4两新党建工作交流.docx
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1、两新党建工作交流 统筹全局,形成党建合力 区委在制定实施关于加强新社会组织和新经济组织党建工作的意见的基础上,按照分级负责的原则,对”两新”组织党建工作提出了明确的目标、要求及任务。一是健全了区基层组织建设联席会。由区委办、组织部、宣传部、财税、劳动等部门定期召开联席会议,分析研究全区”两新”组织党建工作中出现的新情况,新问题。二是建立了党建指导员制度。区四套班子、乡、街道党委均建立了挂钩联系指导制度,区委县级干部每人联系1个”两新”组织,指导企业开展党建工作。目前,已建立县级领导联系点25个,乡、街道级领导联系点12个。三是明确了责任考核制度。把“两新”组织党建作为一项重要内容和硬任务,列入
2、乡、街道和社区党建目标责任考核。 科学管理,完善党建网络 依托乡、街道、社区的组织基础,采取“建、联、属、挂、派”的模式,建立了较为完善的”两新”组织党建工作管理网络。(1)独立建支部。对有正式党员3人以上,常年进行经营、活动的”两新”组织,单独建立党支部。(2)联合建支部。党员不足3名的企业,但暂无单独建支条件的企业,按照地域相邻、行业相近的原则联合建立党支部。(3)归属管理。对经营、活动不固定的“两新”组织中的党员,归属个体协会、市场管理委员会或工商党组织管理。(4)挂靠管理。对流动党员相对集中的,建立临时党支部,将党员组织关系挂靠到所在的社区、街道党组织。目前,5个街道党委均成立了流动党
3、员党支部、“两新”组织服务站党支部。(5)派入指导。对党建基础薄弱、党员人数较少或没有党员的新组织,从街道、社区党支部选派优秀党务工作者到”两新”组织担任政治指导员。通过以上5种形式,对符合条件应建党组织的7个规模以上”两新”组织全部建立了党组织,派驻党建指导员68名,派驻党建联系员8名。 分类指导,明确党建责任 按照“有利于党员教育管理,有利于增强党的活力”原则,适时理顺”两新”组织党组织的管理机制。一是对”两新”组织的党建工作,明确由乡、街道党组织直接负责。每3年制订一部工作规划,每年制定工作计划,指导“两新”组织开展党建工作。乡、街道党员干部担任党建工作指导员,负责具体指导“两新”组织党
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