统计局专题民主生活会整改报告.docx

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1、统计局专题民主生活会整改报告一、存在的主要问题（一）在贯彻落实党中央重大决策部署和省市区委部署方面。学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入，在思想上政治上行动上还有一定差距，具体表现在还没有达到中央要求的高度，在实际行动上大多还停留在学习文件和开会讲课的层面，只限于提提要求和口号、做做传达和部署，部分干部学习习近平总书记有关统计工作的批示、指示精神缺乏深刻的理解和认识，学习领会不深入、贯彻落实不够到位；贯彻落实省、市、区委重大决策部署不够到位，表现在扶贫内生动力不足、扶贫工作不够扎实，缺乏用政策和理论指导脱贫工作的能力；班子政治敏锐性和政治鉴别力不强，在遇到重大事情时行动

2、不够迅速，表现在单位中，班子部分成员遇到有错误言论和行为，不能及时坚决主动制止，提出批评教育，有老好人主义、小事化解不得罪人思想。在社会上，班子部分成员听到对统计工作有错误言行的人和事，也不能鲜明坚定地加以制止、反对，认识上也缺乏深刻的思考，对错之间不够分明、不够坚定。（二）在落实全面从严治党战略部署方面。一是抓党建工作还不够到位，党组织领导力没有得到充分发挥，党员干部模范带头作用没有彰显，党员参与党支部活动积极性有待提高。二是没有牢固树立和坚持问题导向，落实全面从严治党责任意识还有待提高，领导干部一岗双责和监督执纪问责执行还不够到位，在严肃查处违纪违法行为、坚决整治违反党章规定问题上不够深入

3、。三是党员组织活动数量多，但质量不够高，活动成效不够显著，部分活动流于形式，失去原本目的。（三）在认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强基层组织建设和干部队伍建设方面。在贯彻落实干部任用条例的基本内容上不够严格，干部选拔推荐、评先选优中，存在个别干部违反党组要求，打招呼拉票、说情的现象，在加强对党的建设的领导上，还没有更好扛起主责、抓好主业、当好主角，在推动党建责任层层落实落地上做的还不到位，存在个别领导班子贯彻民主集中制落实不好，执行上级决策不认真、不严格，打擦边球的问题。（四）在落实巡视巡查、审计等监督发现问题整改落实方面。在实际工作中，领导班子有时存在主体责任意识不强现象，具体表现在亲

4、自执行和推动工作落实上不够自觉，自己能够做到主动承担工作任务，不推诿、不扯皮，但对于自己分管监管的工作存在松懈不足，对于部分存在的个别工作人员不作为、慢作为的现象没能及时发现和纠正，干部主体责任意识模糊，落实流于形式，不够真实到位，存在重视不够、敷行应付、整改落实不到位等情况。（五）在强化作风建设方面。一是班子在廉洁自律，自觉提升思想道德境界还有差距。在思想道德修养上学习少、思考少、总结少，自觉性上还有差距，没有能够高标准、严格要求自己，对于分管科室成员的廉洁自律情况重视不足、要求不高，未能详细的了解他们的廉洁自律情况，没有尽到监督和预防的责任。二是班子在自觉保持人民公仆本色还做的不好。与基层

5、沟通少、交流少、关心基层还不够；三是部分干部还存在工作纪律问题，上班时间玩手机，聊天等，缺乏争创精神，干统计工作畏首畏尾、不敢担当，怕工作多、工作累、工作出错、推卸责任等。（六）在严肃党内政治生活方面对照巡视反馈意见查摆问题，班子落实三个摆进去不到位，没有达到与党的执政基础的政治高度一致，以四个意识为政治标杆，以习近平新时代中国特色社会主义思想为政治要求，以党章党规党纪为尺子，在对照剖析上不深刻，甚至存在相互抄袭材料，应付检查，敷衍了事的现象。二、主要原因分析（一）理想信念缺失，政治理论学习不够。一是理想信念没有根深蒂固，部分干部缺乏远大的理想，现实主义、实用主义思想较重，没能做到以党员身份维

6、护党的形象和利益，将自己混同于一般群众。二是班子部分成员没有把理论学习放在重要位置，没有下功夫、花心思研究党的理论，常把工作当成硬任务，学习当成软任务，以干代学，学习层次相对较浅。工作中急需的知识能积极去学，暂时用不上的则一拖再拖，不愿主动去学，导致自身知识结构不够全面，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。三是班子在实际工作中理论与实践脱节，忽视了理论与实践的结合关系，政治理论缺乏系统性、经常性。（二）引领作用发挥不强，主体责任意识缺乏。班子在党建工作中存在着诸多问题，一个重要原因就是党的引领带头作用发挥不强，不能经常性地开展批评和自我批评，不能经常清理自己的思想，反思班子在引领中

7、的行为，没有自觉主动地征求一般干部的意见，接受基层的监督。同时党员领导干部头雁意识不强，主体责任担当意识缺乏，还存在怕得罪人的思想，表率作用发挥不到位，没有把责任担起来、把责任落下去。（三）新时代党性修养有所退化。在党性修养方面缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当意识，在艰巨的工作面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。（四）作风建设自觉性不强，纪律观念松懈。常久以来，班子都是以工作说工作，忽视政治学习，对自己是班子的一员要求放松，考虑群众利益和全局利益缺少，对班子存在的问题、对发生在班子

8、身边的问题缺乏应有的认识，缺乏从我做起、从现在做起、从点滴做起的自觉，致使工作认真努力程度不够，调查研究深入不多，创新意识淡化，缺乏工作的积极性、主动性和创造性。同时纪律观念松懈，降低了律己标准，不能严于律己，不能很好履行抓班子、带队伍的职责，班子凝聚力不强，干部自我要求不严，不能更好的遵守规章制度。（五）宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，需要每一名共产党员时刻铭记，要在思想上、感情上关心和贴近群众，在工作上密切联系群众。但近些年来，随着工作经验的增加，班子成员思想上产生了一些惰性，深入基层向人民群众学习请教、听取意见的次数明显不足，对群众反映的问题了解不够全面、不够及时

9、，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。三、今后努力方向及整改措施（一）加强理论学习，提高政治思想认识。更加系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论，做到深入透彻理解，并能熟练应用于实际，每周班子对所学内容进行梳理总括，每月班子成员写一篇学习心得。继续以解决思想和工作中班子存在的实际问题为出发点，以改进班子的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，结合工作实际，重点从思想上、政治上找差距，真正触及问题、抓住要害、深挖根源、提出对策，不断提高班子整体理论学习的效果，实现理论与实践相统一。（二）强化宗旨意识，争做人民公仆。班子要牢固树立全心全意为人

10、民服务的宗旨意识，树立为党为人民无私奉献的精神，把班子的强化融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；工作生活中，要把班子的利益得失放在第一位，主动积极地做好本职工作，提高工作效率，强化担当意识；勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。（三）加强基层组织建设和干部队伍建设。注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个学习创新型、民主团结型、清正廉洁型的好班子。同时牢固树立大抓基层的鲜明导向，把抓好干部队伍建设纳入党建工作主体责任，加强工作量培养，形成大抓基层的党建工作力量，推动基层党组织全面进步，建设一支具有勤政为民、清廉务实、敢于

11、担当的高素质干部队伍。（四）加强党的建设，引领党建向纵深发展。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真坚持三会一课制度，加强党员干部的教育管理；坚持定期的组织民主生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争。坚决反对形式主义，官僚主义、享乐主义和奢摩之风，建立和完善工作纪律，做到制度切实科学、可行、管用，达到提高工作效率，树立健康向上，风清气正的机关精神的目的。（五）加强作风建设，强化遵规守纪。严格执行党的各项纪律，守住各条防线，管住行为、守住清白。一是筑牢思想防线。切实增强纪律观念，自觉遵

12、守国家法律法规，常思贪之害，常怀律已之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线；二是强化行为规范。把纪律观念内化为行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自已的言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分；三是自觉接受监督。在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，真正让权力在阳光下运行，将言行摊在阳光下检验，做永葆本色为民务实清廉的合格干部。（六）真抓实干，不做表面文章。今后要察实情、讲实话、办实事、求实效。定下来的事情就要严格态度、抓紧实施，制定切实可行的方案，责任落实到位，工作落实到人，部署了的工作就要督促检查、一抓到底。坚持做到单位主要负责人认真履行第一责任人责任，其他班子成员要按照一岗双责要求，对照巡视反馈意见，深入查摆问题，主动认领责任，把自己摆进去、把工作摆进去、把责任摆进去。