合作小学开展联合研训工作上半年总结.docx

《合作小学开展联合研训工作上半年总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《合作小学开展联合研训工作上半年总结.docx（125页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、合作小学开展联合研训工作上半年总结-推荐通用稿合作小学开展联合研训工作上半年总结-推荐通用稿 合作小学开展联合研训工作上半年总结该怎么写呢？以下是由为您整理的合作小学开展联合研训工作上半年总结，欢迎访问更多文联工作上半年总结的内容！希望此文能够对您有帮助！ 合作小学开展联合研训工作上半年总结探索需求 有序合作 | 20xx上半年，xx合作小学在区教育局和永中学区的领导和指导下，认真落实xx市xx区教育局温龙教普【20xx】85号文件xx市xx区关于开展合作办学的通知要求，从实际出发，积极探索需求，全面执行“xx区xx合作小学合作方案”，在队伍建设、教育教学、机制建设、师生文化等方面有序地开展合

2、作。一、开展联合研训，助力教研均衡发展。为将联合教研活动搞出新意，搞出特色，搞出成绩，xx合作小学要创造性地开展工作。在活动安排上，打破联教活动以常规的课堂教学展示为主的格局，充实活动内容，突出研讨重点，让教师摸清四项规范达标活动的要求，更新教学理念，走进新课改，树立教研意识，营造教、学、研“三结合”的氛围，畅通校与校的交流渠道，搭建人与人的共同研讨提高的教研平台。1、 注重理论与实践的结合，开展专家引领研训。为了促进两校教师专业素质发展，提高教师的说课水平，3月7日上午，在龙水一小教科室的组织下，邀请区发展中心语文学科教研员曹俊老师，为两所合作学校的全体教师进行“小学实效性说课的技巧”的主题

3、培训讲座。活动共分两项。首先由两校教师代表许青桃老师和程海平老师进行说课，说课的课题分别为二年级语文下册中的三个儿子和我为你骄傲。然后，曹俊老师结合这两节课进行说课的技巧培训讲座。曹老师分别从说课的概念，说课的类型，说课的内容，说课的准备等几方面进行解说，并重点讲解说课内容的四大板块说教材；说教法、学法；说教学程序和说板书设计及教学评价。曹老师把枯燥的理论知识生动形象化，引经据典，结合自身实践以及两位老师的表现提出建议，并在最后谈了说课的注意事项，为在场的所有老师“上”了实用、有效的一课，老师们深受启发。2、围绕“四项常规达标建设”，开展教研组活动。合作校认真落实市区四项常规达标建设会议要求，

4、各教研联合体围绕“四项常规达标建设”，积极主动开展形式多样、富有成效的联合教研活动，掀起了四项常规达标建设的热潮。两校的教师积极参与了联合备课活动、教材通研活动、分工参与编写单元测试题、共磨一堂课等活动。3、组织“民进杯”教职工读书活动，实现共享共赢。为营造良好的读书氛围，打造书香校园，提升学校文化品位，促进教师专业成长，进一步提高我校教职工职业素养，养成良好的读书习惯，在xx民进支部的资助下，我校开展了“民进杯”教职工读书活动，三小的老师也积极参与了活动。民进xx支部统一为教职工赠送一本指定读本，还将组织评选优秀读后感，并以发放购书券形式奖励优秀的教师。二、注重校级交流机制建设，助力合作深化

5、发展。合作校作为一个新的组织单位，它的运行需要一个的机制，xx合作校注重校际交流机制建设，通过一年的实践，初步形成了一系列机制，为搭建教师发展平台、开阔教师视野、提升管理水平具有重要作用。1、开展中层管理干部交流活动，形成了中层互派机制。龙水一小每学期必须派出至少一名中层管理干部到龙水三小，直接参与三小教育教学管理，指导检查学校工作，传播先进的教育思想、管理方法和教学经验。龙水三小也派相应的科室到一小学习交流。为实行相对一致的教学常规管理、课程管理、质量管理等，相互促进、相互提高。3月18日中午，龙水一小教务处娄月梅主任到龙水三小工作，拉开了xx合作小学中层管理干部交流活动序幕。在交流工作期间

6、，娄月梅主任将对龙水三小教务处四项教学常规的执行进行指导，着力抓好各项教学常规的落实，加强常规的检查、督促、反馈、评价和改进，从严要求；参与龙水三小星级学校评估材料的准备；双方将探讨建立统一的质量诊断监控机制，对合作学校实施统一的质量监测和管理。今后，在合作期间，龙水一小每学期将派出至少一名中层管理干部到龙水三小，直接参与三小教育教学管理，指导检查学校工作，传播先进的教育思想、管理方法和教学经验。龙水三小也将派相应的科室工作人员到一小学习交流。2、通过了教师流动方案，启动了教师的流动申请。我们在去年本部与分部实现两名教师流动的基础上，起草了教师流动方案，提交教代会通过，并启动了教师的流动申请。

7、为合作校内的长期流动奠定了基础。也实现了xx区xx合作小学合作方案中制定的“三步走”部署，迈出关键的一步。3、开展了首届合作校教坛新秀评比，形成了合作校级的评比评审机制。首届合作校教坛新秀，共有9位来语文、数学、英语、科学等学科的教师参加，我们克服学科跨越的困难，通过现场的说课、上课考核和综合评定，评出了郭婷婷等4位老师为合作校级的教坛新秀。首届合作校教坛新秀评比，也促使我们组建了合作校评选专家库的建立。至此，合作校骨干教师评比、教坛 合作小学开展联合研训工作上半年总结第2页新秀评比、职称评比等系列评选工作机制全部形成。三、共同开展学生活动，探索学生层面的学习交流。学生层面的学习交流，是我合作

8、校今年重点探索的一个课题，为此我们组织了联合春游、广播操比赛等活动。1、规划社会实践，共同开展春游活动。保证学生社会实践活动时间，是新课改的要求。为此，我们从班级和学校两个层面规划了社会实践活动，春游活动做为重要的学校层面的活动，合作校各单位都非常重视。4月1日，两校共同组织了春游活动。按照主题一-三年级为发现之旅；四年级为文明之旅；五年级为科学之旅；六年级为人文之旅。在春游实践中两校的学生时而互助、时而交流。2、以赛促规范，联合开展广播操比赛。为推进广播操的教学，合作校联合开展广播操比赛。以赛促学，很好的促进了学生广播操的规范。合作校也评出了每个阶段的优秀班级。为师生提供了一个展示的舞台。3

9、、统一质量监测，互动开展了口算、写字的考核。在教学进度的把握、教学过程管理、教学质量的检测等方面制定统一的制度，实施统一的管理。建立统一的质量诊断监控机制，对共同体学校实施统一的质量监测和管理。我们开展了一、二年级的口算考核；一-四年级的写字考核；一-六年级的古诗词考核；五、六年级的英语口语考核，互为对比，共同提高。四、开展教师的联谊活动，增强教师校际的凝聚力。 开展学校间的联谊活动，是去年调研合作时，教师的最大呼声，为此，2月28日，组织两校共度三八节活动，观光了龙泉。两校的教师共同参观了龙泉剑池遗址，观看龙泉宝剑锻造过程，考察龙泉青瓷窑址，了解了龙泉青瓷的历史，还攀登了龙泉山。锻炼了身体，

10、缓解了工作压力，增强了教师之间凝聚力，营造了一个团结和谐的人文环境。 工作总结扩展阅读 2021年上半年校本研训总结 2021年五月五日星期二，x市教育局领导一行数人亲临我区进行校本研训活动的视察工作。期中领导对我学区的教研活动形式给与了相当的肯定，尤其是对我区同年级同科教师真正走出校园、抽出时间，实实在在地、举一反三的进行集体讨论备课给与了更高的评价。说这种形式的实实在在的研训活动在我们全县来说，青介学区已经走在了前面。可喜，可敬。当然再提出众多对我们的表扬的同时也相当诚恳地提出了许多宝贵意见。下面我将自研训以来的情况向各位领导、教师总结汇报如下: 一.存在不足 1.针对程序一：（上周教案使

11、用回顾），个别组参加研训活动的教师在问题梳理时，没有按学区的要求把问题写在教案的课后记处，随意性太强！另外发言时有个别教师不听他人建议，说白了就是没有把问题的发现，解决过程当做自己提高备课水准的途径，从思想上不重视研训活动。再有就是个别组长对本程序也有怠慢情绪，致使个别组几周来的活动相当差劲。其次就是程序二进行不规范，个别组长活动不积极。得过且过。 2.针对程序三：（说课部分）个别组组长对本环节要求不严，任务程序模糊，活动不到位，有的甚至私自取消了该程序。一部分主备教师在说课时只是按照备课一字不落的念，说不出自己的设计意图或者干脆就是不会说。致使个别组以及个别教师的说课情况尤其差。 3.个别组

12、长活动安排不到位，或不具体不详细，对各个环节把握不严。致使整个活动呈现懒散状态。 4.针对教师的备课发现有个别教师纯自网上抄袭或抄袭参考书现象，据私下了解，更有甚者，为完成任务让别人替自己从网上下载，自己根本就看也不看，一点也不负责任。 5.对经讨论修改以后的课案使用率不足，监督机制跟不上。 6.整体看已出教案，案例质量相对不高，过程筛选不严格。 7学区及各小组管理方法不到位，没有制度或制度执行不严。 8.个别组员素质差：包括业务水平低，不会备课，专业素质差；讨论问题不积极，发现问题解决问题的能力差；思想态度不端正，活动质量差；组织纪律性松懈，考勤差；微机水平低下，上进心不足，备课速度差；文化

13、底蕴薄，还不喜欢学习，整体素质差；阅历浅，生活经验不足，备课设置差；岁数大，精力不充沛，好吃老本，不善研究，不爱研究等等。 二.优点回顾 1.得到市教育局教研室专家领导的好评. 2.具有本学区特点的研训模式基本形成。并且绝大多数教师已习惯或接受本研训模式，每一次研训活动绝大多数教师已经能按部就班进入自己的角色。 3.有四个小组已经步入正规化研训活动，包括上周课回顾认真，讨论切题，的确能够研训中解决一些日常遇到的是实实在在的问题；共性问题分析准确解决问题方法得当；部分教师的主备说课正在由简单的主管备课向更高一层的理论水平转化，评说课的教师也比较认真，发言积极、大胆，敢于创新；每一周活动按排都在朝

14、有计划、有目标，尽可能详尽、具体的方面转化。 4.除个别教师以外，大多数教师的案例都在原有传统抄写的基础上有了较大的提高，新课标教案流程把握的好。较先进模式的备课程序雏形已经形成。有的教师的备课已经达到了相当的高度，声音、图画、必要的视频甚至于简要课件制作。整体设计科学巧妙，设置原理清楚，理论水准高，系统连贯性强。有目的性目标达成和重难点突破都在集体备课中有了较明显的体现。 5.在摸索中逐步发扬优点，吸取教训共同开发研制了具有一定经验值的校本研训制度以及有效的校本研训活动程序。 6.研训基础的铺垫已经达成，新的平台上新添更加合理的活动内容以及由此衍生的多元化研训方式已经成为可能（比如讲备结合等

15、）。 7.多数组长已经进入角色，站位较正，对自己的责任愈来愈明确，对自己的要求也在一步步严格，活动程序也在逐步地走向正规，标准要求越来越高。反抄袭能力逐步加强。 8.多数教师的评课内容正在由原来的“肤浅型”向“专家型”过度，评课的理论水平越来越高，对教案的审美程度越来越好。自己的差距找的越来越准。求知欲、提高欲，再学习欲越来越强烈。给下学期校本研训活动打好了较坚实的基础。 9.教师的微机操作、课件制作水平越来越高，网络查询、网络资源共享等都有了相应的进步，另外，每一次研训活动人人都能亲自操作多媒体，就此为适应新形势下的现代化教学用具的使用也有很大的帮助。最终对整体提高我区的教育教学水平具有深远

16、的意义。 三.下学期研训宗旨及目标 a.主程序依旧（组长必须对各环节严格把关） 第一项：上周课回顾。（各人必须整理各人的课后记在使用过的教案上） 第二项：明确梳理出的共性问题，深刻探讨解决方案，形成共识，各自记录。组长负责明确发布本研训时间发现的共性问题和解决问题形成的共识（答案） 第三项：下周所授课意见征求、修改、完善(说课人要逐步尝试以说教案设计原理为主的说课方法。备课时，提倡在每一个问题设计的下面阐明设计理由。 第四项：下周活动内容布置（责任到人） b.继续加强研训活动的考勤工作力度，每一个月集中公布一次研训活动考勤情况，下发到各单位，由校长处理决定并报学区备案。 c.继续加强组长的管理

17、培训工作，实行走出去请进来的方法，精心打造一批专业能力高、素质硬、管理能力强、研训工作优秀、敢于勇挑重担、敢于大胆创新、大胆负责的队伍。 d.由组长负责，继续严格备课程序，继续完善备课制度，坚决杜绝不负责备课（次品备课）和次品备课人出现。 e.继续强化监督机制和加大评价力度。第一次发现批评教育，第二次发现在研训组做自我批评，第三次-学区通报并开除该研训组。最终达到出来的是优品，修改后是精品，用过后是极品，下回用还是美品。 g.严格其它活动程序 1.下学期开学前各小组要提前拟定好活动方案，自留一份，交学区一份。 2.每次活动内容要经由学区审定后方可使用。 3.每一次活动评价都必须在活动完毕后按时

18、交学区。 4.发现问题要及时给学区主管沟通，及时解决。 5.各小组每学期对本组研训活动作一次深刻的回顾和总结，每四周到学区进行一次活动小结，小结时间初步定为周一午后四点，活动形式以汇报阶段活动情况，提出各种合理的意见和建议等。 农经工作上半年总结 半年来我镇农经工作在镇党委、政府和上级业务主管部门的领导下，以我镇经济工作会议精神为指针，努力增加农民收入为目标，切实做好减轻农民负担、巩固农村基本经营制度、加强农村集体资产管理工作，在全体农经干部的共同努力下，具体做了如下工作： 一、加强干部队伍建设，认真贯彻落实*书记提出的科学发展观，加强对干部的思想作风建设，狠抓农经干部、职工的业务学习，努力提

19、*部队伍的业务水平，尽管我们农经站工作经费紧张，工资无法按时发放，但我们的工作积极性仍然很高，还是按要求完成各项工作任务，没有半点怨言。 二、认真完成农村“三大管理”工作 1、加强村级财务管理工作：继续抓好村账镇管工作，在元月份完成了村级账务结旧建新工作，四月份完成了60%的村第二季度的记账、报账工作、为村提供村务公开资料，已记账的村100%搞好了村务公开，所有的账目都必须经*理财小组审核才能入账，保证了所有原始发票的真实性，保障了农村集体资产不受侵占和农村集体资产的完整，我镇村级财务基本制度化、规范化，维护了农村社会稳定，密切了党群、干群关系。 2、巩固和完善农村土地承包合同。 （1）积极宣

20、传农村土地承包政策，农村土地承包期限一定三十年不变，让农民吃下定心丸，加大对农业的投入。 （2）积极调解农村土地承包合同纠纷，对原xx县原承包中的五年一小调整的政策，耐心做好细致工作。坚决纠正五年一小调整。 （3）继续做好20nn年经营权证换证工作的扫尾工作，对个别还未发证的发好了证，如上华村二组有三农户，今年证书已发到农户手中。 （4）积极引导规范农村土地承包经营权流转工作，引导、协助农户签订流转合同，全镇流转有30%的农户进行土地经营权流转，加强农土地了合理利用，全镇无抛荒的现象，半年来无土地流转纠纷发生。 3、加强农民负担监督管理工作 （1）建立健全减负机制：成立减负领导小组，成立由镇党

21、委书记李搏任组长，由四个片长任副组长（抓农业领导任常务副组长），农经站长、财政所长、镇政府办公室主任、人大代表二位任成员。 （2）按要求搞好协农收费公示，对收费项目、标准、依据进 行祥细公布，及时变更内容。 （3）加强部门责任制：在四月份与各收费单位签订责任状，明确其责任和要求，共签订责任状70份，坚决落实减负恶性案（事）件责任追究和一票否决制度。 （4）严格按要求搞好了今年村内兴办集体公益事业“一事一议”筹劳项目申报，全镇搞好了17个村申报。对20nn年12个村一事一议筹劳项目进行了专项审计。 （5）搞好农民负担监测网点工作，搞好5户家庭式记账。 综治工作上半年总结 区综治委办公室： 上半年

22、，我局根据武侯区社会治安综合治理工作要点和武侯区社会治安综合治理工作目标责任书结合部门实际，认真开展了相关工作，现将该项工作上半年工作情况总结汇报如下： 一、加强组织领导，落实目标责任 年初，我局即加强了此项工作的领导，一是健全了党政领导“一把手”工程和领导干部“一岗双责”领导责任机制，把社会治安综合治理和平安创建工作纳入了工作目标，作为全局中心工作之一，与其它工作目标同管理、同考核，定期研究、适时部署。按照关于建立党政领导干部抓社会治安综合治理工作实绩考核档案和晋职晋级征求综治部门意见的通知要求，完善了党政主要领导、分管领导综合治理实绩考核档案，形成了一把手负总责、其他分管领导和科室负责人“

23、一级抓一级、层层抓落实”的工作落实机制和责任机制。同时制定了武侯区发改局社会治安综合治理工作实施意见，在组织领导、安全防范、工作措施等方面都作了具体要求，为综治工作开展提供了强有力的组织保障。 二、加强政治学习，提高思想认识 我局经常通过学习会组织干部职工学习中央、盛市、区社会治安综合治理和平安创建相关精神，同时组织大家学习公务员法、行政许可法、国家赔偿法、价格法等法律、法规，提高干部职工政策法规水平和思想政治素质以利于社会治安综合治理工作开展。通过学习，增强了全局干部的维稳意识、大局意识、法制意识，依法行政能力得以提高，为我局开展综治工作提供了强有力的思想保障。 三、加强综治宣传、服务和谐社

24、会 我局加大了社会治安综合治理工作宣传力度，采取集中宣传与经常性宣传相结合的方式，开展了形式多样的治安形势和防范知识宣传活动，大力宣传综治工作成效和见义勇为先进事迹，切实提高了人民群众对综治工作的认识和满意度。一是加强了与联系社区党支部的互动，经常组织党员干部前往社区访贫问苦、排忧解难，了解社区党建工作和社会和谐状况，并在传统节日期间向困难群众或残疾人发放慰问品，使他们感受到党和政府的温暖，促进社会和谐。二是与社区一道开展社会治安综合治理和平安创建工作，同时结合部门职能将“15”消费者权益日和“5.1”价格法颁布纪念日及“6.15”明码标价宣传日活动同社会治安综合治理和平安创建工作紧密结合起来

25、，大力开展以“依法治价、维护稳定”、“实行明码标价，杜绝价格欺诈”等内容为主题的价格法律法规宣传活动。 四、立足部门职能、切实做出贡献 我局充分发挥职能作用，在实际工作中为社会治安综合治理和平安创建活动做出了积极贡献。一是做好了信访工作，对区长公开电话交办件、局长信箱、全国信访网、区信访网信访和12358价格举报投诉电话业务进行了认真的调查、处理和回复，解决了20余起涉及群众利益的价格纠纷，同时对群众就我区经济社会发展规划方面的咨询和建议进行了认真细致的解答，群众满意率100%。二是加强了行政事业单位收费管理，推行了“涉企收费和价格、涉农收费和价格”公示制度，做好了“清费、治乱、减负”工作。三

26、是在指导我区企业改制时做好维稳工作，将企业的改制方案结合政策、法规和民意提出科学合理的意见或建议。四是开展好涉案物品价格鉴定工作,受理公安机关委托涉案物评估489起，鉴证价值总额451万元，为我区司法机关惩治犯罪和平安创建工作做出积极贡献。 档案工作上半年总结 档案工作上半年总结档案工作上半年总结 今年以来，全市两级档案部门围绕市委、市政府推进“四个无锡”建设、率先基本实现现代化的总体部署，在省档案局的指导下，以“档案业务提升年”活动为工作主线，着力夯实各项档案基础业务，努力打造“开放程度高、现代意识浓、基础业务强、社会形象佳”的一流档案部门，取得了多方面的突破与提升。现将基本情况总结如下：

27、一、 提升档案基础业务，推进年度进馆计划 市档案局针对当前档案工作存在的主要问题，以完善和提升档案基础工作为目标，决定在全市档案系统内开展“档案业务提升年”活动，通过下发实施方案文件、召开全市档案局馆长会议等形式进行动员部署，得到各市、区档案局的积极响应。半年来，两级档案部门均制定各自的细化落实方案，明确领导职责和内部分工，将活动各项任务分解到各处室每一名人员。市档案馆和部分明、后年将迎来国家一、二级档案馆复评的市、区档案馆，严格对照复评标准，同步推进提升档案管理基础水平、提升档案资源挖掘深度、提升档案学术研究水平、提升档案数字化应用水平和提升档案进馆计划性五条工作主线，通过全面排查、全面梳理

28、、全面整改的扎实举措，严格库房管理制度，完善档案基础台帐，按照解密开放要求开展档案鉴定与划控，推进馆藏档案整理与整改，合理调整和设置全宗编号，加快电子目录全覆盖进度，进一步夯实了档案馆作为档案安全保管基地、电子文件中心的基础性功能。 在全面提升各项档案基础业务的同时，继续抓好年度档案进馆工作。市档案局根据进馆工作安排，制定下发关于做好市级各档案进馆单位档案资料移交工作的通知，明确了20xx20xx三年新一轮进馆单位名册，对各类档案资料的收集和移交范围作了扩展和修订，并由业务指导部门负责对各家进馆单位进行移交前的动态督导，确保年度进馆任务按时、按质完成。上半年，两级档案部门还以推进落实国家档案局

29、8、9、10号令为主要内容，对全市各级各类单位开展有针对性的业务指导工作，突出社保、教育、公安、法院、建设、宗教等重点部门和涉及民生领域，通过专人驻点、片组交流、现场指导、业务培训等形式，从源头上提高基层单位档案工作的规范性，确保完整收集、及时归档。 *市上半年共接收20家单位*卷、*件档案，其中仅社保业务档案就达10万件，大大改善了馆藏档案的结构比例。崇安区在多个层面上加强档案基础工作，区委、区政府“两办”下发关于加强新时期档案工作的意见，对进一步做好全区档案工作提出指导性意见；崇安区档案局将创建国家二级档案馆作为年度首要目标，对照最新测评标准，分解落实各项工作，全面推进全宗规范、案卷修补、

30、电子目录、鉴定划控等各项基础业务。新区档案馆启动改、扩建工程，对库房、办公用房、辅助用房进行装修，重新安装库房防火防盗监控设备，实现24小时监控。 二、拓展档案事业阵地，推动基层评估达标 今年是市档案局拓展事业发展阵地，打造以市档案馆为主体、以机关档案管理中心和民族工商业档案馆为重要拓展平台的“一体两翼”新格局的收官之年。设在市民中心内的市机关档案管理中心依托“集中式管理、集约化服务”的创新工作机制，通过定员分片包干指导和接收的高效工作形式，有条不紊地对70多家机关部门、事业单位的档案进行规范管理，着力提升现代化管理水平，运用“市民中心档案管理系统”，大大提高了文件归档和档案管理等功能模块的运

31、行效率，不仅实现档案归档和利用的正常运行，还可实时接收各部门、单位最新形成的文件，实现了机关档案“即生成、即抓取、即归档”的网上实时操作。上半年，机关档案管理中心共整理或整改文书、业务、会计等各类档案2万多件及部分影像、照片和实物档案，完成纸质档案扫描11万多页，接待查档利用351人次，并根据不同单位的要求，制作了发文汇编、利用实例效果汇编等资料。市民族工商业档案馆完成全部基建和装修工程，面向社会开放。该馆建筑严格按照技术要求和档案库房“九防”标准进行施工，满足档案安全保管和开放利用等各项功能。 目前，该馆负责人及工作团队配备到位，重点投入档案移库排架、档案整理整改、档案全宗编制、检索工具制作

32、及电子目录生成等基础性环节，同时积极引进国内首家十二生肖博物馆和国家非遗传承大师工作室，不仅成为特色鲜明的专业档案馆，而且成为我市文化事业发展的又一亮点，充分体现无锡作为民族工商业发源地的档案资源特色和区域文化魅力。 基层各级档案馆、室和部门、单位档案机构是全市档案事业发展阵地的重要基础。市档案局依据测评规范和复查意见，向省档案局报送本市4家拟报五星级单位的全部材料，并进行了预检。6月13日，制定下发关于开展*市档案工作年度评估的实施意见，明确了评估对象和检查形式，对列入名单的单位开展集中培训、前期摸底和现场督导，落实相关材料上报 档案工作上半年总结第2页，为下半年度全面开展评估工作做好充分准

33、备。上半年，已完成宗教系统、教育系统、卫生系统测评规范的专题培训，并与市医管中心共同制定了医疗单位三年达标计划。 各市（县）、区档案局积极参与并配合档案工作年度评估，深入辖区内各级各类单位进行指导，扩大评估工作覆盖面和省星级档案室参创率，从源头上规范基层档案工作。 *市档案局对列入今年档案工作年度评估的125家单位、20家创星级档案室的单位以及全市基层财政所加强业务指导，上半年已有70家完成归档材料分类工作。滨湖区档案局对无锡传感园、国家数字电影产业园、马山旅游休闲岛、长广溪湿地修复二期等4个重点项目档案进行了登记和报送。崇安区档案局制订了街道档案工作目标考核办法，召开了国企档案工作座谈会，有

34、力推进国家档案局10号令的贯彻落实。*区档案局重点加强对拆迁档案的归档指导。区档案局重点加强对上市培育企业的档案指导，还确定高铁商务区为达标单位，锡山开发区等12家机关、学校、企事业单位为年度复查单位，逐个开展上门指导服务。新区档案馆对辖区内重大建设项目发放档案工作联系卡，主动介入，提供服务，提升重点项目档案管理规范化水平，同时以年内100%全覆盖为目标，加快推进社区、村档案工作创星级，巩固提升新农村建档成果。 三、广泛开展社会征集，丰富档案资源内涵 为进一步提升馆藏档案的内涵和价值，全市两级档案部门以“忠实记录历史、凸现地方特色、体现文化属性”为原则，面向社会广泛开展各类档案征集和后续延伸的

35、挖掘保护工作。市档案局认真做好本年度国家和省级重点档案项目、珍贵档案项目、档案文化精品项目申报准备工作，并以此为抓手，突出“历史老照片”这一反映城市变迁踪影和脉络的特色专题，联合市档案学会、市摄影家协会等组织，通过相关媒体发布征集启示，从5月下旬起面向社会各界人士征集1990年以前拍摄的反映本市重大事件、重要工程、风景名胜、古迹和古建筑、社会活动、民间生活、民俗风情及其它有价值的各类照片，得到了广大市民的积极回应，获得了一批有价值的捐赠或捐赠意向。上半年，共征集到各类档案资料*件，包括原中宣部部长*、著名画家*、中国雕塑院院长等领导、艺术家的题词、字画，以及照片、光盘、模型等特殊载体。 上半年

36、，还完成了精品档案照片整理、*年鉴以及*档案杂志等编研项目，参与了全市社科普及计划。 *市开展乡镇企业发展历史档案专题征集，由市政府办公室下发通知，已征集到各类档案资料430件。市档案局成功举办“*与南社”文化研讨会，并联合有关单位汇编了*与南社、徐霞客评传等书，部分书目被列入华厦文史博览书系。宜兴市档案局坚持广征博集，突出民政档案、家谱和名人档案三大主题，征集到各类档案资料824件，并建立中国工艺美术大师专题档案。*区档案局依托征集成果，推出“档案在你身边”主题活动、珍贵资料图片展和4本编研材料。两区档案局均对馆内陈列展厅进行改造，重新设计布展方案，广泛收集布展素材，精心打造富有地域特色的精

37、品展厅。区档案局还对区内重大活动、重要会议进行现场拍摄，上半年共拍摄照片 7500多张。 四、完善档案信息技术，打造数字应用平台 市档案局全力推进数字档案馆正式运行前的数据录入和系统调试工作，将各模块基础性数据的提供、核对、上传、挂接、检测等一系列任务分解落实到各个处室，并由信息处统一协调，提供技术支持和保障。到6月底，已完成数据录入全部工作量的85%以上，包括文本、扫描图片、照片、音视频等各种载体，使数字馆的信息容量和质量均获得显著提升，同时还试运行了在线查档功能，为下半年面向公众正式推出做好技术和数据上的准备。上半年，“无锡档案信息网”的结构和内容又有补充和调整，各处室根据内容挂接和更新责

38、任安排，积极采集、上传、更新网站相应栏目的内容，实现网站内容准确有效、常换常新。 依托档案信息化技术优势，继续发挥纸质档案高速扫描、历史报纸扫描及应用、视频档案数字化转换等技术专长，针对机关档案管理、社区档案管理、历史报纸数字化应用、音视频资料存储等一系列专门软件，进一步提高档案数字化扫描、档案全文数据库等项目的推进速度。上半年，市档案局共完成馆藏档案扫描47万页，数字档案馆数据倒入和质检140万页，对外数字化加工*万页，历史档案裱糊10万页，档案仿真制作300幅，档案全文基础数据库容量在省内、国内处于领先水平。档案信息化技术的提升，为面向社会开展专业外包项目提供了有力支撑。全市两级档案部门先

39、后组建多个工作团队，面向市内外档案机构和人力资源与社会保障部门、公安、法院、检察院等系统提供专业化的档案整理、档案整改、档案数字化加工等服务，提高了多个领域涉及民生重要业务档案的收集齐全性和整理规范性。 *市档案馆上半年新增全文数据18万页，累计达1千多万页，全面加强数字档案馆应用平台日常维护和安全防护。宜兴市档案局为抢救馆藏音视频档案，将220盒老式影带送到北京洗印公司进行数字化，还对数字档案管理系统目录数据及数字全文进行重新备份，将硬盘数据送省档案馆异地备份。区档案馆加强数字档案室软件的推广，加强对全区进馆单位网络版系统运用的培训和指导，不断完善系统各项功能。 五、颁行条例实施办法，加大法

40、制宣传力度 在*市档案管理条例修订后全面施行的基础上，今年市档案局将制定颁行该条例的配套实施办法作为全市档案法制工作的重中之重。在市政府法制办等部门的支持下，经积极争取，条例实施办法被市政府列入年度立法计划并确定为规范性文件项目。条例实施办法起草小组，根据前期专题调研和执法检查的情况，反复充实、修改关于企业资产和产权变动以及事业单位改制中档案归属与流向；教育、医疗、婚姻、房屋征收、家庭承包等公民个人权益档案的归档与利用；公民个人人事档案的日常管理和转移；档案业务中介服务的备案与管理；广播电视与文化宣传以及网站重要档案信息资源的保存、归属与整合应用；档案管理业务评估规范等内容后，才最终定稿。*月

41、26日，条例实施办法经市政府常务会议讨论通过，5月9日，代市长汪泉签发政府令，予以公布，并确定从今年*月 15 日起施行。 *月*日“国际档案日”，市档案局联合滨湖区档案局举行广场宣传活动，以条例实施办法为重点，向市民展示了20多块法制展板，发放了20xx多份宣传资料，并接受了群众的现场咨询，有效扩大了档案法制宣传的普及面，提升了全社会对档案法律法规的知晓程度和理解程度，为下一步贯彻落实和开展专项执法打下了良好的基础。*月13日，市政府办公室、市政府法制办、市档案局联合举行条例实施办法新闻发布会，人民网、新华日报及本市主要媒体现场进行采访，并于当晚和次日作了多方位的深入报道。条例实施办法的颁布

42、施行，是我市推进档案法制建设的又一重要举措，对各种违法违规行为及相应处罚条款进行了细化，提高了针对性和可操作性，有利于更加全面地贯彻落实档案法律法规，增强依法治档的能力和水平，标志着无锡档案法制建设迈上了一个新的层次，我市也由此成为省内首个制定出台地方性档案管理条例配套实施办法的城市。 六、优化档案服务水平，深化档案宣传效果 在档案开放和查档利用服务方面，全市两级综合档案馆充分利用查档大厅、政府信息公开场所窗口，丰富档案服务的内容和手段，通过档案信息网站开放部分历史档案和当前社会关注的现行政策性文件，并在查档服务现场配备具有电子阅档和自动检索功能的电脑，针对不同需求人员提供人性化服务。上半年，

43、市档案馆共接待各类单位和个人查档利用942人次，调卷1977卷，复印有效材料*页，查档成功率为*%，在帮助工资待遇、确认身份、办理社保、申请房贷（车贷）、转迁户口等方面为起到了重要的凭证作用。宜兴市档案馆上半年查档接待继续保持较高水平，达*人次，调卷*卷，复印7912张，为9343人解决了各类问题。南长区档案馆为下岗、残疾、低保等弱势群体开通查档“绿色通道”，创建回访机制，了解利用成效，上半年在接待查档达715人次历史新高的同时，实现零投诉。 在服务档案专业人员方面，组织好一年一度的档案从业人员上岗资格培训和初、中、高级档案专业职称的申报。市档案局、市档案学会于4月份，为全市近310名新任专兼

44、职档案员进行上岗培训，在课程安排上适应并凸显了当前档案工作面临的新形势、新要求，增强针对性和操作性，受到广大学员欢迎。江阴、宜兴两市档案局也分别完成本年度的上岗培训任务，参训人员共计302人。截至6月底，市档案局和*两市档案局，基本完成档案专业人员职称申报的网上审核和纸质材料报送工作。 为打造一流档案部门形象，市档案局高度重视档案文化宣传，结合上半年几项重点工作，依托与市内外新闻媒体的良好合作关系，推出民国教育档案目录、吴开诚作品展、*市档案管理条例实施办法等多次集中报道，以及其他贴合当前社会热点和受众心理的单次报道，正在形成重要节庆纪念日或重大社会新闻题材产生时，多有档案部门原始素材披露的新

45、闻发布机制。上半年，全市两级档案部门继续加大向省档案局与扬子晚报联合开设栏目“档案穿越”的荐稿力度，积极配合专栏记者深入我市城乡各地挖掘采访素材，先后推出徐寿父子、巨贾周舜卿、沙家浜“尖刀排长”、光绪帝殿试卷等4期专栏。档案信息工作日益得到重视和加强，通过座谈交流、定期通报、反馈奖励等方式，调动档案系统内部及重点行业、部门采编、报送信息的积极性。上半年，全市两级档案部门共报送信息120篇，被中国档案报、*档案信息、档案与建设等专业报刊和网站录用300多篇次，进一步扩大了我市档案宣传工作的影响力。 *档案局 *年*月*日 节能工作上半年总结 篇一：公共机构2021节能工作上半年总结 为推进公共机

46、构节能工作的发展，提高能源利用效率和经济效益，我乡为建设资源节约型，环境友好型和谐社会而积极参与。2021年以来，紧紧围绕节能减排，科学发展这一主题，采取多种形式，在全体机关干部中开展践行科学发展观，推进节能降耗，广泛宣传，营造节能减排工作的良好氛围，现将半年工作总结如下: 一、提高认识，加强宣传 节约资源，保护环境是我国的基本国策。做好节能减排工作，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大措施，是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择。我乡每月召开一次节能工作会议，组织全体机关工作人员认真学习文件，充分认识到做好减排工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感，把节能减排工作作为重要工作任务来抓。 二、成立机构，加强领导 成立了节能减排工作领导小组，由乡长XX任组长，办公室主任XX为节能联络员，各部门负责同志任领导小组成员，负责做好本单位资源节约各项工作的指导、协调、督查和考