人力资源资料：背景调查综合回馈表.doc

《人力资源资料：背景调查综合回馈表.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源资料：背景调查综合回馈表.doc（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、背景调查表背调人信息 背调人姓名： 拟入职岗位： 证明人信息公司名称： 姓名：部门：职务：电话：联系地址： 工作信息:1. 请确认雇佣期间：职位：2. 主要工作职责：3. 最后的薪资：4. 离职原因：5. 他她有任何影响工作公司的个人问题吗？6. 他她是否与贵公司签有竞业禁止/限制协议?有效期（起止日期）：7. 他她是否与贵公司签有保密协议?有效期（起止日期）：8. 他她是否与贵公司签有约定服务期?服务期（起止日期）：请选择适用的选项，并提供相应的意见1. 1他她与人相处的情形如何？ o 极好的o 好的 o 一般o 较差2. 他她的学习能力如何？o 强o 不强o 其他3. 您认为他她是一个积极

2、进取的人，并且可以在没有监管的情况下独立工作吗？o 是o 不是o 其他4. 您如何评价他她的出勤状况o 极好的o 好o 一般o 较差5. 如果有机会的话，您会考虑给他她升职吗？o 会o 不会理由（详实） 6. 他/她离职后，如果与机会您会考虑重新雇佣他她吗？o 会o 不会理由（详实）7. 您认为他她的长处和短处是什么？长处：短处： 8. 您会如何综合评价他她？o 极好的o 好o 一般o 平均水平以下9. 您对他她的个人生活有过接触吗？ o 有o 没有o 不清楚接触过的请给与一定的参考信息（生活作风、社交对象、网络新鲜事务接触情况、家庭生活、家庭背景等方面）10. 他她有犯罪记录或不合法行为或违纪行为吗？o 有o 没有o 不清楚11. 您有其他补充吗？ 12. 本人次调研汇总 信息核实员：_ _ 日期: _ _2