地方税务局稽查局稽查工作总结.docx

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1、地方税务局稽查局稽查工作总结-推荐通用稿地方税务局稽查局稽查工作总结-推荐通用稿 地方税务局稽查局稽查工作总结内容由我精选而来，地方税务局稽查局稽查工作总结由多篇税务稽查总结组成，希望本文能够对您有帮助！ 地方税务局稽查局稽查工作总结 *年，*地税局稽查局认真贯彻落实自治区地税局稽查局各项工作部署，围绕*地税局党组确定的“依法治税，深化改革，提升质效，科学发展”工作主线，紧扣“稽查质效提升”的工作主题，转变作风，依法稽查，狠抓大要案件查处、税收专项检查、重点税源企业检查、区域性专项整治、打击发票违法犯罪活动、案件复查六项重点工作，持续推进稽查法治化、现代化建设，充分发挥了 “以查促管”“以查促

2、收”的职能作用， 反腐倡廉建设和“三严三实”专题教育实践活动成效显著，圆满完成了全年各项工作任务，为*地税收入作出了积极贡献。 截止10月25日，我局共立案46户，组织企业自查66户，检查完结移送审理案件41户，其中拟查处千万元以上案件2户、百万元以上案件5户，稽查执行入库32户，执行入库收入3*0.70万元，其中：入库税款3375.88万元(自查查补入库税款1205.52万元)、滞纳金128.54万元、罚款396.28万元，预计到年底可顺利完成*年各项工作任务指标。 一、强化管理，稽查质效有新提高 *年，稽查工作任务非常艰巨，困难前所未有，面对师市经济下行的压力和挑战，全局上下坚定信心，坚持

3、以组织收入为中心，以科学的方法开展稽查工作，攻坚克难，不折不扣地做好各项工作的贯彻落实。 （一）切实发挥了绩效考核的推动作用 今年以来，稽查局以“规范”和“质量”为中心，严格按季度对科室工作进行绩效考核和通报。一是年初，稽查局和各科室签订稽查工作任务目标责任书，把各项工作指标层层分解，并纳入绩效考核指标内容；将日常考核分为“行政管理考核”和“稽查业务考核”，归口选案、审理部门考核，逐季通报；同时，季度考核中严格按指标对稽查户数、稽查任务等内容进行考核；制定检查科室目标任务进度表，对目标任务按月分解，按月上报，对工作进度实时监控。二是考核稽查选案率准确率、结案率、执行入库率等综合业务指标，做到选

4、案、检查工作有的放矢。三 是设置大要案件查处的奖励机制，鼓励检查科室敢于查处大要案件。四是完善“月初安排月中督办月末通报”的督办落实考核机制，年初以来，每月的第一周召开局务会议，各科室汇报工作进展情况，分管局领导对科室工作进行点评，对工作进行安排，形成对当月工作要点实施跟踪，确保工作“事事有着落、件件有落实”，确保人人“有职、有责、有事”，在全局形成“讲责任、顾大局、识大体”的意识。 年初，*地税系统在稽查局召开了绩效考核现场经验交流会，稽查局就绩效考核工作进行了重点发言，稽查局的绩效考核工作受到了市局的认可。今年1-3季度，绩效考核扣款4888元，责任追究177人次。通过加大绩效考核和责任追

5、究力度，确立了“以日常考评为重点、以创新求变为突破、以促进工作为目的”的绩效考评模式，建立起“奖惩分明、激励竞争”的工作机制，促进了“两个责任”的落实，切实发挥了绩效考核的载体推动作用。 （二）深入开展了税收专项检查和专项整治工作 将专项检查和专项整治作为发挥稽查职能的主要手段。从年初，稽查局就拟定税收专项检查方案，积极开展了资本交易、房地产及建筑安装业、高收入者个人所得税、盈利性教育培训机构、地方性商业银行的税收专项检查。选案环节紧扣税收专项检查项目，与实际税源情况相结合，开门选案，确保了事半功倍；检查环节工作中不拖拉、不挑肥拣瘦，发挥电子查账软件作用，坚持 税种查全、查深查透，对检查中发现

6、的案件线索及时移交选案环节，主管领导随时关注专项检查工作进展情况，分管领导亲临一线，针对疑难案件及时召开案情研讨会，指挥督导案件的查处。审理环节严把审理关，及时审结案件，并提请召开审委会；执行环节积极采取各种措施，不断加大执行力度，保证了税款及时足额入库。在认真总结被查企业税收风险点及征管对策的基础上，及时向市局征管科、税政法规科、三个征管局传递稽查建议书，发挥了以查促管职能作用。 1-10月，查结税收专项检查案件16户，执行入库税款1599.68万元，加收滞纳金11.51万元、罚款27.03万元。 （三）打击发票违法行为取得显著成效 全面落实区局下达的查处发票违法企业的任务，加强对虚假发票“

7、买方市场”的专项整治工作，重点关注了金融保险、房地产、餐饮娱乐、中介机构等发票使用问题突出的行业。在各项检查中做到“查账必查票”、“查案必查票”、“查税必查票”，不断完善国地税稽查协作办案机制、情报交换制度，积极联合国税稽查局共同对*大学进行发票检查，与经侦支队开展联合办案，共查处违法发票85份，罚款17.86万元，切实发挥了稽查最后一道防线的作用，有效遏制了发票违法犯罪活动的势头。 （四）提升了大要案件及检举协查案件的查处力度 班子负责人亲自督办并随时关注大要案件的检查，主管领导亲临一线，研究案情、商讨对策、协调指挥，做到及时查处、及 时审理、执行到位。同时，加强与市局税政法规科、信息科、征

8、管科和公安经侦支队、国税稽查局的工作配合，形成了查处大要案的合力。1至10月份，拟查处大要案件7户，其中涉案金额百万元以上的5户，千万元以上的2户；大要案件中审结移送执行涉案金额百万元以上的3户，共计查补税款801.67万元。 加大对各类检举线索及协查案件的查办力度，对上级安排的专案、群众检举案件及其他部门转办的案件，认真受理，对具名检举且有联系方式的检举案件，做到件件有回复。*年，受理检举案件3起，均已查结。受理协查案件2户，已按期进行回复。 （五）落实“黑名单”制度及联合惩戒办法发挥稽查威慑作用 今年，我局认真落实“黑名单”制度及联合惩戒办法，严格按规定对符合重大税收违法案件标准的纳税户进

9、行筛选，按时上报相关信息报表。并结合税收违法案件曝光工作，将符合条件的税收违法案件在区局、市局、政府网站上予以公布，积极借助电视台、电台、报刊等新闻媒介曝光了11起税收违法案件，进一步加大了宣传报道力度，扩大了稽查威慑作用。 （六）认真开展了重点税源企业的税收轮查工作 对重点税源企业开展了以自查为先导的有序轮查工作。年初，我局就着手准备，在原有稽查案源库的基础上，积极寻案源、找线索，通过加强与市局计财科、信息科协作，与征管部门面对面交流沟通，到国税局、工商局等部门调取案源线索，进一步完善了我局重点税源企业稽查案源库、涉税高风险案源库，并结合区局稽查局关于重点税源企业检查工作部署，通过选案委员会

10、集体审议从案源库中筛选了7户重点税源企业开展了检查，确保了工作质效，提高了税务稽查打击的准确性和震慑力。截止目前，已查结6户，1户正在检查之中。 二、转变作风，干部素质上有新提升 （一）领导班子自觉践行“三严三实” 局班子充分认识到加强班子建设对于带领全局干部职工完成各项工作任务的重要性。将“三严三实”专题教育放在班子建设的首位，扎实开展教育实践活动，做到了“四个确保”：即确保了学习安排到位、确保了学习时间到位、确保了学习内容到位，确保了学习效果到位。严格落实民主集中制原则，按照要求和规定召开班子民主生活会，认真落实民主生活会的整改意见。深入开展“送温暖”活动，坚持“三个做到”：干部职工过生日

11、问候，干部婚嫁、生病住院、亲属去世做到派专人看望解决困难，干部工作生活有困难做到认真倾听解决。通过从小事入手，“以情感人”，营造良好拴心留人环境，激发干部的工作热情。 （二）改进方法调动干部工作积极性 局班子认真贯彻新时期治队理念，以实施科学管理为目标，以提高领导艺术为手段，调动鼓舞干部的工作积极性。结合实际，修订完善了*地方税务局稽查局各科工作职责和工作标准、*地方税务局稽查局绩效考核办法和考核指标，形成了全方位管理考核机制。在全局开展了“严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象”为主题的学习实践活动。根据岗位职责需求，对部分科室的工作人员进行了交流调整，提升了

12、工作活力。 （三）教育培训提升干部的综合素质 坚持教育培训“三个结合”：即抓好科室所属人员的学习和培训，做到集体和个人相结合；按时参加统一培训，做到集中培训和个人自学相结合；严明组织纪律，做到奖勤和罚懒相结合。着力打造分类、分体、分时的廉政教育新体系。分类施教：对班子成员尤其是“一把手”重点教育，对中层干部专项教育，对重点岗位干部，侧重进行岗位技能教育，注重对年轻干部的锻炼和培养，各种培训优先考虑年轻干部，大力支持两名年轻干部参加市局科研课题的调研和撰写。分体施教：一方面，认真落实局务会专题学习制度，和干部职工每月一次集中教育制度。分时施教：抓住节假日的时间节点，认真做好节前专题教育。在干部岗

13、位调整前、干部提拔前及时开展谈心谈话。以工会、妇联、各类协会等群众团体为桥梁，开展读书活动和文娱活动，凝聚人心、激发活力，提升干部职工的“正能量”。 （四）执法督察规范稽查执法行为 为进一步规范税收执法行为，提高干部依法行政意识，在全局范围内抽取本年度所有案卷资料，认真开展了执法督察工作，加强完善稽查执法细节。主要针对文书送达与检查执行环节进行事前、事中、事后的监督检查，检查送达程序是否合法，认定事实是否清楚，稽查程序是否合法，处罚标准是否适当等情况，针对检查反映出的问题，按科室分别制作、发放执法督察决定书，明确了存在问题，并提出了执法督察建议。严格执行重大税务案件审理办法，对每一案件都从违法

14、事实、主体资格、执法程序、适用依据等方面进行案件审理，做到了事实清楚、证据确凿、程序合法、依据准确、处理意见得当。认真开展实地审理工作，按已查结案件的10%进行实地审理，通过实地审理及时发现和纠正了不当的执法行为，完善了工作中存在的不足，强化了内部科室之间的监督。组织召开听证会，听取纳税人的申辩和质证，保护纳税人的合法权益，规范了稽查执法行为。在重要时间节点，组织开展整顿机关作风明察暗访活动，对公务用车、工作作风、劳动纪律等方面进行检查，对发现的问题及时进行通报。使监督执纪工作步入常态化。 （五）切实落实党风廉政建设责任制 一是认真抓好“两个责任”的落实。认真贯彻落实党风廉政建设党组主体责任和

15、纪检组监督责任实施办法，明确各项工作任务的牵头单位和责任人，加强监督检查，推动反腐倡廉各项工作全面落实。严格落实责任清单，使主体责任具体化、制度化。建立起责任分解、监督检查、倒查问责的完整链条，推动主体责任和监督责任共同发挥作用。 二是认真抓好廉政教育。结合“三严三实”专题教育实践活 动，班子成员为稽查干部上廉政党课、与干部开展廉政谈话，通报地税系统违法违纪案例，组织收看廉政教育警示片，在干部岗位调整前及时开展廉政谈话，提醒注意事项，进行廉政预警，使廉政意识渗透到干部工作学习的方方面面。 三是认真抓好执纪监督。按季对检查组已查过的纳税人进行廉政回访，查访稽查人员在执法服务、查案效率、廉洁自律等

16、方面的意见和建议。稽查人员在实施稽查时，发放税务执法人员廉洁自律及工作作风情况反馈单给被查单位，由被查单位填制盖章后，邮寄或直接送达我局综合科。组织开展了向纳税人述廉活动，邀请了纳税人代表、特邀监察员、师市纪委纠风办工作人员26人听取了由3名稽查干部进行的述廉，会上还向在座的各位纳税人、特邀监察员发放了述廉情况征求意见函及执法评议回访卡，公开接受纳税人和社会各界的监督和评判。抓住节假日的时间节点，认真做好节前专题教育，组织开展明察暗访活动，对公务用车、工作作风、劳动纪律等方面进行检查，对发现的问题及时进行通报，使监督执纪工作步入常态化。 三、勇于创新，在工作落实上有新突破 （一）以绩效考评推动

17、稽查工作向前发展 *年，通过加大绩效考核力度，逐步确立“以绩效考评为手段、以创新求变为突破、以促进工作为目的”的考评模式，建立健全了“奖惩分明、激励竞争”的工作机制。将日常考核分为“行政管理考核项目”、“稽查业务考核项目”，归口综合、审理部门考核，逐季通报，促进了各项工作的有效落实，切实发挥了绩效考核的载体推动作用。 （二）完善制度抓工作落实成效显著 一是着力抓好督查督办工作。认真分析研究区局稽查局*年下达的各项任务指标，对任务指标进行分解，分别与5个科室签定*年稽查工作目标责任书，将重点工作落实到科室、岗位和干部身上，夯实了抓落实的基础。二是修订绩效考核办法和考核指标，进一步强化考核，明确责

18、任。三是建立健全督办制度，完善“月初安排月中督办月末通报”的督查督办制度。今年以来，每月的第一周按时召开局务会，各科室汇报工作进展情况，分管领导对科室工作进行点评，对下阶段工作进行安排，综合科对安排的重点工作进行跟踪，确保工作“事事有着落、件件有落实”，人人“有职、有责、有事”。 （三）信息化建设工作稳步推进 根据区稽查局信息化建设要求，稽查局在加强硬件系统建设的同时，强化对软硬件系统的管理和应用，不断提高信息化建设水平。一是加强对稽查管理系统应用培训，保证了全员在实际工作中能够熟练运用；二是做好计算机等电子设备的维护和管理，升级计算机防病毒软件的设置，保证全局计算机内网和外网的安全和畅通，确

19、保系统和计算机设备安全、高效、平稳运行，保证了稽查工作的有序开展；三是派出两名业务骨干到扬州税院学习电子查帐软件，并对全局干部进行电子查帐软件的应用培训，为提高稽查工作质效提供了信息化支撑；四是全员参加金税三期工程省级应用集中优化版上线培训工作。 （四）管查良性互动机制初步形成 主动邀请市局相关科室、征管局、开发区局、*局参加税收业务交流会，建立起与法规、税政以及征管等部门之间的信息沟通衔接机制，促进查管互动。密切国、地税稽查部门业务联系、互通稽查信息。加强与工商、财政、银行以及纪委、监察等有关部门间的协调配合，促进信息沟通，拓宽交流渠道，完善合作机制。在查处税收违法案件和开展税收专项检查及专

20、项整治活动中，对税收征管方面存在的漏洞和问题进行认真分析、研究和探讨，并通过稽查建议书等方式将问题和改进建议提交给征收部门和上级主管税务机关，形成了稽查、征管信息的良性互动，有力地促进了征管质量和执法水平的提高。 （五）创新工作实践力度不断加大 根据区局稽查局、市局年度工作的总体安排部署,我局在总结*年工作经验的基础上，结合实际、开拓思路，广泛征求工作意见和建议，在日常工作中积极拓展工作思路，积极发现和挖掘潜力，在两个检查科室推行检查人员自由选择人员搭组，提高了检查人员工作积极性。在今年全区稽查系统召开的两个经验交流会上，*地税稽查局分别就选案和审理工作进行了重点发言，得到了区局稽查局的充分肯

21、定，促进了*地税稽查工作向更深层次、更广领域迈进。 四、形成合力，在工作局面上有新跨越 （一）“三严三实”教育实践活动有序开展 今年以来，局班子紧紧围绕税收中心工作，把“三严三实”融入稽查业务工作中，认真研究制订三严三实”教育实践活动学习计划，采用集中辅导和自学相结合的方式，确保人员、时间、效果“三到位”。得到了全局党员干部的一致欢迎和市局“三严三实”教育实践活动领导小组的好评。 （二）税收宣传工作取得新成效 结合“三严三实”教育实践活动、“扎根工程”、“访民情惠民生聚民心”活动的要求，对“便民办税春风行动”进行宣传报道，做到了三个结合：一是通过办公楼的LED显示屏、税收宣传栏等广泛宣传税收政

22、策及相关知识，营造浓厚的宣传氛围。二是举办重点税源企业座谈会，邀请21户企业代表参加。面对面为企业发展出谋划策，就纳税人较为关心的税收优惠政策进行宣传和解读，会后我局宣传辅导工作积极跟进，及时了解企业的纳税需求，确保宣传工作取得实效。三是向社会公开曝光税务违法案件。在北疆晨报曝光重大税收违法案件，在本局网站及公告栏公告税收违法案件，扩大了社会影响。与国税部门联合评定企业纳税信用等级，促进社会信用体系建设。四是将税收宣传活动与全国卫生城市创建活动相结合，大力开展卫生城市创建活动，树立地税稽查部门良好的外部形象。五是将税法宣传活动与“三严三实”教育实践活动、“扎根工程”、“访民情惠民生聚民心”相结

23、合，树立正确的税收法治观，不断提高依法稽查、服务大局的能力和水平。 （三）基层建设得到加强 一是以加强党支部建设、提高党员队伍素质为核心，通过设立党员活动室，支部牵头带领党员干部投身到健康、有益的文化体育和读书活动中，运用网络论坛、学习讲坛、知识竞赛、技能比武等党员干部喜闻乐见的手段，开展各类学习、竞赛、健身活动，增强活动的吸引力和感染力，通过活动凝聚人心。二是重视老干部的管理服务工作，从细微处关心老干部的生活，赢得了老干部的好评。三是认真安排部署文明城市创建工作，积极开展卫生城市创建活动，确保稽查局不出问题。三是在季度绩效考核中按考核得分给科室排名次，对排名靠后的科室负责人进行戒勉谈话。 （

24、四）业余文化活动丰富多彩 积极组织干部职工参加市局趣味运动会、羽毛球比赛，在两项比赛中都取得团体第二名的好成绩。积极组织开展道德讲堂、徒步活动，三八妇女节召开妇女干部座谈会。这些活动的开展，陶冶了情操，增强了体质，丰富了全局干部职工的业余文化生活。 工作总结延伸阅读 地方税务局工作总结 XX年，我局在市局和内黄县委、县政府的正确领导下，以党的三个代表重要思想为指针，遵照法治、公平、文明、效率的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，从严治队，加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设，全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风，同心协力，真抓实干，单项工作争第一，全面工作创一流，圆满完成

25、了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结如下： 一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。 一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬四铁精神，加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税，采取了一切措施，确保了应收尽收。我局截止12月18日共组织收入2350万元，其中省级收入完成150万元，占年计划的100%；县级收入预计完成2200万元，占年计划的91.67%，以上任务的完成，我们主要采取了以下措施： 1、全员抓收入，实行目标管理。 XX年，我局省级收入任务为150万元，县、乡两级税收计划为2400万元。内黄县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差；全县形成规模效益的企业几乎没有，税源

26、主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务十分艰巨。面对困难，我局干部职工没有退缩，再次对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想认识到位，征管力度到位，措施落实到位。年初，县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理，我们实行局长包片，股室包所，连带责任追究制；定任务，定目标，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的局面。 2、加强税源监控，严格税源管理 在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业

27、，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%；加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款5.7万元。 3、加大稽查力度，打击涉税犯罪 今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。 4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。 从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的

28、纳税户进行了XX年的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。 5、加强教育，依法行政 在征收工作中，教育和要求干部职工遵照应征不漏，应免不征的原则，做到依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。 二、凝聚人心，转变作风，文明办税 1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中，局领导班子视同志为兄弟姐妹，在工作上给职工关心、支持和爱护；在生活上，尽最大努力为职工办实事，千方百计解决职工的实际困难。在去年基层所建设的基础上，今年又改造了4个基层所和两个办公楼，并向乡镇为基层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策，我局经过紧张有序的

29、先期一系列工作，县局家属楼已于12月初开工建设。领导处处关心同志，同志时时支持领导工作，全局上下凝聚在了一起，紧紧地团结在领导班子周围，形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的合力局面，使内黄地税队伍焕发出了前所未有的生机和活力。 2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的开展了转变作风，优质服务，文明办税活动。采取了内外结合，广开言路檎移饰霰镜缓透鋈嗽谒枷胱鞣纭髯鞣绾托幸捣缙矫娲嬖诘耐怀鑫侍猓姓攵孕缘刂贫拇胧颐腔构惴赫髑罅烁骷墩缁岣鹘缛耸亢湍伤叭说囊饧鞫邮芩堑钠酪楹图喽剑酝晟乒嬲轮贫群透慕髯鞣纭！?br 3、加强制度建设，促进规范化管理。 今年，我局在原有规章制度的基础上，

30、重新讨论制定了内黄县地税局考勤及值班制度、加强临时人员管理若干规定和干部职工违反工作制度经济处罚及责任追究管理办法，做到以制度管人，用制度理事。一年来，全系统实行了早点名、午签到制度，对违犯制度迟到早退者实行当天黑板公布名单，月未扣除工资；全年全系统实行了轮流值班制度，局机关三人上岗，基层所双人值班，做好值班纪录，并不定期对值班情况进行抽查，给予违犯制度者经济处罚和通报批评。不管是局领导还是一般同志，谁违犯制度处罚谁。今年局机关共处罚迟到、早退人员21人次，罚款340元。对于制定的制度，局领导都能够身体力行、率先垂范，带头规范着装，带头参加点名和夜间值班，形成了制度面前人人平等、干部职工互相监

31、督、共同治局的可喜局面。为使各项制度落实到实处，今年8月，我局抽调20名人员组成5个检查组，对基层税收票证、应税发票、安全保卫、考勤值班、廉政建设等各项制度进行回头看，为确保检查实事求是、不走过场，县局要求各组写出书面报告，检查人员签名盖章，以后如果出了问题要实行责任追究。 4、合理轮岗，加强对临时工的管理。 针对我局临时人员较多，政治素质、工作能力、知识层次参差不齐、多数工作在征收一线等特点，我局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进行了大幅度调整，对在同一岗位上工作时间超过三年的，全部进行了轮岗交流，从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。 5、建立文明办税社会监督网络

32、，为纳税人提供优质服务。 今年，我局遵照省局关于文明办税八公开实施办法和市局相关要求，我局在机关大院设置了公示专栏，在县城主要大街公示八公开内容，各基层所也在各辖区设置了公示专栏。同时，县局聘请县、乡两级企业界和社会知名人士为文明办税社会监督员，建立了文明办税社会监督网络，有效的促进了文明办税的开展和质量。 6、今年10月份，我局根据内黄县委的指示，及时向内黄县便民服务中心派驻人员，与其它职能部门联合办公，真正把文明办税、优质服务落实到实处。 三、与时 俱进，加强信息化建设 新征管法自去年正式实施和今年新征管法实施细则颁布以来，我局把认真宣传和贯彻新征管法、加强信息化建设当作一项重要工作来抓。

33、在全体干部职工学法、懂法的基础上，在实际工作中向社会各界和广大纳税人做了大量的宣传工作，使广大纳税人了解了新税法，增强了纳税人的依法纳税意识，得到了他们的支持和配合。 今年上半年我局投入20万元资金，购置了13台计算机及网络服务器、ups、激光打印机、数码像机、摄像机、扫描仪、碎纸机等办公自动化配套设施，局机关于9月份实现了无纸化办公。 今年7月份内黄县地方税务局网站局内局外网同时开通，为税法的宣传落实、为地税形象的塑造起了重要作用。 今年，我局共编印地税信息61期，在工人日报、河南税务、安阳日报等报刊发表稿件16篇，被省局采用信息2条、调研材料1篇。其中，局长李庆中同志撰写的长篇调研报告谈普

34、通发票管理存在的漏洞及对策被中国税务报河南记者站编印的情况反映全文刊发；副局长刘献勤同志撰写的实践三个代表，实现依法治税被河南税务杂志全文刊发。 四、依法治税，依法行政，大力整顿纳税环境 1、治本为主，标本兼治。 在去年整顿和规范税收秩序工作的基础上，今年我局继续对税收秩序进行了整顿和规范，对一些钉子户、难缠户依法采取了税收强制措施；对一些涉税案件，按新征管法的规定加大处罚力度，做好案件移送工作；加强与公安、国税等部门的配合，狠抓了偷逃抗税恶性案件、重大案件的查处工作。如今年4月份，楚旺镇发生一起服务业个体户张某偷逃税并持匕首暴力抗税案，我局及时向县委、政府汇报，及时将案件移送司法机关依法审理

35、，并通过新闻媒体在全县范围内曝光，对偷逃抗税行为起到了警示作用，有效促进了整顿和规范税收秩序的开展。 2、整治企业经营环境，提高服务质量。 为使企业有一个良好的经营环境，促进地方经济的发展，我局今年采取了切实有效的措施，为企业创造宽松的发展环境。一是进行自查自纠，边整边改。局长李庆中同志还代表地税局在内黄县整治企业经营环境大会上作了表态发言。二是进一步规范了行政执法行为，杜绝特权思想和四乱行为。三是健全了政务公开制度，大力推行首问责任制、服务承诺制，从而不断提高了执法水平和服务质量。 3、搞好税法宣传，创造良好的纳税环境。 今年，我局把税法宣传当作一项经常性的工作来抓。一是利用上街游行、设咨询

36、台、张贴标语、散发传单等多种形式，除继续对新征管法进行了宣传外，还对刮刮乐发票和其它税收知识进行了广泛地宣传。新的征管法实施细则公布后，我局利用电台、电视台等新闻媒介进行了大张旗鼓的宣传；还召开了企业厂长经理座谈会，贯彻学习新的征管法实施细则的内容；组织了多期培训班，包括企业管理人员和个体工商户共500多人参加了培训；上门散发宣传资料XX0多份，发放新征管法实施细则1500多份。对建帐企业以所为单位举办征管法培训班。二是为县委、人大、政府、政协领导班子讲授税法知识，使他们明白了税收的特点及地方税种的简要知识，认识到了加快建设依法治税环境的重要性。三是在因特网上建立了我局的宣传网站，扩大了税法宣

37、传的范围。通过以上措施和活动，使地税法规日益深入人心，树立了良好的地税形象 。 五、发扬艰苦奋斗的作风，开展党风廉政建设 一年来，我局坚持围绕税收抓廉政，抓好廉政促税收，加大责任追究，强化对两个权力的监督制约，使党风廉政建设健康发展。 1、认真落实党风廉政建设责任制。 今年，我局始终坚持党组统一领导，党政齐抓共管，分解目标，量化责任，认真执行廉政准则相关制度，视责任重于泰山，视形象重于生命，一级做给一级看，一级带着一级干，把党风廉政建设落实到了实处。 2、加强教育，警钟常鸣。 一年来，我局坚持了每周二、五政治学习制度，利用古今中外正反两方面的典型教育干部职工牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正

38、确的世界观、人生关、价值观，发扬艰苦奋斗的作风，牢固树立过紧日子的思想，珍惜党和人民给予的岗位和权力，警钟长鸣，从思想上筑起反腐倡廉的防线。为做到防微杜渐和节约开支，局机关设立了小伙房，来局指导工作的领导和来局办事的客人一律到小伙房就餐；机关人员下基层做到同城不吃饭，下乡不喝酒，谁违反就处理谁、追究谁；对于汽车，实行油票定额制度；经费管理，除严格按照规定执行外，局领导处处带头精打细算、紧缩开支，为干部职工树立过紧日的榜样。 3、建章立制，强化监督。 对于廉政建设，我局制定了严格的规章制度，并强调必须令行禁止，言必信，行必果，并强化监督，使其成为碰不得的高压线。 4、廉洁自律，有效监督。 一年来

39、，我局坚持了廉洁自律民主生活会制度，除自我评议外，还邀请了县纪委的同志和社会各界人士参加，认真查摆有无不廉洁的行为和四乱问题，并向企业和纳税人发放征求意见书1500份，对全局领导班子、党员干部和专管员进行民意测验和监督，从而有效杜绝了不廉洁行为的发生，在全县行风评议活动中，我局取得了第三名的好成绩。 六、其他工作 在日常工作中，全局上下对安全工作群防群治，全年没发生治安案件和意外事故。 为使计划生育工作万无一失，主管局长和各基层单位齐抓共管，全局没有违犯计划生育政策的现象。 11月初，按照组织秩序，顺利完成了党总支的换届工作；工会组织也通过民主选举进行了换届。 存在的不足和问题 1、内黄县工业

40、欠发达，税源少，完成上级交给的征收任务有不少困难和压力，致使部分干部和职工有畏难情绪。 2、公民纳税意识尚需进一步增强，纳税环境差，依法治税的原则时常受到冲击，偷税、抗税案件时有发生，地税司法体系需进一步完善和加强。 3、受经济条件限制，基层征收单位征管手段还很落后，信息化进程缓慢，难以适应征管改革的需要。 4、基层税务所、征收一线的管理人员整体素质有待于提高。例如，宋村地税所所长杜建业自XX年元月至XX年5月擅自出售发票1300多本，售出填开金额为3000多万元，造成国家税款大量流失。这说明我们管理、监督力度不够到位，事前事中管理、监督不够。内黄县地方税务局 稽查局工作总结 一、全力打造亮剑

41、品牌，充分发挥职能功效 XX年，稽查局围绕税收中心工作，突出工作亮点、创新工作方法、强化基础工作、着力工作特色，为系统组织收入任务的完成做出了积极贡献。 （一）围绕中心工作，狠抓工作落实 XX年，稽查局通过科学运用管理手段，加大资源统筹力度，以重案、专案查处为突破，深入开展整顿和规范税收秩序工作，充分发挥税务稽查打击与维序、震慑与服务的职能作用。一年来，全系统共检查1224户，检查各项收入共计2.61亿元，其中：稽查局查补1.64亿元；全系统查办百万元以上案件26件；向公安移送案件27件。 1、突出抓好税收专项检查工作。一是精心策划。根据省局、市局专项检查工作的要求，组织开展了房地产及建筑安装

42、业、证券业、餐饮业、广告业、娱乐业等5个行业专项检查。二是统筹有力。在专项检查中将税务稽查、日常检查与企业自查等工作有机结合起来，既确保了检查面，又突出了检查重点。三是注重实效。坚持“各税统查，个税必查、发票严查”原则，力求在全面的基础上做到查深查细查透。全市专项检查自查补缴各类收入3774万元；累计查补收入8934万元。 2、突出抓好大要案查处和案件曝光。一是强化责任落实，明确专人负责，严格重大案件专报、快报、督办等制度执行，确保了大要案件的监管从源头抓起。二是加大对大要案件的查处力度，充分发挥大要案的示范效应。如查处的某房地产公司案件涉及税款达千万元以上，此案以其独到的检查方法在今年全省地

43、税系统稽查案例分析研讨会上获优秀奖，我局也成为全省唯一一家连续六年获此殊荣的单位。三是强化涉税违法案件曝光，在全国税收宣传月期间，与国税、公安三家召开了发票违法案件通报会，向社会公开曝光10件典型案件，取得预期效果。 3、突出抓好分级分类检查。一是采取目标统筹。对列入分级分类稽查的纳税户实施五年轮查一遍目标任务进行统筹兼顾，确保了a、b、c各类检查比例达20%以上。二是采取计划统筹。将分级分类检查户与区域专项整治、税收专项检查相结合，将纳入检查户向征管推送，避免检查与评估的交叉。三是采取考核统筹。将分级分类稽查管理工作纳入绩效考核考核中，定期进行情况通报，加强对分级分类检查的跟踪督办。 4、突

44、出抓好税务举报案件的查处。一是进一步抓好举报案件的受理、转办和督办工作，实施举报案件“三类”管理，分级检查，提高举报案件查办效率。二是不断拓宽举报案件的受理渠道，借助网络等现代通讯手段搭建新型高效、快捷、方便的举报案件受理平台，全年通过网络举报线索有效比例比XX年提高了10.60%。三是强化过程监控。在系统内每月定期公布各单位举报案件办理进度，落实考核制度，高度重视举报案件回复工作。做好举报案件的风险化解、“缠诉”疏导。 5、突出抓好内外部工作协作。 （1）强化与市局业务部门的横向联系。一是积极进行沟通，就税收秩序的整治工作主动征求相关部门的建议，并认真组织实施；二是强化税务检查成果的转化，通

45、过税务检查案件的分析发现税收征管薄弱环节，及时向相关部门进行情况通报；三是及时反馈信息，对检查中发现的具有典型性、普遍性的问题及时提出征管建议。 （2）强化与国税稽查部门的工作协作。一是强化大要案件查处上通力合作，发挥整体联动效应。联合对“311”专案实施检查，在专项检查期间，共同选定5户共管企业作为解剖式检查；二是加强稽查业务工作的交流，首次召开国、地税税务稽查案例交流会，为国地税稽查人员搭建起一个税务检查技巧学习交流的平台；三是强化协同互动，定期召开联系会议，开展信息交换，去年11月，参加了总局组织召开的国地税稽查工作协作情况汇报，我局的经验和做法受到总局领导高度关注。 （3）加强与公安等部门的工作协同。一是积极加强与市公安经侦支队合作，做好工作衔接和沟通，对疑难案件提请公安部门提前介入，有效解决稽查难的部门；二是配合开展发票打假共侦办案件52起，抓获犯罪嫌疑人56名，捣毁窝点8个，打掉团伙4个，缴获各类真假发票共计32946份。三是力足长效管理，与公安、国税联合开展发票管理工作研讨，其中一篇文章被中国税务国家级刊物采用。四是配合检察院、纪委等对相关案件的检查工作。 （二）凸