辖区派出所工作计划.docx

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1、辖区派出所工作计划 辖区派出所工作计划 我寄语：下面是我们的我为大家整理的，请大家参阅！ 一、扎实开展维稳工作，全力服务经济社会发展。派出所重点围绕护航“重点工程项目”建设，积极配合党委政府推进产业转型升级，为*镇创造安全稳定社会环境。对镇党委政府开展各种环境整治工作、村两委换届选举，要积极主动参与，为整治工作、换届选举提供有力支持。深化社会不稳定因素排查化解，深入排查调处各类矛盾纠纷，会同政府建立健全矛盾纠纷化解机制，整合各方力量参与到社会治安维稳中来，及时排查化解矛盾纠纷。立足早发现、早预防、早处置，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态，解决在初始阶段，防止事态扩大。针对辖区内存在的有上访苗头的重点人

2、员和不安定因素，更要加强管控力度和加大化解力度，防止越级访、异常访现象的发生。 二、加大打击防范力度，提升辖区群众安全感和满意度。把提高辖区内群众的安全感和满意度为工作主线，狠抓打击防范不动摇。针对辖区居民反映的周边盗窃电瓶车较多的情况，增加巡逻车的巡逻次数，拓宽巡逻范围，通过不定时的清查、巡逻，强化专项整治行动，打击违法犯罪活动，切实解决影响群众财产安全的治安问题。提高侦查破案、打击犯罪的能力和水平，力争打击防范成效在今年的基础上更进一步，提升辖区人民群众的安全感和满意度。 三、加强执法规范化建设，提升公安执法公信力。不断完善执法执勤的规范化建设，加强民警的法律、法规、业务知识学习工作，加强

3、“执法为民”的思想建设，提高民警的法律意识和执法办案能力，打造一支高素质的执法队伍，做到软件与硬件的双重提高。把提升执法质量作为一项常态化工作来抓，坚持领导带头，明确责任分工，认真办理每一起案件和纠纷，让民警在实践中提高执法办案水平，维护公安机关的执法公信力，增强人民群众对公安机关开展执法、服务的支持。 四、加强队伍规范化建设，提升队伍战斗力和凝聚力。针对我所队伍年轻、民警从警时间短的特点，我所要大力加强纪律作风建设，严格执行五条禁令等各项规章制度，有计划、有步骤地安排公安业务和法律知识的教育学习，全面提高民警业务水平和自律意识，确保队伍不出问题。加强民警队伍建设的同时，新的一年要做好提升协警

4、队伍建设文章，对全所协警加强纪律作风建设的同时，更要加大警棍盾牌操的实战训练，以铁的纪律打造一支作风顽强，敢打硬仗，能打硬仗的队伍，争创一流的工作业绩。 延伸阅读 2021派出所工作计划 派出所来年工作计划 又是辞旧迎新时，来看看派出所的工作计划吧！下面是我收集整理的派出所工作计划，欢迎阅读。 派出所工作计划篇一 近年来，我所在县局党委的正确领导下，深入学习贯彻落实科学发展观，全面推进三基建设和三项建设，派出所工作取得了一定的成绩。XX年荣获队伍县级先进单位，XX年荣获服务经济社会发展特别贡献奖，XX年荣获支持两区建设先进单位、*市人民政府消防工作先进单位。民警章晓光荣获XX年全国优秀社区民警

5、，XX年*市先进工作者。现将我所基本情况汇报如下： 一、我所基本情况 我所现有民警20名，队伍平均年龄36岁，其中大专以上学历15名，中共党员20名。辖区面积82k人口69000人，其中社区居委会11个，村委会10个。XX年8月我所新建办公大楼和民警食堂，并投入使用总投资160万元，极大地改善了民警的办公条件，改变了城区派出所60年无办公用房的历史。我所有全省一级档案室1个，并配备密集架。大小会议室2个(其中视频会议室1个)，民警健身活动室1个，并在窗口和大厅门楣安装了led液晶显示屏，提高了为民服务的品位。全所民警人均一台电脑，派出所绿化面积达到50%。 二、矛盾化解工作 深入排查调处各类矛

6、盾纠纷，组建矛盾纠纷化解小分队，运用综合力量增强化解矛盾纠纷的有效性。创新矛盾化解工作为防控越级上访、异常访现象发生。确保世博期间不发生越级上访现象，我所对辖区存在的矛盾纠纷认真排查，采取积极疏导方式，对能及时解决的矛盾纠纷及时调处，严防矛盾激化，自组建小分队以来，我所已成功化解各类矛盾纠纷90余起。XX年4月21日，全局化解矛盾纠纷推进工作现场会在我所召开，并作了典型发言。 三、加强社会治安专项治理，全力维护社会稳定 1、结合开展冬季行动和百日治安整治行动，打击违法犯罪。在县局组织开展百日整治专项行动中，建昌派出所从实际治安状况着眼，立足会战重点，着力会战结合点，强化会战措施，使会战与各项公

7、安工作有机结合，明确了工作目标，全所民警以决战决胜的姿态投入到各项工作中，奋力拼搏，连续作战，使百日会战取得圆满成功。在全所民警的共同努力下，抓获网上逃犯8名;治安案件：办理治安案件168起，查处161起;排查化解矛盾纠纷127起;集中整治辖区治安乱点189处;加强社会治安巡逻防控力度，处警45次，投入巡逻力量412人;抓获扒窃违法犯罪嫌疑人3名;抓获现形违法犯罪嫌疑人68名。 2、加强安全管理工作。对辖区的重点消防单位进行严格的安全检查管理，使消防设施、应急措施、安全责任制度等落实到位;对宾馆旅店业、网吧、歌舞厅、美容美发业、废品收购业、公共娱乐场所进行不定期的安全监督和检查。 四、校园周边

8、环境整治 结合县局开展全县学校及周边治安环境集中整治专项行动，建昌派出所加大安全隐患排查力度，对学校、幼儿园及周边地区开展滚动排查，加大重点人员管控力度，工作开展以来，共排查辖区小学7所，幼儿园12所，排查教职工812余人，厨师21余人，保安、门卫13余人。 五、多措并举全力开展世博安保工作 一是强化预警，严密排查化解不稳定因素。二是强化清查，加大对复杂区域和人员的管控力度。对可能威胁社会稳定的人、场所等隐患开展了地毯式、高密度大清查，最大限度地控制违法犯罪分子的藏身、落脚点。将重点人员、涉法涉诉人员等六大人员进行深入摸排，做到底数清，情况明，落实管控措施，严密控制。对出租房屋、小旅馆、流动人

9、口等管控薄弱的部位持续进行清查，严密纳入管理范围，及时扫除了治安盲区、盲点。目前，已办理入院肇事肇祸精神病人2人，国保重点对象1人，共走访企事业单位11家、店面门市86家、建筑工地7处，新登记暂住人口52人、房屋出租户39户，检查网吧10家，处罚违规旅馆、网吧4家。三是强化整治，加强公共安全管理。深入扎实地开展了治安安全隐患排查整治工作，对辖区危化物品使用、储存单位逐一落实责任民警，并同每一家危化物品单位签定责任状，督促主管单位和企业落实安全防范措施。加强对全区人员密集场所、烟花爆竹经营等重要场所进行了安全隐患大排查，共发现不安全隐患5处，下发限期责令整改通知书5份。四是强化打防，严密社会面治

10、安管控。坚持以打开路、打防并举，严密强化社会面治安控制，3月份以来，全所共化解各类社会矛盾65起，依法严厉打击各类不法人员7人。同时，组织力量，不断加大巡逻力度和密度，强化案件高发区域、部位和时段的治安巡逻，严防、严打、严控各类现行违法犯罪，有效遏制了各类案件的高发势头。 派出所工作计划篇二 一、进一步加强政治理论学习，提高队伍政治素质，为完成公安工作提供坚强的政治保证。 二、坚持严打方针，重点整治治安突出问题。以破案打击贯穿公安工作的始终，加强基础工作建设，深挖犯罪，广辟线索来源，提高破案率，提高打击绝对数，以打促稳定。 三、加强涉爆安全隐患治理工作。进一步加强爆炸物品的安全管理，有效防范涉

11、爆案件、事故的发生;进一步强调危险化学品、重点要害部位的安全管理工作，把涉爆安全隐患排查治理工作作为安全生产工作的重点，不折不扣的完成隐患排查治理工作，消灭死角死面，堵塞一切隐患和漏洞，确保我辖区的治安稳定。 四、在原有开展形式的基础上，不断探索总结工作经验，进一步更新理念，创新载体，完善机制，深入实施社区警务战略，逐步建立便企利企长效机制，深化警企合作力度，落实便企利企服务措施，以创新的服务理念、便捷的服务方式，进一步拉近警企、警民关系，为企业的生产发展保驾护航。 五、加强对社会治安形势的实时监测、分析研判和预警发布工作，强化重点时段、重点部位和重点人员的防范控制。加强对基础信息的采集录入，

12、依托业务信息系统，积极开展网上排摸、网上串并、网上追逃，全力侦破一批职工群众反响强烈的案件，增强职工群众的安全感。 在下半年工作中，我所民警会更加齐心协力，团结一致，尽心尽职，努力拼搏，开拓进取，完成上级赋予的各项工作任务，力争在下半年使派出所的各项工作迈上一个新台阶。 派出所工作计划篇三 根据市局公安工作会议精神，围绕戴局长提出的20xx年工作任务和目标，结合柘皋镇工作实际情况，为全面贯彻落实、确保20xx年工作任务和目标的实现，就20xx年工作思路汇报如下: 一、扎实有效地维护辖区社会政治稳定 1、加强情报信息工作，深入排查各种不稳定因素，物建一批信息员、联络员，并加强指导与联系，努力获取

13、预警性、内幕性和深层次的情报信息，要求责任区民警每月不少于2条信息，其中被分局采用每月不少于1条，及时上报并采取有效措施进行防范，防止矛盾扩大和升级，派出所确定专人主抓信息收集与上报工作。 2、对宗教活动场所和重点人员进行掌握，会同镇宣传、统战部门，对宗教活动场所和重点人口，进行不定期的检查、了解与教育，防止法轮功、实际神等邪教组织渗透，做到及时发现，适时打击。 3、建立健全矛盾纠纷排查调处工作长效机制，配合镇综治委每季度对辖区开展一次矛盾纠纷大排查，尽最大能力将不稳定因素解决在基层，不将矛盾上交，同时落实信访包案制度，以良好服务态度和极大工作热情，妥善解决公安信访问题，减少信访案件的发生。

14、4、提高处置与预防群体性、突发性事件的处置能力，在党委、政府领导下，及时妥善处置各类群体性事件，加强对群体性事件事后处理工作，做到及时固定证据，事后及时打击处理为首和打、砸、抢、烧的违法人员，力争做到群体性事件事后件件得到妥善处理。 二、开展严打整治，有效维护治安稳定 1、严厉打击恶性和多发性侵财类犯罪活动，坚持严打方针，积极配合，加大对命案等重大恶性案件的侦破力度。柘皋镇近年来所发生的三起命案，均是精神病人作案，精神病人肇事明显增多，为此，我所将积极配合政府、村及亲属，做好精神病人的管理工作，根据柘皋镇每起所发的刑事案件，80%左右都是侵财盗窃案件，我所将抓安全防范工作放在首位，坚持有警出警

15、，无警巡逻，努力将盗窃案件高发势头压下去，实现发案数下降10%，破案绝对数上升20%的一降一升的目标，争取每名民警年破案数在两起以上。 2、继续坚持追逃工作常抓不懈，将辖区内五名逃犯任务分解到民警身上，强化责任，要求对每名在逃犯要建立档案，每次发现的新情况要记录在卷，形成追逃长效机制，不因人员调整而影响追逃工作的进一步深入，确保抓获逃犯数较去年提高20%。 三、切实有效地加强社会面的控制 1、加强和改进实有人口管理，对社会人要全面纳入管理，在坚持质量前提下，抓时间抢进度，做好基础信息采集录入工作，针对柘皋镇镇区面积大，居住人口多，地形复杂的特点，要求采集民警务必做到两个亲自，确保信息的准确性，

16、指导今后实战。 2、加大对黄、赌、毒查处力度，净化社会风气，春节以来，已查禁赌博多次，我们还将继续加大力度，确保社会风气好转，实现社会效益与经济效益双赢的局面。 3、配合司法行政机关做好刑释解教人员和矫正对象的帮教安置工作。按照法律规定和部门分工，我所将对上述人员进行特别管理，一方面注意控制、掌握这些人的行踪，防止新的违法犯罪发生，另一方面加强对他们的法制教育，使他们从思想上行动上真正改变自我，遵纪守法，真正成为对社会有用的人。 四、严格执法，规范执法行为，提高执法水平 严格执行分局制定的执法办案规定，始终把抓执法质量放在头等位置，严格案件办理、审核、审批关，建立民警执法档案，以此作为年终评先

17、评优依据，积极争创办案能手和办案先进单位，针对我所新入警人员多的特点，将新警与老民警捆绑考核，不仅要求新民警加强自学，还要求老民警在具体执法活动中，身传言教，同时，定期开展学法活动，提高单警素质，做到队伍整体执法能力和水平的提高。 五、加强队伍正规化建设 所领导要以榜样的力量带领全所民警扎扎实实完成全年工作目标，在工作上做民警表率，真正成为民警信服的带头人，在队伍建设上做到大胆管理，不做老好人，不怕得罪人，坚持不懈地抓好五条禁令的贯彻落实，杜绝民警违法违纪案件的发生，实现零违纪的工作目标。在生活上要创造条件，关心民警，改善民警生活、工作环境，全面落实民警福利待遇，维护民警合法权益，同时加强内务

18、管理，改善服务态度，减少群众投诉。 六、以绩效考核机制，全面推进工作 按照上级公安机关实行以人定岗，以岗定责，以责定分，以分定奖的考评机制，结合柘皋派出所具体岗位工作实际，我所已初步拟定了考核办法，并将在以后实际工作中逐步完善，使之更加科学，公平合理。主要列纪律作风与内务管理、基础工作、治安防范、执法服务、内勤保障等六项内容。 1、作风纪律与内务管理方面，鼓励全所民民警严格遵守相关规章制度，(如勤务学习、请销假、车辆管理、接处警、内务卫生、警令畅通、通讯畅通、五条禁令)并对违反内务管理和纪律作风予以扣分，直至取消考核资格，鼓励民警积极正面报道、宣传公安，鼓励民警为派出所工作建言献策。 2、在基

19、础工作方面，倡导民警立足本职工作，将基础工作与安全防范工作落实在平时工作中，服务群众，要态度热情，严格按政策办事，减少不必要的投诉。 3、在执法办案方面，要求全所民警积极投入到争创办案能手活动中去，要求每月每位责任区民警，必须办理治安调解以上卷宗一卷作保底数，不达标不参加当月绩效考核，鼓励民警坚持严打方针，每行政拘留、劳教、逮捕一人，主办与协办侦察员有不同分值加分，要求每位民警年办刑事案件不少于两卷，追逃工作也按追逃机制给予不同分值，同时规定执法质量检查中被上级扣分的，按扣分的十倍扣分。民警岗位绩效考核采取月考核与年总评相结合，年终总评以月考核为主要依据，月考核与年总评与民警每月考勤奖、年终奖

20、金及年终评先评优挂勾，同时把民警考勤奖与全所全年目标挂钩。 考核办法已初步制订，关键是对照考核办法加以落实与实施，我所将以此解决干多干少一个样，干与不干一个样问题，强化考核，调动民警工作热情与积极性，使之成为充分衡量每位民警工作绩效的标尺，通过定岗定责定分机制，使每位民警都感觉到忧患意识，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，使全年工作目标稳步推进。 七、抓派出所的档案管理工作，档案工作列入议事日程，争取20xx年底，档案管理达一级水平。 派出所工作计划范文 派出所工作计划范文 我寄语：下面是我们的我为大家整理的派出所工作计划范文，请大家参阅！ （一）进一步强化维稳工作力度。 进一步加强当地党

21、委政府支持沟通，研究矛盾纠纷新的排查化解方法；尤其是新一轮的土地纠纷、劳资纠纷、山林纠纷、征地拆迁等矛盾纠纷及各类不稳定因素将进一步突出，我所要做到早介入、早调处、早研判、早汇报。进一步强化对各类重点人员的管控，加强社会面管控；进一步完善应急处突工作预案，加强应急处突演练和现场处置能力培训，逐步建立快速高效反应机制，切实将各类不稳定因素化解在“萌芽”状态，确实维护好*镇治安大局稳定。 （二）基础信息化方面。 通过深入推进基础信息化，进一步提升公安机关打防管控能力。一要着力推进信息采集录入工作，加快推广“核查即录入”工作模式，建立完善信息采集录入责任制度、奖惩制度，全面加强信息采集工作，为共享研

22、判、服务实战提供源头活水。二要着力推进信息资源整合共享，切实加强顶层设计，强化统筹协调，加快建设公安信息资源共享服务平台，全面推进公安网内建库信息共享，不断推动大情报、大数据平台与警综平台、警用地理信息平台和各业务应用系统的无缝对接。三要着力推进情报信息研判应用，进一步提升公安机关对各类重大事件、重点人和社会治安状况的动态预警分析和评估研判水平，真正把基础工作信息化建设成果转化为现实战斗力。 四是要要着力在规范社区工作相关制度、提升社区管理信息化水平、强化刑事基础信息采集、推进信息采集社会化、完善信息联动共享机制、规划建设实名登记录入平台、强化情报信息深度研判等上下功夫。 （三）警务实战化方面

23、。 牢固树立“一切面向实战、一切为了实战”的理念，坚持战斗力标准，着眼“打得赢”目标，符合实战要求的现代警务机制。一是健全完善指挥处置机制，统筹指挥、情报、信息资源，确保指挥决策、警令传递、警力调动、现场处置快速、及时、高效。二是牢固树立整体作战意识，加快合成作战平台建设步伐，三是坚持应急与常态相结合，进一步优化警力配置，充分发挥网格化巡逻、立体式防控的实战效能，切实加强对社会治安的全方位、全天候防控。坚持信息服务警务实战，发挥信息最大效能，在警务实战中发挥引领作用。四是要坚持以警情处置为核心，通过警务指挥模式改革提升警务实战能力，确保警情指挥调度到位，处置监督到位。要加快实战转型，构建体现实

24、战特点，符合实战要求的实战化警务机制。五是要着力在推进应急处置指挥体系建设、推进情报引导勤务体系建设、推进等级勤务防控体系建设、完善反恐处突快速反应机制、大力推进实战训练体系、提升网上作战工作效能、提升应对信访工作水平、大力推进合成侦查体系建设、深入推进打黑除恶专项行动、全力推进“闪电”专项行动、扎实推进“禁毒百城会战”行动、推进网格化大巡防、强化巡防责任捆绑、推进巡防工作社会化、用好“有奖举报”制度等上下功夫。 （四）执法规范化方面。 执法规范化时法制社会最基本德要求，也是对我们执法民警根本的素质要求，通过强化法律学习和教育培训，进一步提高派出所民警的整体整体执法素质和水平，掀起全体民警学法

25、、懂法、守法、严格依法办事的高潮。紧紧围绕建设法治公安的目标，以增强依法履职能力为主线，深入推进执法规范化建设。一是要抓好执法突出问题整治。深入调研分析，认真查找执法不规范问题，分类梳理出问题成因和解决办法，落实目标责任，限期完成整改。二是要抓好执法制度建设，健全科学的接处警制度、执法告知制度、并按照执法科学管理要求，进一步明确各警种执法岗位的职责任务、执法活动的工作流程、执法岗位所必备的执法技能。三是要建设法治公安，把公安机关的执法活动纳入到法治轨道，要着力在推进执法规范化顶层设计、健全完善执法制度体系、提升执法主体素质、推进执法办案场所建设、不断规范执法行为、探索推行执法公开、规范执法办案

26、流程、完善联席会商制度、健全执法监督体系等下功夫。四是要以“立警为公、执法为民”为指导，以规范执法行为、构建和谐社会为目标，以集中整改执法问题为重点，进一步规范执法行为。 （五）队伍正规化方面。 大力推进队伍正规化建设，努力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质公安队伍。一是强化队伍思想建设。找准主题、选准载体，适时开展多种形式的主题教育活动加强队伍管理，强化纪律作风，提升工作水平，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果。二是要着力在提升队伍正规化作战水平、深入打造“两最”警队、规范化后勤保障机制、积极推进和谐警营建设、畅顺提拔晋升渠道、提升民警实战技能、积极培树先进典型等上下

27、功夫。三是要抓管理制度建设，着力打造具有鲜明公安特色、在规范机构设置、科学配置警力、改进教育训练等方面积极探索实践，不断提升公安机关内部管理规范化水平。四是要始终坚持以铸造忠诚警魂为根本、以科学管理队伍为核心、以增强素质能力为重点、以培育优良警风为保障，大力推进公安队伍正规化建设。 （六）服务便民化方面。 就是要进一步改革服务项目、改进服务方式、改善服务态度，提升服务水平。一是要要着力在强化网上办证功能、大力推进警务前置、推行“阳光警务”服务模式、提升窗口服务群众效能、强化户籍日常管理工作、提升民警接处警水平等上下功夫。二是要做到求真务实、真抓实干，把各项工作落到实处、抓出实效。 三是在服务便

28、民上要有新突破，总结以往工作经验，改进不足，扬长避短，不断拓宽服务领域，延伸服务触角争取在便民利民、延伸服务上有新提升、大突破。 （七）进一步强化严打整治力度，提升打击破案效能。 以抓打击防范为主业，维护社会政治稳定和治安大局平稳，增强人民群众安全感，积极回应和满足人民群众对社会平安的新期待。一是严厉打击刑事犯罪活动。始终坚持除黑恶、打盗抢为主的社会治安整治行动，全力侦破积案、追捕网上逃犯，保持打击刑事犯罪的高压态势，达到震慑犯罪、净化辖区风气的效果。二是进一步组织各专项行动，加大对“两抢一盗”、“涉毒”等案件的严打整治工作；规范警情录入、刑事立案、现场勘验、sis系统采集、视频上传等刑事基础

29、信息采集工作，为侦查破案提供情报信息导向；三是督促各小区、企事业单位等推进技防设备建设；积极发动各小区、工厂、企业、门店社会视频纳入管理；四是重点整治治安突出问题。对涉赌、涉毒、涉黄场所进行定期和不定期的清查坚决打击社会丑恶现象，净化社会环境；五是狠抓执法工作的规范化。严格执法是公安工作的生命线。一方面是转变执法理念。加强民警职业道德教育，明确为人民服务的执法导向，杜绝不良执法现象，积极倡导人性化执法。 （八）进一步强化大巡防工作。 强化情报信息指导巡逻防控，根据辖区治安实际，确保警力压向案件高发路段、时段，实现精确防控。同时，将巡逻与盘查、信息采集、走访、宣传等社区警务工作结合起来，进一步丰

30、富巡逻的工作内涵，全面提升巡防工作效能；对辖区内的治安队、保安队等群防群治力量进行整合，合理划分巡逻区域，落实巡防责任，开展考核评优等工作；落实社区警务工作，夯实治安工作基础。为我所辖区社会治安平稳发挥了积极作用，社会各界反响良好。在用好已发动的出租车司机、环卫工人等治安志愿者的同时，积极发动更多群体的志愿者参与巡逻防控工作，进一步壮大治安志愿者力量；加强辖区社会视频整合，对辖区单位、工厂、企业、门店进行全面动员发动，推动社会视频联网报警系统建设，进一步提升辖区治安管控力。 派出所工作计划5篇 派出所工作计划一：2021年派出所工作计划 一、进一步加强政治理论学习，提高队伍政治素质，为完成公安

31、工作提供坚强的政治保证。 二、坚持严打方针，重点整治治安突出问题。以“破案打击”贯穿公安工作的始终，加强基础工作建设，深挖犯罪，广辟线索来源，提高破案率，提高打击绝对数，以打促稳定。 三、加强涉爆安全隐患治理工作。进一步加强爆炸物品的安全管理，有效防范涉爆案件、事故的发生；进一步强调危险化学品、重点要害部位的安全管理工作，把涉爆安全隐患排查治理工作作为安全生产工作的重点，不折不扣的完成隐患排查治理工作，消灭死角死面，堵塞一切隐患和漏洞，确保我辖区的治安稳定。 四、在原有开展形式的基础上，不断探索总结工作经验，进一步更新理念，创新载体，完善机制，深入实施社区警务战略，逐步建立便企利企长效机制，深

32、化警企合作力度，落实便企利企服务措施，以创新的服务理念、便捷的服务方式，进一步拉近警企、警民关系，为企业的生产发展保驾护航。 五、加强对社会治安形势的实时监测、分析研判和预警发布工作，强化重点时段、重点部位和重点人员的防范控制。加强对基础信息的采集录入，依托业务信息系统，积极开展网上排摸、网上串并、网上追逃，全力侦破一批职工群众反响强烈的案件，增强职工群众的安全感。 在下半年工作中，我所民警会更加齐心协力，团结一致，尽心尽职，努力拼搏，开拓进取，完成上级赋予的各项工作任务，力争在下半年使派出所的各项工作迈上一个新台阶。 派出所工作计划二：柘皋派出所二九年度工作计划（2490字） 根据市局公安工

33、作会议精神,围绕戴局长提出的2021年工作任务和目标,结合柘皋镇工作实际情况,为全面贯彻落实、确保2021年工作任务和目标的实现,就2021年工作思路汇报如下: 一、扎实有效地维护辖区社会政治稳定 1、加强情报信息工作，深入排查各种不稳定因素，物建一批信息员、联络员，并加强指导与联系，努力获取预警性、内幕性和深层次的情报信息，要求责任区民警每月不少于2条信息，其中被分局采用每月不少于1条，及时上报并采取有效措施进行防范，防止矛盾扩大和升级，派出所确定专人主抓信息收集与上报工作。 2、对宗教活动场所和重点人员进行掌握，会同镇宣传、统战部门，对宗教活动场所和重点人口，进行不定期的检查、了解与教育，

34、防止“法轮功”、“实际神”等邪教组织渗透，做到及时发现，适时打击。 3、建立健全矛盾纠纷排查调处工作长效机制，配合镇综治委每季度对辖区开展一次矛盾纠纷大排查，尽最大能力将不稳定因素解决在基层，不将矛盾上交，同时落实信访包案制度，以良好服务态度和极大工作热情，妥善解决公安信访问题，减少信访案件的发生。 4、提高处置与预防群体性、突发性事件的处置能力，在党委、政府领导下，及时妥善处置各类群体性事件，加强对群体性事件事后处理工作，做到及时固定证据，事后及时打击处理为首和打、砸、抢、烧的违法人员，力争做到群体性事件事后件件得到妥善处理。 二、开展严打整治，有效维护治安稳定 1、严厉打击恶性和多发性侵财

35、类犯罪活动，坚持严打方针，积极配合，加大对命案等重大恶性案件的侦破力度。柘皋镇近年来所发生的三起命案，均是精神病人作案，精神病人肇事明显增多，为此，我所将积极配合政府、村及亲属，做好精神病人的管理工作，根据柘皋镇每起所发的刑事案件，80%左右都是侵财盗窃案件，我所将抓安全防范工作放在首位，坚持“有警出警，无警巡逻”，努力将盗窃案件高发势头压下去，实现发案数下降10%，破案绝对数上升20%的“一降一升”的目标，争取每名民警年破案数在两起以上。 2、继续坚持追逃工作常抓不懈，将辖区内五名逃犯任务分解到民警身上，强化责任，要求对每名在逃犯要建立档案，每次发现的新情况要记录在卷，形成追逃长效机制，不因

36、人员调整而影响追逃工作的进一步深入，确保抓获逃犯数较去年提高20%。 三、切实有效地加强社会面的控制 1、加强和改进实有人口管理，对“社会人”要全面纳入管理，在坚持质量前提下，抓时间抢进度，做好基础信息采集录入工作，针对柘皋镇镇区面积大，居住人口多，地形复杂的特点，要求采集民警务必做到“两个亲自”，确保信息的准确性，指导今后实战。 2、加大对“黄、赌、毒”查处力度，净化社会风气，春节以来，已查禁赌博多次，我们还将继续加大力度，确保社会风气好转，实现社会效益与经济效益双赢的局面。 3、配合司法行政机关做好刑释解教人员和矫正对象的帮教安置工作。按照法律规定和部门分工，我所将对上述人员进行特别管理，

37、一方面注意控制、掌握这些人的行踪，防止新的违法犯罪发生，另一方面加强对他们的法制教育，使他们从思想上行动上真正改变自我，遵纪守法，真正成为对社会有用的人。 四、严格执法，规范执法行为，提高执法水平 严格执行分局制定的执法办案规定，始终把抓执法质量放在头等位置，严格案件办理、审核、审批关，建立民警执法档案，以此作为年终评先评优依据，积极争创办案能手和办案先进单位，针对我所新入警人员多的特点，将新警与老民警捆绑考核，不仅要求新民警加强自学，还要求老民警在具体执法活动中，“身传言教”，同时，定期开展学法活动，提高单警素质，做到队伍整体执法能力和水平的提高。 五、加强队伍正规化建设 所领导要以榜样的力

38、量带领全所民警扎扎实实完成全年工作目标，在工作上做民警表率，真正成为民警信服的带头人，在队伍建设上做到大胆管理，不做老好人，不怕得罪人，坚持不懈地抓好“五条禁令”的贯彻落实，杜绝民警违法违纪案件的发生，实现“零违纪”的工作目标。在生活上要创造条件，关心民警，改善民警生活、工作环境，全面落实民警福利待遇，维护民警合法权益，同时加强内务管理，改善服务态度，减少群众投诉。 六、以绩效考核机制，全面推进工作 按照上级公安机关实行“以人定岗，以岗定责，以责定分，以分定奖”的考评机制，结合柘皋派出所具体岗位工作实际，我所已初步拟定了考核办法，并将在以后实际工作中逐步完善，使之更加科学，公平合理。主要列纪律

39、作风与内务管理、基础工作、治安防范、执法服务、内勤保障等六项内容。 1、作风纪律与内务管理方面，鼓励全所民民警严格遵守相关规章制度，（如勤务学习、请销假、车辆管理、接处警、内务卫生、警令畅通、通讯畅通、“五条禁令”）并对违反内务管理和纪律作风予以扣分，直至取消考核资格，鼓励民警积极正面报道、宣传公安，鼓励民警为派出所工作建言献策。 2、在基础工作方面，倡导民警立足本职工作，将基础工作与安全防范工作落实在平时工作中，服务群众，要态度热情，严格按政策办事，减少不必要的投诉。 3、在执法办案方面，要求全所民警积极投入到争创办案能手活动中去，要求每月每位责任区民警，必须办理治安调解以上卷宗一卷作保底数

40、，不达标不参加当月绩效考核，鼓励民警坚持严打方针，每行政拘留、劳教、逮捕一人，主办与协办侦察员有不同分值加分，要求每位民警年办刑事案件不少于两卷，追逃工作也按追逃机制给予不同分值，同时规定执法质量检查中被上级扣分的，按扣分的十倍扣分。民警岗位绩效考核采取月考核与年总评相结合，年终总评以月考核为主要依据，月考核与年总评与民警每月考勤奖、年终奖金及年终评先评优挂勾，同时把民警考勤奖与全所全年目标挂钩。 考核办法已初步制订，关键是对照考核办法加以落实与实施，我所将以此解决“干多干少一个样，干与不干一个样”问题，强化考核，调动民警工作热情与积极性，使之成为充分衡量每位民警工作绩效的标尺，通过定岗定责定

41、分机制，使每位民警都感觉到忧患意识，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，使全年工作目标稳步推进。 七、抓派出所的档案管理工作，档案工作列入议事日程，争取2021年底，档案管理达一级水平。 柘皋派出所 二九年元月 派出所工作计划三：2021年度派出所工作总结与计划（1789字） 近年来，我所在县局党委的正确领导下，深入学习贯彻落实科学发展观，全面推进“三基”建设和三项建设，派出所工作取得了一定的成绩。xx年荣获队伍县级先进单位，xx年荣获服务经济社会发展特别贡献奖，xx年荣获支持“两区”建设先进单位、*市人民政府消防工作先进单位。民警章晓光荣获xx年全国优秀社区民警，xx年*市先进工作者。现将

42、我所基本情况汇报如下： 一、我所基本情况 我所现有民警20名，队伍平均年龄36岁，其中大专以上学历15名，中共党员20名。辖区面积82k人口69000人，其中社区居委会11个，村委会10个。xx年8月我所新建办公大楼和民警食堂，并投入使用总投资160万元，极大地改善了民警的办公条件，改变了城区派出所60年无办公用房的历史。我所有全省一级档案室1个，并配备密集架。大小会议室2个(其中视频会议室1个)，民警健身活动室1个，并在窗口和大厅门楣安装了led液晶显示屏，提高了为民服务的品位。全所民警人均一台电脑，派出所绿化面积达到50%。 二、矛盾化解工作 深入排查调处各类矛盾纠纷，组建矛盾纠纷化解小分

43、队，运用综合力量增强化解矛盾纠纷的有效性。创新矛盾化解工作为防控越级上访、异常访现象发生。确保“世博”期间不发生越级上访现象，我所对辖区存在的矛盾纠纷认真排查，采取积极疏导方式，对能及时解决的矛盾纠纷及时调处，严防矛盾激化，自组建小分队以来，我所已成功化解各类矛盾纠纷90余起。xx年4月21日，全局化解矛盾纠纷推进工作现场会在我所召开，并作了典型发言。 三、加强社会治安专项治理，全力维护社会稳定 1、结合开展“冬季行动”和“百日”治安整治行动,打击违法犯罪。在县局组织开展 “百日整治”专项行动中，建昌派出所从实际治安状况着眼，立足会战重点，着力会战结合点，强化会战措施，使会战与各项公安工作有机

44、结合，明确了工作目标，全所民警以决战决胜的姿态投入到各项工作中，奋力拼搏，连续作战，使“百日会战”取得圆满成功。在全所民警的共同努力下，抓获网上逃犯8名;治安案件：办理治安案件168起，查处161起;排查化解矛盾纠纷127起;集中整治辖区治安乱点189处;加强社会治安巡逻防控力度，处警 45次，投入巡逻力量412人;抓获扒窃违法犯罪嫌疑人3名;抓获现形违法犯罪嫌疑人68名。 2、加强安全管理工作。对辖区的重点消防单位进行严格的安全检查管理，使消防设施、应急措施、安全责任制度等落实到位;对宾馆旅店业、网吧、歌舞厅、美容美发业、废品收购业、公共娱乐场所进行不定期的安全监督和检查。 四、校园周边环境

45、整治 结合县局开展全县学校及周边治安环境集中整治专项行动，建昌派出所加大安全隐患排查力度，对学校、幼儿园及周边地区开展滚动排查，加大重点人员管控力度，工作开展以来，共排查辖区小学7所，幼儿园12所 ，排查教职工812余人，厨师21余人，保安、门卫13余人。 五、多措并举全力开展世博安保工作 一是强化预警，严密排查化解不稳定因素。二是强化清查，加大对复杂区域和人员的管控力度。对可能威胁社会稳定的人、场所等隐患开展了地毯式、高密度大清查，最大限度地控制违法犯罪分子的藏身、落脚点。将重点人员、涉法涉诉人员等“六大人员”进行深入摸排，做到底数清，情况明，落实管控措施，严密控制。对出租房屋、小旅馆、流动人口等管控薄弱的部位持续进行清查，严密纳入管理范围，及时扫除了治安盲区、盲点。目前，已办理入院肇事肇祸精神病人2人，国保重点对象1人，共