水管站“五五”普法上半年工作总结 -总结.docx

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1、水管站“五五”普法上半年工作总结 -总结落实“五五”普法工作任务，是全面提高单位职工法制观念，培养单位职工依法行政、依法办事能力的有效手段，水管站“五五”普法上半年工作总结。第一，xx年，碧流河水管站在“五五”普法工作中，能严格依照上级关于“五五”普法工作的原则、要求及工作目的开展普法工作，经过全站职工的努力，使“五五”普法普及工作在全站范围内得到了很好的发展。现将碧流河水管站xx年上半年普法工作进展情况总结如下：一、领导重视，组织机构健全。领导重视“五五”普法工作是抓好单位职工“五五”普法工作的关键，是推动“五五”普法工作不断前进的主要手段。为抓好单位xx年“五五”普法工作，碧流河水管站首先

2、成立了“五五”普法工作领导小组，并对小组成员具体负责“五五”普法工作职责及任务进行了分解，在明确职责的情况下，使任务落实到人。在单位领导小组的带动下，碧流河水管站依照县水利局有关“五五”普法文件精神对xx年“五五”普法工作进行了全面安排，制定了切实可行的碧流河水管站五五普法工作安排，为单位“五五”普法工作的顺利开展奠定了可靠的理论基础。二、狠抓落实工作，保证了“五五”普法工作的有效实施。三、采取多种形式营造“五五”普法学习氛围。xx年，在“五五”普法知识的学习过程中，碧流河水管站学习领导小组依据单位“五五”普法学习内容，对单位职工学习“五五”普法知识进行了测试，并借xx年“世界水日”“中国水周

3、”之机，组织职工采取张贴标语、散发水法宣传单、播放水法规录音等活动，进行了大规模的水法宣传活动。为群众掌握水法知识提供了良好的学习机会，并组织全站职工进行了水法知识竞赛，通过这次竞赛，使单位领导对单位职工掌握水法的知识情况进行了全面的了解，为鼓励单位职工学习水法的积极性，单位“五五”普法工作领导小组，依据竞赛成绩对竞赛中获得优胜者进行了奖励，为提高单位职工的积极性起到了很好的推动作用。总的来讲，xx年上半年碧流河水管站在“五五”普法工作中，虽然取得了一定的成绩，但不足之处仍然存在，在今后的“五五”普法工作中，本站将围绕水利中心工作，在狠抓职工应用法律手段解决现实问题上下功夫，在培养真才实学方面下功夫，在创造大规模的学习活动上下功夫。为提高水利职工整体学法、懂法意识，全面提升水利职工依法解决实际问题的能力而努力奋斗，为社会创造良好的法制环境。xxxxx水管站