2022政工部上半年工作总结.doc

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1、政工部上半年工作总结 .今年以来，在公司党委的正确领导下，我们认真贯彻落实党的十七大精神和公司年初“两会”及党群工作会议精神，围绕公司党群工作的指导思想，坚持融入中心，服务大局，深入落实科学发展观，各项工作都有了新进展，为企业和谐、稳定、健康发展做出了积极贡献。 （一）深入开展“继续解放思想推进科学发展”学习教育活动。根据XX市委统一部署，从4月份开始，公司开展了“继续解放思想推进科学发展”学习教育活动。活动集中安排三个月的时间，分为加强学习、提高认识阶段，深入调研、查找问题阶段，制订措施、认真整改阶段和检查验收、巩固成果阶段。下发了山东电力管道工程公司开展“继续解放思想推进科学发展”学习教育

2、活动的意见，公司党委召开了专题民主生活会。活动的开展，使广大党员干部和全体员工的思想，进一步统一到了科学发展观的要求上，统一到了公司党委的决策部署上，为企业营造了科学发展、和谐发展、率先发展的氛围。泰安国资委活动领导小组先后多次来公司督导检查，对我们的工作给予了高度评价。 （二）加强党建工作，促进了党员队伍先进性的不断提高。紧紧围绕企业生产经营这个中心，以发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为主题，以健全组织和严格制度为基础，大力加强党员、干部队伍建设。坚持了党委中心组学习制度。加强党支部建设，认真开展了“555”（即创建“五个好”党支部、“五个好”党员和“五个好”

3、党员示范岗）党建工程和“实践创新在支部”活动。根据集团公司统一部署，认真组织开展了庆祝建党八十七周年“先锋颂歌”、“先锋行动”两大系列活动。 （三）加强思想政治工作，确保了职工队伍稳定。切实抓好理论学习和形势任务教育工作，增强了思想政治工作的针对性和灵活性。坚持了政工协调例会制度和职工思想政治工作月度考核、季度思想动态分析制度。针对职工群众特别是近几年新进员工关心、关注的热点、焦点问题开展了大量的调查研究，以积极主动的态度，采取组织教育、个别谈心、召开青工座谈会等方式，深入细致地做好思想政治工作。严格落实了稳定工作责任制考核办法，坚持了每月一次的稳定工作分析会，确保了职工队伍稳定。 （四）进一

4、步推进精神文明建设和企业文化建设。组织召开了公司2008年度党群工作会议，下发了党建、精神文明建设和思想政治工作要点，明确了新的工作目标。完善和健全了精神文明建设常态工作机制，调整了思想政治工作研究会和企业文化学会成员，下发了新的研究课题。根据泰安文明委通知，积极参加全国精神文明建设先进单位评选。大力弘扬抗冰抢险精神和奥运精神，积极参与抗震救灾，公司职工通过各种渠道踊跃捐款，三天之内就捐款近24万元，409名党员共缴纳特殊党费10万余元。 加强企业文化建设，结合企业实际，注重企业文化内涵研究，初步设计完成了公司企业文化手册和员工行为文化手册，下一步将通过各种渠道确保将企业文化理念宣传到位。 （

5、五）以庆祝公司成立五十周年为主线，加大了宣传工作力度。今年是我公司五十周年华诞，为认真搞好庆典活动，我们三月份负责起草了公司成立五十周年庆祝活动总体方案。按照总体方案要求，制作了专题片大潮搏击走向辉煌，举办了“庆祝公司成立五十周年”征文比赛和演讲、朗诵比赛，制作了公司发展历程回顾展板，对整个庆典大会现场和庆祝活动场景进行了策划布置。庆典活动的成功举办，进一步激励了职工、弘扬了正气、凝聚了队伍，充分营造了传承优良传统、推进改革发展的良好氛围。 公司宣传工作也紧紧围绕这一主线，充分利用内外各种媒体展示企业发展五十年来取得的辉煌成就，讴歌在公司生产、经营、管理等各项工作中涌现出来的典型事迹和先进经验

6、。截至目前共出刊信息交流17期，制作播出电视新闻公司动态、动漫新闻4期，电视专题片6部。在山东电力报、中国建材报、中国水泥制品行业会刊、中国混凝土与水泥制品网等媒体发表文章13篇。 （六）加强青年工作，共青团作用得到更好发挥。认真贯彻集团公司团委和公司党委对青年工作的一系列要求，制定了团青工作要点，确立了团青工作思路。坚持开展青年思想政治教育和职业素质教育，不断深化青年文明号活动，新申报了一个省级青年文明号集体，组织参加了泰安团市委“解放思想青年当先”主题演讲活动。深入开展“高举团旗跟党走，青春建功促发展”主题教育活动，号召团员青年尽自己所能积极参与抗震救灾工作。积极开展青年“创新创效”活动，

7、机关团支部和检修公司团支部各有一项成果在集团公司发布并获三等奖。检修公司团支部被泰安团市委评为“五四”红旗团支部。 二、下半年公司党群工作重点 一是加强党的建设，充分发挥党组织的三个作用。学习实践科学发展观，深入贯彻落实党的十七大精神。认真组织开展对党.章、社会主义荣辱观、法律知识等方面的学习。认真开展好“555”党建工程，做好活动验收工作，加强基层党组织建设。搞好新党员的发展工作。 二是加强企业文化建设。发布公司企业文化手册和员工行为文化手册，研究制定推广实施意见。加强对公司企业文化建设重大问题的研究，把握工作的先进方向，不断丰富企业文化内涵。认真总结公司多年来企业文化建设的成功经验，挖掘和

8、提炼优秀传统文化，积极参加集团公司首届“企业文化论坛”，推动公司企业文化建设再上新台阶。 三是加强精神文明建设和企业宣传工作。加强精神文明建设的日常管理和年度考核，建立完善科学合理的考核、评价机制，确保顺利通过省级文明单位年度复审。大力加强企业宣传工作，为企业改革发展营造良好的舆论氛围。 四是进一步加强思想政治工作，确保队伍稳定。加强形势任务教育，使广大干部职工进一步转变观念，充分认识企业面临的严峻形势，树立忧患意识和竞争意识，降低不切实际的期望值。严格落实稳定工作责任制，落实“一岗双责”，增强思想政治工作的敏感性，严格落实重大事项报告制度。 五是充分发挥共青团组织的桥梁和纽带作用。积极开展“

9、高举团旗跟党走，青春建功促发展”主题教育活动，继续深化“青年文明号”等活动。扩大活动覆盖面，丰富活动内容，创新活动形式，讲究实效，注重长效。从我做起，从小事做起，开展“迎奥运、讲文明、树新风”主题实践活动。整合资源，加强协调，用奉献诠释企业责任，用爱心感召青年员工，努力打造公司的团青品牌。 内容总结（1）政工部上半年工作总结 .今年以来，在公司党委的正确领导下，我们认真贯彻落实党的十七大精神和公司年初“两会”及党群工作会议精神，围绕公司党群工作的指导思想，坚持融入中心，服务大局，深入落实科学发展观，各项工作都有了新进展，为企业和谐、稳定、健康发展做出了积极贡献（2）根据集团公司统一部署，认真组织开展了庆祝建党八十七周年“先锋颂歌”、“先锋行动”两大系列活动