3规划局年度建设规划工作思路精选.docx

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1、规划局年度建设规划工作思路精选 2015年是十二五规划的结局之年，也是全面深化改革、实现法治靖江的关键之年。做好2015年规划工作，十分重要。 规划工作总体思路。以党的十八届四中全会精神为指导，紧紧围绕市委、市政府中心工作和总体要求，以建设美丽宜居的滨江城市为目标，以保障和改善民生为重点，以提高土地使用效益和城市承载力为中心，以xx市规划局为学赶标杆，坚持“以人为本、统筹城乡、解放思想、改革创新、依法行政”的原则，充分发挥城乡规划的引导和调控作用，不断创新工作理念、提高编研水平、强化规划管理、提升服务质量、完善体制机制，为加快推进新型城镇化和城乡一体化，加快推动我市经济和社会持续健康发展，实现

2、“重树苏中标杆、率先融入苏南”的奋斗目标而努力。 一、加强理念转型，实现规划管理思路的突破 随着新型城镇化工作的推进，城市建设由过去空间布局的外延扩张式发展向注重城市发展质量和效益的内涵式发展转变，规划引领城乡建设要尊重城乡发展规律，要立足为城乡居民创造美好生活空间，提升城乡建设品位和竞争力。 1、价值观的转型。公共利益是规划工作最主要的价值导向。规划价值观将由传统的“以城为本”向“以人为本”转型，由建设优先向宜居优先转型，由注重普通人群向普通人群和特殊群体并重转型，维护好公共利益。 2、主导方式的转型。紧缺的资源与严格管制的约束使城市空间发展方式将由外延转向内拓，控制增量、盘活存量，实现集约

3、紧凑型发展。规划主导方式将由单一规划向综合规划转型，由优先于经济发展向优先于社会发展转型，由分立冲突向“多规合一”转型。 3、实施方式的转型。面对长远规划与实施时间不确定、市场主体合法申请与政府规划长期控制等问题，规划实施方式将由自上而下向自上而下、自下而上并行转型，从注重专业性向专业性和公众性并重转型。 4、管理理念的转型。建设“满意型”规划部门是规划工作核心目标，用考核的“加法”促进行政审批的“减法”，在创优服务上做“乘法”，在解决难点上做“除法”；将处于各方利益诉求焦点的规划管理工作重心向老百姓的利益诉求倾斜。 二、加强规划编制，实现规划引导作用的增强 采取“政府组织、专家领衔、部门合作

4、、公众参与、科学决策”的编制方式，加强组织协调，充分利用和整合全社会规划研究和编制力量，提高规划水平，加快工作进度，规范规划审批。把工作着力点放在详规、控规和专业规划的编制上。 1、在城市总体规划的指导下，从完善和优化城市功能的角度出发，加快组织编制和修编做好综合交通规划、工程管线、消防等专项规划的编制以及做好XX县区、各镇、园区控规的修编与调整工作。 2、编制新农村集中居住点规划，并配合做好新农村建设的相关政策研究制定。 3、对城市发展快速区域的基础设施建设进行回头看。做好城南园区、城北园区公共服务和基础设施规划，做好文化、教育、卫生、社会福利等设施的布局，用地控制范围和面积。供配电用房、污

5、水泵站、通信、垃圾收集站、公厕、公交首末站等基础配套设施用地的控制。 4、做好详细规划的编制工作。做好车站路拓宽改造编制，北二环下穿铁路编制，xx区路网编制，泰州中部干线编制；做好雨水管道及提升泵站的编制；城西、城东等区域控规编制及基础设施编制；上海城停车楼的编制和城北园区实验学校等规划的编制工作。 5、加强城市设计工作。结合发展需求和开发建设时序，开展近期建设重要地块城市设计，从功能布局、交通组织、文化传承、景观塑造、开发强度、高度引导、建筑风格、生态空间给予重点谋划，发挥城市设计在城市体型和空间环境塑造的协调指导作用，提升城市景观品质促进建设实施水平不断提高。 三、加强规划管理，实现规划实

6、施水平的提高 坚持建立“高效、快捷、合法、有序”的规划管理体制，依靠理念创新、制度创新、技术创新和严格管理等手段来实现规划工作新跨越。 1、推进数字化工作。完成基于共享平台的规划管理信息系统建设，实现“规划管理一张图”，完善用地管理及辅助决策系统。同时，着手完成对全市域地下空间数据进行普查，为有效利用和管理地下空间创造条件。 2、坚持和优化规划委员会、建设项目集体会审会制度、专家评审会制度、技术小组审查制、规划公示制和市民规划师制度，实行常态化管理，优化规划决策体制。 3、加强规划管理的深度，强化对地下空间和管线、绿色建筑、景观设计、交通影响评价等内容的管理。 4、强化项目批后监管。完善批后监

7、管工作标准、流程和监督考核等配套机制，加强职能科室和规划监察的衔接和配合，实现全过程、无缝隙、动态化监管。完善开工验线、基础验线、规划核实等措施，确保各类已审批项目按规划审批要求建设，积极维护良好的市场秩序。 5、加强规划监察队伍建设，探索创新规划执法方法；实行部门联动机制，权责明晰，增强规划执法工作的联动性和时效性，加大违法建设的查处力度，有序组织拆除严重影响规划的违法建设，确保新发违建同比下降；依法依规组织整顿和清理高炮广告，建立公平竞争的广告秩序。 四、加强规划服务，实现规划工作效能的提高 始终把提高工作效率和服务质量作为效能工作的重点，采取切实可行的措施，形成高效、务实的管理和服务体系

8、。 1、服务基层常态化。开展“进村镇、进社区、进服务单位”活动，加强沟通和联系，提前介入项目策划、方案设计、施工图审查，开通绿色通道，主动为服务单位提供全程服务，加快项目落地实施。 2、工作联系动态化。加强与国土、建设、环保等部门的沟通，及时提供技术指导，解决重点项目审批管理的具体问题。 3、规划管理人性化。坚持以人为本，倡导换位思考，注重从服务对象角度考虑问题，为群众办好事、办实事、解难题。 4、办理流程简洁化。严格依法界定各类审查审批服务事项的报建材料，确保报批要件最简，进一步压缩内部流转环节，优化项目审批手续，确保效率最高。 5、服务标准规范化。以规范审查环节为重点，统一规划、建筑设计方

9、案和施工图规划审查标准，严格办理时限，提高审查审批效率，限制自由裁量权，减少重复工作。 6、规划工作公开化。建立和完善公众参与规划的方法和途径，强化规划公示工作，使规划工作吸取民智，体现民意。加强规划宣传，普及规划常识，丰富宣传载体，加强网络等媒体建设，加深公众对规划管理服务工作的认知。及时展示规划成果，采取群众喜闻乐见的方式，为群众介绍规划服务信息。 五、加强党建工作，实现规划队伍素质的提升 坚持加强党的建设，巩固和提高党的群众路线教育实践活动成果，不断提升干部队伍素质，发挥新形势下党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 1、抓好基层党组织建设。以建设服务型党组织为方向，形成基层党建工作的新

10、格局。健全基层党组织体系，开展党员干部的集训工作，进一步提升党员干部的理论水平和解决实际问题的能力，鼓励和调动各支部开展党建创新争优工程，推进基层党组织党员“零距离服务体系”建设，有效发挥基层党建推进发展、服务群众、凝聚人心的作用。 2、抓好党风廉政建设。把“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的战略方针贯穿于党风廉政建设的全过程。一是在抓好教育引导上求突破。结合我局实际，组织开展多种形式的警示教育，邀请纪检、检察部门的同志讲课，剖析案例，提升预防意识，做到反腐警钟长鸣。二是在体制机制创新上求突破。加强对核心业务、重点部位和关键岗位的预防和监督，完善制度，强化检查，从源头上防治腐败现象发生

11、。三是在权力监察制约上求突破。加强规划审批监察监控，探索制定绩效考核办法，规范自由裁量权，确保权力的阳光运行，提高权力监督制约机制的科学性和有效性。 3、抓好干部队伍建设。做好干部的培养和引进工作，充实骨干力量，优化人员结构。以增强学习能力、行政能力、服务能力、创新能力和自律能力为重点，打造一支敬业型、学习型、创新型、实干型、廉洁型的高素质规划队伍。建立健全教育培训制度，把能干事、敢干事、勇担责的，放到第一线进行培养锻炼，不断提升干部职工的业务能力和综合素质。 2015年是全面深化改革、深入推进依法治国的关键年，省局将今年确定为“巩固深化落实年”，要求各级国税机关主动适应经济发展新常态，促进我

12、省经济持续保持平稳发展，做好今年国税工作意义重大。新昌国税2015年工作的指导思想是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会及中央、省委经济工作会议、省、市国税工作会议精神，树立新思维，适应新常态，把握新机遇，大力组织税收收入，积极落实优惠政策，深入推进依法行政，全面深化征管改革，持续优化纳税服务，切实转变工作作风，有效激发队伍活力，着力打造清廉国税，努力推进新昌国税各项工作再上新台阶。今年的主要工作任务是： 一、发挥税收职能，服务经济发展 （一）依法组织收入。坚持依法征税，应收尽收，科学安排年度收入计划，统筹规划组织收入工作，确保完成省局下达的年度收入任务，实现“稳增长、调结构、促改革

13、、惠民生”。 （二）强化税收分析。密切关注地方经济发展态势，以组织收入和加强征管为立足，以数据管理和信息技术为支撑，充分依托税收分析监控中心，强化经济税收特别是重点税源行业、重点税源企业的税收预警分析。着力开展税收形势、政策效应、税收风险、经济运行等专题分析，提高组织收入预见性。加强欠税风险管理，严格控制新欠，大力清缴陈欠，坚决防止和制止以各种名义拖欠国家税款。 （三）落实优惠政策。针对性地做好政策宣传、解读与辅导，不折不扣落实结构性减税政策，加快审核审批速度，确保政策及时落实到位。围绕xx县打造工业强县和“智造”强县战略，全面落实支持民营经济、浙商创业、高新技术企业和研发费用加计扣除、软件企

14、业和集成电路企业、小型微利企业等发展的各项税收优惠政策，及时贯彻出口退（免）税政策，为促进全县“2+x”产业体系的形成提供政策支持，为鼓励“新商回归”，发展总部经济创造良好条件。 二、坚持依法治税，规范税收秩序 （一）推行“三项清单”。推行权力清单，认真贯彻总局关于推行税收执法权力清单制度的指导意见，分批推出税收执法权力清单。转变职能，健全规范进户执法管理的具体实施办法，注重服务效能提升。推行责任清单，坚持“法定职责必须为”，明确工作职责和职责边界，切实解决税收治理越位、缺位和错位问题。推行信用清单，全面落实纳税信用等级管理办法与税收“黑名单”制度，主动公开纳税信用a级纳税人和重大税收违法案件

15、信息，严厉打击和惩戒税收违法行为，引导纳税人自觉遵从税法。 （二）加强执法督查。强化税收执法督查，充分运用税收执法信息管理系统，及时对发现的执法问题抓好整改落实和过错责任追究，提高税收执法准确率。 （三）整顿税收秩序。坚决打击各类涉税违法活动，认真开展税收专项检查和专项整治，做好重点税源企业检查，深入开展打击出口骗税和发票违法犯罪活动，保持对税收违法活动的高压态势。积极探索柔性执法，在可控风险范围内，采取辅导、建议、提醒、说理式执法文书等非强制性方法，对纳税人进行警示或告诫，督促纳税人自查自纠，减少征纳对立情绪，提高税收行政效能。 （四）强化税法宣传。加强与新闻媒体沟通，探索新兴税收宣传媒介，

16、创新政策宣传模式。积极参与地方政府的法制宣传平台建设，加强与法制办、普法办的工作联系，就依法行政共性问题进行探索。加强对福利企业、高新企业、资源综合利用企业等资格主管部门的执法风险宣传，把好输入关口质量，形成执法合力，降低输入性执法风险。 （五）关注网络舆情。严格落实XX省国税系统涉税舆情管理办法，推进涉税舆情评论员队伍建设，延伸舆情监控范围，拓宽舆情收集渠道，强化舆情处置应对，全方位防控舆情事件发生。 三、深化征管改革，提升征管质效 （一）推动专业化管理不断深入。实行税源分类分级管理，并与基础信息管理、税源调查分析管理、税收风险分析处置管理、行业管理等有机结合，优化税源管理模式。继续完善税源

17、专业化管理工作流程，按照总局、省局统一部署，做好税收征管规范1.0版的梳理工作，并与纳税服务规范2.0版有机衔接，形成以纳税服务规范为导向、绩效考核为标准、机构职能调整和税源专业化管理为基础的工作规范。 （二）推动风险管理准确有效。继续推进以行业管理为主线、以税收风险分析监控中心为依托的税收风险防控工作，探索向管理部门推送税基式风险核查任务，进一步发挥税收风险防控在税源管理中的放大效用。重视重点税源调查分析和针对性辅导工作，引导企业加强自律。加强出口退（免）税预警评估，应用省局出口退税预警监控系统，积极做好出口企业的事前预警和事后监控分析工作。 （三）推动税收征管绩效管理机制持续完善。认真落实

18、关于构建税收征管绩效管理机制的实施意见，围绕提高税法遵从度、提高纳税人满意度、降低征纳成本、降低税收流失率四个方面，建立科学合理的征管绩效评价指标体系。 （四）推动信息管税稳定高效。强化基础信息管理，确保基础信息准确完整、申报数据真实有效。加快推进税收征管保障机制实体操作进程，建立健全全县涉税信息传递与交换工作机制，为税源管理和税收风险分析防控提供信息支撑。全面推行增值税发票管理系统升级版，实现全县增值税纳税人和增值税发票全覆盖，有效堵塞偷骗税和发票腐败漏洞。全面推广财税库银横向联网系统电子退税业务。切实加强运维管理和整体安防体系建设，大力推广运行税源一体化管理软件，保障各类信息系统稳定、高效

19、运转，充分发挥信息技术在业务、行政管理中的作用。 （五）推动税种管理全面优化。充分做好“营改增”扩围工作，加强建筑业、房地产、金融保险业和生活服务业等行业的业务储备，提早部署，提早准备，确保信息交接顺利，后续管理及时跟进。做好对现有农产品核定扣除的政策指导和调研，强化农产品收购发票管理。规范所得税预缴申报，建立季度预缴申报预警机制，强化企业所得税日常管理。加强非居民企业股权转让监管，建立股权转让备案登记制度。认真落实全国税务机关出口退（免）税管理工作规范（1.0版），强化出口退税风险识别与应对，规范出口退（免）税管理。 四、优化纳税服务，促进征纳和谐 （一）完善纳税服务体系，健全制度保障。修订

20、落实县级纳税服务规范2.0版，持续完善纳税服务标准化体系。加快推进纳税服务绩效评价体系建设，明确各部门、各环节的纳税服务职责，合理设置评价指标，促进办税服务行为、服务工作机制、服务工作效能等实现全面优化。调整完善涉税中介机构监管工作，联合地税建立健全行业监管机制，促使税务代理机构依法代理、规范代理和优质代理。 （二）深入开展“便民办税春风行动”，推进便捷办税。进一步推出便民办税、提效减负的服务措施，继续落实好各项便民办税举措，切实完善服务功能，打通服务群众的“最后一公里”。进一步加强“24小时自助办税全覆盖”建设，拓展自助办税区服务功能。继续大力推进网上办税，强化网上认证、报税功能，提升办税便

21、捷度。 （三）创新纳税服务举措，促进征纳和谐发展。建立完善“纳税人学堂”，以媒体、网站、短信等多种形式，结合税企例会，积极为纳税人提供信息化服务、个性化服务。继续拓展“一岗办结”模式，节约办税成本，进一步提升办税效率。深化和改进“全员、全过程、全方位”的“三全”纳税服务职能体系和服务规范，加强干部现场服务、现场处置能力。建立“马上办”工作机制，不折不扣落实首问责任制，转变服务理念，提升纳税人满意度。 五、注重文化引领，推动创新发展 （一）进一步推进管理创新。健全推动管理创新机制，着力构建学习型国税机关，调动干部职工参与管理创新的主动性和自觉性；着力创新以信息化为依托的管理方式，推进税源管理、纳

22、税服务、行政管理的技术创新；着力经验借鉴，以省局管理创新推广项目为重点，结合新昌实际，加强优秀项目推广运用。着力在实践中总结扬弃，充分注重知行合一，深入完善运用“农产品三定两检”，大力拓展“红背心纳税服务银行”，积极探索“税收掌上通”，不断提高创新实效。 （二）进一步推进文化管理。继续抓好文化设施建设标准化、文化生活学习化、文化活动社会化“三化”建设，整合兴趣小组，丰富活动内容，着力打造国税文化品牌。 六、着力队伍建设，提升干部素质 （一）加强领导干部队伍建设。改进党组中心组学习，加强班子民主集中制建设，提高班子民主决策、科学决策、依法决策水平。落实民主生活会制度、领导干部谈心制度和走访慰问制

23、度，促进领导干部履行好“一岗双责”。树立正确用人导向，规范干部选拔任用程序，积极营造公平公正的选人用人环境。 （二）抓好干部教育培训工作。以全员抽考、技能竞赛、基础轮训、岗位练兵和人才库建设等为抓手，强化干部思想作风建设、业务技能教育、法制教育和职业道德教育。以培养输送领军人才为目标，切实抓好“六员”培训，即提高办税大厅工作人员、税收联系员、稽查人员、信息技术人员、纳税评估人员、统计分析人员的业务技能，有重点地培养一批高学历复合型人才。完善落实干部交流轮岗制度，加强干部多岗位锻炼，优化人力资源配置。开展青年干部“一对一”拜师结对活动，发挥“大学生俱乐部”作用，引导青年干部更快更优成长。 （三）

24、完善绩效管理机制。围绕省局、市局绩效管理办法，总结试行经验，不断改进和完善我局绩效管理办法，健全绩效管理考核评价体系，促进工作绩效稳步提升。全面做好岗位绩效管理试点单位各项工作，以组织绩效为蓝本，结合我局特色，完善岗位绩效“1+5”制度体系，实现绩效考核“到岗到人”，进一步提高干部的工作积极性和主动性。 七、强化廉政建设，改进工作作风 （一）以执行责任制为抓手，完善领导体制和工作机制。切实做好党风廉政责任制的分解工作，认真落实“三书两报告”制度，构建党风廉政建设长效机制。开展“一案双查”，严肃查处在税收执法中的违纪违法行为。参加地方行风评议、行风热线等活动，巩固政风行风作风建设成果。继续深入推

25、进文明创建工作，提高国税部门的社会满意度。 （二）以惩防体系建设为核心，完善大预防工作格局。全面落实省局党组关于全省国税系统构建廉政风险防控机制实施意见的要求，切实抓好惩防体系建设。进一步完善廉政风险管理信息系统的运行工作，做好上线后的学习、测试和考核工作，着力提高党风廉政建设责任制工作绩效，提升纪检监察信息化水平。 （三）以督促检查为手段，规范内部行政管理。认真贯彻我局督促检查工作制度，及时发现纠正工作中的失误和偏差，确保各项重大决策部署有效落实。严肃财经纪律，从严控制经费支出规模，进一步完善和规范公务接待、津补贴发放等相关制度。 （四）巩固党的群众路线教育实践活动成果。认真总结党的群众路线

26、教育实践活动开展工作，进一步整改落实、建章立制，一以贯之地抓好作风建设这个永恒主题，使贯彻党的群众路线成为一项长期、自觉的行动。 做好今年的工作意义重大，任务艰巨，使命光荣。让我们在县委、县政府和上级局的坚强领导下，坚定信心、开拓创新、狠抓落实、奋发有为，全力推进新昌国税现代化建设，为服务经济发展新常态、建设物质富裕精神富有的现代化新昌作出新的贡献。 20xx年是贯彻落实党的十八届三中全会、全面深化改的关键之年，做好今年的公路工作，非常重要，为全面落实上级部署，提升铜鼓路网畅通能力和服务水平。为此，20xx年公路工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大及十八届二中、三中全会精神，坚持以科学发展

27、为立足点，以重点项目为切入点，以行业管理为着力点，不断完善发展机制，不断增强务实创新能力，不断提高公路服务和保障水平，大力推进铜鼓公路事业安全发展、高效发展、协调发展、创新发展，为幸福铜鼓、美好家园建设再立新功。根据市公路管理局的工作部署和要求，20xx年工作的主要目标是：全面完成环城南路第四工区项目；完成中溪桥危桥改造任务；完成重点路容路貌整治60公里；完成江头应急养护中心建设；完成胆坑种养中心建设并投入生产；力争320环宜春XX县区改造项目和修万线10公里大中修工程建设项目。全年主要做好以下几项工作： 一、抓好公路建设，打造优质工程 1、严格按照市委、市政府的统一部署和要求，高质量全面完成

28、环城南路项目；力争参与建设320国道绕宜春中心XX县区改建工程；力争修万线10公里大中修工程建设项目。坚持严把各项工程质量关、安全关、廉洁关，严格程序、规范管理，做好已下达计划的公路改造和大中修工程的施工管理，确保按时保质完成全年建设任务。 2、以工程精细化质量管理为抓手，以确保大中修工程建设质量、延长公路使用寿命为重点，提高投资效益为突破口，贯彻落实科学发展观；以创新管理为目标，树立全寿命周期成本理念，完善质量自检体系，落实质量责任制，实行工程“精细化管理”；以“更安全、更环保、更经济”为目标，做到结构科学合理、安全可靠、坚固耐用，功能上体现以人为本、方便实用，整体上与环境、生态自然融合。抓

29、实文明施工，确保交通畅通。 二、抓好养护管理，构建秀美公路 1、以应急养护中心和示范公路建设为突破口，进一步抓好公路日常养护和全面养护工作，改进管理方式，总结试点市场化养护经验，深入推进养护机制改革，促进养护市场化、规范化；及时处治突发性自然灾害的保畅通工作，并及时对水毁路段进行修复；进一步完善公路养护管理的制度体系、监管机制和考核机制，逐步建立责权明确、管养分离的养护管理体制，不断提高公路的养护质量和投资效益，逐步形成分宜公路养护新特色。 2、积极开展养护精细化管理和路政精细化管理工作，以路容路貌改善为抓手，整治路域环境，控制公路两侧建筑控制区的规划建设，避免公路街道化，加强公路绿化，逐步提

30、高公路品味。 三、抓好路政管理，创建文明公路 通过进一步宣传贯彻落实公路法、公路路政管理条例，加强地方政府的横向联系和沟通，取得最大支持，要创新路政管理观念，加大案件查处力度，特别是对一些影响坏的典型案例，要在文明执法的同时，态度要坚决，通过舆论监督、行政和法律的手段加大查办力度，同时加强日常巡查，巩固路域环境整治成果。 充分利用好公路法律法规和相关政策，对新建公路建房提前预控，防止违章建房，加大力度制止违法行为，及时查处擅自占用、挖掘公路等违法行为。 四、抓好路线教育，改进工作作风 认真学习、领会、贯彻党的十八大精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，加强行业文明创建、改进作风建设。特别是要

31、抓好党员干部队伍作风建设，打造勤廉铜鼓公路。一是提高思想认识。开展好党的群众路线教育实践活动是对于保持党的先进性和纯洁性，维护良好党群、干群关系有着十分重要的意义。二是加强组织领导。分局要高度重视，加强活动的组织领导工作，确保活动健康有序开展。按照文件要求成立相应活动领导小组及办公室，确保机构和人员到位。三是要确保活动实效。大力宣传先进典型，营造活动浓厚氛围；认真抓好学习教育，深入开展调查研究；要建立完善工作长效机制，确保活动取得实效，为促进宜春公路发展提供正能量。四是要改进作风。全分局特别是班子成员要深入开展改进作风建设，深入基层密切联系群众开展调查研究，结合单位实际和一线职工需求，从公路建

32、、管、养和单位可持续发展、职工增收等方面集思广益，全面提升公路事业健康、快速发展。 五、抓好基础工作，促进自身建设 进一步夯实党建工作，强化党风廉政建设，认真开展行业核心价值体系学习实践和党的群众路线教育实践活动，巩固落实“八项规定”成果，继续开展好党课教育和廉政警示教育，从源头上遏制和预防了腐败。 1、抓好党风廉政建设。以进一步完善惩治和预防腐败体系为重点，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争；认真落实“三重一大”、“四个不直接分管”、“党务公开”以及风险岗位廉能管理的有关规定，落实党风廉政建设责任制，划分领导班子廉政责任区，全方位、全过程发挥专职纪检员的监督作用；抓好重点岗位重点人员的廉政教育

33、，组织党员干部观看警示教育专题片、反腐倡廉图片展，定期组织路政、工程、养护等部门开展自查自纠，进一步增强廉政教育、制度约束和组织监督的实效性。廉政教育面达98%以上。进一步加强预防职务犯罪工作，增强预防职务犯罪工作的整体合力，从源头上遏制腐败现象，杜绝职务犯罪发生。 2、加强干部队伍建设。为进一步加强人才队伍建设，造就一支结构合理、素质较高的公路人才队伍。一是制定人才培训计划，多举措加强专职人才队伍建设，实施人才战略规划，建立人才长效机制。二是本着“优秀人才，优先培养；重点人才，重点培养”的原则，认真做好各类专业技术人员、养护技术、综合管理技能型人才的培训。加强对中青年学术、技术骨干、高新技术

34、人才的培养，特别是80后的青年干部的培养，采取走出去、请进来的方式，组织年轻干部岗位专业技能培训，建立人才库，使他们成为岗位行家能手。为公路事业培养高素质专业技术人才和创新人才。 3、加强社会管理综合治理、计生、女工、群团组织工作。认真落实综治工作责任制，健全矛盾纠纷排查、调处工作体系，确保无政治、刑事和六害案件发生努力营造和谐平安的内部氛围；抓实计划生育工作，计划生育实现“六无”，达到六个100%；高度重视和支持工会、共青团、妇委会工作，增强工会、共青团、妇委会的活力。 4、提升行业文明建设。以公路改革和发展为中心，大力弘扬公路精神，树立“以人为本，服务人民、奉献社会”的服务理念，创人民满意的文明行业活动，在养护、施工、路政管理等窗口全面推行文明优质服务和规范化管理，积极开展创文明科室（班组）、文明职工、文明楼院、文明家庭活动，在保持已建成的文明行业成果的基础上，继续申报第七届市级文明单位。 第20页 共20页