3进一步开创三个文明建设协调发展新局面.docx

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1、进一步开创三个文明建设协调发展新局面 XX县区烟草专卖局（分公司）文明单位创建 工作总结 XX县区烟草专卖局（分公司）位于XX市州府XX县区下关镇。XX省XX县区烟草专卖局、大理州烟草公司XX县区分公司，成立于1984年1月，隶属于大理州烟草专卖局（公司）管理，企业性质为全民所有制企业。XX县区烟草专卖局依法对本XX县区烟草制品经营实行烟草专卖专营行政管理。大理州烟草公司XX县区分公司依照法人授权和委托事项围绕州公司经营主体地位对XX县区卷烟销售经营和烤烟生产收购进行管理。 自市级文明单位授牌以来，XX县区烟草专卖局（分公司）在中共XX县区委、XX县区精神文明建设委员会的领导下，以党的十七大和

2、科学发展观为指导，以公民道德建设实施纲要为指针，艰苦奋斗，求真务实，开拓进取，坚持物质文明、政治文明、精神文明一起抓，文明单位创建工作取得了新的进展。 一、加强领导班子建设，发挥领导班子的核心作用 （一）建设“四好”领导班子。“火车跑得快，全靠车头带”，要搞好文明单位创建工作，必须要有一个坚强有力 的领导班子。2008年以来，市局（分公司）坚持科学发展观和正确业绩观，积极开展创“四好”班子活动，努力把班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好班子”。班子成员政治上相互信赖，工作上相互支持，生活上相互关心，一切以大局为重，严于律己，宽以待人，开拓创新，与时俱进，工作卓

3、有成效。 （二）为了充分发挥领导班子的核心作用，坚持科学民主决策程序。 1、坚持集体领导、民主决策的原则。重要的经营决策、干部任免、人事安排、设备物资采购等问题都要经过集体研究后作出决定，重大经济决策，必须经职代会讨论通过。 2、坚持分工负责、点面结合的原则。以文件形式下发了关于党政领导班子分工的通知，明确了各层级领导的职责和权限，有利于班子统一思想、团结协作。 3、紧紧围绕经济工作的原则。企业以生产经营为中心，各方面的工作都必须围绕经济工作去做，其它工作服从服务于生产经营工作。 4、坚持党总支“三会一课”制度。按照中组部关于召开领导班子民主生活会的有关规定和“八个坚持，八个反对”的要求，市局

4、（分公司）认真组织班子成员的民主生活会。民主生活会召开前，班子成员认真准备，广泛征求意见，保证了民主生活会的质量。 二、以经济建设为中心强化管理，创造良好的经济效益和社会效益 XX县区烟草专卖局（分公司）在XX县区委、市人民政府的领导及大理州烟草专卖局（公司）的直接领导下，以党的十七大为指导，认真学习贯彻落实党的十七大三中、四中、五中全会精神。紧紧围绕“烟叶防过热、卷烟上水平、税利保增长”的目标任务。坚持以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的精神状态投入各项工作。认真践行“利国惠民、至爱大成”的核心价值理念，全面开展创建优秀基层单位活动。 2010年，面对百年未遇的特大旱灾，讲政治、讲

5、大局、讲奉献、讲责任，攻坚克难、迎难而上，把“抗大旱、保民生、保稳定”作为压倒一切的中心任务来抓，切实抓紧抓好抗旱保民生工作，全年投入抗旱救灾资金67万元，积极寻找水源、清理烟区沟道、组织烟农人背马驮进行水窖、水池补水，取得了抗旱救灾的胜利。 坚持以发展“两烟”生产经营为核心，以预算管理为中心，强化基础管理，贯彻推行明示等制度，转变工作作风，提高服务质量，提高办事效率，坚持专卖专营，始终保持“两烟”打假打私工作的高压态势，规范经营行为，实行专销联动。改善客户关系，做实服务，全面提升卷烟网络运行水平。严格烤烟生产合同管理，在烤烟生产环节中加大了现代烟草 农业推进力度，创新生产组织方式，保持烤烟生

6、产的平稳发展。在企业综合管理中，以财务管理为中心，强化预算管理，强化预算的执行力度，严格财务收支审批程序，严格控制费用支出，特别是在业务接待费使用和会议费使用、车旅费控制上严格审批。完善议事工作制度，充分发挥薪酬委员会、投资管理委员会、预算管理委员会作用，推进科学民主决策，加强党风廉政建设。强化安全保卫工作，特别是车辆出行使用，实行严格报批登记制度，规范用车手续。在车辆养护、修理和消防设施的购置上则优先审批、优先办理，保车辆的安全出行，保障消防设施的正常使用。在公文管理中，加强公文流转，提高公文办事质量，保证“两烟”生产经营工作的正常运行。 市局（分公司）全面完成州局（公司）下达的200 9、

7、2010年度“两烟”生产经营及专卖监督管理工作任务，累计完成卷烟销售54338箱，销售收入11.575亿元，毛利26590万元，税金9287万元（含烟叶税），收购指令性烟叶144086.37万担，烟农总收入10536.68万元。两年共查处涉烟违法案件1395起，移交公安5万元以上14起，刑事拘留32人，批捕27人。 XX县区卷烟销售数量在全州排名第一，单箱结构在全州排名第一，销售金额在全州排名第一。全年无人触犯国家法律法规，无重特大安全生产责任事故。有力促进了“三个文 明”建设全面发展，为地方经济做出积极贡献。 2009年9月，XX县区烟草专卖局（分公司）被确定为XX省、大理州开展优秀基层单位

8、创建活动的试点单位之一。XX县区烟草专卖局（分公司）被XX省烟草公司大理州公司评为2008年-2009年度两烟生产经营二等奖。连续7年被中共直属机关党委授予先进党支部、先进党总支称号。被州市总工会授予2009年度、2010年度劳动关系和谐企业，被州人民政府授予2010年度“五、一”劳动奖状。 三、大力开展思想政治工作，提高职工队伍素质 深入持久地开展公民基本道德规范教育、廉政教育、职务犯罪警示教育、保密教育、交通安全教育，聘请市保密委、市纪委企工委、市检察院、市交通一大队等部门的领导老师进行讲授，提升员工的思想素养，增强员工的防腐意识。 加强员工岗位技能培训和各业务操作系统的操作培训，提高各类

9、系统的综合效能能力，从而建立起支撑基础管理和业务流程建设的网络平台。明晰岗位职能和技能要求，提升员工的岗位意识业务能力。邀请云南财贸大学老师讲授企业管理、执行力、公文写作、社交礼仪等课程，达到提升员工业务能力和技能素质目的，最终实现企业管理各项指令在实际工作中的坚决执行。 四、紧紧围绕文明单位创建，群众组织工作富有成效 通过各种会议、文件和墙报等形式，广泛向干部职工群 众宣传文明单位创建工作。各部门结合自身工作任务，坚持文明生产，加强质量安全管理、目标成本管理，开展社会治安综合治理工作，组织开展多种形式的活动，促进生产经营任务圆满完成。 在党总支领导下，工会、共青团、女工组织积极发挥自身作用，

10、主动带领职工参与企业管理，积极组织干部、职工开展丰富多彩的活动。提升企业形象，营造基层站所员工安心工作的环境，XX县区两年来下大力气改造所有基层烟叶站、专卖监督管理所的基础设施，打造一流的、适宜人居住的基层工作环境。工会充分发挥参政议政、民主管理企业的作用，着力为职工办实事，丰富职工业余文化生活，增强了企业凝聚力。精心组织好每年一度的职工冬季运动会和“三、八”妇女节活动，让员工真切感受到企业的关怀，感受到集体大家庭的温暖，找到归属感。每年九九重阳节，企业都召开座谈会，慰问退休退养职工，把党的温暖和企业无时不刻的关心送到老职工手中，让他们一起分享企业改革、企业发展、企业进步的成果。 导入文化理念

11、管理，在日常工作中，一直采用州公司确定的形象识别系统，在窗口建设、店面改造、标语制作、宣传材料订制等等都采用烟草企业统一形象识别标识，增强企业凝聚力，提升烟草企业形象。在各种场所，悬挂形象标识和企业理念辞条，在日常生活的方方面面植入文化理念管 理，让企业文化植根于员工心中，在潜移默化、循序渐近的过程累积中，培育员工的企业文化精神，用企业文化精神引导员工、教育员工、规范员工行为。构建企业团队，形成团队精神，最终达到实现全体员工整齐划一的向心力、凝聚力和战斗力，促成企业的不断成长。 坚持司情司务公开制度，以民主管理和民主监督为核心，维护企业和职工利益，解决职工热点，难点问题为重点，进一步提高透明度

12、，着力落实职工的知情权、参政议政权。分局建立健全了领导班子议事规则，重大决策严格遵循民主决策程序制度。 五、积极参与社会公益事业活动，投身新农村建设和千村扶贫挂钩工作 根据市委、市政府的统一安排布署，XX县区烟草专卖局（分公司）每年派出一名指导员指导康廊村新农村建设工作，帮助挖色康廊村改善基础设施，组织本单位职工帮助康廊村清扫街道、清除垃圾、清理河道等保护环境、保护洱海活动，美化绿化，环境，两年补助康廊村烤烟生产各种经费6万元，补助该村烟农购买农机具18台，投入资金3.06万元，为康廊村的新农村建设做了力所能及的事。 市委、市政府安排市局（分公司）2009年挂钩扶贫上关镇大把关村，我市局（分公

13、司）通过各种通道，争取各种资金，两年共补助该村水利设施建设资金10万元，补贴烟农 购买农机具55台，投补助资金9.9万元。2010年，市局（分公司）挂钩扶贫上关镇海潮河村，补助该村水利设施建设资金6万元，投入补助资金4万元购买文具、水桶、农机具，发入到该村小学学生及烟农手中。 针对特大旱情，组织职工个人捐款40420元，统一交到市民政局，捐款3690元交到市总工会，充分表达了员工心系旱情，关注灾区。组织员工个人捐助巍山县烟草专卖局（分公司）困难职工6850元。 六、处理好内部关系，维护好社会稳定，确保安全无事故 近年来烟草行业改革力度越来越大，特别是劳动用工和薪酬制度改革关系到每个人的切身利益

14、，关系到每个员工的前途。市局（分公司）给每个员工同等的机会，把来自各方面的危机和压力向员工讲清、讲透，把烟草行业改革的政策和发展方向讲清、讲透，让员工选择自己的工作方式、工作态度、工作方向。召开各种层次的职工座谈会，广泛听取征求职工各方面意见建议，深入做好、做实、做通职工的思想工作，让职工自觉自愿参与到改革中来，自觉维护企业的稳定工作，为企业发展营造良好和谐环境。 认真落实职业健康安全体系建设，抓好生产安全不放松。安全是各项工作的基础，通过职业健康安全体系认证，在经营管理中，始终把安全管理列入工作重点和前提。坚持 人的健康生命高于一切，组织开展一年一度的员工健康体检，认真开展危险源排查，把影响

15、安全的重要危险源，交通安全、站点物资安全、卷烟资金安全、网点经营安全和防火安全列为监管整治的重点，从制度建设、安全责任、人防技防等方面入手，人员到位，责任明确，制约关系健全，保证了本单位的安全生产经营工作无重特大事故发生。 七、坚持反腐倡廉，推进党风廉政建设深入发展 2009年来，XX县区烟草专卖局（分公司）总支按照州局党委、市直属机构党委关于加强党风廉政建设的要求，在实施党风廉政建设责任制和党员目标量化管理过程中，做到党政领导重视、目标明确、重在落实、层层签定责任制。进一步推动了党风廉政建设工作朝着“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的方向健康发展

16、。 2009年来，XX县区烟草专卖局（分公司）各岗位上的干部、职工在招投标、建设项目施工管理、物资采购等经济交往过程中，在为本单位及职工谋取利益的同时注意搞好廉洁自律，在经济上没有发现侵害集体利益、损公肥私等严重违法违纪问题。 八、巩固市级文明单位创建成果，争取创建州级、省级文明单位 市级文明单位挂牌以来，XX县区烟草专卖局（分公司） 文明单位创建工作取得了优异成绩，这是上级领导关心支持的结果，也是全体干部职工努力工作的结果。为巩固市级文明单位创建工作，制定了XX县区烟草专卖局（分公司）2009-2011年文明创建工作规划，争创州级、省级文明单位。我们深知创建文明单位是一项庞大的系统工程，是一个循序渐进的动态过程，创建内涵随着时间的推移不断赋予新的内容。因此，我们不能满足现状、停滞不前，我们要在XX县区委、市政府的正确领导与大力支持下，与时俱进，开拓创新，真抓实干，齐心协力，深入持久地开展文明单位建设活动，不断提高创建质量，推新创建内容，全面实现生产经营目标、全面开创三个文明建设新局面。 XX县区烟草专卖局（分公司）二0一一年三月二十六日 第10页 共10页