全国2016年10月自考公务员制度（01848）试题及答案解析.doc

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1、 2016年10月高等教育自学考试全国统一命题考试公务员制度 试卷(课程代码 01848)本试卷共5页，满分l00分，考试时间l50分钟。 考生答题注意事项：1本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用05毫米黑色字迹签字笔作答。4合理安排答题空间，超出答题区域无效。第一部分 选择题(共40分)一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码

2、涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1在海关部门从事商品检验工作的公务员属于A行政执法类 B. 专业技术类C综合管理类 D检察官类2职位数量最多的公务员类别是A行政执法类 B专业技术类C综合管理类 D. 法官检察官类3下列判断正确的一项是A级别越低，反映公务员业绩越小 B公务员既有职务又有级别C公务员的职务与级别可以互相取代 D公务员的职务把人与事分开了4从国家公务员暂行条例施行到公务员法施行，跨越A8年 B10年 C12年 D14年5公务员对于机关领导人侵犯其合法权益的行为，可以行使A批评权 B建议权 C申诉权 D. 控告权6根据公务员法关予公务员义务与权利的规定，参加培训A既是公务员的权利，又是

3、公务员的义务B是公务员的权利，但不是公务员的义务C不是公务员的权利，是公务员的义务D. 既不是公务员的权利，也不是公务员的义务7公务员录用考试制度形成于A美国 B德国C英国 D中国8我国新录用公务员的试用期为A三个月 B半年C一年 D两年 9对拟晋升领导职务的公务员进行的培训称为A初任培训 B任职培训C专门业务培训 D更新知识培训10对于公务员来说，职务任免与升降是一种有效的A. 奖励手段 B激励手段C惩戒手段 D处分手段11运用现代管理理论分析解决政府管理中的问题，体现的公务员培训原则是A理论联系实际 B按需施教C. 学用一致 D讲求实效12鼓励学员提出问题并与教师相互探讨的培训方法是A课堂

4、讲授法 B案例分析法C. 研讨法 D角色扮演法13公务员工资中的基本工资包括A基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资B职务工资、级别工资C职务工资、级别工资、奖励工资、工龄工资D津贴、补贴、奖金14对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度称为A. 工资制度 B福利制度C保险制度 D津贴制度15下面属于提前退休的条件是A达到国家规定的应当退休年龄 B. 完全丧失工作能力C工作年限满30年 D因病无法坚持工作16. 下面选项中符合被辞退条件的是A年度考核被评为不称职的 B连续旷工超15天的C. 在规定的医疗期内患病住院的 D女性公务员在哺乳期的17担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失

5、职，造成重大损失或恶劣影响，不宜再担任现职的，应当 A引咎辞职 B. 责令辞职C因公辞职 D自愿辞职18公务员年度考核的第一项程序是A学习文件 B个人总结C群众评议 D. 领导鉴定19公务员定期考核结果分为A五个等次 B四个等次C三个等次 D. 二个等次 20公务员法有关限制公务员在机关外兼职的规定，有利于A政府创新 B提高效率C廉政建设 D新陈代谢21通过选举确定任用对象的任用方式是A考任制 B聘任制C委任制 D. 选任制22公务员对机关的交流决定应当A服从 B拒绝C. 控告 D申诉23调任是公务员交流方式之一，其含义是A机关内部人员调换 B机关外部从事公务的人员调入机关内部C机关之间人员互

6、调 D调出公务员队伍24受理公务员申诉的机关在立案后，应当组成负责审理案件的临时性机构是A人事仲裁委员会 B劳动仲裁委员会C公正委员会 D审判委员会25. 特别申诉程序适用予A全体公务员 B. 党委机关公务员C行政机关公务员 D司法机关公务员26在公务员惩戒中，对于调查中认定的违法违纪事实，惩戒机关A必须告知被调查的公务员B可以告知也可以不告知被调查的公务员C无须告知被调查的公务员 D请示上级机关决定是否告知被调查的公务员27在公务员惩戒中，“检举他人重大违法违纪行为”是A从轻处分的条件之一 B减轻处分的条件之一C免予处分的条件之一 D解除处分的条件之一28公务员享受福利和保险待遇的权利，这项

7、权利属于A获得工作条件权 B身份保障权C获得报酬权 D申诉控告权29关予“公务员是否可以在营利性组织中兼职”问题，表述正确的是A可以兼职，但需经所在机关批准 B. 可以兼职，但不得获取薪酬C不得兼职，任免机关批准者除外 D. 不得兼职30我国公务员申诉制度坚持的原则是 A一级申诉 B二级申诉C三级申诉 D四级申诉二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共l0分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。31以下工作人员中，不属于公务员管理范围的有A审判机关工作人员 B政协机关工勤人员C民主党派机关工作人员 D

8、作家协会工作人员E县政府机关的工会工作人员32，我国可以借鉴西方国家的公务员管理原则有A公开 B政治中立C. 平等竞争 D功绩制E择优33. 对担任一定领导职务的公务员任职，应当认真听取群众意见，具体方式是A面试 B民主考评C民意测验 D笔试E公示34公务员义务的结构要素包括A自主性 B非自主性C规范性 D. 保障性E强制性35在下列选项中，属予公务员申诉事由的包括A处分 B取消录用C降职 D定期考核定为基本称职E扣减工资第二部分 非选择题(共60分)三、筒答题(本大题共4小题，每小题6分。共24分)36简述公务员回避的含义。37简述建立公务员辞退制度的意义。38简述公务员福利的作用。39简述

9、公务员级别的功能。四、论述题(本大题共2小题，每小题l3分，共26分) 40试述我国公务员录用中的平等竞争原则。41试述公务员培训的程序与方法。五、案例分析题(本大题共l0分)42案例分析王某是B省政府财政厅的处长，到了年终忙着考核部下一年来的工作。可王莱这才发现自己平时忙于业务工作，忽略了平时对下属的考核，一年忙到头，已经记不得部下们干了些什么，表现的怎么样。于是王莱只好凭着最近一段时间的记忆和平时的印象，写出了优秀、称职、基本称职的考核等次建议，很快就报到了机关领导那里。还好，没有不称职的考核等次，王某松了口气，今年的考核工作对王某来说就算完成了。请运用公务员制度相关知识和规定，分析王某的行为中存在的问题。