3机关干部管理制度.docx

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1、机关干部管理制度 墩滩指挥部机关干部管理制度 为了进一步严肃机关工作纪律，规范干部日常行为，提高干部遵纪守法的自觉性，确保部党委、指挥部政令畅通和各项工作任务的顺利完成，根据国家公务员法和上级领导机关关于干部管理的有关规定，制定指挥部机关干部管理制度。 一、作息时间：机关干部上班时间为早8：30至下午6：00，具体作息时间根据指挥部重点工作进展情况由指挥部党委根据工作需要随时确定。机关干部晚上在单位住宿不加班者23：00之前熄灯休息。所有工作人员要自觉遵守机关纪律，按时上下班，按时休息，不得无故迟到、早退，副科级以上领导干部和一般干部手机应24小时开机，做到随呼随接，随叫随到。若违反以上规定的

2、出现一次通报批评，出现二次以上者每次处罚50元，并在机关干部会上作检讨。 二、请销假。实行请销假党委审核制度。机关工作人员因事、因病需请假者，要写书面请假条。 1、领导干部请假7天内一律由党委书记批准，7天以上由本人申请、党委审核后报区委组织部审批。 2、一般干部请假时间在1天以内的，由分管领导批准，1天以上2天以下的，由分管领导同意，副书记批准。时间在3天以上的，经分管领导同意，副书记加注意见后，由书记审批。 3、婚丧嫁娶请假：婚嫁不能超过10天、丧假不能超过7 天。 4、病假。请3天以上病假者须执区级以上医疗诊断证明方可请假，否则不予请假。 5、销假。领导干部请假2天以上者，假满后须到党委

3、主要领导处销假；一般干部请假2天以上者，假满后须到分管副书记处销假。 6、领导干部和一般干部全年事假请假不得超过15天，超出天数视为旷工。 三、考勤。每天早上集中考勤，全体机关干部一律按时参加点名，下午下班前10分钟到党政综合办公室签到，不得无故迟到、早退。每月考勤的情况在政务公开栏中进行公示，广泛接受各方面的监督。 四、督查。实行机关干部日常行为督查制度，由主要领导对干部遵守机关纪律、工作作风情况进行不定期的督查，对督查中发现的问题及时予以纠正。 五、奖惩。凡是不按规定程序请假、不按时上班、不参加点名、签到者（公差除外）一律视为旷工，每旷工1天处罚100元，旷工半天处罚50元，迟到、早退一次

4、视为旷工半天，当月兑现，一年内旷工累计达到7天或请事假超过15天（特殊情况和产假除外）除经济处罚外，取消年底一次性奖励工资或绩效工资按60%发放，年终不得评先评优；对模范遵守机关纪律及各项制度表现突出者，年终考评时予以表彰；对自由散漫、屡教不改、影响恶劣者，上报组织人事部门或以待岗论处。2 第二篇：机关干部管理制度机关干部管理制度 为进一步强化机关效能建设，切实转变干部工作作风，确保全乡各项工作的顺利开展，特制定本管理制度。 一、考勤制度 1、干部上下班须严格遵守作息时间：上午8：00，下午5：30。 2、干部上下班必须亲自到办公室签到，超过十分钟上班视为迟到，提前十分钟下班视为早退。上班期间

5、，要进行不定期查岗，无正当理由不在岗者视为旷工。考勤结果由办公室月底汇总后报主管领导签字，签字后交书记或乡长审核签字，并于下月一日进行公示。 3、干部下乡由乡党委、政府或部门领导统一安排，上午必须到办公室签到，并填写去向登记表，下午不能按时返回的，必须与办公室负责考勤的人员说明。 4、干部到县以上开会、出差，由办公室做好登记，对直接通知本人的，本人应将开会通知告知办公室，核实后再登记。 5、轮流值班（含节假日），无故不到岗者，视为旷工。带班领导要负责值班干部考勤并于次日上午将考勤情况签字后报办公室存档，无故不到者视为旷工，值班人员擅自离岗按旷工处理，值班不到岗，造成后果将追究责任。 6、干部因

6、事、因病请假须书面请假，无假条视为旷工。副科以下干部请假1天以内由主管领导批准，超过1天由书记或乡长批准。副科级干部请假由书记批准。经领导签字后的请假条由请假人交办公室保管，假满后到办公室登记销假。遇特殊情况，不能直接与领导请假的，可电话联系，并委托他人代写请假条、履行审批手续后交办公室，否则视为旷工。 7、办公室每日要做好干部去向登记，请销假登记，月底同考勤表对照汇总后报主管领导审批后，经书记或乡长签字后送财政所。 8、有下列情形之一者，一律不享受当月补贴。 月累计请假超过7天； 月旷工1天以上； 月累计迟到、早退3次以上。 9、有下列情形之一者，一律不享受工作津贴。年累计病假2个月以上，事

7、假1个月以上；年累计旷工7天以上； 年累计迟到早退12次以上。 10、婚假、产假按有关文件执行。 二、学习制度 1、干部学习由党委副书记负责具体安排，有计划地开展学习。每半月集中学习一次，每次安排不少于2小时。集中学习的主要内容是：政策理论、法律法规、时事政治、上级文件、科学技术和业务知识、典型经验等。每次学习时，干部要认真做好笔记，办公室做好考勤记录。 2、提倡自学。要求一般干部每人每年至少写出四篇学习心得体会，一篇读书调研文章，并将文章交办公室。办公室每年要将评选出的优秀文章定期在会议室专栏内张贴交流。 三、工作制度 1、全体干部必须在党委、政府的领导下开展工作，令必行，禁必止。领导班子成

8、员必须按照分工，各司其职、各负其责、兢兢业业抓好各自所分管的工作，当好主要领导的参谋助手。 2、领导班子要坚持民主集中制原则。每半年由党委书记主持召开一次班子成员民主生活会，开展批评与自我批评，统一思想，加强团结，促进工作。生活会召开前应由办公室提前通知各参会人员并邀请党代表、人民代表、群众代表列席会议，会后由办公室整理会议记录并报县纪委XX县区委组织部。 3、坚持党要管党的原则，根据实际情况召开党委会议，由党委书记主持，主要讨论和决定有关党的建设方面的重要工作，并严守保密制度。 4、党委扩大会议根据实际情况召开。主要讨论和决定全乡经济和社会发展方面的重要工作。党委书记主持会议，领导班子成员参

9、加，必要时有关人员可列席参加。每次党委扩大会议后，一般要由办公室整理出会议纪要。 5、领导班子成员每月底写出下个月工作计划交办公室。每月初，由书记或乡长对上个月工作进行总结，对下个月工作进行安排部署。 6、每季末召开一次乡领导班子成员及中层干部会议。党委书记或乡长主持，部门负责人汇报上一季度工作总结及下一季度工作计划，分管领导简要总结并部署下一季度工作。 7、每半年召开一次由乡领导班子成员、包村干部、村支部书记、村主任参加总结会。由村书记或包村干部汇报半年工作总结及下半年工作计划，乡主要领导安排部署下半年工作。 8、全体干部要经常深入基层，联系群众调查研究，解决好群众关心的热点、难点问题。 9

10、、半年和年终各部门和个人均要写出部门和个人的工作总结及下半年工作计划报办公室。 四、财务管理制度 1、乡财政所工作人员要认真做好全乡财务、财产管理工作，严格财经纪律，履行好审批手续，严禁弄虚作假，每月底要如实书面向书记和乡长汇报本月的财政情况，每半年写出一份财政状况分析材料，在党委会上进行通报。 2、全乡各项预算内、外资金全部归财政所统一管理。财政所要管理使用好票据。 3、财政所人员要严格遵守国家有关财务制度，严禁截留、挪用公款，对违反规定或造成事故的要追究责任。 4、全乡日常各项开支，主要包括招待费、电话费、会议费、办公费、差旅费、打印费、修缮购置费、补助费等均必须严格按照先申请后审批的程序

11、列支。开支的票据必须简要标明开支的内容，主管领导和具体经办人员要签字。全乡重大开支和重要财产的处理必须由党委书记和乡长协商并经党委扩大会议讨论通过。重大开支由书记、乡长共同签字后报销。 5、部门的各项财务开支，由主管领导和乡长共同签字。 6、干部因公借款，要填写借款单，经乡长批准后方可借款，事后一周内报帐，否则不予报销。无特殊情况，不得因私借款。 7、财政所要对全乡财产登记造册，如发现丢失由管理人员和使用者赔偿。如需移交他人使用，由财政所负责监交并做好登记。对机关办公用品要严格管理，杜绝浪费。 五、宾客招待制度 1、上级或部门来客一般在乡食堂就餐，由负责接待的领导到办公室填写来客接待登记单，由

12、办公室通知食堂安排。特殊情况需在外就餐的须向书记或乡长请示，经批准后可在外就餐，但须做到当日结帐，一周内报销。 2、招待标准应尽量坚持热情、节俭、不浪费的原则，避免一客多陪和客少桌多现象。 六、卫生制度 1、各办公室、食堂要经常保持清洁卫生、窗明几净、用品摆放整齐美观。 2、每周搞一次环境卫生大清理。 3、所有摩托车辆要停放在指定地点，杂物、垃圾不得乱扔乱倒。 4、办公室每月组织检查评比一次。 八、值班制度 1、干部值班采用轮流制。值班人员在值班期间一般不得请假，确需请假的，要根据批准权限提前请假，可提前或推后安排值班。未经同意擅自离岗的，按旷工处理。 2、值班人员要认真执行交接班制度，履行好

13、交接班手续，有事离岗要向带班领导请假并安排好接替人员。 3、值班人员要做好值班记录，对来电、传真、来访要如实登记在相关记录上，需送交部门办理的要向接班人员交代清楚。 4、值班人员要做好来信来访接待机关保卫工作，注意防火、防盗，遇到自然灾害事故，要及时上报。凡在值班期间因疏忽发生丢失办公用品、损坏公物的，要照价赔偿。 5、值班人员在岗期间，因不负责任，擅自离岗，延误工作的，一经发现严肃处理。 6、值班时间：每天下午5：30至次日上午8：30，双休日、节假日昼夜连值。 九、工作纪律 1、全乡干部要坚持日常文明礼貌用语，耐心细致做好群众工作，不得激化矛盾。 2、工作时间不做与工作无关的事，要坚守各自

14、岗位。 3、要大力倡导爱岗敬业、爱乡如家的良好风尚，不得参与有损个人形象和全乡形象的违法乱纪活动。 第三篇：乡政府机关干部管理制度*乡 机关干部和村干部管理制度 为加强机关内部管理，提高工作效率，建设一支务实、廉洁、高效的乡机关干部和村干部队伍，经乡党委、政府研究，特制定本制度。 一、工作制度 1、考勤制度。严格工作纪律，每名干部每日八点签到并向办公室汇报今日去向，由办公室秘书进行登记，每周汇总报乡长和主管领导。 2、请销假制度。 （1）机关干部因事因病需要请假的，2天以内，由分管领导审批；请假3天及以上的，必须由党委书记或乡长审批。公务员旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计

15、超过三十天的予以辞退。（事业干部参照执行） （2）村干部按时上下班，完成好本职工作，搞好村项目工作，如因病因事需要请假的，2天以内和村书记请假，三天以上（含三天）需和包片领导请假。 （3）上级部门开会必须有文字通知或电话通知，由办公室秘书登记方可填报出差补助，否则不予报销差旅费。 3、值班制度。 （1）双休日、节假日和夜间实行机关干部轮流值班制，由办公室负责安排。坚持领导带班，并实行值班签到制。当班人员必 须履职到位，认真处理好各项值班事项，并做好值班记录。因病因事不能到岗的，要严格执行请假制度，报带班领导同意后方可离开，否则作旷工处理。双休日和节假日值班时间同平时工作时间相同，夜间值班时间为

16、18：00至次日上午8：30。值班中因人员未到位或对突发事件不处理或处理不力，造成极坏影响的，个人作出书面检查，党委按有关规定严肃处理。 （2）各村要安排好值班值宿，做好值班记录。 4、工作纪律。 （1）要确保政令畅通，严禁对上级的决定和交办的事项不落实，对应承办的工作借故不办或推诿扯皮； （2）除公务活动外，不准在工作日中午喝酒； （4）严禁工作时间上网聊天、打扑克、下棋、玩麻将、炒股票等，更不准擅自离岗，擅离职守； （5）杜绝在执行公务时以权谋私，吃拿卡要，接受当事人礼品礼金等； （6）确保通讯畅通。 二、学习、汇报制度。 1、机关干部必须坚持以自学为主，自学与集中学习相结合，重点学理论、

17、法律、政策、业务、农村实用技术等内容。以丰富自己的理论知识，提高自己的业务能力和工作能力，适应新形势、新农村建设的需要。 2、乡政府每月组织机关干部集中学习两次，随机安排部分 机关干部汇报部门工作或中心工作及个人思想、工作情况。学习情况由宣传委员每季度负责调阅一次，并记入年终机关干部绩效考核。 3、机关干部需要参加函授学习、脱产学习或其它形式学习的，须本人书面申请，党政主要领导批准后方可外出学习，否则按旷工处理。 三、会议制度。 1、党委、政府尽量少开会，开短会，控制会议规模，提高会议质量。乡站办所要严格控制在村或相关单位召开会议，确需召开的，应先向分管领导汇报，由分管领导报经主要领导或党政联

18、席会议同意后，方可召开。 2、会议期间，所有参会人员必须关闭通讯工具，不准吸烟，注意保持会场秩序。 3、按时参加主要领导签批的县以上会议或培训。村干部要求按时参加乡召开的各项会议。 四、环境管理制度 1、实施首问责任制度。对来乡机关办事的同志，首先问到谁，谁就是首问责任人，有责任协助其办好事情。 2、注意文明。上班要保持严谨、有序，不嘻笑喧闹，不闲扯聊天，大声喧哗，接待工作对象时，要主动热情，挂接电话时要使用文明语言。 3、注意清洁。各办公室应保持整洁卫生，室内不随地吐痰， 不乱丢果壳和纸屑，及时清扫。 4、注意节约。下班时要及时关闭电器设施及门窗。 五、乡干部包村蹲点制度。 1、实行乡干部包

19、村蹲点制度，包村乡干部除做好本职工作外，原则上每人联系一个村。 2、联系村的党政领导和包村干部要妥善处理好本职工作和蹲点村工作，确保蹲点村工作和本职工作两不误。蹲点干部必须按党委、政府的要求下村帮助工作，无正当理由不下村或以下村为由擅自回家、外出的，一律按旷工处理。 3、实行包村蹲点工作考核制，考核结果与蹲点干部的年终每个村千分计奖挂钩。坚持记民情日记，做到遇民情就记，有民事就办，对所了解的重大民情，若自己难以解决的，必须及时向党委、政府领导报告。凡因报告或处理不及时，造成不良后果的，要追究相关责任人的责任。 六、监督制度。 乡党委政府安排专人负责机关考勤、请销假、值班情况、学习情况、会议情况

20、及工作纪律的督查工作，督查分定期和不定期进行，督查情况及时通报，督查专报报送乡党政领导，并下发到各单位。工作期间，个人违反工作纪律情况一并计入各单位年底考核。 七、本制度自公布之日起施行，原规定与本规定有冲突的，按本规定执行。 *乡委员会*人民政府二一二年二月二十五日 第四篇：乡机关干部管理制度平兴乡机关干部管理制度 一、乡机关人员上下班制度 1、严格按照区政府规定的各季度作息时间执行，实行朝九晚六工作制。即：上午9点12点；下午2点5.30点，机关干部做到不迟到、不早退、不旷工，有事请假。 2、考勤由政府办秘书负责，在上下班时间清点各机关人员的出勤情况，对迟到、早退、旷工的应注明符号，一月核

21、对一次，报管理领导小组，作为考核依据。 3、对迟到或早退一次的，扣当月补助30元，旷工一天的扣当月补助100元，年累计旷工在3天以上的，并处扣减当年目标奖的20%，旷工在10天以上的，取消当年目标奖并定为年度考核不称职。迟到或早退在15次以上的，并处扣减当年目标奖的30%。此考勤对领导干部与一般干部一视同仁。每月和年终通报，每月通报并兑现，由财政所执行。 二、值班制度 1、按照安排好的班次，值班人员应服从班长调配，当班人员不得无故缺席，尤其在晚上、上班时间、节假日、不得擅自离岗，除特殊情况向班长请假同意外，一律不得缺席。 2、值班人员必须坚守岗位，不得到政府大门外打牌娱乐，不准与机关以外人员在

22、机关内打牌，要做好群众来信来访和突发事件的接待处理工作。 3、值班接待主要在政府办公室，值班人员应做好接待记录、电话记录、传真收发、值班办事记录、交接班记录。 4、奖惩办法。凡值班期间发生突发事件，值班人员不在或不及时处理造成不良影响或重大事故发生，发现一次扣100元，并当月兑现。 三、卫生制度 1、树立人人讲卫生的良好习惯，不随地吐痰、倒垃圾。 2、上班时间个人衣着要整洁，表里端庄，举止文雅。 3、办公室内外经常保持清洁，各楼层楼道、走道男女厕所每天应打 1扫一次，即上班前、下班时，由各层楼人员负责打扫。 4、大小会议室卫生由党政办负责安排人员打扫，伙食团卫生由伙食团人员负责，保持地面清洁，

23、必备的餐具应经常消毒，经得起卫生检查，保证机关人员的饮食卫生。 5、奖惩办法。凡不遵守卫生制度，有损集体形象，被发现一次扣50元，并当月兑现。 四、学习制度 1、机关干部人人要培养自觉看书、看报等学习的良好习惯，做好学习笔记，树立靠近书桌的好学风。 2、机关干部的政治理论学习必须参加，每周一的集中学习应安排好时间，有事应在学习前或学习后安排进行，非特殊情况不得请假，对不假不到的，无论公事、私事，一律视为缺勤处理。 3、领导干部每周不得少于5个小时的自学时间，一般干部每周不得少于3个小时的自学时间。 4、机关干部应有单独的学习记录本，每季度不得少于一篇学习心得。 5、对各级举办的理论培训学习和函

24、授学习，参学者必须处理好工学矛盾。 五、会议制度 1、机关干部必须参加党委政府主持召开的各种大型会议。 2、机关干部必须自觉参加上级各部门主持召开的各种会议，必须带回会议精神，做好上传下达。 3、机关干部必须参加所包村的各类重要会议，对党政重要工作会议精神，应在村级会议传达，做到上情下达。 4、部门各类会议要做到有记录，有据可查。 5、各部门主持召开的会议时间、人员、内容、形式应整齐、紧凑具有实效性。 6、各部门需召开的工作会议，应报经分管领导批准才能召开。 7、会务安排。乡党委政府召开的大型会议由党政办牵头负责，并安排机关干部做好会前、会后的安排工作，机关各部门主持召开的会议由部门负责做好会

25、前、会后的安排工作。 六、部门首问负责制 1、部门负责人要切实负责本部门的各项业务工作，对领导负责，对政府负责，实行对口接待处理。 2、凡属于该部门的工作和应落实的任务以及应处理的问题，必须由部门负责人落实专人办理或负责人亲自办理，对于群众反映的一般问题，应在3个工作日内答复解决，涉及到较大的疑难问题，原则上5个工作日内解决和答复。对于较大问题通过部门解决又不能得到目的，应向群众做好解释工作，并制定书面意见。 3、部门工作要各尽其责，不得推卸责任，并负责拟定各自的工作计划，实施方案和自查总结，自觉服从领导，努力开展工作，做到有请示、有汇报、有记录，各类资料齐全。 4、自觉完成上级部门和党委政府

26、交给部门的各项工作任务。 七、包村干部工作制 1、乡干部实行包村负责，对所联系的村，各项工作都要与包村干部的奖惩挂勾。 2、领导干部联系片，由党政领导干部兼顾每片为一至二个村，与奖惩挂勾。 3、包村干部每个月下队不得少于15天，下队主要工作是：一是配合村社干部开展工作；二是协助村社干部解决问题；三是独立自主地深入村社、农户，为民排忧解难，与群众交心谈心，切实做到察民意，解民忧，暖民心，办民事；四是做好民情日记和包村工作记录，每月交包片领导检查一次记录情况。 八、机关干部办事记录制 1、机关干部无论开会、下队、值班、处理部门业务和学习都要做到有记录本。 2、领导干部对分管工作的所有基础资料应记录

27、在册。 3、一般干部对自身部门的业务工作的基础资料应有较详细的记录，特别是一些数据性的资料不能今天与明天的数字不一样的，如土地面积、人口情况、上级下达的各项任务指标等等。 4、下队、开会要作好记录。下队办事记录应由包片领导交叉检查，部门业务工作记录由分管领导抽查，党政中心工作记录应由管理领导小组组织检查。 5、对抽查办事记录不详实的机关干部，将给予批评教育或经济处罚。 九、部门办事公开制 1、各部门应及时将办事项目、程序、内容公开上墙，搞好政务公开工作。 2、部门工作未公开或公开不到位的，要与年终考核挂勾。 十、财经管理制度 总原则。大力推进节约型机关建设，从严控制“三公经费”支出，减少机关水

28、、电、油、纸等能源资源消耗，降低行政成本。 1、机关内的所有财产，由财政所负责统一登记和管理，并安排使用，建好财产登记帐，保证集体财产不得流失。 2、机关内各部门和工作人员开支的每一票据应有经办人，开支事项，实行“乡长一支笔”审批制度。 3、接待实行对口接待，由部门人员和分管领导参加，接待标准为每人20元，超过标准的须向主要领导请示，在外就餐不准挂帐，谁接待谁负责付帐，在完清程序手续后报销。 4、私人不得以任何理由借、占、挪用公款，否则一经查出，视为违纪处理。 5、出差报销严格按照上级财政规定执行。 6、实行政府采购制，凡购买办公用品用具和设备，由财政所统一购买和发放，一律不准在外挂帐，购买金

29、额超过1000元的货物，必须二人以上参与采购。 7、机关干部人人遵守节约用水、用电和办公用品的原则，树立当家理财的意识，管好、用好政府的财物。外出或下班后随时关闭电灯及电器设备电源，未关闭电源，发现一次扣5元，每月由机关值班班长检查并落实。 十一、工作制度 1、机关人员上班期间应当自觉坚守各自的工作岗位，认真履行岗位职责。 2、坚持上下班制度，服从领导和调配，部门之间相互配合，积极参加中心工作，做好包村包片工作。 3、实行机关干部去向报告制，在上班时间因开会、出差、下队等情况的须向领导报告，报告请示的原则是：乡长、人大主席（党委副书记）向党委书记报告，副乡长向乡长报告，一般干部向分管领导报告，

30、所有干部的外出去向在向领导报告后向政府办打招呼，政府办作好记录。 4、严禁上班时间和下班时间在办公室打牌、打麻将。禁止外出与老百姓打牌搞赌博。严禁到村社工作时与干部群众搞赌博。 5、上班时间不准干私事或借下队之机回家做事。发现脱岗回家做事 4的当旷工处理。 6、上班时间内不准在机关伙食团或外面食堂就餐。特殊情况例外。 7、凡在上班时间内发现打牌或在电脑上打游戏、打牌、上网聊天斗地主、看电影的，发现一次扣100元，当月兑现。 8、工作实行分管领导、部门和个人负责制，为适应现代办公的需要，要求机关干部特别是年青干部人人会打字、上网和传真。对材料的打印要求是：党政领导干部的文件材料由党政办根据情况安

31、排在内或在外打印，部门的自身材料和部门承办党委政府的文件、报告、总结等材料，原则上由部门拟稿后在机关内打印，如需到机关外打印的，须报领导批准，凭准印证打印和结帐。 十二、公章使用管理制度 党委政府公章使用管理规定： 1、党政办工作人员应加强对公章的管理，做好保护工作，党委的公章由党务干事保管使用，政府的公章由政府办秘书保管使用。 2、加盖公章的原则。机关内常规性工作资料文件的盖章由秘书或经办人审核后盖章，凡涉及政策性、重大事项或报上级的请示、报告等材料，需报经乡长审阅后方能盖章上报。 3、公章管理纪律。不准乱盖、乱放公章，不准随意将公章带出机关，要带出须经书记或乡长同意；对因公章保管不善或不按

32、规定加盖公章而出现的后果，由保管使用者负全部责任；对携带公章外出办事而将公章遗失或损坏的，由经办人员负全部责任。 十三、机关后勤制度 1、小车管理：总原则：严格按照中央省市公车使用管理规定，严格公务用车，严禁公车私用。 小车的调度使用为。c6968号小车由党委书记安排，另外一台小车由乡长安排。 严格控制小车燃油支出，原则上星期 六、星期日实行入库管理制度，特殊情况例外。 小车维修管理的原则是，一次性开支修理费在200元以下的，由驾驶员自己处理维修，一次性开支修理费在500元至1000元的，报乡长批，一 5次性开支修理费在1000元以上的，经集体领导审批。凡修理费在200元以上支出的，由财政所陪

33、同小车驾驶员一并修理签字后报乡长签核。小车驾驶员要认真学习业务技能和交通法规，自觉遵守道路交通规则。因严重违章驾驶造成交通事故的，应追究责任。 小车驾驶员要爱护车辆，经常保持车辆清洁，搞好用车前的检查，确保用车安全。 2、伙食团管理，由炊事员负责 伙食团要按照不赔不赚的原则，保证机关工作人员上班期间的用餐。加强日常卫生工作，经常保持餐具的卫生清洁和消毒工作，适时消灭“四害”，确保用餐安全卫生。 炊事员要不断加强学习，提高厨艺水平，做到服务热情，让用餐者满意。 机关干部管理领导小组，组长党委书记和乡长，副组长党务书记，成员有：党委成员和各部门负责人。小组的职责是日常管理考核检查工作。党政办负责日

34、常考勤，每月累计公示一次。 本制度从宣布之日起执行。 第五篇：基层机关干部职工管理制度文章标题：基层机关干部职工管理制度 （2007年1月15日） 为加强对我镇干部、职工的管理，严肃党纪、政纪，切实改变机关工作作风，提高工作效率。特制定如下工作制度，望全体干部、职工严格按照制度执行。 一、考勤制度 1、考勤对象为镇属机关、事业单位全体干部和职工。 2、实行双休日制度。星期六和 星期日为双休时间，星期一至星期五为上班时间，每天上下班时间为：上午8：0012：00，下午2：006：00。凡在双休日镇党委、政府有中心工作安排或双休日逢赶场天，双休日自然取消，按正常时间规定上、下班。上班时间内不得做与

35、工作无关的事，更不能擅自离岗。每旷工一天，扣其本人当月工作的日平均工资，以此类推。中心工作期间，每旷工一天，按扣罚三天工资处理。 3、坚持每月考勤制。每天上午8：008：30为干部、职工签到时间。干部、职工下村、出差必须到党政办说明事由和去向，党政办不清楚去向不能说明情况的，一律按旷工处理。 二、会议制度 1、实行例会制度，每逢星期五的上午8：3012：00召开党政联席会议，各工作组汇报一个星期来的工作开展情况，并安排下一周的工作。 2、除例会外，其他会议由党政办电话、书面或口头通知相关的参会人员，参会人员必须按时带笔记本参加会议，并认真作好会议记录。 3、因事、因病不能参会者，必须向单位负责

36、人请假，说明原因。 4、会议实行签到制。迟到、早退三次，算旷工一天，无故不参加会议者，按旷一罚三处理，并计入年终考核。 三、学习制度 1、每月的10号、20号、30号三天为全体干部职工的理论、政策学习时间，学习的考勤按制度执行。 2、学习内容为党的路线、方针、政策、法律法规以及相关的业务知识。 3、学习期间，每位干部职工必须认真做好学习笔记，年底进行检查，作为本人考评的重要内容之一。 4、镇党委、政府根据实际情况定期或不定期进行综合测试，以检查学习成果。 四、请假制度 1、请假方式。一般干部、职工请假一天，由站、所长、办公室主任或工作组长审批；请假两天由分管领导审批；请假三天以上，由镇主要领导

37、审批。站、所长请假两天由分管领导签字审批，请假3天以上，由镇主要领导签字审批。 2、请假必须先写假条，注明请假原因，经领导签字后方能准假。遇特殊情况者，事后补假，必须经主要领导签字同意，方可计假，否则，按旷工处理。请病假必须持医院证明或领导核实后才能准假，并按有关规定处理。 五、奖惩制度 干部、职工的考勤由党政办记载，并与当月工资挂钩。上班时间内、办公场所和下村一律不准赌博，一经发现罚款100元，并计入年终考核。 六、财务管理制度 1、镇机关的各项经费拨款，预算内、预算外收入集中统一由镇财政所进行管理，各村的财务收支实行镇管村用，各村只设一名报帐员。 2、安排的经费，由财政所按照确定的资金来源

38、渠道筹集资金，凭正式发票报销，专款专用。 3、大额支出（超过1500元以上的）必须报镇党委或党政联席会议研究决定后，财政所才能予以开支。 4、镇机关的各项支出，必须由镇长签字报销，会计审核监督使用。未经镇长签字同意，财政所不准支出或报销。 各项支出，一定要坚持量入为出、精简节约的原则。 5、镇财政所必须严肃财经纪律，必须定期向镇党委书记、镇长汇报财务收支情况，做到帐目清楚，日清月结，定期公布，并将结果送党政办。 7、镇财税所工作接受镇人大主席团和镇纪委的监督。 七、后勤管理制度 （一）车辆管理制度 1、车辆主要服务于镇党委、镇政府的正常业务需要。 2、车辆驾驶必须是持有驾驶证的专职人员。驾驶员

39、必须服从镇领导的安排用车，并保证车辆性能良好，外观整洁，平常作好检测，保证随时出车。未经领导批准，驾驶员不能私自开车外出。 3、车辆因公外出时，驾驶员必须随时注意安全，严禁酒后开车，不能违章驾驶，车辆证件随人同行。 4、一般情况下不准公车私用，如遇特殊情况私人需要用车时，必须书面请示镇党政主要领导批准，车辆往返费用由申请人开支。同时，必须在批准时间返镇待用。 5、未经批准，驾驶员开车从事非公务活动，除承担运行费用外，造成责任事故由驾驶员自负，并给予通报批评及处罚。 7、各工作组或站、所因公用车，须经主管领导批准后，方能用车。 8、镇领导成员因公出差，须经主管领导同意后，方能用车。 9、车辆的保养、维修，由驾驶员请示主管领导同意后，在镇领导或 第26页 共26页