派出所副所长个人述职报告.docx
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1、派出所副所长个人述职报告我叫*,男,xxx年xx月xx日生,汉族,大专文化,中共党员,xx年x月参加公安工作,现任*铁路公安处*站派出所线路主管副所长。回顾2021年,在公安处党委与所支部的正确领导下,我和全体线路民警团结一致,克难奋进。始终以习近平新时代中国特色社会主义重要思想来指导工作,在新时代展示新作为开启*所线路治安工作新篇章,一年来我以督办整治线路治安隐患为主业,以抓线路治安基础工作为重点,以提升长白乌快速铁路整体治安状况为核心。牢牢把握引导、监督、服务这一中心工作,以高度的政治责任感,认真履行职责,扎实工作。现将我一年来的工作情况、政治思想、纪律作风作如下汇报:一、工作情况(一)主
2、要业务数据2021年我所共计发现并通报线路封闭隐患问题124件,督办整改完毕113件,依法处理违法行为人5人,闭环巡查管内线路50余次,总里程达3000余公里,同地方各级单位共同开展夜巡150余次,有效治理长白乌快速铁路外部侵害11次,走访沿线4个村屯共计270户,累计协调地方护路综治部门为走访宣传投入资金3000余元,本年度签约回访工作朋友12名,路村联防12次,路校联防8次,累计发放宣传物品7000余份。(二)主要工作措施1.以三个档案为基础,激发民警最大工作热情坚持严格的规范化目标管理考核责任制,努力提高隐患整改、走访宣传的绝对数,创建优秀的基层线路治安队伍,根据本所的实际情况结合“零容
3、忍”工作责任制,将民警的线路隐患排查、入户走访宣传、督办整改隐患及线路基础档案、统一录入平台管理的工作实绩按“三个档案”考核标准量化分值每月进行通报,严格兑现奖惩。通过这一措施,充分地调动了每名线路民警的主观能动性,提高了工作效率,激发了民警斗志和积极性。“三个档案”考核机制的落实,使得*所综合大队民警队伍生机勃勃,老中青三代民警形成了人人比查堵比督办、比整改、比安全的良好局面,“零容忍”管理责任制的推行使我所的隐患督办整改,线路治安风险打击工作得到了根本的保证,为本所及整个长白乌线路治安状况平稳奠定了坚实的基础。2.以统一录入平台为重点,大力强化基础工作扎实有效自我分管所内线路治安业务后,沈
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