青年教师职业发展规划.docx
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1、青年教师职业发展规划 20xx年暑假,学校组织青年教师在八中实习基地进行为期四天的培训,内容不仅涉及日常的课堂教学,还有如何做好学生工作、科研工作等等,通过这次培训,使我对如何设计一节课,如何把握课堂有了更为清晰的认识,同时也对如何做好德育工作,如何进行科研有了明确的目标,按照学校要求,每个老师要写一份教师个人职业发展规划,这给了我一次深刻剖析自己、认识自己、规划自己的机会。 自从20xx年踏上工作岗位,至今已经两年了,两年的时间瞬间既逝,两年来,我对自己没有太高的要求,没有伟大的目标,只想认认真真的备课、讲课,凭着自己的一片责任心踏踏实实的对待教学和日常的德育工作,努力的完成自己的本职工作。
2、两年内,很多计划在脑海里闪过,但从来没有给自己限定一个期限一年或两年去实现他,总是觉得顺其自然,结果只能是白白的浪费一天又一天的时间,只能是碌碌无为,现在想想,人不能这样过,没有个人的长期发展规划是不行的,如果一直这样下去,最终只会被高速发展的现代社会所淘汰。 一、自我反思 教师发展是教师人生价值实现的过程,是教师在充分认识教育意义的基础上,不断提升精神追求,增强职业道德,掌握教育规律,拓展学科知识,强化专业技能和提高教育教学水平的过程。作为一名青年教师,虽然平时也密切关注报纸网络中的有关教育的政策新闻,但仍有明显的惰性,比如:虽然计划要在备课期间同时参阅多本不同的教材,把所有内容进行补充拓展
3、,密切关注相关科研动态,但每当我备完一节课,就不想去更深的挖掘相关课程及科研前沿,以至于毕业两年专业知识没有丝毫长进,并且不能及时地反思、总结、整理自己的教育教学心得,故在理论知识上一直停滞不前。 在科研工作上更是毫无突破,虽然心里打算每年至少整理出专业论文一篇,可两年过去了,发表的一篇文章还是研究生期间做出来的数据,自己的专业研究非但没有长进,更是忘的一干二净。 二、发展规划 1.教学方面 积极向有先进理念的教师学习,向课堂经验丰富的教师学习,听听他们的课,走进他们的课堂,看看他们是如何设计课堂,如何把握课堂,如何与学生进行互动的,多与他们进行思想方面的探讨,提高自己对大学课堂的认识。力争能
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