3计生局纪检组年度工作总结.docx

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1、计生局纪检组年度工作总结 2013年，市人口计生局政风行风工作始终围绕人口计生工作中心，以提高群众满意率为中心，不断提升计生队伍服务形象，为完成全年人口计生工作输入正能量、提供坚实政治保证。2012年度人口计生局在xx市五大战役绩效考评中获得优秀（排在综合成绩第四名）等次、市计生服务站被市纪委评为“2011-2012年度农村党风廉政示范窗口”、被国家计生委评为全国巾帼文明岗、一名干部被评为“xx市2012年度标杆党员示范岗”、市计生局于2012年荣获xx省2009-2011年度人口计生工作先进单位、省2012年度人口计生工作先进市三等奖。 一、主要做法和成效一是注重营造廉政氛围，做到“三个提升

2、”提升廉政文化水平。在局机关办公场所密集布置廉政文化与人口文化，浓厚廉政勤政工作氛围，时时处处将廉政思想植入干部职工心中、脑中。提升廉政活动实效。今年从年初开始就着手开展系列党建廉政教育活动，分别邀请xx市委党校齐延生教授、xx市委党校洪荣福讲师和部队领导为全市计生干部作3次“十八大党风廉政专题”等讲座；组织全体干部到市委党校参观纪委创办的廉政教育成果展，到金井围头进行革命教育。7月初，开展人口计生五级联创活动，联合组织省、泉州、晋江等党员干部职工到部队进行国防教育。提升日常宣传内容。1月初组织全局机关干部职工签订党风廉政承诺书，并为每人建立1份廉政档案；每季度组织观看蜕变等警示教育片、组织干

3、部到大剧院观看电影先遣连；定期向干部职工及乡镇计生领导干部发送警示教育信息；组织全市人口计生系统干部一起学习廉政准则、人口计生工作“两个纪律”，坚持督促人口计生干部做到“七个不”、“八严禁”。二是注重打造服务平台，体现“三个深化”深化党（政）务公开工作。按照上级有关要求，督促局机关及各镇（街道）、村（社区）主动及时公开计生政策、办事程序、办事纪律、工作动态，服务监督电话等内容。通过培育金井、龙湖等计生工作办事公开示范点，全面推进人口计生系统政务、村务全面公开。并将政务公开工作纳入计生考核目标。局机关通过市党（政）务公开网、计生局网站、宣传栏、led、局公开栏和媒体等载体认真做好事务公开工作，保

4、障民众的知情权、参与权，于2012年被市纪委作为办事公开联系点之一。深化机关效能建设。通过制订“首问负责制”、“办事预约制”、“岗位替代制”等十项机关效能建设制度，进一步完善机关内部管理制度。结合“执行力提高年”活动的开展，加大治理“庸懒散”现象，不定期对机关工作人员在岗在位情况、工作状态、qq等办公软件使用情况进行督查。制作工作人员去向牌、胸卡、党员服务岗等，将机关人员的身份、职务、人员去向、电话号码等进行公示，进一步方便群众办事，更好的接受群众监督，深化行风评议活动。年初，局纪检组就行风建设等工作走访计生局13位民评代表及8位市廉政监督员，征求到8条意见整理成五项内容：进一步简化相关办证程

5、序、缩短时限、前移办证窗口、解决市直机关妇女双查、减少考核次数、加强廉政防控等。推行干部挂钩制度和开展“四帮四扶”活动。结合四下基层活动，制定了19名干部挂钩19个乡镇进行帮扶；局领导分片区挂钩19个镇、街道了解计生工作并帮扶2户计生困难户。结合深化“马上就办”活动的开展，我局简化4项程序，下放4项权力，缩短了2个办项目的办事日期。将部分二胎证的办理关口前移到乡镇，缩短时限；简化了一胎办理程序；为市直机关在职人员办理访视证；将一年4次的考核改革为一年2次等，进一步提高为百姓、为基层服务的效率和质量。同时，为更加广泛地了解社会各界对计生工作的意见，改进工作作风，我局于近期对局监督员进行调整扩容，

6、增强监督员队伍力量，促进民主评议政风行风活动有效开展和落实三是注重构建监督机制，达到“三个健全”健全阳光维权机制。成立计生巡回法庭，并在计生巡回法庭办公室设立茶桌调解室，推行调判结合制度；实行律师驻局及下乡走访，提供法律咨询服务，保障依法行政。开通“阳光服务热线”85688155及打击“两非”专线85688119，认真受理来信来访。同时，运用微博、微信等公共网络平台与群众沟通对话。今年来共受理来电57个，来信11份，立案2个，个人访3个，电子访3个，办结率100%。建立群众满意率评议系统，19个乡镇（街道）计生服务窗口及计生局相关办事窗口配置电子评议器，让群众能够当面对工作人员的服务态度进行评

7、议，并由计生局信息管理中心对各评议窗口进行统一管理和掌控，同时，将此项工作纳入计生考核并对问题窗口及人员进行追责。进一步实现了干部与群众的互动。健全执法监察机制。组织开展“乱收费、乱罚款专项治理”活动，全市无发生一起乱收费、乱罚款现象；3-7月份分别组织对部分乡镇（街道）二女节育奖励扶助金及服务态度等进行专项督查及明查暗访，进村入户，查询奖扶对象，确保奖扶金落到群众手中，进一步完善奖励制度，规范权力运行。健全考核监督机制。为确保计生考核的公平、公正，我局多次公开论证计生考核方案、以抽签方式确定考核顺序、精选工作人员、出台考核纪律等四大环节进一步规范考核流程，同时，对每次考核，我局都引进第三方参

8、与计生考核及监督，请市廉政监督员参与每次计生考核，局纪检组对计生考核进行全程跟踪。今年，请市直系统计生管理员参与计生考核，更进一步提高计生考核透明度。四是注重强化队伍建设，突出“三个加强”加强廉政防控工作。今年年初，认真制定廉政风险防控工作方案，继续深入梳理岗位职权，针对班子、干部职工在“三重一大”以及行政审批、财务管理等方面查出的风险点，查找重点岗位廉政风险点10个，制定廉政风险防控措施30条。构建“政策阳光化、权力明晰化、责任全员化、风险明示化、管理精细化、防范科学化”的防控体系，推动廉政风险防控与计生工作相互促进、协调发展。加强文明窗口创建。在全市计生窗口开展“四优一满意”和“五个一”活

9、动，大部分服务所获得青年文明岗称号，除了磁灶、安海、龙湖被评为省优质示范所外，罗山、金井、深沪也于2012年被评为xx市优质示范所。开展人口计生系统“三评”活动，发放评议表，请农民兄弟姐妹、流动人口农民工进行评议，请本系统工作人员“下”评“上”，不代填，不记名、不设框。各镇（街道）均能积极创造良好、舒畅的评议环境，使广大群众自由真实的发表意见。我市在“三评”活动中群众满意率为98.5%。有力促进了文明窗口创建。加强技术服务前移。结合“下基层、解民忧”开展计生志愿队“下基层、进机关”主题活动，市计生服务站技术人员分批到偏远的镇（街道）为育龄妇女去做免费优生检测；市直计生办主动与市直单位联系分批到

10、市直有关部门为婚育妇女进行两查，今年在xx市实验小学和检察院开展“三查进机关”服务活动。据统计，全年共组织下基层38次，服务群众2245人次，无发生违法技术服务行为和技术事故。五是注重拓展民心工程，凝聚“三个丰富”建立关爱计生家庭的长效机制，出台了“生育文明幸福家庭”及“六送”行动的工作方案，从以为群众服务为中心，让群众“放心”、给群众“爱心”等凝聚民心的多项工程入手，加大对计生家庭的倾斜照顾，为计生困难家庭送扶助，从政策上引导群众自觉实行计划生育，解决群众后顾之忧。丰富帮扶内涵。制定开展计生特殊家庭关爱扶助工作的意见，对失独等计生特殊家庭实行一次性抚慰、提供再生育和抱养服务、困难补助、医疗保

11、障、精神慰藉、养老保障、紧急救助等全方位的服务。丰富帮扶方式。与6个省、15个市、39个县（市）、157个乡镇（街道）建立流动人口双向协作关系，建立生育关怀基金300多万；实施第13期农村二女户“安居工程”，帮助297户农村二女户解决住房困难；开展第7期幸福工程，无偿资助92名贫困母亲发展生产项目；实施小额贴息贷款项目，帮助160户计生二女困难户提供贷款发展生产；大力开展“二女户就业创业”主题培训活动，依托高校建立二女户就业创业基地。丰富帮扶对象。出台xx市关于助推流动人口计划生育家庭发展“五大项目”的实施意见，让流动人口享有和本地人口一样的优惠待遇，使计生利益导向工作实实在在融入群众中，解决群众需求。 二、存在问题及下一步工作打算在坚持努力履行好职责的同时，我们也清醒的看到自身在机制等方面的诸多局限性及不足。一是主要存在问题：一是由于群众生育意愿与现有政策的矛盾，造成群众对计生工作的偏见及不满，社会舆论氛围不好；二是有些计生干部在服务态度方面做得不尽人意；三是机关工作作风还需进一步提高；四是廉政学习教育还需进一步加强。二是下一步工作打算：一是进一步健全反腐机制；二是进一步强化执法监察；三是进一步强化专项治理；四是进一步强化作风建设。 第7页 共7页