办公室工作安排：行政办公室工作计划的文章，希望大家能够喜欢！ 很荣幸服务于我们这个公司团队。鉴于公司业务规模，有效性等因素，公司行政办公室工作综合性，工作多样复杂性，加之一人兼数职，许多事情需亲力亲

22、为。作为办公室的行政负责人，深感责任重大。通过以往企业管理的工作经验，结合实际工作情况，对以后的工作整理出一些思路并做如下阐述： 一、对企业管理工作的理解 企业管理就是依靠企业的行政组织，按照行政渠道管理企业的一系列措施和方案。企业的管理工作内容包括行政事务管理和人力资源管理。在我看来办公室的工作性质是一个集管理与服务相结合的部门，既有着全权管理的职能又有着为业务经营服务的义务，工作范围广泛，这个部门的工作成效直接关系到整个公司整体运作，是企业领导人最信任的助手，是企业里在总经理或直接副总领导下的综合管理部门。 在具体事务上：是指以行政工作为主，具体包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管

23、理、办公物品管理、资料档案管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及到出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。 二、整体的工作思路 1、行政方面 （1）作为一个成立多年的企业，所有一切事物都要从现实进行规划，首要任务就是强化建立的制度。制度是企业管理的根本，是企业文化的基础，只有完善的制度其他一切工作才可以有条不紊，所有工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间形成密切配合使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体。 （2）加强沟通，密切各部门工作关系，起到一个上传下达的中间协调作用。与上级沟通主要是要充分领悟上级领导的意思，把握住方向，同时将自己和下级部门的观点很好的传达给

24、上级。与下级沟通主要是执行上级的决定以及收集整理下级部门各项信息。在传达精神及布置工作任务及协调各部门工作时，我的工作原则是务必真诚、谦虚。 （3）培育和传播企业文化。企业文化是一个企业的精神，是她的内在力量。公司的企业文化，很简单概括的八个字“诚信、勤奋、学习、互助”没有多余的词汇，没有夸张的语言，却直接体现了公司的工作理念与管理模式。在企业中，仅仅用薪金留人是不够的，还要用企业文化去吸引、感化人，也就是我们通常所说的人文管理。 企业文化的建设主要包括以下两个方面： 组织结构清晰，战略导向明确。行政管理人员应该协助企业管理者制定一个好的组织结构，并制定战略目标，从而形成一个完善的团结的团队。

25、 注重企业形象建设。包括物质形象和精神形象。物质形象包括司容、司貌、产品、公司设施等。精神形象包括员工精神面貌、企业风格、人文环境等。 企业文化的建设需要全体员工的参与，随着我们公司各项工作都稳步开展，会逐步建立起来，当然一定要本着实事求是的原则，要能够体现出公司的自身特点、发展方向、管理模式等，真正的使企业文化渗透到每个角落，深入到人心。 2、人力资源方面 人力资源方面将根据企业的发展规划，通过企业未来的人力资源的需求和供给状况的分析，对组织架构、职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和考核等内容进行一系列的工作开展。用合理的成本换来员工的工作积极性，以提高工作效率完成公司目标

26、发展任务。 （1）组织架构和人员配备。考虑到公司目前状况，对人事招聘与配置工作要我认为主要做到两点：谨慎招聘、满足需求。 （2）人员考核与教育培训。考核最终结果是建立完善的绩效评价标准，形成公平、竞争的平台。这个平台上有竞争、有激励，管理者不完全控制员工做事情的方式，而去衡量做事情的结果。员工培训是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。从而全面提高公司的整体人才结构。 （3）员工福利与激励。计划制订激励政策：年度优秀员工评选表彰，内部升迁和调薪调级制度建立，对部门设立年度优秀团队奖等。 三、近期工作计划 1、对工作进行定位和岗位职责的划分，明确岗位职责。在管理工作中对每一个事情都要明确到具体的责任

27、人，避免出现管理上的空白，但是也要注意可以一个人负责多件事，绝不能几个人同时分管一件事情。 2、强化公司相关制度，以及相关使用表格。文件正式的格式，文件发放与回收管理流程，物品采购审批流程，车辆管理容易出现弊端。制度的强化，使工作中的矛盾与弊端就会越少。 （1）公司文件管理制度。统一公司的正式文件编号与格式，认真做好文件、合同、资料、报刊、杂志的收发与存档。 （2）公章使用管理规定。认真监督、管理公司印章的使用。 （3）规范公司的会议管理，实行会议实名签到制，做好各项会议记录，检查督促公司领导布置的各项工作的落实情况 。 （4）采购物品审批流程。落实专人负责办公用品的登记、采购、发放。 （5）

28、财务报销制度。强化财务各项费用的报销制度，完善财务报销流程。 （6）完善车辆使用管理制度。根据公司的实际情况，强化车辆管理，确保公司业务正常用车，做好驾驶员的日常管理工作，文明驾驶，确保行车安全。 3、积极配合好财务部做好固定资产管理工作，严格按资产的管理流程办理审批手续，杜绝因管理不善造成的固定资产损坏或者丢失等不良现象发生。 4、根据各部门的实际人员需求与公司领导对整体编制的规划，组织实施人员招聘。 5、认真学习公司的业务知识，配合业务，财务等部门工作。根据实际情况制定方案，落实好制定的工作计划，并认真组织实施。 6、做好监督办公场所，楼道卫生间的清洁卫生。 7、安保问题重点就是办公室的钥

29、匙保管问题，以及同物业公司配合做好三防工作。 8、完成福利项目与激励政策；满勤奖，交补，话补、福利，并报公司总经理审批，通过后进行有组织地宣传贯彻。 9、完成公司领导交代的其他日常工作，认真做好领导的助手。我个人认为对政策的制定要软，对政策的落实要硬。因此在制定政策时要根据需要征求相关人员的建议，深思熟虑而定有利于政策的完善，更切合实际，更有利于执行。每一个政策的出台很难让所有的人全部接受，毕竟人的素质、能力、理解力不同，因此我们在管理时要有强势执行力。 四、中期的计划 按照对办公室中长期的规划，职责分工明确以后，主要开展公司成本管控、各项制度完善两项工作。以便于综合办公室下一步能够有条不紊的

30、开展工作，提高工作效率，很好的为公司各部门做好保障工作。 办公用品领用将继续严格执行登记制度，控制办公用品的用量，完善办公用品领用制度，对所有耗材使用将进行进出有登记，消耗有异常时，将查明原因，并采取相应措施。主要有以下几个方面： 1、办公耗材的管控。 （1） 办公室电话费用 （2） 办公用的打印纸（定期回收其他部门的废旧打印纸，并进行可利用与不可利用的分类） （3） 做好宣传指导工作，在公司内部树立起勤俭节约的工作作风。 2、车辆使用的管控。 车辆的管理情况复杂，牵扯的方面较多，包括日常驾驶、维护保养、加 油、等等。的就是定人定车，重要的是出现问题有利于追究责任。 3、办公室将严格按照之前既

31、定政策、制度进行落实并加以完善。 4、大力加强员工岗位知识、业务能力和素质培训，加大内部人才开发力度，争取对有培养前途的职员进行轮岗培训。培训不能形式化，要做到有培训、有考核、有提高。 5、劳资关系的建立。建立公司合同体系，办理员工社会保险，尽可能避免劳资关系纠纷。争取做到每一个在职、离职员工没有较大怨言和遗憾，树立公司良好的形象。 6、对各部门工作作风、工作能力、工作效率、工作成绩、模范作用、信任度等德、智、能、勤方面进行综合评议。评议结果作为年度部门主管绩效评价参考依据之一。 7、完善福利项目。 五、中长期计划主要是在各项制度的完善与企业文化的建设上。 1、认真履行办公室的各项职能，严格执

32、行公司各项规程、工作指令，加大执行力度，做到政令通畅。 2、加强计划管理，修改并完善有关考核制度，并形成完整的体系，严格监督考核，着实提高工作效率。按目标责任制考核工作要求定期对各部门工作完成情况进行检查。 3、根据公司的战略目标和实际经营情况，提炼企业文化精髓，编制企业文化建设纲要，形成完善的可行的管理手册，并逐步实施，最终使公司的各项工作步入正规化、科学化的管理水平。这一点需要在日常的工作中经过分析与评估，在公司所有的工作在正常轨道中加以建设。 行政办公室工作计划 一、行政办公室工作 行政办公室工作概括为内联外通、上传下达八个字。行政办公室工作干起来，却纷繁复杂、事无巨细。细分下来，却又可

33、以简化为参与政务、做好事务、搞好服务。 (一)工作目标 分工明细，盯班盯岗，提高补位和协防意识，形成事事有人做、人人有事做的良性格局。 (二)行政管理工作 1.常规管理工作 准确统计，及时通报，出缺席考核科学化。 通知到位，固定座位，条块管理，会议会风管理上水平。 热诚服务、精细管理，车辆管理转观念、暖人心。 形成制度，做好安排，假期值班管理不漏岗不误事。行政部工作计划及时记录、准确提供，学校大事记累积成册。 2.文秘工作 负责校长室的日常后勤管理 工作 严格按程序做好公文处理工作 仔细推敲写好各种计划总结 认真准确做好各类会议记录 严格制度做好公章管理工作 3.接待工作 挑选有关人员进行学校

34、介绍和接待礼仪培训;办公室人员都能胜任接待工作。热情接待来访人员，让每一次接待，都温暖人心。 (三)外事工作 1.牢记外事无小事，常规外事无差错。 2.礼节适度，做好外来人员来访考察等接待工作。 (四)人事工作 掌握政策、不怕辛苦，全心全意为全校教工办好职务晋升、考核等牵涉到每一个人的人事工作。 (五)档案工作 本学期档案工作要规范文本档案、实物档案管理，探索并逐步加强电子档案管理。 (六)三项重点工作 1、协助出缺勤管理。 出缺勤管理与每一位教工息息相关.我们相信每一位教工都会正确对待学校发展与个人发展的关系，因此。在出缺勤的管理上，我们将充分尊重全校教职工的意见，采取问卷调查、座谈等方式。

35、全方位听取广大教职工的建议，问计于民。协助校领导找到一条科学可靠的出缺勤管理办法。 2、岗位聘任工作 依据省人事厅、教育厅、市教育局相关文件精神，以及我校教工的岗位指数。预计5月底前，做好岗位聘任工作。首先，审慎 思考。多方征询意见，制定出符合我校的岗位聘任方案，稳步实施，最终实现平稳人轨。 3、年报、年度考核 按照上级有关文件通知精神做每年年报工作，做好准确无误，做好教职工年度考核工作。 二、教育科研工作 新的学校发展要求，进一步凸显了科研室科研引领、经验梳理、特色打造、广角宣传的重要作用。以新闻中心的成立为基点，科研室工作明确清晰的划分为三部分：教育科研、青年教师培养及新闻宣传。 (一)工

36、作目标 1.科研工作目标：打造一流的教育科研工作平台：即一流的管理机制新研究基地;一流的十二五科研项目布局;一流的科研指导。 2.青年教师培养目标：逐步完善充满人文关怀的青年教师培养模式，消化掉不合格率，提升优秀率。 3.新闻中心工作目标：发挥中心传播功能、凸显学校推手功能、展示学校示范功能。 (二)重点工作 1、打造一流科研工作平台 逐步形成校内小课题、省级课题、国家级课题的三级课题管理格局，探索形成学校科研布局总体把握，课题参与人自主申报的 学校课题管理模式，2月底上交心理健康教育课题的各项资料。 2、打造一流青年教师成长平台 为新秀教师提供参与校内、省内及区域内竞赛课的机会、鼓励教师参加

37、各项培训，在奥赛辅导、班主任工作、教学工作等方面总结经验，举办论坛，逐步提升话语权。注重挖掘典型，塑造典型，发挥典型引领作用。提供参与科研的机会，指导其撰写高质量的研究性学术性论文。并为其提供参加全省、全国竞赛课和观摩课的机会，使其尽早步人名师的行列。 3.打造一流新闻宣传平台 新闻中心的工作理念是为了凸显及做大学校的对外宣传度，优化整合赣南日报、南康教育、南康手机报等宣传资源.增强宣传工作合力，提高宣传工作效度，形成多方位、多视角的立体化外宣格局.使学校的优质教育资源、教育成果最大社会化共享。 新闻中心工作的内涵涵盖了学校信息、核心文化、人文价值、校园整体品相：工作外延更为宽泛、繁琐、事无巨

38、细。 以上常规工作的细化操作，会跟随本学期全体师生员工的前行脚步，与时俱进，理念的夯实传递、信息的频频更新，徜徉其间，会使大家如沐春风，交流分享，敬请关注。 重点宣传讲求政治性、动态性、核心性和灵活性。本学期将结合各部门工作，做好部门宣传，名师宣传、新秀教师宣传，以及涵盖全体师生员工的感人事迹的宣传，采取多元模式、多维模 板，使新闻中心更有效的为学校的发展服务、为教师服务、为学生服务。大力宣传学校校企共建的成果，学校心理健康教育特色。 我们的宗旨是：每逢校务，总有身影;每遇关键，必有声音;每有资源，定有分享。 南康市镜坝镇中心小学行政办公室 2021年9月3日 市人民防空办公室工作计划 一、修

39、建人防应急救援指挥中心大楼。 二、城区新建高层建筑必须按要求修建人防工程。 三、人民防空工程建设必须纳入城市总体规划。 四、新建的民用建筑按要求足额缴纳易地建设费，将XX年、XX年两年私建的易地建设费未收到位的继续收到位。 五、按照本级财政上年度财政收入的1.5投入人防工程建设. 六、认真抓好城区四所初中的人防知识教育,把人防知识教育纳入党校、行政院校的教育内容。 七、认真做好一年一次的防空警报试鸣，并加强警报设备管理，确保警报音响覆盖率、鸣响率达到两个100。 八、对上世纪60、70年代修建的防空洞逐步进行维修 街道安全生产监督执法检查计划 街道安全生产监督执法检查计划 各村（社区）、企事业

40、单位，街道有关部门： 为了强化安全生产综合监管监察执法工作，有效防范各类安全事故的发生，根据上级要求，结合我街道安全生产监管执法资源和监管对象特点，特制定*街道*年度安全生产监督执法检查计划。 一、监督执法检查的基本原则 （一）依法行政。按照安全生产法律、法规、规章和街道党工委、办事处关于安全生产监督的管理主要职责，编制并实施执法计划，严格执法、公正执法、廉洁执法、文明执法，做到不缺位、不越位、不错位。 （二） 实事求是。依据监管对象的实际情况确定执法检查的对象与次数。 （三）统筹兼顾。根据行政执法权限、人力资源、技术装备和经费保障等实际情况，统筹安排，突出重点，兼顾一般；突出重点行业，兼顾其

41、他行业；突出重点对象，兼顾其他对象；突出重点时段，兼顾平常时期。 二、监督执法检查的总体安排 （一）根据各行业、领域的不同特点和企业的安全状况分级等级，合理确定各行业企业的监督检查覆盖率。危险化学品生产企业半年内每家检查不少于1次；危险化学品领域的持证单位（持有安监部门颁发的安全生产许可证或经营许可证）的检查频次为每年不少于1次；烟花爆竹零售经营单位的检查频次为每季度不少于1次；建筑单位、消防重点单位、交通运输企业年内每家检查不少于2次； C级及以下企业的检查频次为每半年不少于1次，B级企业的检查频次为每年不少于1次，A级企业的检查频次为每年抽查覆盖率不少于40%。 （二）根据生产经营单位的危

42、险性及其基本情况合理安排对其监督检查次数。对以下生产经营单位适当增加监督检查次数：不严格落实安全生产主体责任的；有新建、改建、扩建和资源整合项目的；生产经营规模较大的。 （三）对于群众举报、媒体曝光、有关部门移送等与生产经营现场安全有关的案件，及时进行调查核实。 三、监督执法检查的主要内容 （1）高危企业安全生产（经营）许可证申领情况； （2）以安全生产责任制为核心的安全生产管理制度、安全生产操作规程是否健全并得到落实； （3）安全生产管理机构是否依法设置（或者依法配备安全生产管理人员）并有效履行职责； （4）是否按照有关规定保证本单位安全生产投入的有效实施； （5）主要负责人、安全生产管理人

43、员、特种作业人员培训、 考核、取证以及从业人员的安全生产培训情况； （6）新建、改建、扩建项目“三同时”规定的落实情况； （7）是否使用国家禁用的工艺、设备； （8）在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志的情况； （9）重大危险源登记建档、定期检测、评估和监控情况； 告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施情况； （10）安全设备的维护、保养、定期检测和正常运转情况； （11）作业票证执行情况； （12） 为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品并监督、教育从业人员按照规定佩戴和使用情况。 （13）事故隐患的排查治理情况； （14）危险作业现场安全管理情况； （15） 对有其他生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动的安全管理情况； （16）对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理情况； （17）按照有关规定制定事故应急救援预案并组织演练的情况； （18）劳动作业场所职业卫生条件， 职业危害因素检测评价 情况，职业危害防治措施是否完善、落实是否到位，职业卫生教育培训情况，职业危害申报及告知情况； （19）及时、如实