2021年推进依法治县工作总结 (2).docx

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1、2021年推进依法治县工作总结本文具有广泛通用性，欢迎各位亲根据自己的实际需要参考借鉴。 按照XX县依法治县领导小组办公室关于印发XX县2021年度依法治县工作目标绩效考核细则的通知(宝法组20212号)，我局结合单位实际开展了自查自评工作，现将自查工作总结报告如下。 一、加强组织领导，落实法治责任 (一)强化组织领导。成立推进依法治县工作领导小组，按照法治建设一岗双责要求，建立一把手负总责，分管领导具体抓，职能股室负责人各负其责共同抓，全体干部职工积极参与的齐抓共管工作格局。领导小组切实把推进依法治县工作纳入重要议事日程，召开专题会议研究部署，并定期听取汇报，及时研究解决推进工作中的实际问题

2、。 (二)强化宣传，营造浓厚氛围。以扶贫*信息、脱贫攻坚简报、政府外网为载体，以雅安日报、北纬网、四川扶贫与*、四川老区等为平台，以扮靓2辆公交、行业电子显示屏等为固定宣传阵地，形成了电视上有影、广播里有声、报纸里有文、网络上有字、杂志上有专栏的良好局面，激发了全社会关心扶贫、支持扶贫、参与扶贫的能动力，营造了依法扶贫、依法*的浓厚法治氛围。 (三)提升素质，提升干部职工法治能力与水平。 1、精心组织，搭建平台。为确保推进依法治县工作取得实效，我局结合扶贫*工作实际，制定并印发了2021年法治宣传与教育工作计划、2021年领导干部集体学法计划、2021年领导干部讲法计划，2021年法律进机关工

3、作方案、2021年法律八进实施方案等，将法治宣传与教育纳入了今年扶贫*重点工作，作为对股(室)和单位目标考核的重要工作内容，切实做到了法治宣传与教育与扶贫*中心工作同安排、同部署、同落实、同考核。同时，购买了相关扶贫*法律政策书籍、订阅报刊杂志等500余册，建立单位职工图书阅览专架，为干部职工学法用法搭建了良好的学习的平台。 2、加强机关内部管理，建立健全各项工作制度，推进法治建设规范化、常态化。制定了七五普法考核奖励办法、干部职工学法制度、领导干部学法制度、领导干部会前学法制度、扶贫*局法律顾问工作规则等3类30项项工作制度，以制度为约束，规范干部职工法治行为;编制了XX县扶贫*局大中型水电

4、工程流程图、扶贫开发工作流程图、党务政务公开，干部去向公示等制度，实行扶贫*工作流程公开透明，接受社会监督，方便群众办事，提升政务服务质量;建立公务员理论法规学习、公务员年度考核、法律进单位工作台账，签订了干部职工依法行政工作目标责任书，推进法治体系建设规范化、常态化。 3、认真落实谁执法、谁普法工作机制。以三月法制宣传月、1017全国扶贫日、124国家宪法日、走基层、春风行动暨扶贫专场招聘会、XX县2021脱贫攻坚、关爱同行职工自愿服务首场活动为载体，掀起学习宣传四川省农村扶贫开发条例、雅安市新村聚居点管理条例、四川省大中型水电工程*条例等法律法规知识宣传热潮，提高*群众依法*、脱贫攻坚法治

5、扶贫意识，为保障扶贫*群众合法权益、打好扶贫开发脱贫攻坚营造了良好的法治氛围。 4、以创建市级学法用法示范单位为契机，加强机关法制文化建设。一是继续推进市级学法用法法示范单位创建活动，以扶贫、*安置、后期扶持业务股(室)为基础，培养单位的法制宣传骨干。印发了四川省农村扶贫开发条例1500册、四川省脱贫攻坚督查手册200册，促进了全县法治扶贫五个一活动深入开展;二是落实专人管理单位政府外网、微博等平台管理，及时发布扶贫*相关工作、重大法律法规信息。三是建立学法用法宣传专栏1个，适时更换宣传内容;因地制宜打造机关法制文化，将机关重要工作制度、扶贫*法律法规、文明礼仪、道德规范要求等规范上墙，让机关

6、干部职工随时有法可学，在潜移默化中增强法制意识，彰显了机关普法工作特色。 二、规范单位行政行为，依法履行单位职能职责 认真落实重大事项议事决策制度。完善行政决策程序，对政府交办涉及全县扶贫*发展的重大决策事项以及专业性较强的决策事项，广泛征求法律顾问、相关单位、部门意见建议，并组织专家进行必要性和可行性论证。 准确定位职能职责。准确定位脱贫攻坚牵头部门、综合部门职能职责，发挥了三个重要作用：一是发挥参谋助手作用。科学运用走基层、调查研究、督促检查、工作指导取得的成果，常请示，勤汇报，为县委政府决策提供科学依据;二是发挥综合协调作用。指导相关部门和乡(镇)，科学编制十三五脱贫攻坚规划和14个贫困

7、村脱贫规划，完成2021年20个扶贫专项和14个贫困村年度脱贫计划，为6个贫困村村摘帽、608人贫困对象户脱贫提供了项目、资金支撑。 注重学法的针对性。我们重点学习了党的十八、十x大以及省市县各级会议精神;深入学习了四川省农村扶贫开发条例、四川省大中型水利水电工程*条例、中国农村扶贫开发纲要、四川省农村扶贫开发纲要(201X-2021年)、我党最高领导人关于扶贫开发论述摘编等有关扶贫*的重大方针政策，切实提高机关干部职工对扶贫*政策的理解与执行能力，提高依法实施扶贫*管理、运用法律手段解决问题、调解纠纷、推进扶贫*改革的能力。 加强其他法律法规学习。一是学习宣传社会治安综合治理、突发事件应急管

8、理、信访、投诉、调解等相关法律法规，提高依法预防和化解矛盾纠纷的能力，维护扶贫*社会稳定;二是学习行政诉讼法、行政处罚法、行政许可法等行*律，切实提高依法行政的能力与水平;三是深入开展反腐倡廉法治宣传与教育，加强刑法、公务员法、审计法和廉政准则等相关法律法规和党纪条规的学习宣传，不断提高领导干部廉洁自律的自觉性。 三、多措并举，确保*群体稳定 建立健全信访工作五个一工作台账，对6件重大*信访案件实行领导包案制度，做到*信访、纠纷调解对象宣传与教育、人人见面全覆盖，实现无集体道省进京非访事件发生，扶贫*社会和谐稳定。 四、坚持依法行政，推进以法治县工作取得显著成效 1.树立了扶贫*干部队伍良好形

9、象。通过开展学法用法示范机关创建活动，局党组严格遵守三重一大管理办法，进一步做到了依法办事;机关内部管理严格规范，全局依法行政、依法扶贫依法*工作有力有效开展，树立了风清气正的扶贫*干部队伍良好形象。 2.各项工作取得显著成效。转角色、强职能，大力提升脱贫攻坚统筹协调、排兵布阵能力，积极适应、主动工作，脱贫攻坚工作实现由单兵突进向集团作战的全面转变，工作格局实现由我们做事到共同做事的显著转变。由扶贫*局主要牵头的脱贫攻坚、*安置两个领导小组办公室各项工作取得显著成效。 3.全面完成年度脱贫攻坚目标任务。按照省市统一安排进行动态调整，锁定建档立卡贫困户1166户3728人，实现扶贫对象精准率100%。通过对扶贫对象户脱贫、贫困村村退出回头看、全覆盖督查和点球式督促整改落实等措施，全面完成6个贫困村村退出，608人贫困人口户脱贫省、市、县下达2021年脱贫攻坚目标任务。