2021年老干部局工作总结.docx

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1、2020年老干部局工作总结-推荐通用稿2021年老干部局工作总结 工作总结以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。2021年老干部局工作总结一文将为您指导如何写总结，以下的工作总结范文是由编为您整理而成，希望2021年老干部局工作总结内容帮助到您，欢迎您继续阅读我们为难您准备的老干部工作总结专题！ 一年来，全区老干部工作在区委、区政府的领导和市委老干部局的指导下，以深入学习贯彻党的十七大精神和落实科学发展观为指导，按照“全面做好离退休干部工作”的总体要求，以加强机关作风建设和效能建设为切入点，坚持务实创新，进一步转变工作作风，切实加强老干部思想政治建设，认真落实老干部生活待遇，不断加强部

2、门自身建设，努力提高“双高期”管理服务水平，较好地完成了各项工作目标任务，现总结如下： （一）领导重视，老干部工作组织领导得到新加强 区委、区政府用十七大精神统揽老干部工作，充分认识老干部工作的重要性和紧迫性，切实加强对老干部工作的领导，做到了“六有”，即有组织、有领导、有研究、有安排、有措施、有检查。 一是区委成立了老干部工作委员会，加强领导。老干部工作委员会每季度召开一次工作会议，定期听取汇报，研究解决工作中存在的问题。基层单位普遍成立了老干部工作领导组，建立了老干部股（室）。区人大、政协、教体局等单位分别配备了2名工作专干。全区各单位按照规定，共配备有专（兼）职干部78名。 三是坚持定期

3、向老干部通报工作，征求意见。今年春节、七一等重要节日、重大事项之前，区委书记吴长江、区长张辉等主要领导及分管领导都向老干部通报了我区的工作，并征求他们的意见。同时，基层单位普遍建立了通报工作制度。区检察院、粮食局、审计局等单位，坚持每年两次向老干部通报工作，长期坚持不懈。 五是坚持定期走访慰问、看望制度，解决实际问题。今年春节等重大节日，区四大班子领导按照分工，及时进行走访慰问。全区各单位也对老干部进行了普遍走访慰问。组织部领导多次深入老干部家中走访慰问，帮助解决一些实际困难，体现了党的关怀。人大、政协、教体局坚持为老干部祝寿已形成制度。城南办事处、文昌办事处、供销社、交通局、中小企业服务局等

4、单位，对生活困难的老干部发放了救济金。今年以来，全区共慰问看望离退休干部2566人次，看望住院老干部160多人次。 （二）创新工作，老干部政治待遇落实取得新突破 按照中组部和省委关于老干部思想政治工作起点要高、内容要新、方法要活、措施要实的要求，我们把加强和改进老干部思想政治工作作为工作重点来抓。今年以来，我们强化阵地建设，利用老干部大学，加大老干部的教育学习力度，着力提高老干部的政治思想素质，坚持用十七大精神武装头脑，指导实践，推动工作，教育引导老干部把思想统一到十七大精神上来，凝聚到我区经济发展和社会稳定上来，使老干部工作和经济发展两帮助、两促进，收到较好效果。 三是坚持老干部阅文、参会等

5、项制度。区老干部活动中心专设阅文室，安装了远程教育电视，拨出专款为老干部订阅周口日报、老人春秋、健康长寿等资料，今年共接待老干部阅文1000多人次，对德高望重、行动不便的老同志指定专人定期送文到家80多人次。同时，全区大部分单位做到制度健全、活动正常。人大、政协等大部分单位为老干部征订了报刊杂志。卫生局、民政局、审计局等单位形成制度，每月组织老干部进行一次例会学习。教体局、财政局、城南办等单位活动室设施齐全，活动开展正常，被誉为“老干部之家”。09年老人春秋杂志征订工作我们已部署安排，争取征订数量在巩固去年的基础上有所增加。 四是不断丰富老干部的文化生活。今年，我们拿出专款对老干部活动中心、老

6、干部大学等进行改造，更新设施，购买了电视机、录像机、健身器材等，区委在新区办公用房紧张的情况下，区委主要领导亲自安排，挤出两间房屋作为老干部大学，添置了桌椅，进一步改善了老干部的娱乐环境和学习条件。重阳节期间，我们先后组织了老年秧歌大赛、老年模特大赛、健美比赛、门球赛、乒乓球赛、老年书画比赛等多项活动。在区政府广场举办喜庆改革开放30周年庆祝活动，全区300多名老干部自编自演了丰富多彩的节目，他们身着喜庆服装，载歌载舞，以不同的节目、不同的形式，展现了老人风采，使老同志真正做到“老有所乐”。同时，区直各单位也结合自身实际，经常举办多种形式的活动。教体局为老干部购买服装，参加了省门球通讯杯比赛，

7、获得了冠军。文化局组织离退休老干部成立豫剧合唱队，经常参加我区的文化广场、送文化下乡等重大公益演出，受到群众的高度称赞。 五是注重抓好老干部党支部建设。目前，全区建立老干部党支部30个，多数党支部能够正常开展活动，较好地坚持了“三会一课”制度。通过支部生活，使老同志跟上了时代步伐，在思想和行动上始终与党中央保持一致，做到思想常新，政治坚定，理想永存，永葆革命本色。教体局结合自身情况，成立了沙北、沙南两个支部，两个支部相互支持，相互鼓励，相互学习，相互交流，明争暗赛，争相开展活动，许多老同志纷纷向党组织靠拢，作坊小学离休干部王乐林今年已76岁，现在已成为一名预备党员。汶川地震后，许多老党员纷纷自

8、发交纳特殊党费，奉献爱心，共计交纳1万多元。区总工会离休干部赵淑瑛在行动不便的情况下，委托他人到区老干部活动中心积极上缴特殊党费，展示了老干部党员的品德和党性，树立了老党员的光辉形象。 六是根据实际组织老干部参观考察。今年九九重阳节，我们组织开展了“观发展、思变化、促和谐、保稳定”活动，组织136名离休干部就近参观工农业生产和城市建设，组织老干部代表到李埠口乡调研参观。区人大、审计局、教体局等先后有10多家单位组织老干部到新郑黄帝故里、开封清明上河园、临颖南街村、淮阳太昊陵等地参观考察。 （三）突出重点，老干部生活待遇落实取得新进展 工作总结精选阅读 2021年老干部工作总结 写好工作总结是我

9、们每一个在职人员都要做到的。下面是我搜集整理的20xx老干部工作总结，欢迎阅读。更多资讯尽在20xx工作总结栏目! 20xx年度老干部工作总结 老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策退出工作岗位的时侯，做好老干工作使他们有个幸福、安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干，学习老干，关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作也是贯彻党的中国共产党第十七次全国代表大会报告关于全面做好离退休干部工作的精神和

10、要求。为此，我校注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求。 一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系，为做好老干工作提供组织保障 (一)我校现有离退休老干部86人，他们最大年龄86岁，老干中既有抗战时期参加革命的南下干部，也有解放后教育专业的大学毕业生。校长韩建一同志专门负责老干工作的领导的工作小组，并由工会主席协助领导老干日常管理工作。为确保老干工作管理有序，开展工作有章可循，2021年工会和老干支部对原有管理工作制度进一步充实，健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度，其内容包括：成立了老干支部，完善了浠水一中离退休教职工权益保障条例等。 校总支历来重视老干工作，并

11、对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次就老干中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决，及时处理和解决了老干的实际困难。工会和老干支部作为职能部门向老干通报了校领导的决策和意见。由于领导关心工作到位，学校老干部生活上的问题得到了及时处理解决，使他们晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。 (二)2021年学校老干部工作重点是：根据国家老干工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，做好我校老干部管理工作。让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。 1、老有所知。一是知上情，学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解县委县政府对我校工作的重要决定和部署;二是知校情，知道了解学校

12、工作的重大决策部署和日常工作安排;三是知下情，了解本校工作开展的情况。例如学校开展敬老节活动、学习实践科学发展观活动等，专门组织离退休老干部座谈并汇报校情。 2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神，参加上级领导部门要求的必要的学习活动，在学校统一组织的“科学发展观”、“社会主义法制理念”和“党的中国共产党第十七次全国代表大会报告”等一系列重要学习活动中，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。 3、老有所为。学校领导历来重视发挥老干部的余热作用，在学校工作重大决策方面均组织老干部认真听取意见和建议，广大老干部以他们对教育事业的忠诚和丰富的工

13、作经验积极出谋划策，为我校教育教学工作开创新局面发挥了自己的作用。 4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁、愉快，幸福的晚年生活，学校工会在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活：一是在原有基础上丰富完善“老干活动室”活动内容。包括：棋、牌、球、健身、书报资料、健身器材等。二是组织老干部参加兴趣活动，如打门球、打牌、作画、旅游，使老干部晚年生活丰富活跃。 (三)认真做好本单位老干来信来访工作，及时从处理解决老干们反映的困难和问题，是保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。近年来，我校工会按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，认真处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干

14、部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”，老干部无越级上访情况。例如离休干部杜玉林、毕兹典老人向我校工会反映病重期间无人看护的问题，工会迅速向学校领导反映，学校也及时召开校长办公会决议并妥善予以解决。 二、关心老干精神生活，落实老干部政治待遇 老干部虽然离开工作单位，但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和实践者。2021年度学校重大工作决策和年终总结，考核评议以及举行重大活动，均邀请老干部参加。校领导多次上门走访看望和慰问老干部，体现了学校领导和全体干部对老干部的关心和爱护。 为保证老干党员组织活动正常，学校老干支部有计划组织老干党员开展学习活动，使他们及时学习关心国家大事，了解学校各项工作

15、的开展情况。支部会还广泛征求老干的意见和建议，并积极反馈局党组对老干工作的安排意见和生活上的关心情况。从而使老干们政治待遇落实，精神生活丰富，晚年生活充实。 学校现有“老干活动室”一处，内有棋、球类，健身等学习、娱乐活动设施较为齐全。为丰富老干生活，学校年年重阳节前后均有计划组织老干外出考察旅游。在老干用车方面给予充分的照顾，以保障老干看病就医，参加学习和重大活动时方便，学校按上级机关要求为方便老干学习阅读订阅了当代老年杂志。使老干精神生活丰富多彩。 三、关心老干日常生活，落实老干经济待遇 日常生活安宁温馨和经济待遇的落实保障，事关老干的切身利益。按照国家有关老干经济待遇政策和本县老干管理规定

16、，我校保证离退休老干离休费按时足额发放，做好离退休干部医疗费统筹管理工作，并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。同时按规定向县老干局缴纳了老干活动经费，积极参与云路口社区老干工作试点工作及老年大学大楼落成典礼工作，并在学校经费困难的情况下积极给予赞助。 四、组织老干开展有意义的活动，注重发挥老干晚年作用 老干部是我们事业的见证者。他们在人生经历和工作实践中积累的丰富经验是我们践行科学发展观，构建和谐社会的宝贵财富。在教育教学工作发展的过程中，校领导历来重视发挥老干部的作用。凡重大决策和大型活动，都邀请老干参加，及时向老干反馈工作信息，并积极征求他们的意见和建议。为丰富他们的精神生活，为“老

17、干活动室”订阅当代老年杂志等。并有计划地组织老干参观考察学习，今年敬老节还参观了武汉磨山景区。 我校老干在离退休后的生活中，多数同志以积极健康的心态安度晚年，他们热情参加有意义的社会和娱乐活动，并取得了一定的成绩。如老干部罗豁明、占博泉、高钦文等，自退休后积极参加了县教育局、县体育局、县老干局等单位组织的老年门球比赛活动，得到了各级领导的高度评价。同时也为老干部“老有所为，老有所乐”的晚年生活做出了榜样。 在我校教育教学工作的创新和发展过程中，老干部的作用功不可没，对老干部们给予充分的体谅和热情的关心是我们义不容辞的职责。在新的一年里，我们将根据上级领导部门的要求，进一步完善规范我校老干管理工

18、作，让老干部们都有一个健康、安宁、幸福、丰富的晚年生活 20xx老干部工作总结 1-6月份，区委老干部局和局党总支紧紧围绕区委、政府的中心工作和全市离退休干部工作会议精神，认真贯彻落实科学发展观，以重服务、兑政策，创新老干部工作为载体，本着“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部的原则”，狠抓离退休干部四个待遇的落实，使全区老干部能够老有所养、老有所学、老有所乐、老有所医、老有所为。现将我局上半年完成情况总结如下： 一、基本情况 我局共有在职人员6名，4名从事老干部工作，2名从事关工工作。服务管理着33名离休干部，24名退休县级干部。33名离休老干部平均年龄在79岁。关工委、老年

19、体协、老年大学、离退休党支部，4个机构全部由离退休老同志在发挥作用主持工作。老干部活动中心与老干局一块牌子，委托由老年体协义务管理，活动场地有2片网球场、2片门球场、一间乒乓球室、一间健身房。老年大学2021年成立，有教室一间，电脑室一间。 二、争取领导重视和支持，确保老干部各项政策措施的落实 区委、政府十分重视老干部工作，要求必须把老干部的事情办好，让老同志满意，因此老干局充分发挥参谋助手的作用，班子成员及时主动向区领导请示汇报，使老同志的各项待遇得到很好的落实，让老干部共享改革发展成果。 (一)走访慰问暖人心 年初，四大班子领导分成三组对老干部进行了春节慰问，共计发放慰问金6万元。区委、政

20、府领导利用节假日，深入离退休干部家中走访慰问老干部，和老同志共同探讨乌达区的发展，并送去鲜花、水果等慰问品。老干局坚持每月走访慰问活动，送去党和政府的关怀。 (二)兑现政策受欢迎 按照市里20211号、7号、42号和46号文件精神，及时召开了区长办公会议，各项待遇得到兑现。根据离休人员就医管理办法和乌达区离退休干部外地就医交通费报销及提高区退休干部公用经费和离休、处级退休干部学习、疗养、考察经费的文件精神，区里及时为老干部解决医药费100万余元。同时考虑老干部身体状况，连续两年将学习、考察费全部发到离退休干部手中，共发15万元，老干部非常高兴和激动，感谢区委、政府的好政策。 三、组织开展各类有

21、益活动，为老干部营造健康向上的精神乐园 老干部是国家的宝贵财富，为了能让他们老有所乐，老干局经常组织开展适合老年人身心健康的活动，丰富他们的精神生活，让他们感受到了老干局大家庭的温暖 (一)为了更好地在全区老干部中营造健康向上的老年学习文化氛围，1月20日，区老干局组织30余名老干部开展了“书香溢夕阳”老干部读书活动，组织老干部参观图书馆，免费为老干部发放了阅览贵宾卡，同时开展为期三个月的有奖征文活动。通过此次活动，利用图书馆这块阵地，传达党和政府的声音，把老干部爱读书和学习的风气带进全社会。 (二)3月19日，区老干局举办了“平安杯”老干部及贤内助游艺活动”，活动得到市老干局和区领导的高度重

22、视，并参加活动，同时还邀请海渤湾和海南两兄弟单位参加启动仪式，启动仪式上老年体协秧歌队进行了表演，向老干部发放了平安创建倡议书，老干部及贤内助们还参加了套圈、飞镖、扑克等项目的比赛，受到了老干部及贤内助们的好评。 (三)为了喜迎“十二运”，5月12日区老干局组织11名门球队员参加了全市老年人门球比赛，并获第三名的好成绩。同时紧紧围绕迎“十二运”、创文明城这一主题，区老干局和老年体协于6月21日在区老干部活动中心举办了乌达区老年人门球赛，共有5支代表队，近40名运动员参加了比赛，车站代表队获得第一名。 (四)6月24日，组织老年大学学员参加了乌海市离退休老干部书画作品展，共在老年大学学员中收集书

23、法、绘画作品10余件进行参展，获得纪念奖。 四、真情服务，切实从生活上关心照顾老干部 我局班子成员始终把尊重、关心、照顾老干部作为一项政治任务，坚持落实老干部政治、生活待遇。 (一)按照每月定期走访一次制度，建立走访信息档案，上半年共入户200余人次，送特需费和慰问品达1万余元。在走访的过程中开展了冬季送温暖，暑期送清凉活动。同时坚持“五必访”制度。即老干部生病必访、必看;老干部生日必访、必祝;有困难必访、必帮;家庭有重大矛盾必访、必调;有疑难问题，必访、必解。 (二)妥善解决老干部看病就医问题。离休干部现已进入“双高期”，年龄高、病发高，因此老干局积极与医院加强联系，随时掌握老干部生病就医情

24、况，经常向保健医院咨询老干部病情，并帮助他们解决就医报销问题。同时，联合医院科室主任，对离休干部开展送温暖、送爱心义诊走访活动。为老干部介绍日常疾病的预防和护理。联系乌达中心医院为我区的退休县级干部进行了健康体检，建立了电子健康档案，做到有病早治，科学预防。 (三)根据市委老干部局的会议精神，我局对服务的33名离休人员的住房情况及是否参加了房改情况进行了摸底调查。对57户符合条件的离休干部进行房改政策宣传。目前，房改费已随工资发放，已故的老干部房改费正等待政策，随后发放。 (四)为更好的落实老干部政治待遇，每两周组织老干部阅文一次，及时向老干部传达市、区两级文件精神，同时保证为老干部每人订阅一

25、份乌海日报和老年世界。 (五)为了让老同志能够更快更好地了解区情和与老干部生活息息相关的信息，5月20日在移动公司开通了信息化老干部通，随时加强与区老干局的沟通与联系，并送去关怀和祝福。 (六)5月28日，本着组织老干部就近参观学习和落实科学发展观的目的，组织到大武口星海湖等地参观学习，老同志感受到通过科学发展带来的变化，一致认为在今后的工作中还要继续在理念创新上下功夫，把我区的城市扮靓，变美。 五、深入社区，加强老干部服务网络化建设 我局坚持“依靠单位、依靠社区、依靠家庭”的三依靠原则，积极开展对老干部的“四位一体”网络化建设工作。 (一)去年中华人民共和国全国人民代表大会和中国人民政治协商

26、会议全国委员会之后，我区的“四位一体”网络化服务工作在软硬件建设上都有质的发展，特别是区委重视，投入150余万元新建社区，在服务老干部工作中典型带动、特色服务，在年初全市老干部工作会议上做了典型发言。 (二)注重依托社区，全面落实老干部社会待遇。由于社区机构改革，社区书记全部由大学生担任，6月初，深入各社区，对四位一体工作进行指导，重新印发四位一体工作方案，对所服务的老干部的基本情况重新进行详细登记造册，进一步规范各社区软件资料建设，使“一卡、一册、两表、一帐”资料齐全，让老同志能够就近活动、就近得到照顾。 (三)各社区不同程度地引导居民自发组建了老年人书画协会，老年人合唱队、秧歌队，参加社区

27、和广场文化艺术节表演。组织开展了“百好老人”、“好儿媳”、“孝亲敬老模范儿女”、“孝亲敬老模范家庭”等评选活动，营造了团结友爱的睦邻的和谐新风尚。 六、积极发挥老干部的作用，推动涉老部门工作向纵深发展 老干局坚持推行“四老合一”工作机制，大力支持各涉老部门工作，从人、财、物等方面给予一定帮助，使各部门能够形成合力、互相帮助、资源共享，取得好成绩。 (一)关心下一代工作 1.4月初，召开了2021年工作会议，传达上级工作会议精神，安排部署了我区工作任务。 2、 “中华魂”读书活动再创佳绩。读书活动被国家关工委和教育部关工委授予先进集体和先进个人奖。 (二)老年体协党支部发挥战斗堡垒作用，使老年文

28、化体育工作取得好成绩 1. 1月15日老年体协召开了全年工作会，总结了工作，表彰了先进，部署了2021年工作。 2. 1-6月份，乌达区老年体协组队先后参加了乌海市老年门球、网球、全民健身启动仪式、象棋等比赛，共计100余人。参加区里大型活动表演100人次，秧歌队禁毒、安全生产、综治宣传共150人次。分别获全市老年门球赛第一名和老干局门球赛第三名的好成绩。 3、开展了健康老人评选活动，有8名老人符合健康老人评选条件。 (三)老年大学在党支部带领下，在办学上取得更大进展 1.今年3月1日开学以来学校报名新老学员70多人(教室只有64个座位)是历年来较多的学员报名之年，开展丰富多彩的文体活动、集体

29、旅游业 2.5月，学校联系组织师生及学员共有48人组团去青岛、崂山、威海12日游活动，使师生拓展视野。 3.由学校师生共同排练参加迎“十二”运等节目的表演。举办了每年一度的夏季运动会，室内外共15个小项目，140多人次参赛，参加了消夏歌咏文艺晚会。 (四)离退休党支部发挥先锋模范作用，开展公益事业 1.今年共组织党员集体活动3次，学习了党的十七届四中全会精神和六个为什么一书。 2.对离退休党支部的党员坚持走访慰问制度，共走访40人次，参与社会公益活动20人次。 3.建立健全了离退休党支部的组织机构、工作任务、工作制度。同时更新了办公设施，老党员们表示一定好好发挥作用，教育好子女和身边的人员，更

30、多的参与公益事业。 七、加强党总支和机关自身建设，不断提高为老干部服务水平 按照“艰苦奋斗、无私奉献、锲而不舍、勇往直前”的乌达精神，我局对每个在职人员提出了想干事、能干事、干成事的工作要求。加强与老干部的思想交流，不断提高为老干部服务的水平，组织和协调各涉老部门多渠道开展工作，使老干部工作稳中有新，为乌达区的社会稳定贡献力量。 (一)加强总支党建工作。组织传达了区委六届十二次全委会议精神，开展“解千家困、暖万人心” 活动,开展“大调研、大走访”活动，召开了“争先创优”动员会，同时举办了“大爱无疆、情系玉树”捐款活动，共计捐款4603元。“七一”前夕，总支开展了慰问困难党员和暑期送清凉活动，为

31、5名困难党员送米、面，为40余名党员送绿豆和白糖。通过努力，老干局机关支部获基层党建先进集体，有3名党员获先进个人。 (二)加强机关自身建设。将老干局工作制度汇编成册发放到每个人手中，形成制度管人原则，使工作规范化、制度化、科学化。同时规范档案管理，做到月初有安排，月底有总结。坚持每星期一上午的理论学习。同时，积极参加市老干部局举办的各类培训班，收到良好的效果。 (三)及时将有质量的工作信息上报市老干局和区委组织部、宣传部，两办信息督查室，做到一事一报，同时将信息传到内蒙老干工作网和乌达党建网、政务信息网上，截止目前共出信息29期，制作了大型宣传展板两块，对外宣传老干部工作。 (四)对老干部反

32、映的热点、难点问题及时进行解决，提高处理信访接待的能力。及时为老干部解答政策，解决老干部就医问题。积极帮助离休干部刘辉及家人解决因看病垫付资金问题，协调乌达区中心医院为老干部垫付医药费。帮助刘崇德家属寻找政策依据，为刘老解决工资待遇问题。通过解决老干部反映的热点、难点问题，稳定了老干部情绪，化解了矛盾。 (五)在机关开展各类有益活动。组织机关人员参加机关工委合唱队，丰富了业余文化生活。积极开展书法进机关活动，成立了书法兴趣小组，邀请自治区书法协会会员、老年大学书法教授高平同志就“魏碑”体书法的认识和练习给机关工委、党校、活动中心的领导及我局机关工作人员和老年大学学员进行了书法讲解。同时还邀请高

33、平老师和部分爱好书法的离退休老干部们举办了小型书法笔会。 (六)狠抓党风廉政建设，促进党员干部作风建设。每半年召开一次会议，研究有关廉政建设的工作情况。要求班子成员对自己的配偶子女，身边的工作人员有教育管理和监督的责任。在党员中开展谈心活动，采取了发放征求意见表，召开座谈会，个别访谈等形式，广泛征求党员和老干部的意见和建议，发现问题及时整改，健全了老干局的财务管理制度、考勤制度、来信来访、车辆管理等各项制度。进一步规范从政行为，积极推进政务公开，从源头上防腐。利用宣传月，组织党员干部观看反腐警示教育片，观看率达100%。 八、存在的问题 (一)由于老干部都进入“双高期”，转外院看病的老干部就医

34、报销问题存在一定难度。 (二)服务老干部水平还有待于进一步提高。 (三)办公等基础设施还需进一步改善。 九、2021年下半年工作思路 (一)在落实老干部政治、生活待遇上下功夫，提高服务质量。采取集中学习和分散学习的办法，抓好各项方针政策的落实。认真抓好区情通报，定期走访，阅文订报等八项制度的落实。继续协调落实好老干部工作的“四位一体 ”网络化服务。确保老干部安度晚年、颐养天年。 (二)针对在走访中，离休干部所反映的一些热点问题，逐一对照，加以解决。加强同医院的联系，及时为老干部就医，购药提供方便。 (三)发挥老同志在关工委、老年体协、老年大学、离退休党支部的作用，丰富老同志的精神文化生活。 (

35、四)加强老干部工作队伍建设，提高服务本领。加强对老干工作人员的培训学习，落实老干部信访责任制，加大信息、宣传力度。 2021年老干部工作自查总结 20xx年老干部工作自查总结 *乡深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中和五中全会精神，以认真开展党的群众路线教育活动为契机，重点做好加强离退休干部思想政治建设，全面落实离退休干部政治待遇和生活待遇、推进规范化学习活动阵地建设、进一步丰富老干部精神文化生活、充分发挥老干部作用，努力提高老干部工作科学化水平，切实做到老干部工作“让党委放心，让老干部满意”。 一、大力推进离退休干部思想政治建设 （一）组织引导老干部积极参与党的群众路线教育实践活动。紧紧

36、围绕“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，采取集中宣讲、专题讲座、座谈交流、自学、送学上门等形式，组织老干部认真学习习近平总书记系列重要讲话、党的十八届三中全会精神等重要内容，有区别、有重点的组织开展好全乡离退休党员干部参加“学党章、守党纪、强党性”活动。乡党委今年组织2次讨论交流活动，组织每名离退休党员干部至少接受一次集中教育、开展一次专题辅导，让老干部始终保持政治坚定、思想常青、理想永存。 （二）加强离退休干部组织建设。一是通过开展调查摸底，准确掌握全乡离退休干部党支部建设状况，针对不同情况，按照方便、有利、自愿的原则，建立和完善*乡关工委，努力做到“全覆

37、盖”；二是要选好配强班子，让那些“党性强、威信高、讲奉献、身体好”的同志担任关工委主任，充分发挥好离退休党支部联系、组织、凝聚、服务离退休干部的核心作用。三是努力服务退休老干部，把活动开展好，实现群众反映好的目标。 （三）加强离退休干部思想政治建设。坚持以思想政治建设为重点，加强离退休干部理想信念、政治理论、形势和政治纪律教育，不断增强党性观念和党员意识。一是坚持每季度组织一次离退休干部集中学习活动，使他们做到“离岗不离党，退休不褪色”。二是紧紧围绕开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”宣讲活动，积极参与意见征求、开门评风和建言献策活动。三是在离退休干部中开展以争当“学习活动好、教育后代好

38、、家庭关系好、科学养生好、发挥作用好”为主要内容的“五好”老干部活动，构建老干部积极向上的生活观。四是关注信访重点对象的思想、生活动态，按政策解决和解释问题，促进重点对象思想转化和息访息诉。 二、服务和解决好老干部实际困难与问题 （一）认真落实离退休干部政治待遇。继续落实好离退休干部阅文、听报告、参加重要会议和参观考察等活动，让老干部了解我乡经济社会发展建设情况，切身感受发展成果，关心和支持乡党委的重大决策部署，为推动科学发展汇聚正能量。 （二）继续坚持“四个必访”制度。坚持春节、重阳、元旦等重大节日必访、有特殊困难必访、生病住院必访、出现问题必访等“四个必访”制度，真诚与老干部的沟通和交流，

39、加强“双高期”离休干部服务管理工作，用心用情为老干部办实事、解难事。同时对生病住院或经济上存在困难的老干部及遗孀，加大帮扶力度，有效解决老干部的特殊困难，并积极做好老干部善后工作。 （三）坚持文体活动多样化。积极组织开展好象棋、麻将、桥牌、川牌、门球、乒乓球、太极拳、歌唱、舞蹈、书法等“兴趣小组”活动，根据老干部意愿，充分满足不同年龄层次、不同身体条件、不同兴趣爱好的老干部精神文化需要，调动老干部自我组织、自我管理、自我服务、自我娱乐的积极性，引导更多的老干部走出家庭“小圈子”，融入社会“大圈子”。 （四）丰富老干部业余活动。利用春节、七一、重阳节、国庆节等节日，创新开展老干部喜闻乐见的庆祝活

40、动。组织老干部参加“七一”活动，让全乡离退休老同志感受到党和政府的关怀。 三、引导离退休干部发挥作用 （一）加强政治修养和业务学习。牢记“对离退休老同志的态度是对在职领导干部政治品质的检验”的要求，从思想上、行动上树立“一切为了老干部、为了老干部的一切”的服务理念；积极组织开展好各类培训和业务学习，进一步提升老干部工作者的政治素质和思想觉悟；切实转变作风，深入到老干部队伍中，解决好老干部的实际困难和问题。 （二）加大老干部工作宣传力度。通过“社会满意度调查工作”，半月刊，组工简讯*信息等媒介报送老干部工作动态，分层次、有计划地开展宣传活动，多角度、全方位展示我乡离退休老干部的形象和老干部工作。

41、 （三）抓好重点课题研究工作。坚持以务实的工作态度和作风，积极抓好“对老干部学习活动阵地建设的积极探索”、“如何加强离退休支部建设”、“关于离退休干部心理健康的对策与研究”等重点课题的研究，促进调研成果有效转化。 （四）进一步加强亲情服务老干部工作。针对离退休干部普遍进入高龄期，“空巢”、独居、失去自理能力的离休干部不断增多的特点，坚持用“四心三勤”（热心、耐心、细心、贴心，口勤、手勤、腿勤）做好老干部工作者分片包干亲情联系老干部制度，每季度至少电话联系一次，每季度至少上门与老干部交流沟通一次，引导老干部养成健康的生活习惯和生活方式，学习掌握基本的自我防护能力；开展送政策、送杂志、送健康、送问

42、候上门的“四送”到家服务活动。 2021年老干部工作总结 潜江市第二实验小学老干部工作在校党总支的直接领导下，根据市教育局的有关文件精神，围绕学校中心工作，从离退休教职工实际出发，为创建和谐文明的集体开展了丰富多彩的活动。下面将过去一年的工作总结如下： 一、树立科学发展观，加强领导 老干部工作是一项政策性很强的工作，它不仅关系到社会的稳定，是直接关系到我们党的形象，关系到我们党的凝聚力的大问题。因此，学校党政领导坚持树立科学发展观，始终把老干部工作作为党的重要工作内容之一。目前我校离退休工作基本做到了管理规范，服务到位，待遇落实。另外我们按照上级的要求，认真学习“十七”大报告精神，全面、深刻地

43、领会、理解 “十七”大报告中的重要思想和科学内涵，树立了全心全意为老同志服务的思想，在实际工作之中能以大局为重，严格执行党和国家离退休工作的方针、政策、并能注意灵活地结合学校的实际情况，予以全面地贯彻落实。我们为老干部支部发放了深入学习实践科学发展观读本及其它辅导材料，组织老同志们自学，领会精神、把握内涵。通过学习把思想和行动统一到党的十七大精神上，为落实科学发展观、促进社会和谐做贡献。 二、加强老干部工作的管理，健全档案 鉴于老干部工作的重要性，并且老干部人数和身体情况都在变化，做老干部工作必须细心、热情，还要有耐心和爱心。 随着时间的推移，我校退休教职员工逐年增加，我们加强这方面的工作，逐

44、步建立健全老干部工作管理档案，切实做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通讯情况、清楚身体状况、清楚家庭成员的工作单位、清楚家庭成员的联系方式，做到心中有数，老有所管。 三、坚持慰问和座谈，落实待遇。 1、从政治上关心老干部，使老干部老有所养。 2、及时让老干部了解国家、省、市重要决策和重要事务，充分调动老干部的主观能动性发挥老干部余热；及时通报老干部，关于各项新的福利政策，并且凡是涉及到老干部切身利益的事务和重大决策都会邀请老干部代表参与决策。 3、组织老干部参加各项有益于身体和心理健康的文体活动，我校成立了老年门球队，鼓励退休干部参加，使之晚年健康快乐的生活。在市级比赛中我校门球队多次获

45、得好成绩，何性英老师今年获得全市门球个人赛冠军。 4、每年召开重阳节座谈会，加强与老干部的交流和沟通，找出工作中存在的不足加以改进，认真倾听他们生活中的困难，尽全力帮忙解决，认真听取老干部对学校工作的意见和要求，及时改进工作。组织退休及部分即将退休的老干部进行暑期休养。 5、我们坚持节日慰问老干部制度，保证退休教师享受与在岗教师的同等福利待遇，坚持四必访：生病住院必访、丧事必访、特殊困难必访、节日必访。在春节、教师节到来之即，坚持走访慰问老领导、老教师，落实好老干部医疗、保险事宜，坚持为我校的退休教师进行生日庆祝，让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的温暖。 今后，我们还要抓好以下工作： 1、继续落实好老干部政治待遇。组织老同志参观学习、听取有关报告，学好十七大精神。坚持情况通报会，定期组织老干部座谈会，重大会议邀请老干部代表参会，让老领导老同志们及时了解学校发展改革情况，发挥老干部的作用。开展丰富多彩的有益活动。 2、坚持走访制度，重大节日走访慰问，对有特殊情况的及时探望，对生活有困难的老干部给以帮助，关心并及时解决离退休人员的热点难点问题。做好老干部信访工作，及时化解矛盾，解决问题。 3、进一步完善离退休人员信息平台，做到底数清，情况明。结合学校离退休人员具体情况，做好离退休管理制度修订完善工作，促使离退休人员的服务管理工