3街道办社会管理综合治理工作报告.docx
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1、街道办社会管理综合治理工作报告 一、抓网络,强保障,全面落实综治工作责任制。 (一)健全综治网络。街道积极探索创新社会管理机制,以街道综治办为基础,全面推进社区级综治维稳工作站建设,构建成街道、社区、居民小组三级联动的综治维稳格局,实行上下联动、齐抓共管的调解机制,截止12月,街道4个社区建立健全了4个治保会,4个调委会40个调解员,成立了4个综治工作站,4个矛盾纠纷排查调处工作站,4个流动人口服务站、4个消防工作小组,4个禁毒帮教小组,4个社区矫正小组,4个刑释解教帮教小组,筑成了坚实的综治工作堡垒,积极引导广大群众参与综治工作,实行专兼结合,共同化解矛盾纠纷,完善了全街道综治格局,保证综治
2、工作有序的开展。 (二)狠抓人员配备和经费保障。街道办成立以后,领导高度重视综治维稳工作,对综治办实行机构专设,干部专配,经费专列,分管领导专抓。目前街道办共有综治专职工作人员3人。今年社区“两委”换届后,我们加强了对4个社区治保主任的业务培训,保持了综治队伍的稳定性和工作的连续性。同时加强经费保障,截止12月,我街道共投入4万元作为综治工作专项经费,其中禁毒经费2万元,用于保障各项综治工作的顺利开展。 (三)完善工作责任制。街道工委、办事处高度重视综治工作,坚持“稳定压倒一切”的方针,及时调整和充实了街道综合治理领导组织机构,建立健全了综治维稳工作责任制。层层签订综治维稳责任状,把目标责任分
3、解到人,实行人人头上有责任,调动全街道综治工作的积极性。一是街道办与4个社区签订了综治工作责任状,做到了综治网络“全覆盖、无遗漏”。二是加强考核,完善综治工作制约和激励机制,把综治工作纳入领导干部特别是社区干部任期目标考核的重要项目,纳入党委考核使用干部的必备条件,纳入社区百分制目标管理的主要内容,纳入评先评优的必备条件。同时在工作中实行一票否决权制和责任追究制度,严格管理,奖惩兑现,确保工作落到实处。 二、抓机制,重基础,努力形成工作合力。 街道办坚持每月召开一次综治工作会议,对相关工作予以安排;每月召开一次社会治安形势分析会,对当前的综治工作进行分析、研究,规范工作机制,提高工作效率。为使
4、我街道的综治工作顺利开展,从综治办、维稳办、司法所、信访办、矛盾排查调处中心等部门抽调人员组成日常工作组,实行“政府领导、部门协作、上下联动、齐抓共管”的运作机制,吸收妇联、共青团、工会、民政、计生等其他部门的人员共同参与中心工作。街道办坚持每半个月召开一次综治工作例会,对疑难纠纷进行综合研究。对重大疑难、久拖不决的纠纷,由综治办主任牵头,实行督办、催办,限期回复结果。每个月召开一次社区治保主任会议,对各社区收集的不稳定因素和矛盾纠纷进行分析研判和督促调处。今年下半年以来,街道综治工作紧紧围绕其职责任务,基本做到了早预警、早排查、早调处,确保了“小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交”,有力地
5、维护了滨江街道的社会稳定。 三、抓排查,强化解,全力维护社会稳定。 (一)全力做好重大节假日期间的信访稳控工作。为确保春节、“五一”、国庆等重大节假日期间及博鳌年会等重大时期全街道社会稳定,一是围绕“重点人、重点物、重点事”开展不安定因素大排查,最大限度地做到早发现、早化解、早处置。如南渡村240亩政府征收为储备地矛盾问题,居民准备在重大节假日期间上访,由于社区干部及时报告,街道办维稳办及时召集村民代表进行劝导解释,阻止了这一起上访事件。二是加强矛盾纠纷化解。进一步深入开展矛盾纠纷化解工作,努力使倾向性、苗头性问题消化在基层,解决在萌芽状态,严防矛盾激化引发大规模的群体性事件。在今年打违工作中
6、,街道办整合综治、司法工作力量,提前进居民户作思想工作,及时化解打违拆违工作中出现的许多矛盾纠纷,使拆迁工作顺利进行,有效维护了滨江街道的和谐稳定。三是加强稳控措施。针对重点人员成立稳控工作组,积极做好思想工作,确保了重大节日及重要时期不出现上访。四是周密部署。做到每个社区都排查,具体分析,主要领导包案、包社区,切实化解不稳定因素,确保社会稳定。 (二)是建立健全矛盾纠纷排查调处长效机制。紧密围绕滨江街道中心工作开展矛盾纠纷大排查,大接访活动,努力维护社会稳定。街道办把预防和化解人民内部矛盾工作摆在重要位置上,严格落实“五个一”工作机制,把化解和稳控工作责任落实到具体领导、责任单位和责任人,提
7、出解决问题的措施或处理意见,明确职责、明确解决时限,强化责任追究,狠抓工作落实,真正把信访和维稳突出问题解决到位,让当事人息诉罢访。今年以来,街道办通过开展大接访活动共接访6人次,受理重大矛盾纠纷2宗,现场解决1宗,分流各职能部门有效化解5宗,受理矛盾纠纷20宗,成功调处19宗,开展矛盾纠纷大排查活动共排查各类矛盾纠纷35次,受理矛盾纠纷35宗,调处了34宗,调处成功率97.14%,信访6件,答复6件,有力地保障了地区的和谐稳定。 (三)通过实行定期排查制度,切实做好维稳工作。利用召开治保主任会、例会等实际,对全街道的不稳定因素进行排查,做到面上排查与重点排查相结合,经常性排查与针对性排查相结
8、合。对排查出的问题做到及时汇总、分流办理,把矛盾和问题解决在基层和萌芽状态。今年截止目前,综治信息员共排查各类不稳定因素及矛盾纠纷101件,共调处解决96件,调处成功率95%,保障了当地的稳定。 四、抓巡逻,强防控,努力提高群众的安全感和满意度。 (一)大力推动社区群众义务巡逻。今年下半年以来,街道办组织社区治安联防联勤队伍对各个社区进行不定期巡逻,坚持社区干部带班制,实现了防范网络全覆盖,积极配合好公安部门做到严防、快报、早破、不漏的治安防范工作。加强对社会治安重点地区进行排查整治,组织各社区联防队员,协调铁桥派出所对南渡村、儒俊新村进行治安排查整治,有力地打击了吸毒贩毒的嚣张气焰。三是整合
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- 街道 社会 管理 综合治理 工作报告
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