幼儿学习的动机与迁移课件.ppt
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1、关于幼儿学习的动机与迁移第1页,此课件共65页哦本章主要内容幼儿学习动机及有效激发幼儿学习的迁移及其培养第2页,此课件共65页哦第一节幼儿学习的动机及其有效激发一、学习动机概述(一)学习动机的含义 动机是发动、维持个体的活动,并使活动朝向一定目标的动力机制。学习动机是引发和维持个体学习活动,并将学习活动引向一定学习目标的动力机制。这种动力机制表现为推力、拉力和压推力、拉力和压力力三种动力因素之间的相互作用。第3页,此课件共65页哦推力因素推力因素:发自学生内心的学习愿望和要求对学习起推动作用拉力因素拉力因素:学习的外在后果(如奖励、待遇及社会地位等)对学习起引诱作用;压力因素压力因素:与客观现
2、实环境对学生的要求(如考试、竞赛和升学等)有关,对学习起强制作用第4页,此课件共65页哦(二)学习动机的心理结构学习需要学习需要和学习诱因学习诱因1、学习的需要(内驱力):个体在学习活动中感到某种欠缺而力求获得满足的心理状态。是驱使个体进行学习的根本动力,也有人称之为学习的内驱力表现为:学习愿望或学习意向外化为:好奇心、探究欲、学习的兴趣、爱好和信念第5页,此课件共65页哦2学习的诱因(期待):学习诱因:能激起有机体学习行为,并能满足某种需要的外部条件或刺激物。期待:是个体对学习活动所要达到目标的主观估计。学习需要与诱因之间的关系:学生的学习行为往往取决于需要与诱因的相互作用。没有一定的学习需
3、要,学生就不会通过学习活动去追求一定的学习目标;反过来,没有学习行为的目标或诱因,学生也就不会产生某种特定的需要。当学生达到了某种学习目标,满足了相应的需要后,相应的学习动机就会有所降低第6页,此课件共65页哦(三)学习动机的作用1、对学习过程的作用(1)引发作用(2)定向作用(3)维持作用(4)调节作用2、对学习效果的作用-耶克斯和多德逊定律第7页,此课件共65页哦(1)学习动机对学习效果有重要促进作用,正确、强烈的学习动机有助于取得好学习效果。(2)但两者不完全成正比,过高或过低的学习动机都不利于取得好教学效果,存在一个最佳动机强度水平。(3)最佳动机强度水平随课题性质不同而不同:第8页,
4、此课件共65页哦容易动机强度的最佳水平点高些困难动机强度的最佳水平点低些中等动机强度的最佳水平点中等第9页,此课件共65页哦(四)学习动机的类型1.1.学习动机的来源学习动机的来源学习动机的来源学习动机的来源内部动机内部动机指人们对学习本身的兴趣所引起的动机,动机的满足在活动本身,它不需要外界的诱因、惩罚来使行动指向目标,因为活动本身就是一种动力。外部动机外部动机是指人们由外部诱因所引起的动机。动机的满足不在活动本身,而在活动之外第10页,此课件共65页哦2.奥苏贝尔的分类奥苏贝尔的分类学校情境中的成就动机,至少应包括三方面的内驱力决定成分:认知内驱力(cognitive drive)自我提高
5、的内驱力ego-enhancement drive)附属内驱力(affiliative第11页,此课件共65页哦认知的内驱力认知的内驱力:源于好奇心和求知欲,是一种要求理解事物,掌握知识系统阐述并解决问题的需求。直指学习活动本身,是一种内部动机。自我提高的内驱力自我提高的内驱力:个体由自己的学业成就而要求获得相应地位和威望的需要。它并非直接指向学习任务本身。而把学习并获得成就看作是赢得地位与自尊心的根源,它显然是一种外部动机。附属内驱力附属内驱力:个体为获取长者的赞许或同伴的认同而努力学习的需要,也是一种外部动机。第12页,此课件共65页哦3.社会意义社会意义正确的高尚的学习动机错误的和低下的
6、学习动机 4.作用久暂作用久暂直接的近景动机:对学习的影响较短暂且与学习的结果直接联系的学习动机。间接的远景动机:对学习影响较长久且与学习的社会意义相联系的学习动机。第13页,此课件共65页哦5.作用的主次作用的主次主导性动机:发挥主导作用,居于支配地位的学习动机辅助性动机:发挥辅助作用,居于从属地位的学习动机第14页,此课件共65页哦二、学习动机的理论一、强化理论二、需要层次理论三、成就动机理论五、自我效能理论第15页,此课件共65页哦(一)强化理论的基本观点1、动机是由外部刺激引起的一种对行为的冲动力量。*2、人的某种学习行为倾向完全取决与先前的这种学习行为与刺激因强化而建立起来的稳固联系
7、,而不断强化则可以使这种联结得到加强和巩固。即强化是促使某种刺激情境下某些行为产生的原因,有强化就有行为动机,动机是以往强化史的产物。3、以斯金纳为代表的联结派心理学家甚至认为没有必要提出单独的学习动机理论。第16页,此课件共65页哦对教学的启发对教学的启发:1、学校教育教学中,可以利用各种强化形式,增强学习的动机。(程序教学和计算机辅助教学)2、合理利用正强化、负强化,减少惩罚。缺陷缺陷用我们的学习动机理论来看,有外部刺激引起的动机也应该是外部动机。过多强调引起学习行为的外部力量、强调外部强化,会削弱内部动机,忽视自我强化,忽视了人的学习行为的自觉性与主动性。第17页,此课件共65页哦(二)
8、需要层次理论基本观点:1、人的行为是有意义的,有其特殊的目标,这种目标从根本上说就是满足个体的某种需要。需要是动机产生的原因。2、人的基本需要有七种:低级需要部分满足才会出现高级需要“仓廪实而知礼仪,衣食足而知荣辱仓廪实而知礼仪,衣食足而知荣辱”第18页,此课件共65页哦3、在马斯洛看来,自我实现就是一个人力求变成他能变成的样子,为此他能积极努力从事各种活动。对于学生来说,他们学习的动力来自自我实现,学生通过学习使自己的价值、潜能、个性得到充分的发展、发挥和实现。沿着需要层次的阶梯,以自我实现为最终目标,努力追求这些需要的满足,就成为学生不竭的学习动力源泉。第19页,此课件共65页哦对教学的启
9、发对教学的启发1、从内部和外部两个角度来考虑动机对学习行为的推动作用,有一定科学意义。2、学生缺乏学习动机可能是由于某种缺失性需要没有得到满足,特别是爱和自尊的需要。因此,教师要关心学生的生活和情感,爱护学生的自尊心。理论缺陷理论缺陷1、强调自我实现在学习中的推动作用,忽略了人的兴趣和好奇心在学习中的作用。2、低层次需要满足后高层次需要才能出现的观点与事实不相符合。第20页,此课件共65页哦三、成就动机理论(一)什么是成就动机1、成就需要:一种力求克服障碍、施展才能,力求又快又好解决问题的愿望或趋势(20世纪30年代,莫里)2、成就动机:在人的成就需要的基础上产生的、能激励个体乐于从事自己认为
10、重要的或有价值的工作,并力求获得成功的一种内在驱动力。在人的学习活动中,成就动机是一种主要的学习动机第21页,此课件共65页哦(二)麦克里兰的观点(绳圈实验)力求成功的意向-强从事开创性工作成就动机勇于作出决策避免失败的意向-强选择风险小,独(三)阿特金森的观点立决策少的职业力求成功的倾向Ts=Ms*Ps*Is避免失败的倾向Tf=Mf*Pf*IfMs追求成功的需要;Ps对成功可能性的主观估计;Is成功的诱因价值,Ps与Is是相反关系第22页,此课件共65页哦T=Ts-Tf=(Ms*Ps*Is)-(Mf*Pf*If)Ps+Pf=1;Is=1-Ps;Is=PfT=(Ms-Mf)*Ps*(1-Ps)
11、追成需求避败需求成功可能性如果MsMf,则T为正值,且当Ps.5时,动机强度最大如果MsMf,则T为负值,且当Ps.5时,动机强度最小如果MsMf,则T为,心理冲突强烈,此时不会出现追求目标的行为第23页,此课件共65页哦四)对教学的启示1、具有成功倾向的人喜欢成功率为50%的任务,既有挑战性,又有一定的胜任感,教师应为这样的学生安排有一定竞争性的环境和任务。2、具有回避失败倾向的人喜欢选择很难或很容易的任务,以回避失败带来的痛苦体验。对这样的学生,教师应尽量少安排有一定竞争性的环境和任务,多表扬、鼓励,少批评第24页,此课件共65页哦(四)自我效能感理论基本观点(班杜拉)1、自我效能感:人们
12、对自己能否成功进行某一成就行为的主观判断。又叫效能期待自我效能感高,确信自己能成功进行某自我效能感高,确信自己能成功进行某种活动,参与活动的积极性增加,活动种活动,参与活动的积极性增加,活动的动机就增强的动机就增强第25页,此课件共65页哦3、影响自我效能感形成的因素(1)直接经验:亲身经验(2)替代经验:通过观察示范者的行为而获得的间接经验(3)言语说服:凭借说服性的建议、劝告、解释和自我引导,来改变人们自我效能的一种方法。不易持久,易改变。(4)情绪的唤起:高度的情绪唤醒和紧张的生理状态会妨碍行为操作,降低对成功的预期水准。焦虑水平高-低估能力;烦恼疲劳易使人感到难以胜任;紧张恐惧加剧人的
13、无能感第26页,此课件共65页哦(五)认知主义的归因理论与幼儿的学习 归因(Attribution)指个体对某一事件或行为结果的原因的推断过程。对自己学业成败结局原因的推断的过程叫学业成败的归因。归因理论是由美国社会心理学家海德(Heider,F)在其对人际知觉的研究中首先提出的。维纳(Weiner,Bernard)使归因理论不断完善。第27页,此课件共65页哦某人为什么会有这样的行为?某人为什么会有这样的行为?海德:由于外部因素-情境归因由于内部人格因素-性格归因维纳:导致人成功失败的因素有哪些呢?类型:能力、努力、运气、任务难度、他人帮助、身心状况等维度:内部-外部(控制源)稳定-不稳定(
14、稳定性)可控-不可控(可控性)不同的个体归因方式存在很大差异不同的个体归因方式存在很大差异第28页,此课件共65页哦维纳(Weiner)使归因理论不断完善。他提出,归因可按三个维度分类:内外源、稳定性、可控性。维度关系因素稳定性内外在性可控制性稳定不稳定内在外在可控不可控能力高低努力程度任务难度运气好坏身心状态外界环境第29页,此课件共65页哦。归因方式影响个人期望的改变和情感反应(归因后果),继而又影响后继的行为。对行动成败的归因对行动成败的归因如,将竞赛失败归于能力差后继行为后继行为如,丧失动力、很少参加竞赛情感反应情感反应如,沮丧、灰心对行为结果的期望对行为结果的期望如,下次也不能成功于
15、是归因就具有动机功能。归因理论是一种比较系统的认知动机理论第30页,此课件共65页哦成功能力强自豪、自尊增强对成功的期望愿意从事有成就的任务。失败缺乏努力内疚对成功的相对的高期望愿意并坚持从事有成就的任务。成功运气好不在乎很少增强对成功的期望缺乏从事有成就任务的期望。失败缺乏能力羞愧、无能感、沮丧降低对成功的期望缺乏对有成就任务的坚持性。自我效能感(self-efficacy)指个人对自己是否具有通过努力成功完成某种活动的能力所持有的主观判断与信念。第31页,此课件共65页哦积极归因:-成功取向型成功内部归因(能力、努力)失败内部不稳定归因(努力不够)胜不骄,败不馁,动机强烈胜不骄,败不馁,动
16、机强烈消极归因:-避免失败型成功外部因素(容易、运气)失败内部稳定因素(能力不够)习得性无助习得性无助第32页,此课件共65页哦对幼儿教育的意义:引导幼儿进行积极归因-做内部归因,自我归因,积极看待成功与失败,无论成败都可以是儿童保持积极的学习动机。帮助儿童形成积极的自我观念-相信自己的能力,凡事主动承担责任,认定事情可以向好的方向发展,就会积极行动起来并寻求自己可以解决的办法。第33页,此课件共65页哦三、幼儿学习动机及其特点(一)幼儿学习动机的分类 1普遍型学习动机与偏重型学习动机普遍型学习动机:对各项学习活动都有较强 的内在动机。偏重型学习动机:只对某一项或几项领域有 较强的学习动机 第
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