3教代会提案办法.docx

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1、教代会提案办法 学院教职工代表大会（以下简称“教代会”）制度，是教职工对学院事务行使民主权利、实施民主管理的基本制度。教代会提案是教代会代表按照规定的程序提交教代会讨论和决定问题的建议，是教代会代表反映教职工意见和建议、行使民主权利、参与管理学院事务的一种重要形式和渠道。为了更好地做好我院教代会提案工作，提高提案质量，保证提案的落实和处理，根据高等学校教职工代表大会暂行条例的有关规定，结合我院实际，制定本办法。 一、提案工作委员会 1、教代会设立提案工作委员会，负责提案的审核、立案及再审工作，并会同院工会共同做好提案的处理工作，包括提案的落实和反馈。 2、提案工作委员会成员由教代会正式代表担任

2、，由大会选举产生。提案工作委员会由5至7人组成，设主任一名，根据需要可设副主任一至二名，其任期与教代会代表的任期相同。 二、提案的范围 1、提案的内容必须符合党和国家的政策、法律、法规，且限于本院的职权范围和教代会职权范围。 2、凡属于本院职权范围内处理的下述内容，可作为提案：（1）有关本院贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及贯彻执行上级有关规定的建议和方案； （2）有关本院改革和事业发展方面的建议和方案； 1（3）有关本院办学、教学、科研、专业课程建设、管理、改革、服务、后勤保障及其它行政工作和精神文明建设方面的建议和方案； （4）有关本院其他比较重大问题的建议和方案。 3、下述问题不得作为

3、提案： （1）同国家宪法和现行法律、法令、政策相抵触的问题；（2）纯属党、团事务及人民团体、民主党派内部事务的问题；（3）纯属个人的具体问题； （4）属于本院各基层单位有权处理解决的问题。 4、凡是代表提出的不列为提案的问题，经提案工作委员会审查后认为有一定意义的，可作为建议，由教代会工作机构转交有关方面研究处理。 三、提案的征集 1、征集提案工作由教代会筹备工作领导小组或院工会负责，在教职工代表大会召开前开始征集。 2、院教代会筹备工作领导小组或工会向代表发出提案征集通知时，应当明确提案的截止日期，并随发提案表。 3、院工会或教代会提案工作委员会在提案征集截止后，应立即对征集到的提案进行整理

4、、审查和议案。在教代会召开时，及时向大会报告本次大会的提案征集、审核和立案情况。 四、提案的提出 1、提案一般由一名正式代表提出，每份提案必须有两名以上正式代表附议。附议人数不足的属于无效提案。 2、提案必须按照“一事一案”格式提出。“一案多事”的提案 2无效。 3、提案应包括案名、理由及建议或措施三部分，内容要实事求是，建议要明确具体。 4、提案用纸由大会秘书组统一印发，需用钢笔书写或打印，不得用圆珠笔或铅笔书写，且字迹清楚。 5、提案必须在教代会筹备领导小组或大会主席团规定的截止日期前送交大会提案工作委员会。超过截止日期的不列为大会提案。 6、非正式代表，不能向大会提出提案，也不能做提案的

5、附议人，但可以提出书面意见或建议（以下简称“建议”），有提案工作委员会转有关部门研究处理。 五、提案的审核与立案 1、提案工作委员会负责对提案进行审核，凡符合提案内容和规范要求的，视为审核合格。审核不合格的提案，可以退回提案人并说明情况，交换意见后由提案人收回或修改后重新提出。 2、提案工作委员会负责分析提案的立案。对于符合规定要求、确实需要办理、学院有条件办理的提案，应予立案；对提出的问题正确，但学院暂时不具备解决条件的提案，可向提案人做出解释，暂不立案；不符合立案要求但对学院工作有参考价值的提案，可作为“建议”转送有关部门处理。 3、提案工作委员会应在会议期间完成对提案的审核工作，并由主任

6、向大会作提案审查工作报告，报告应包括本次大会提案的征集、审查及立案情况以及上次大会提案的落实处理情况。 4、正式立案的提案，由院工会整理建档。 3 5、提案一经立案，即成为具有效力的议案，必须按规定的程序落实处理、答复反馈。 六、提案的落实和处理 1、凡正式立案的提案，要按照“案案有着落、件件有交代”的原则落实和处理。教代会的工作机构院工会要有专人负责提案的落实和处理。 2、提案的落实。大会闭幕后，提案工作委员会会同学院有关部门，根据提案的内容协商确定落实部门。院工会负责将提案表送交落实部门，督促该部门制定落实计划，对提案落实情况要经常督促检查，并为提案的落实创造条件。所有办理提案的部门，都应

7、按提案的审查意见认真负责的抓紧办理。在提案办理过程中，可邀请有关教代会代表共同商量研究，或召开提案咨询会当面讨论办理。对于重大问题或涉及面广的问题，可以提请院长办公会议集体研究，组织有关部门协同办理。办理结束后，要将提案办理情况书面报告提案工作委员会，并由院工会通知提出该提案的代表及其代表团。 3、提案的再审。大会闭会期间，院工会具体负责提案再审工作。提案在实施过程中遇到困难或执行不力时，要调查研究、分析情况。属于应该执行的，要督促有关部门认真执行；属于条件变化、不能按原计划执行的，允许说明情况，取得一致意见后暂缓或停止执行，但应给提案人做出满意解释。 4、提案的反馈。凡立案的提案，不论是已落

8、实的还是没有落实的，都要在规定的时间内向代表汇报或张榜公布，并通过代表团反馈给提案人。 5、提案处理结束后，由院工会对提案进行立卷归档。 七、教代会闭会期间，代表可以就学校的有关问题提出建议。由院工会转交有关部门处理。 第二篇：教代会提案解答教代会提案解答师资培训 1、多组织教工赴外听课学习或送教下乡（15人）。 关于“多组织教师外出听课学习”的提案，这个建议很合理，尤其是在现在新课程改革阶段，需要增加给教师外出学习取经的机会，以使我们的教师能紧跟课改的步伐。学校一直重视教师的培养学习成长，只要上级有安排，都会积极组织相关人员参加，并且由学校先行垫付学习培训费用，待回来后再报账。本学年组织赴外

9、学习的全是由教育局组织安排，有南昌、上海等，主要是教学管理人员、骨干教师、学科带头人、教研员等专门的课改方面的学习培训，因为赴外学习要上级教育主管部门审批联系，所以赴外学习的机会的确很少。学校组织的外出学习主要是片区教研活动、兄弟学校交流活动等，大部分是结合当前课改工作来组织安排，在当前的大形势下，组织大型的赴外学习活动是比较困难的。 关于送教下乡，学校每学期都有安排，每个学科安排教学能手到薄弱学科学校送教下乡。本学期安排了3次送教下村小，由于其他工作有冲突，所以到目前未能实施，正计划推后安排。 今后，学校将积极组织教师参加由上级部门安排的赴外学习培训，同时，联系县内兄弟学校，创造机会组织教师

10、听课学习，还要按计划组织好送教下村小的活动，让更多教师有学习的机会。 2、多开展对青年教师的培训，多组织听优质课（13人）。 这个建议提的非常好，目前我校青年教师数量大，学历高，是学校发展的希望。前面提到，学校非常重视对青年教师的培养，也有不少的青年教师进步很快，成为学校的骨干教师。对组织青年教师培训或听优质课，只要上级部门有安排，都是积极组织相关人员参加。在抓好赴外学习培训外，更加重视校本培训。毕竟赴外学习培训的机会有限，学校要求，凡是外出听课、学习、培训的人员，回来后要做汇报，或讲座，或上汇报课等，本学期安排了多次的培训活动，就是要让每一个层次每一位教师都能得到学习培训。学校历来重视青年教

11、师的培养，建立档案，开展师徒结对活动，参加县级培训，开展青年教师教学竞赛等，多种形式培养青年教师。 今后，学校会从关心教师专业发展的角度出发，将继续加大对青年教师的培养力度，积极创造条件，尽可能多组织、多提供给教师外出学习的机会，特别是对一些上进心强的学校中青年骨干教师、新教师。同时，抓好校本培训工作，让每一位教师都能得到学习培训，支持鼓励青年教师尽快成长。 第三篇：教代会提案汇总教育科研（5条）： 1.课题研究强求统一，每人一课题研究价值不高。 2.制卷。由组内老师轮流每月出好一份试卷，期中期末每人出分项题目，同一组的老师分工合作出单元练习卷。 3.要求教师做的工作最好能合理整合，减少文字资

12、料。 4.低年级的教研活动时间能否提前至3：304：30（城中）。 5.教师小课题研究的有效提升。教育教学（12条）。 1.高年级英语教师不要做班主任。 2.语文教学中订练习册，删补充习题。 3.到专用室上课的学生能否在班主任的协助下，由技能老师带领。 4.住宿生回归原籍原校学习。 5.取消半托班。 6.幼儿园人员上配备适当放宽，准备好代课教师，以便处理突发情况。 7.教师教学质量和考核办法，如何指导教师更有效更合理的实施。 8.合理化分班，一年级随机、三四年级按已有水平重新分班。 9.教师小循环（1- 2、3- 4、5-6）。 10.多组织教师外出观摩学习。 11.缺乏特色型教师，制约艺术特

13、色的发展（幼儿园）。 12.体育训练校区间团队合作方式有待提高。师资队伍建设（5条）： 1.中青年教师在专业化发展方面时而出现“滞留”现象，希望学校多创设中青年教师自我展现、自我发展的空间。 2.给长期工作在教育第一线，有经验，但无专业称号的中青年教师创设适合个人发展的空间。 3.明确副班主任的工作职责，进行相应的培训和考核。 4.幼儿园电教管理人员缺乏。 5.增加行政管理人员和科研助理（城中幼儿园）。后勤装备（16条）： 1.城中校区二楼厕所需改造，味道很浓，影响办公环境。同时增加厕所。 2.楼梯窄且滑，加贴防滑条（城中）。 3.楼梯旁增设童趣垃圾桶。 4.塑胶跑道太阳暴晒下味道浓，影响师生

14、健康。建议尽可能多植树绿化（城中）。 5.图书馆图书需充实更新。 6.借阅进馆进班，自由借阅。 7.幼儿园每班配备打印机，一年组配备一台塑封机。 8.幼儿园电教设备不完善，缺编辑、录音等设备。 9.幼儿园加强保卫力量，配备足够的保安人员。 10.音乐教室内的电视、音响效果不佳（爱德）。 11.美术教室电脑设备不够（爱德）。 教代会提案范例12.整体艺术氛围不够，通风较差（爱德）。 13.学校微机房2已经无法正常上课，主要是机器陈旧。 14.教师电脑问题存在三天一大修，两天一小修。 15.教师中午就餐和学生一样，每月再以实物福利的形式返回教师。 16.教师午餐免费，并提供早餐。请假制度（4条）。

15、 1.每月有半天或一天的带薪假。 2.如病假涉及节假日的应扣除相应的天数。 3.病假累计超过一个月扣发奖金的力度过于苛刻，建议人文关怀，少扣奖金。 4.晚婚晚育剖腹产教师补15天假期，未晚婚晚育剖腹产教师是否也可考虑补相应天数的假期。 教师福利（11条）： 1.教师生育费用的额度是否可以增加。 2.教师在工作期间受伤害，如脚扭伤、摔伤等意外，学校要出台教职工工作期间受伤处理及认定办法。 3.每年一次的教职工体检要进一步完善。 4.利用节假日组织参观旅游，愉悦身心，还可组织家属参与，提高向心力、融合度。 5.每学期提供一次“亲子日”，参加“家长会”、“亲子游”、“亲子运动会”，不作事假处理。 6

16、.代课应计算在工作量中，或另行补贴。 7.每年的30奖励性绩效工资明细要公开。 8.发展性评价方案中“发展性”奖励体现不够。 9.每天要安排一定时间给老师进行体质锻炼。 10.校区间的福利如教师子女的收费要统一。 11.饭后浪费较多，建议用自助餐形式用餐（教师）。工作量的计算（7条）： 1.幼儿园行政管理人员工作量进行核定，超出部分视为兼职或额外工作量计算。 2.技能课教师每周15节课不及语、数、英每周8节课的工作量，应当适当提高标准。 3.各校区情况各异，建议工作量计算方法要多个校区统算。 4.幼儿园正副班主任每月实发津贴300元，比小学少100元，建议幼儿园正副班主任每人200元。 5.培

17、优辅导或专业队训练上浮级数低，建议分梯队和比赛上浮。 6.语文的工作量应象数学一样，按年级设置级别，不一刀切。 7.幼儿园教师教学工作量应有明确的计算方法。 第四篇：教代会提案工作实施办法抚州职业技术学院教代会提案工作实施办法（草案） 第一章总则 第一条抚州职业技术学院教职工代表大会（以下简称教代会）提案是教代会代表参与学校民主管理和民主监督职能的重要形式，是教代会代表履行职责、行使民主权利的一项重要内容，认真征集和督办提案是教代会的一项重要工作。为进一步推进我校教代会提案工作的制度化、规范化和科学化，根据中华人民共和国高等教育法、抚州职业技术教职工代表大会实施方案等相关法规，同时结合我校提案

18、工作实际，特制定本办法。 第二条教代会提案（以下简称提案）是教代会代表在任职期间，在广泛征集教职工意见、调查研究的基础上，就学校事业的改革和发展以及教职工普遍关心的问题，按照规定程序向教代会提出的，经提案工作委员会审查立案后交付学校有关部门处理的建议和方案。 第三条提案工作必须遵照党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，围绕学校改革、发展、稳定和办学目标，充分发扬民主，广开言路，反映广大教职工的意愿，促进学校的稳定与发展。 第二章提案工作委员会 第四条提案工作委员会是教代会设立的专门工作委员会。提案工作委员会在教代会主席团的领导下负责提案工作，由主任、副主任和委员若干人组成，其成员由校工会委员

19、、校工会工作人员及部分教代会代表组成。委员会实行常任制，任期与教代会届期相同，届内成员如需调整，可按规定进行增补。 第五条提案工作委员会的职责 （一）依照规定的程序，组织和征集提案。 1 （二）对征集的提案审查立案，并向学校提出承办单位建议方案。 （三）对提案办理工作的督促检查，推动承办部门认真及时办理提案。 （四）向提案人通报提案办理情况并征求对提案处理意见的反馈，根据需要，可组织提案人与承办部门（单位）进行沟通或座谈。 （五）在每次代表大会召开时，向教代会报告提案的审查立案和办理情况等工作。 （六）组织提案工作评优。 第六条提案工作委员会办公室设在学校工会办公室，负责提案的登记、整理、汇总

20、、传递和归档等日常工作。 第三章提案的征集 第七条提案人和附议人须是本届教代会的正式代表，提案人应以认真负责的态度行使提案权，提案力求建立在一定的调研基础上，注重科学性和可操作性，以保证提案质量。 第八条提案由教代会正式代表提出，正式代表2人以上（含2人）附议后才能进入提案审查程序。提案的撰写、附议均在教代会网上提案系统实施。 第九条提案的格式： 提案人在撰写提案时，须一事一案，提案必须包括以下三部分内容： （一）提案名，即要求解决的问题题目。 （二）提案事由，即提案人应说明提出本案的原因、依据和情况分析，最好有可行性调查。 （三）建议或措施，即提案人应提出解决问题的建议或措施。 第十条提案的

21、要求： 2 （一）符合党和国家方针、政策、法律法规的有关规定； （二）坚持严肃性、科学性、可行性。代表可以对涉及学校改革与发展全局的工作以及教职工普遍关心的重要问题建言献策； （三）符合学校实际且属于本校和本届教代会职权范围内能处理的问题； （四）符合提案规范。 第十一条提案征集时间 提案征集分为“大会期间”和“闭会期间”两个阶段征集。大会期间提案的征集时间一般在每年召开教代会前一个月开始，并限定截止日期，具体要求由提案工作委员会行文通知。在其余时间征集的提案均作为“闭会期间”提案。 第四章提案的审查与立案 第十二条代表所提提案采用以下方式进行审查： （一）各代表团团长对本代表团代表提出的提案

22、按时进行初审，对初审通过的提案递交提案工作委员会。 （二）提案工作委员会对收到的提案进行审查，符合本办法第三章规定的，予以立案。 （三）对不符合立案要求的提案，退回提案人重新修改后可以作为闭会期间提案重新提交。对有参考价值的提案，作为“意见和建议”转相关部门参考。 第十三条有下列情形之一的，不予立案： （一）内容涉及国家机密； （二）不符合党和国家方针、政策、法律、法规的问题； （三）教代会规定职权以外的问题； 3 （四）学校职权范围之外的问题； （五）为代表个人或他人解决个别问题； （六）与提案的严肃性、科学性、规范性相悖的意见和要求。 第五章提案的办理 第十四条提案办理根据提案内容，归类归

23、口办理。提案工作委员会将准予立案的提案提交校长办公室进行会签，确定主承办部门和协办部门。 第十五条提案承办单位收到提案后，应认真及时研究办理提案，提案办理工作应当有领导分管，有专人负责，并在规定时间内提出办理意见。 第十六条提案办理要认真负责，注重实效。凡有条件解决的，要及时落实；因条件所限一时不能解决的，要列入计划，创造条件，逐步落实；确实无法解决的，需实事求是说明理由，解释清楚。对涉及两个以上单位协同办理的提案，主办单位和协办单位应积极配合，协商解决。 第十七条承办单位应主动加强与提案人的沟通，可采取沟通会、个别走访等方式听取提案代表的意见，共商提案解决的办法，并征询提案人对提案办理的意见

24、。如提案人对提案办理结果不满意，承办单位应重新研究，作进一步的答复。 第十八条承办部门（单位）在规定日期办理完结提案并报主管校领导批阅后，应根据主管校领导的意见，再次办理提案答复，选择提案的承办状态：“已解决”“正在解决”“列入计划，逐步解决”和“因条件限制难以解决”，并及时将办理结果提交提案工作委员会。 4 第十九条提案工作委员会要及时将承办部门（单位）的办理结果流转给提案人。提案人在收到办理意见后，应及时将提案处理的满意度情况反馈给提案工作委员会，以便提案工作委员会督促检查，进一步做好工作。 第二十条提案工作委员会负责检查、督促提案的落实工作，汇总提案的落实情况和反馈意见，并向教代会作提案

25、工作报告。同时做好提案的整理、建档等工作。 第六章评选与表彰 第二十一条为鼓励教代会代表提出高质量的提案、各代表团应认真组织好提案、承办单位应认真办理好提案，提案工作委员会根据实际情况进行提案评优，组织评选“优秀提案奖”、“优秀提案组织奖”和“优秀提案承办奖”，并在每届（次）教代会上进行表彰。 第二十二条“优秀提案奖”提案一般应符合下列条件： （一）提案在选题上能够紧紧围绕学校改革和发展中的重要问题、难点问题以及教职工普遍关心的热点问题等。 （二）提案建议具有较强的科学性、针对性与可操作性。经办理已产生或预期将对推动学校改革发展、维护教职工权益、促进教职工队伍建设等方面起到积极作用。 （三）提

26、案文字表述清晰、规范。 第二十三条“优秀提案组织奖”组织单位一般应符合下列条件： （一）领导重视，开展提案的研讨并组织、鼓励代表撰写提案。 （二）代表团代表提交的提案数量多，质量高。 5 （三）代表团代表参与面广，参与撰写提案或参与附议人数占本团代表80%以上。 第二十四条“优秀提案承办奖”承办部门一般应符合下列条件： （一）尊重提案人对学校工作民主管理、民主监督的权利，充分重视提案承办工作，在提案办理过程中，主动组织协调，虚心听取群众意见，自觉接受舆论监督。对落实难度较大的提案，想方设法创造条件克服困难去落实。 （二）承办提案数量较多，提案办理认真负责，办理提案措施得力，讲求实效，答复意见有

27、理有据，实事求是，提案人满意率高。 （三）通过承办提案，促进学校与本单位工作，提高管理水平和服务质量。 第七章附则 第二十五条本办法由提案工作委员会负责实施和解释。 第二十六条本办法经学校教代会讨论通过后实施。 抚州职业技术学院工会委员会 二一四年九月二十六日 6 第五篇：xxxx大学教代会提案工作实施办法xxxx大学教代会提案工作实施办法 第一条为进一步推进我校教代会提案工作的制度化、规范化和科学化，根据中华人民共和国高等教育法、学校教职工代表大会规定等相关法规，结合我校实际，制定本办法。 第二条提案工作委员会在教代会主席团的领导下负责提案工作。由主任、副主任和委员若干人组成，负责对提案进行

28、征集、分类整理、审查，督促落实提案。撰写提案征集、审查及立案情况的报告和提案落实情况的报告。 第三条提案征集时间。提案征集分为“大会期间”和“闭会期间”两个阶段征集。大会期间提案的征集时间一般在每年召开教代会前一个月截止，具体要求由提案工作委员会行文通知。在其余时间征集的提案均作为“闭会期间”提案。 第四条提案的格式：提案人在撰写提案时，须一事一案，提案必须包括以下三部分内容： （一）提案案名，即要求解决的问题题目。 （二）提案事由，即提案人应说明提出本案的原因、依据和情况分析，最好有可行性调查。 （三）建议或措施，即提案人应提出解决问题的建议或措施。 第五条提案由教代会正式代表提出，正式代表

29、2人以上（含2人）附议后才能进入提案审查程序，提案人和附议人须是本届教代会的正式代表，提案人应以认真负责的态度行使提案权，注重科学性和可操作性。 第六条提案的内容必须遵照党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，围绕学校改革、发展、稳定和办学目标，在广泛征集教职工意见、调查研究的基础上，就学校事业的改革和发展以及教职工普遍关心的问题，按照规定程序向教代会提出。 第七条提案立案的条件。学校贯彻执行党和国家的路线、方针、政策法令及上级规定方面的方案和建议；有关学校事业发展、改革和管理方面的方案或建议；有关学校教学、科研工作和教学服务方面的建议和方案；有关学校教职工队伍建议方面的建议和方案；有关学校基

30、建、后勤、财务、生活服务、职工福利等方面的建议和方案；教职工关心的其它方面比较重大的建议和方案。 第八条立案程序。由提案工作委员会根椐对提案的审查情况，提出立案、办理落实部门的建议，经校长办公会审议、党委会审定后实施。对于需要两个或两个以上职能部门进行办理的提案，由学校研究确定一位职能部门的负责人，作为主要负责人，其他职能部门配合落实该项提案的办理工作。 第九条提案的落实： 1、教代会结束两周内，提案工作委员会要将提案进行责任分解，并下发通知。 2、落实责任部门根椐提案内容提出落实方案，经提案人和分管校领导同意后提交校长办公会议审议、党委会审定。 3、落实责任部门根椐审定的方案进行落实，部门主要负责人为提案落实的第一责任人。 4、每年九月、十一月校工会和提案工作委员会对提案落实情况进行督查。 5、每年十二月，提案落实责任部门要将落实情况向提案人进行反馈，提案人满意后此项工作方可结束。 6、提案落实后，落实责任部门要在十二月底前将落实情况书面报告提案工作委员会。提案工作委员会汇总落实情况后向校长办公会或党委会作专题汇报。 第21页 共21页