3建立反邪教警示教育长效机制的实践与思考.docx

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1、建立反邪教警示教育长效机制的实践与思考 当前以“法轮功”为首的各种邪教组织不断将黑手伸向弱势群体，反邪教工作出现了一些新特点。如何建立反邪教警示教育长效机制，探索反邪教警示教育工作的新思路、新举措，更好地宣传反邪教防范知识，拓展反邪教覆盖面，将反邪教警示教育工作常态化、规范化、制度化，是我们今后乃至相当长一段时间的工作重点。 一、“三个到位”是建立反邪教警示教育长效机制的根本保证 （一）思想认识到位。经过10多年的斗争，反邪教工作取得了阶段性的胜利，绝大多数原练功人员得到了转化和巩固。然而，还有极个别原练功人员思想上还不同程度的松懈麻痹情绪，给社区反邪教工作带来极大的负面影响，个别单位反邪教警

2、示教育知晓率和参与率不高，职工群众对邪教的危害缺乏足够的认识，甚至少数领导干部对反邪教工作不关心、不了解、不重视，在一定程度上形成了惯性思维。各级党政领导，尤其是党政“一把手”支持与重视反邪教警示教育，才能真正起到组织核心作用，对于反邪教警示教育长效机制的建立和有效运行至关重要。 （二）组织网络到位。要建立和完善反邪教警示教育长效机制，组织网络是重要保障，是团结、动员群众和凝聚反邪教斗争力量的重要载体。为此，我们建立完善了警示教育组织网络，成立了由社区主任任组长，分管领导为副组长，机关科室长、基层支部书记、政工干部为成员的领导小组，全面部署工作。实行一级抓一级，层层抓落实的良好局面，保证反邪教

3、警示教育活动事事有人抓，时时有人管。 （三）基层宣传到位。社区是反邪教警示教育的最基层组织，是反邪教斗争的第一道防线。我们要利用居民小区内反邪教警示教育基地、宣传墙或宣传橱窗，大力宣传国家防范处理邪教的方针、政策、法律、法规、邪教组织的本质和危害、识别防反邪教方式方法、宣传邪教危害社会的典型案例等，每季度进行更新，领导干部带头做好表率，并成为反邪教知识的宣传员和反邪教工作信息员，主动报告和反映反邪教有关信息，努力做到辖区内无邪教人员和邪教活动。要发挥基层党组织的战斗堡垒作用，切实增强基层党组织的政治责任感和工作主动性，将反邪教工作任务作为基层党建的必要工作内容之一，每年进行检查考核。 二、“三

4、个强化”是建立反邪教警示教育长效机制的有效手段 （一）强化督促检查 推进反邪教警示教育长效机制，要在落实工作责任的基础上，及时组织召开会议传达贯彻落实上级会议精神，根据有关要求，结合本单位实际，采取专题会议、例会、培训会等形式通报反邪教斗争形势，对反邪教工作进行层层动员部署，并加强督促检查力度，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。将反邪教警示教育工作纳入社区中心工作中予以督导、纳入综治工作中予以检查、纳入维稳工作中予以排查，督促各单位扎实开展“家庭拒绝邪教”签卡活动，督促检查各单位签卡和警示教育情况，查缺补漏。 （二）强化信息收集 要建立和完善反邪教警示教育长效机制，必须加强信息收集、分析、

5、排查、处理的能力，为做好反邪教警示教育日常工作、制定科学决策提供依据。因此，从机构、人员、网络建设等方面下功夫，全面提高信息反馈速度、质量和分析、处理能力。结合当前的形势特点，对邪教组织的活动情况和重点人员的思想状况进行分析，做到提前收集，提前分析，提前预警，超前部署，把工作做在前面，做到有的放矢。同时积极拓展信息渠道，多层面、多角度、有针对性地搜集信息并确保信息的质量，健全信息收集、反馈网络。具有高度的政治敏感性，对发现邪教组织的破坏活动苗头、一些带有信仰、有一定规模的社团组织的信息，及时上报，防止类似法轮功这样的邪教坐大成势。 （三）强化特色企业文化 企业文化是企业员工在较长时期的生产经营

6、实践中逐步形成的共有的价值观、信念、行。樽荚蚣熬哂邢嘤厥獾男形。方式、物质表现的总称。企业文化一旦形成，可以有效发挥对企业员工的导向、激励、规范功能，起到凝聚、协调和控制作用。培育先进的企业文化，弘扬科学思想，以文“化”人，对于促进反邪教警示教育的深入开展无疑具有重要意义。我们在多年的发展实践中，沉淀了丰富的企业文化，形成了具有自身特色的价值理念。近年来，对这些理念进行系统归纳和提炼，打造了独居特色的企业文化。 三、“三个纳入”是建立反邪教警示教育长效机制的基本要求 （一）纳入精神文明创建 精神文明创建涉及到各个家庭，与“家庭拒绝邪教”活动工作对象相似，精神文明单位创建与反邪教工作是相辅相成的

7、，可以互相融入，开展反邪教警示教育活动，可以提升居民的反邪教意识，树立崇尚科学、文明向上的思想意识，营造良好的政治环境。大力宣贯、实践社会主义核心价值观“三个倡导”24字内容。深入开展“全员敬业行动”，推进“六个一”活动，即进行一次集中展示、开展一次文化宣贯、组织一次主题征文、召开一次座谈交流、组织一次文明素质提升、开展一次向十周年献礼活动，持续推进社区经营效益发展、服务主业发展、绿色低碳发展、持续和谐发展。围绕打造平安幸福、真情服务、环境优美、文化健康、文明和谐“五型社区”工作目标，积极开展敬业专题教育和各种形式劳动竞赛，把员工敬业尽职的积极性和创造性引入到工作实践。持续开展道德讲堂、政工课

8、堂、学雷锋志愿服务、文明有礼活动，形成争做修身律己，崇德向善、礼让宽容文明人的良好风尚。 （二）纳入群众性文体活动 不同类型的文体活动可以凝聚人心，能有效激发职工工作的积极性和创造性。企业要经常性的开展多种形式的文体活动，诸如组建文艺、排球、乒乓球、羽毛球等群众性文化体育活动协会，鼓励和支持这些群众组织自发开展活动，定期组织比赛，充实社区居民的业余文化生活，尽可能组织员工开展喜闻乐见的活动，达到寓教于乐目的。多年来，我们坚持把开展文体活动与有益健身气功和全民健身活动相结合，弘扬民族文化，满足群众强身健体需求，筑起抵御邪教的“精神长城”；组织居民合唱队、秧歌队、舞蹈队等，动员和吸收法轮功受害者积

9、极参加；引导居民自编自演文艺节目，把反邪教、科普内容编成群众喜闻乐见的文艺小品、诗歌、戏剧等，融入社区文化，丰富居民生活，陶冶居民情操。组织开展各种才艺展示，健全“三室两场”，定期购置充实活动用品，开展棋牌球类比赛等健身运动，使居民在娱乐身心的同时，接受科学，远离邪教，挤压法轮功等邪教组织自下而上的活动空间。 （三）纳入日常科普教育 邪教具有反科学、反社会、反人类、反政府等特点。开展科普教育宣传实质就是对邪教的有力批驳，是反邪教警示教育的另一种体现。充分借助科普网络开展多种形式的日常科学普及活动。利用科普橱窗、科普宣传月等形式，弘扬科学精神，传播科学思想和科学方法，抵制各种伪科学、反科学行为，

10、增强群众反邪教意识；组织专家举行反邪教知识专题讲座、报告会、研讨会等；举办“崇尚科学、反对邪教、共建和谐”有奖知识问答等。开展读书漂流活动，购置名人传记、中外名著、实事政治等书籍，发放到各单位，要求员工撰写心得体会，用书籍去引导大家树立正确的世界观、人身观，修正个别员工的不良行为。与业务部门专职工作结合起来，结合各部门自身特点，把反邪教警示教育融入到本部门业务工作中，保持工作的经常性和长期性，深化警示教育的时效性。 警示教育是落实综合治理邪教的思想基础。反邪教斗争的复杂性、长期性、艰巨性要求我们必须高度重视警示教育，以科学破除迷信，以文明改变愚昧，以理性战胜邪恶，建立警示教育的长效机制并常抓不

11、懈，在实践中不断完善提高，才能赢得反邪教斗争的最终胜利。 第二篇：建立健全反邪教工作长效机制建立健全反邪教工作长效机制 多年来的工作实践表明，反邪教工作涉及方方面面，单靠某个部门、某种手段、某种措施难以奏效，必须始终坚持教育与惩治相结合的原则，切实建立健全全社会反对邪教的工作机制，通过实行打防结合、综合治理的办法来解决。 一、建立健全宣传教育机制 （一）建立党内情况通报和教育制度。党委政府及其专门部门通过采取适当方式，定期向各级领导干部通报与邪教组织斗争的形势。将反邪教警示教育纳入各级党校、行政学院教学计划，加强反邪教知识教育。通过党内情况通报和教育，切实提高广大党员特别是各级领导干部对与“法

12、轮功”等邪教组织做斗争的长期性、尖锐性和复杂性的认识，牢固树立执政意识、政权意识和忧患意识，不断增强做好反邪教工作的自觉性和主动性。 （二）广泛深入开展以基层为重点的反邪教警示教育活动。警示教育活动是从源头上遏制邪教滋生蔓延的一项重要举措。通过不断总结经验，创新形式，围绕“崇尚科学、反对邪教、知荣明耻、构建和谐”这一主题，在精神文明创建、党员思想教育、新农村建设等各项工作中，积极开展反邪教相关知识的教育，切实使反邪教警示教育活动更好地服务于当地经济社会发展大局，不断增强感染力、吸引力和生命力。 （三）积极推进反邪教警示教育进学校、进课堂、上讲台活动。根据中、小学生的不同年龄阶段的身心成长规律和

13、接受能力，因地制宜，因人施教，广泛开展校园拒绝邪教活动。加强对学生反邪教知识教育，增强他们对伪科学和邪教的免疫能力，不给邪教活动以可乘之机，挫败邪教组织向青少年和大、中、小学校渗透的图谋。 （四）认真落实对邪教参与者的日常帮教工作机制，最大限度地挤压邪教活动的空间。对“法轮功”痴迷者要突出落实好由基层党政组织和相关单位、部门人员组成的帮教小组，强化帮教责任，落实帮教措施，确保教育转化和巩固工作落到实处。对“法轮功”以外的其他邪教成员和被裹挟群众，要由基层党政组织负责，切实开展面对面教育和警示教育，使其真正脱离邪教，并积极引导和帮助他们发展生产，勤劳致富。 二、建立健全防范控制机制 防范控制是维

14、护稳定的重要手段，目的是将邪教组织的活动，以及破坏稳定的因素处置在萌芽状态。防范可分为社会防范和专门防范。 社会防范，就是依靠基层组织和社会各方力量对邪教组织活动进行防范。一是进一步落实各类组织的具体任务。尤其是乡镇（街道）、村组（社区）和机关、企事业单位的防控责任，明确并落实防控人员以及他们各自的任务、分工、责任，从体制上解决基层防范处理邪教工作无专人抓、专人管，工作责任不落实的问题。对有邪教重点人员的单位和地区，要按照“谁主管、谁负责”的原则，逐级逐人签订防控工作责任书，切实落实“包保”防控责任。二是把邪教组织活动情况的排查作为基层矛盾纠纷排查的一项重要内容。通过定期开展集中排查和重点排查

15、，及时掌握邪教组织的活动情况及重点人员的动向，加强对邪教骨干及重点人员的管理，有针对性地将防范措施落到实处。对被裹胁群众要逐个甄别，对邪教参与者，切实落实帮教防控措施。三是借助基层平安创建工作平台，扎实推进“无邪教创建”活动。广泛开展无邪教乡镇、街道、村社、学校、企业、机关等创建活动，把各部门、各单位的资源和工作力量整合起来，把各个阶段的工作连结起来，把临时性的防控措施与建立长效防控机制结合起来，从根本上遏制邪教的捣乱破坏活动。 专门防范，就是依靠维护治安秩序的专门机关的专门力量对邪教组织活动进行防范。一是对邪教组织重点人员的防范。主要是对社会治安稳定有现实危害、顽固不化的邪教骨干和其他邪教重

16、点人员进行防范。二是对邪教组织及共其成员可能使用的物品的防范。主要是指用于宣扬邪教内容的出版物、邪教组织秘密印制的标识物以及互联网等传播媒介。这些物品是邪教组织控制其成员思想的工具，又是邪教组织聚敛钱财的工具。专门机关应加强对印刷、刊刻、复制等行业以及互联网的管理监控，建立健全各项规章制度和安全措施，并进行经常性的检查落实。三是对邪教组织及其活动场所的防范。主要包括：公共场所和公共交通工具。公共场所人员密集，流动性大，情况复杂，各种邪教人员容易混迹其中，伺机作案；公共交通工个也是邪教人员用于传送相关物品的重要渠道，加强管理，有利于堵塞邪教物品的传播渠道。四是对邪教组织及其成员易利用事件的防范。

17、主要是指一些群体性突发事件。这些事件，主要是社会转型期出现的各种各样的人民内部矛盾的外化。虽然这些矛盾一般属于人民内部矛盾，但如果被邪教组织利用，将人们生活中的具体矛盾和问题政治化，以此为借口唆使当事人将矛头直接指向我国的社会主义制度，攻击党和政府，容易引发社会动荡。因此，对一些群体性事件，要及时进行有针对性的疏导教育，化解矛盾，以防被邪教组织及其成员利用。 三、建立健全依法惩处机制 我国的有关法律法规对如何惩处邪教违法犯罪活动作了明确规定。我们要依照法律规定，从维护国家和人民利益的原则出发，切实建立健全依法惩处机制。按照“绝不允许危害国家安全和社会稳定的人员形成组织，绝不允许危害国家安全和社

18、会稳定的活动形成气候”的新时期维护稳定工作总要求，以及“旗帜鲜明、态度坚决、有效处置”的基本方针，进一步建立和完善预警和应急处置机制，不断提高情报搜集研判和深入侦查获取犯罪证据的工作水平，及时发现有有效处置各种邪教组织的活动，依法打击邪教犯罪和境外敌对势力的渗透破坏活动，做到“抓早打小”，防止危害，教育群众。同时，要根据邪教本身固有的顽固性、反复性的特点，掌握邪教活动情况，适时开展区域性的专项整治行动，坚决防止邪教组织坐大成势。 在依法处理工作中，要坚持“宽严相济”，把不明真相参与邪教活动的人同组织和利用邪教组织进行非法活动、蓄意破坏社会稳定的犯罪分子区别开来。对受蒙骗的群众要立足于教育。对构

19、成犯罪的组织者、策划者、指挥者和骨干分子，坚决依法追究刑事责任。对于自首或者有立功表现的，可以依法从轻、减轻或者免除处罚。在具体工作中，要准确把握政策界限和执法尺度，正确区分两类不同性质的矛盾，坚持教育和惩治两手并用，扩大教育面，缩小惩处面，最大限度地增加和谐因素，减少不和谐因素，努力实现既消除社会危害、又不造成矛盾叠加的工作效果。 四、建立健全社会关爱机制 对“法轮功”等邪教人员实行帮教救助，建立健全关爱机制，实施“社会关爱”工程，是党和政府以人为本执政理念的体现，也是贯彻落实科学发展观的具体要求。 “法轮功”等邪教痴迷人员由于种种原因误入邪教，他们中的绝大部分经教育摆脱邪教桎梏后，会遇到一

20、些生活上的困难，对社会不完全适应。有的还有一些思想疑虑，容易发生情绪波动、出现反复。与此同时，“法轮功”等邪教还会对他们进行拉拢和恐吓，诱迫他们再次违法犯罪。因此，建立健全关爱机制，实施“社会关爱”工程，有针对性地帮助他们克服困难、解决问题，将使他们进一步坚定信心，顺利回归社会，过上正常生活。 建立健全关爱机制，实施“社会关爱”工程，就是要发挥政策优势，对从思想上、行动上彻底脱离邪教的人员，做到“在政治上不歧视、工作上给出路、生活上多关心”，使他们感受到党和政府的温暖。通过建立责任制，充分调动单位、社区、家庭等方面的力量，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，开展有针对性的帮教救助活动。对思想

21、上有疑虑、出现波动的，要努力帮助他们消除疑虑、深化认识，坚定抵御邪教的信心。对工作和生活上遇到实际问题的，要按照有关政策精神，协调有关部门，发动社会力量帮助解决。对刑释解教人员要认真落实好就业扶持、劳动保障等相关政策。对发生反复的，要深入查找原因，研究落实接茬帮教措施，力争促其彻底脱离邪教。 对误入邪教的人员，要逐渐矫正其不健康的心理状态，培养健康、和谐的心理，使他们能正确认识世界，用平和宁静的心态思考问题，以乐观豁达的情怀对待生活，用发展的眼光看待现实中存在的问题，以包容的心态面对新生事物，以积极的姿态紧跟时代步伐，这样才能切实提高他们抵御邪教的能力，真正融入社会，过上正常生活。 XX县区中

22、等职业学校二零一四年三月一日 第三篇。建立老干部工作长效机制实践与思考老干部是党和国家的宝贵财富，做好老干部工作，对构建社会主义和谐社会具有十分重要的作用。从政治上关心好老干部，在生活上照顾好老干部是党和政府赋予老干部工作部门的重要职责。在新的历史时期，随着城镇化的推进，新型工业化的实施，全面建设小康社会步伐的加快，老干部工作也面临着许多新情况和新问题。做好新时期的老干部工作，必须以三个代表重要思想 为指导，坚持与时俱进，开拓创新。一切从实际出发，以改革的精神不断研究解决新情况、新问题，积极探索老干部工作的新思路、新方法。 老干部工作是做人的工作，为了使老干部工作不因工作人员的变化而变化，切实

23、保障各项政策制度、服务措施落到实处，并一以贯之地坚持下去，机制建设显得尤为重要。近年来，*市在老干部工作中不断总结完善，探索建立起“两谈、三访、四落实”工作机制，对进一步做好老干部管理和服务工作，充分发挥老干部在“三个文明”中的作用起到了有力的促进作用，推动了老干部工作整体上台阶，全面上水平。 一、建立“两谈”机制，理顺老干部情绪 老干部政治思想素质好，工作经验丰富，阅历深厚，他们虽然从领导岗位退下来后，仍然十分关心改革开放和社会主义建设，关心地区的发展。让老干部积极参与到经济社会建设中来，为他们提供表达意愿的途径和方式，这是对老干部们政治上最大的关心。因此，定期召开座谈会，举行谈心活动，是工

24、作部门与老干部加强思想沟通，了解老干部所思、所盼、所议的重要途径，是做好服务管理工作的前提条件。 一是定期召开座谈会。定期座谈会的内容只有一项，就是专门征求老干部对市委、市政府和老干部工作的意见和建议，请他们为*改革和发展出谋划策。专题征求意见建议会每年上半年和下半年各召开一次，会前发出书面通知，让参会老同志作好充分的准备；会上，市委、市人大、市政府、市政协有关领导和有关部门负责人参加，专题听取老同志的意见建议；会后由市老干局及时整理，送领导审阅后交有关部门落实。对市里社会经济发展的重大事项，如城市规划、工业园区建设、农业产业化等，我市还举行专项征求意见会，让老同志集思广益，广泛听取他们的意见

25、建议。各部门、各单位也都定期召开征求本单位老干部意见座谈会，鼓励老干部为*和本地区、本部门的工作建言献策。 二是加强与老干部交心谈心活动。给老干部讲清政策法规，沟通思想，交流感情，是做好老干部工作的基础。我们建立了定期谈心制度，联系老干部的各级领导和老干局的同志，至少每季度要与老干部谈一次心。凡是老干部的重大政策出台、重要节日等都要进行思想沟通，了解老干部们的真实想法。同时，我们加强了“来访回复”和“出访宣讲”工作。部分老干部由于对政策法规不完全理解来访的，我们都认真细致地做好解释、疏导工作，让他们带惑而来，释怀而去。对重大的政策执行之前，提前考虑各方面的情况，针对可能出现的情况有目的地采取上

26、门解释、集中答疑、印发资料和征求意见方式，把工作做在前头，把矛盾化解在萌芽阶段。2003年我市老干部在贯彻中共XX市委组织部关于提高部分离休干部享受厅局级、县处级生活待遇的通知落实生活待遇以及人事部、财政部关于调整机关工作人员工资标准的实施方案增加离休费和执行“三个保障机制”方面，没有发生一起不满意而上访的事件。 实践证明，只要定期坚持举行座谈会和谈心活动，真诚地与老干部沟通思想，交流意见，就会得到老干部的理解和支持。一些地方出现部分老同志有这样那样的看法，主要还是没有把“两谈”机制落到实处。 二、形成“三访”制度，为老干部送去温暖 随着岁月的流逝，老干部普遍进入高龄化、高发病的“两高”时期，

27、加之在完善社会主义市场经济体制过程中，子女下岗失业，孙辈上学就业压力大，这些都给老干部生活上带来了新的困难和问题。建立落实好“三访”制度，及时了解并解决好老干部家庭面临的具体困难，确保老干部怡享天年。 一是拜访。在重阳节、中秋节、春节等重大节日，市级领导都要带上慰问品到所联系老干部的家里进行拜访，嘘寒问暖，了解身体、生活情况，倾听他们的意见和建议。各镇（街）、部门和单位也建立了领导干部联系老干部制度，每到重大节日都要登门拜访。 二是探访。老干部随着年龄的增长，生病住院在所难免。凡遇老干部生病住院，市领导和市委老干局的同志都要带上慰问品到医院探访，协助医院、医保所做好住院老干部的医护工作，鼓励他

28、们战胜疾病，早日康复，让他们感受到组织的温暖。 三是走访。对有特殊困难的老干部，各级领导和老干部工作部门的同志，深入家中具体了解，立即落实，不能解决的立即向分管领导汇报。近年来，全市就解决了老干部的特殊困难100余件，深受老干部们的好评。 老干部工作部门是党和政府服务管理老干部的职能部门，工作人员的形象，代表着党委、政府的形象，工作人员的服务水平，体现着党和政府的关怀。因此，落实好“三 第四篇。反假货币长效机制的建立与发挥假币，像幽灵一样游荡在人们的身边。它不仅困扰着人们的生活，还严重干扰着国家金融秩序。假币的存在破坏了社会信用原则，是社会经济生活中一大毒瘤。制售假币可谓一本万利，高额利润驱使

29、不法之徒铤而走险。如果假币泛滥，就会危及到社会的稳定，经济的安全，金融的安全。打击制贩假币犯罪活动是一项长期而艰巨的任务。 要防止假币流向市场，需要每个人都增强识别能力。假币没有空间、没有市场，也就没有了滋生泛滥的余地。 近几年，人民币反假工作在城市取得了一定成效。但广大农村以及偏远地区依然是反假的薄弱部位。农村反假工作仅靠每年一次为期数天的短期宣传，远远满足不了广大农民反假、防假知识的需求。一些偏远地区假币识别人才匮乏，鉴别设施不到位，反假机制也不健全，收缴假币工作难度大，开展反假币工作力不从心。因此，建议加大反假币知识宣传和培训为长期宣传和培训。积极举办反假币知识讲座，将反假知识送到千家万

30、户。 要建立相关的反假币组织协调机构，研究反假币工作中出现的新情况、新问题，交流、沟通反假货币工作情况，加强各相关单位协调配合和整体行动。使反假工作形成长效机制，把“宣传、教育、管理、服务”工作融为一体，形成一个综合治理工作体系，创造一个长治久安的反假币工作环境。各级政府部门、各商业银行、公安部门应建立群防群治的反假协作机制，齐抓共管，形成政府、金融、公安、社区四位一体的反假信息网络，从严、从重、从快打击制贩假币和使用假币的犯罪活动，以维护群众利益和金融秩序的健康稳定。 要进一步完善法律法规，加大惩处力度，细分和量化制贩假币的犯罪行为。加重惩罚标准，加大处罚成本，增加对假币犯罪行为的威慑力。

31、建议装备人员充足、技术精湛、装备先进、打击有力的专业队伍。加大宣传力度，增强社会反假意识。建立更紧密高效的跨区域联动，多警种配合，全民参与的协作机制，形成打击制贩假币犯罪的强势网络和合力。 健全反假币激励和保障机制，可根据实际需要改革有关反假币专项经费的使用和管理权限、审批程序，适度提高有功单位和人员的奖励标准，提高反假币斗争的积极性和打击效能。 坚持打防结合，充分发挥各相关单位的协调作用，改进反假币宣传教育工作，坚决不能存在反假、识假的“盲区”，营造反假氛围，推动反假币信息共享，明确分工，明确责任，实施制贩假币犯罪活动的综合治理。 增强银行结算和“三票一卡”的使用率，引导消费群体卡式理财，大

32、力改善用卡环境，从而降低假币的流通渠道。 只有靠我们每个人积极参与，才能够真正有效的打击假币。也只有常抓不懈，深入扎实的原则，才能卓有成效的作好这项工作。 反假币是全社会的共同责任。打击制贩假币犯罪，任重道远。 第五篇。探索建立学习实践活动长效机制的实践和思考近年来，特别是自去年全党深入开展学习实践科学发展观活动以来，我们坚持“在学习中实践，在实践中思考，在思考中提升”的思路，不断提高认识，广泛问计于民，大胆创新实践，初步取得了建立学习实践活动长效机制的新成效。 一、创新实践的主要做法 在深入学习实践活动中，我们坚持不断提高认识，精心严密组织，广泛问计于民，大胆创新实践，全面引深了学习实践科学

33、发展观活动的深入开展，达到了预期的目标要求，主要做法集中体现在“五个贯彻始终”。 （一）坚持提高认识贯彻始终。 思想是行动的先导，认识是推动工作的动力。在提高认识上，我们着力抓好四个方面：一是强化学习提高认识。在采取集中培训、笔记展评、考核竞赛、结对帮带、网络课堂等学习方式的基础上，创造性实行外聘内请讲授学、外派挂职岗位学等方式的学习，使广大党员干部对科学发展观的背景、内涵和精神实质的理解更加透彻。二是深入讨论提高认识。以“全民创业，共谋发展”为主题，在全县深入开展科学发展论坛大讨论活动，使广大党员干部对省、市、县情的把握更加准确、对科学发展的定位更加合理。三是深刻剖析提高认识。通过征求意见、

34、谈心活动、召开民主生活会、撰写分析检查报告，使广大党员干部对影响和制约全县科学发展的突出问题查找更加准确、剖析更加深刻、思路更加明晰、措施更加得力。四是整改落实提高认识。坚持因时、因地、因事制宜和分类整改的原则，对拟采取的工作措施和存在的突出问题进行整改，使广大党员干部的执政能力明显提高、为民谋利的意识进一步增强。 （二）坚持问计于民贯彻始终。 坚决贯彻群众路线、坚持开门搞活动是这次学习实践活动的显著特色，也是解决突出问题的有效途径。为此，我们在每个阶段和各个环节都做到了问需于民、问计于民、问政于民、问效于民。在学习调研阶段，无论是“坚定信心再创业、创优环境促发展”活动主题和“全民创业、共谋发

35、展”大讨论主题的确定，还是学习实践活动实施方案的制定以及38个重点课题的选定，都是在广泛征求意见的基础上形成的。与此同时，通过组建县四大班子领导、科局级领导、指导检查组人员、百名优秀青年干部和学习实践活动办公室人员五支队伍，在全县范围内深入开展了专题调研活动，推动了学习实践活动的有效开展。在分析检查阶段，在深入开展谈心活动、认真召开民主生活会和精心撰写分析检查报告的基础上，积极组织部分党政干部、人大代表、政协委员和离退休老干部，通过召开座谈会、发放征求意见表、设立公示栏等形式，对分析检查报告进行评议。从前一阶段我们组织的县委常委会分析检查报告评议情况来看，群众对县委班子在存在问题的查找、形成问

36、题的原因分析、整改措施的制定上，满意率均为98%以上。在整改落实阶段，全县各参学单位都能按照整改方案的要求，采取多方征求意见、反复酝酿讨论、多次修改完善的方式，制定出各自的整改落实方案，并在全县范围内进行了为期三天的公示，充分征求党员群众的意见和建议。县委班子成员也分别向社会各界发出征求意见表242份，广泛征求对班子和个人的建议。 （三）坚持创新实践贯彻始终。 创新实践是引深学习实践活动的不竭动力，也是推动科学发展的力量和源泉。正是基于这一认识，各参学单位都能把工作是否创新作为检验学习实践活动成效的重要标准。为此，我们在学习实践活动中，不断创新实践载体，做到五个创新：一是开展“书香闻喜”全民读

37、书活动。把每年的4月份确定为闻喜读书月，通过开办领导干部学习论坛、举办全民读书讲座和读书报告会等，引导全民开展读书学习活动。二是开展“三访三会两征求”和“进百企、入千户、访万人”大调研活动。通过召开座谈会、发放调查问卷、走访党员群众等方式，广泛征求各方面意见，找准影响本单位和本部门发展的问题症结。三是举办科学发展论坛。选定经贸、发改、农办、城建、教育、宣传等六个单位，分别围绕“工业强县、招商引资、强农惠农、城市建设、科教XX县区、文化强县”等论题，采用“一人发言、专家点评、群众问卷”的方式进行讨论。论坛的成功举办，在全县乃至全市引起强烈反响。四是开展百名干部下基层挂职锻炼活动。在学习调研阶段，

38、就及早谋划，选派了134名优秀青年干部分赴新农村和规模以上工业企业进行为期一年的挂职锻炼，进村驻企深入调查研究，为分析检查和整改落实阶段工作提供第一手资料。与此同时，我们还选派10名优秀科局级干部到XX省XX县区挂职锻炼，进一步解放外派干部的思想、提升共谋发展的能力。五是组织开展科学发展“六谈心”活动。在谈心活动中，主要通过采取“一对一”、“一对多”、“多对多”等形式，分别在领导班子成员、中层干部、党员、一般干部职工、群众、服务对象之间进行了“六谈心”活动，从而使党员干部查找问题更加准确。 （四）坚持解决问题贯彻始终。 解决突出问题是破解发展难题、促进科学发展的关键所在。为此，我们坚持边学边改

39、、边查边改、边整边改，把解决存在的突出问题当作学习实践活动的出发点和落脚点。针对个别党员领导干部存在作风漂浮、铺张浪费和公车私用等群众反映强烈的突出问题，及时出台了关于加强作风建设，严肃工作纪律的规定，对公车私用、大操大办、赌博、酗酒等方面做出明确规定，严肃工作纪律，规范从政行为。针对金融危机下企业发展环境不优的问题，进一步完善政务公开制度，减少审批事项和环节，优化审批程序，提高审批效率，制定完善了进一步创优环境应对危机支持企业发展的意见，推行土地、税收、财政等多个方面的优惠政策，集中开展了企业周边治安环境整治专项行动，维护企业合法权益。针对部分群众就业创业难的问题，全面启动阳光工程、雨露计划

40、和低保倾斜政策，使农村大批劳动力上岗就业，生活得到保障。 （五）坚持创新机制贯彻始终。 创新科学发展的机制，既是这次学习实践活动的重点内容，也是巩固发展成果的重要保障。为此，我们坚持边实践、边探索、边完善，初步形成了一批保障和促进科学发展的制度成果和实践成果。一是制定百分制考核办法。为了保证学习实践活动不走过场、不流于形式，我们把学习实践活动每一阶段、每一环节中的工作步骤进行细化，并以分值的形式予以量化，在考核中通过“听汇报、看现场、查资料、访群众”的方式，进行逐项打分评比考核。二是推行六个一线工作法。针对部分党员干部作风漂浮、工作不够务实的实际，我们在全县党员干部中大力推行“项目谋划在一线、

41、问题解决在一线、干部服务在一线、能力体现在一线、群众评议在一线、形象树立在一线”的工作方法后，得到了社会各界的一致好评。三是实行整改销号制。为了保证事事有人抓、时时有人管、件件有落实，我们在及时总结过去成功做法的基础上，建立了解决问题责任卡，坚持单位负责人和副职一事一卡，一般党员一人一卡，实行“改一销一，不改不销”的“销号”制度，对存在的突出问题进行跟踪整治。从目前整改的情况来看，整改效果非常好，工作成效非常明显。四是建立定期督查制。为了严格督查考核、加大整改力度，我们组建了由县委学习实践活动指导检查组和部分人大代表、政协委员、党员代表、群众代表组成的整改小组，通过定期、不定期对各单位整改情况

42、进行督查，有效推动了各项工作的落实。 二、实践创新的初步成效 由于领导高度重视，组织严密精心，措施可行得力，使学习实践活动活动取得了显著地成效，基本达到了干部受教育，发展上水平，群众得实惠的预期目的。 一是党员干部学习科学发展观的自觉性明显提高，学习氛围更加浓厚，综合素质明显提高。 通过封闭式集中培训、外聘专家学者讲学辅导、开办科学发展观论坛、鲁迅写作组竞赛平台和学习讲坛等学习平台，特别是在全县党员领导干部中开展了“1264”读书活动和全民读书活动，使党员领导干部的学习意识明显增强，“享受学习，快乐学习、终身学习”的理念进一步形成，广大党员干部由过去的“要我学”转变为如今的“我要学”，“书香闻

43、喜”的氛围更加浓厚。广大党员干部都能利用工作业余时间主动学习，认真撰写读书学习笔记；有500余名年轻干部都选修了函授教育，取得了大学本科学历；党员干部主动到郭家庄镇陈家庄爱国主义教育基地接受教育达5000余人次，作协任育才等同志主动请缨编写了报告文学60年，在社会上引起了强烈反响。通过学习实践活动，使党员干部的素质得到了明显提升。 二是党员干部践行科学发展观的主动性明显增强，问计于民更加深入，工作作风明显转变。 广大党员干部都能自觉贯彻群众路线，坚持开门搞活动。在学习实践活动中，共发放征求意见表10万余份，征求意见38600余条，召开座谈会、分析会300余场次，下乡走访群众xx0余人次，领导班

44、子成员共开展谈心活动350余次，党员开展谈心活动3000余次，“问需于民、问计于民、问效于民”已在全县蔚然成风。如他们根据群众反映个别党员领导干部存在作风漂浮、铺张浪费和公车私用等群众反映强烈的突出问题后，县委及时出台了关于加强作风建设，严肃工作纪律的规定文件，对减少公务接待费用、降低车辆损耗和严禁公车私用、大操大办、赌博、酗酒等方面做出了明确规定。通过制度的推行，公务接待费用明显减少，公车私用、酗酒、赌博等目前没有发现查处一起。 三是党员干部实践科学发展观的工作方法更加科学，工作效率明显加快，驾驭能力明显增强。 县委面对今年金融危机影响严重，给企业发展带来巨大影响的实际，及时出台了加快闻喜工业经济发展的八项措施、优化企业环境等指导性，操作性都 第25页 共25页