在市政府党组（扩大）会议上的讲话材料.docx

《在市政府党组（扩大）会议上的讲话材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在市政府党组（扩大）会议上的讲话材料.docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、在市政府党组（扩大）会议上的讲话材料在市政府班子新进成员基本到位后，今天我们召开市政府党组（扩大）会议，可以说非常及时，也很有必要。所谓及时，就是在当下新的发展阶段，如何进一步把握方向、接续奋斗，是摆在政府面前的一大课题，需要我们及时去思考、研究和谋划；所谓必要，就是在市委提出一系列新的工作理念、工作规范、工作方法和工作要求后，我们政府系统以什么样的标准、什么样的节奏、什么样的状态去抓好落实、推动发展，这也是一个持续跟进、不断深化的过程，有必要反复、多次地进行思想上的碰撞和思维上的启迪。刚才，我们集中学习了2019年以来习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班5次开班式上的重要讲

2、话精神。可以说，这5次重要讲话，前4次聚焦不同主题，关注各有侧重，既有加强理论修养、坚定理想信念“思想”层面的指引，也有发扬斗争精神、提高解决问题能力“实践”层面的路径，还有弘扬党的光荣传统和优良作风“精神”层面的激励，饱含着对中青年干部的殷殷期许。特别是今年9月1日总书记作的“开班第一课”，划出了前4次讲话的重点，凝练出了“年轻干部生逢伟大时代，必须练好内功、提升修养，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才”的重要主题，用一堂“综合素质课”对年轻干部发出号召、提出要求、作出动员，也为培养什么样的年轻干部、怎样培养年轻干部指明了方向、提供了指引。可能有的同志在想，为什么我们要组织大家集中学习总书

3、记在中青年干部培训班开班式上的一系列重要讲话精神？一方面，我们这次新调整的政府班子成员，包括我们不少政府部门主要负责同志，年龄都在40-50岁之间，是中青年干部的主体年龄，正是年富力强，正处在干事创业的大好时期，需要如饥似渴学习，一刻不停提高，需要全面系统地理解总书记对中青年干部的要求，从而以过硬的综合能力素质更好地适应形势任务。另一方面，总书记的一系列重要讲话，包含着理想信念、能力素质、担当作为、规矩底线、品德修为等方方面面的要求。可以说，总书记的言传身教、谆谆教导，既是对年轻干部寄予的殷切期望，也是对全体党员干部提出的明确要求，需要我们所有的同志悉心领悟体会，在实践中抓好落实。下面，我围绕

4、学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，推动政府系统切实把“规矩立起来、标准树起来、作风硬起来、工作实起来”，与大家作一探讨和交流。习近平总书记指出，“党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福”。以这个话题为切入点，希望我们的每位同志都能多一些深邃思考，多一点灵魂拷问，深入反思“当官为什么、在任干什么、身后留什么”，结合岗位职责做到“扪心三问”：第一问，做官还是做事？做官还是做事，对我们每一个干部来说，都是非常现实的考验，也是衡量一个干部觉悟高低、党性强弱、合格与否的重要标志。我认为，做官与做事，本身没有根本的对立和本质的区别，都是为了干事创业，实现人生价值，为党和人民做贡献。但在做官

5、与做事的过程中，如果偏离了初衷，丢掉了初心，就会变成只想做官不想做事、只想出彩不想出力、只想索取不想付出。“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，我国的传统政治文化，生动具体地阐述了“做官”与“做事”的关系。正如习近平总书记在之江新语中所说：“每一个领导干部都要拎着乌纱帽为民干事，而不能捂着乌纱帽为己做官”。省委对XX的发展是有要求、有期许的，就是希望大家能够提振信心、振奋精神，为XX的发展做一些打基础、利长远、增后劲的事情，能够把握好发展机遇，真正推动XX经济社会高质量发展。所以，作为党的干部，我们应该要把做事与做官有机统一起来，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持当官要为人民群众做好事、为地

6、方发展做贡献，真正使二者相辅相成、相得益彰。第二问，盯着位子还是找准位置？“不想当将军的士兵不是好士兵”。在人生的舞台上，位置到处都有，位子却往往稀缺难求。今年是人事调整之年，有的同志想要“位子”更进一步，也有的同志考虑“位置”会有变化，存在思想上等待观望、工作上得过且过的情况，这是客观存在的，从情感上讲也是可以理解。但不管怎么调整，我们在座的大多数同志，还是会在政府及各部门工作，XX的发展还是要靠我们大家！岗位有分工，敬业是职责。无论是在哪个岗位、担任什么职务，我们都是为人民群众服务，都要为XX的发展尽责，不能这山望着那山高，种了别人的田、荒了自家的地。同志们，舞台再大，自己不上台，永远是个

7、观众；平台再好，自己不参与，永远是个局外人；自己不努力，听到的永远是别人的好消息。希望大家保持一颗平常心，正确看待进退留转，得之不喜、失之不忧，以淡定从容的心态、心无旁骛的专注、砥砺前行的毅力，尽心尽力、用心用情履行好岗位职责，只有这样才能获得组织最大的信任和群众真心的拥护。第三问，守摊子还是闯路子？大家都明白，混日子、守摊子要比挑担子、闯路子舒适的多，也安逸的多。但作为领导干部，党和人民把我们放在了这个位置，就要为官一任、造福一方，就应在其位谋其责，就该做点什么。如果在一个地方、一个岗位上工作几年下来还是山河依旧、面貌不改，如何对得起党和人民的重托？可以说，在座的大多数同志都生在XX、长在X

8、X，既是XX发展的参与者、推动者、见证者，也是发展红利的受益者，是这座城市的主人翁。面对当前日趋激烈的竞相发展态势，XX是百尺竿头、更进一步，还是停滞徘徊、止步不前，很大程度上取决于大家是否有危机意识、责任意识、紧迫意识，取决于是庸庸碌碌守摊子还是风风火火闯路子！“政声人去后，民意闲谈中”，是非功过自有人评说，但至少我们要干、要拼，才能做到问心无愧，人生才能无怨无悔。希望大家不要停留在“舒适区”、坐享“避风港”，保持造福一方的干事激情，担负起跑好新征程第一棒的重任，努力把事关XX发展、事关老百姓利益的事情办得更实更好。以上“三问”，是我个人的一点思考，提出的一些观点，希望能让大家有所感悟、有所

9、启发。也希望通过这“扪心三问”，对新阶段的政府工作到底怎么干、事情怎么办有所思考、有所借鉴。我考虑，在今后的具体工作中，大家要把握好以下八个方面：第一，凡事要讲纪律，不能“破规矩”。人不以规矩则废，家不以规矩则殆，国不以规矩则乱。习近平总书记曾多次强调，“各级领导干部要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率。”应该说，守纪律、讲规矩不仅是对党员干部立身处世划出的界线，也是对政治意识、党性修养最直接的检验。对我们政府系统而言，有哪些基本的规矩？首先是政治规矩，要提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”牢牢根植心中，做到在大是大非面前

10、头脑清醒、大风大浪面前立场坚定、重大考验面前旗帜鲜明，确保各项决策部署在政府系统不折不扣落到实处。二是组织纪律，我们每个党员都是组织的人，任何情况下都要服从组织纪律，不容置疑、不容挑战，不能“松口”，不能“变通”，不能搞下不为例。要坚决服从市委的领导，正确对待组织的决定，用实际行动确保政令畅通，决不能搞表态式服从、选择性执行、应付型落实。三是制度规范，我们的请示报告、工作汇报、会议组织等都要符合流程，切实按规章制度办事。特别是在请示报告方面，大家该向哪一级汇报的就向哪一级汇报，该向谁汇报的就向谁汇报，不能越级、隔着锅台上炕，不能没了规矩、没了程序。第二，凡事要讲实干，不能“走捷径”。政府系统的

11、工作，一定是一步一个脚印，步步落到实处的。而作为干部，担当作为是职责所在，也是价值所在。大家要始终牢记空谈误国、实干兴邦的道理，把实干作为政府工作的鲜明底色，在真抓实干中彰显担当作为。我理解，实干要重视这么3个环节：一是目标上要“咬定青山不放松”。班子成员也好，各部门各单位也好，只要是定了的事情，就要牢牢盯住，憋住气、卯足劲，一步一步不停地向前推。尤其是在当前滚石上山、爬坡过坎的关键时刻，对于市委市政府作出的决策、确定的任务，一定要扭住不放、一抓到底。二是过程上要“死缠烂打不放弃”。大家无论是跑项目、争资金，还是招企业、引投资，都要放下架子、抹开面子，主动贴上去跟踪对接，不要一碰到难事就缩回来

12、。特别是现在有的同志在抓工作的过程中，总是强调没人、没钱、没资源。如果什么条件都具备了，还要我们这些领导干部干什么？大家就是要有克服困难的勇气，该自己上手的就主动上手，能自己解决的就不要推脱，穷尽一切办法，把难题问题拿下来。三是结果上要“不达目的不罢休”。我们干工作，不仅要看表态、看行动，更要看结果、看实效。无论是年初政府工作报告确定的目标任务，还是市委十一届十七次全会作出的决策部署，最终都要落到具体的部门和人头上，年底都要交账，都要用最终的结果来说话。总之实干就是一句话：决不能把想了当干了，把干了当干成了，把干成了当干好了。第三，凡事要讲标准，不能“大概齐”。古语有云，“取法其上，得乎其中；

13、取法其中，得乎其下”。同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果是截然不同的。如果目标定位低了，即使看上去落实了，也只能是一种“低水平”的落实。我们政府系统的工作一定要强化标准意识，树立追求卓越、创造一流的行政目标，摒弃满足于自己和自己比、安于现状的思想，真正跳出XX看雄关，以开放的视野横向比较，切实敢与高的比绩效，敢与快的比速度，敢与强的比干劲。在具体工作中，大家要注重细节、精益求精，把“认真”二字贯穿始终，不糊弄过关，不自欺欺人，把工作的基础打实打牢，把工作的过程做精做细。尤其是大家对于分管领域或者所负责的工作，每一项指标、每一个数据、每一项任务，都要胸中有数、心里有底，不能“大概是

14、”“差不多”，也不能每次到交账的时候就找借口、找理由、找托词。第四，凡事要讲效率，不能“慢三拍”。俗话说，“一早三分利”。精明的菜农“天黑进城，天亮摆摊”，总能比别人卖得好、挣得多。从政府的角度讲，一个有作为的政府，也一定是有效率的政府。前两年省政府出台进一步转变作风“十不准”规定，其中提出的不准拖延超时一分钟，实际上也是重效率的体现。因此，我们的一切工作都要立足于早、着眼于快，把效率和速度贯穿各项工作始终，优化工作流程，提升质量标准，拿出和时间赛跑的状态，雷厉风行抓好落实。要坚持说了算、定了干，今天能干的事今天干，马上能办的事马上办，确保“案无积卷、事不过夜”。要提高我们的办事效率，推动“甘

15、快办”、抓出“嘉速度”，对市委市政府决定下来的事项，不找理由、不讲条件，二话不说、干了再说。特别需要强调的是，“放管服”改革是政府效率的直接体现，我们要以最大限度利企便民为目标，以“数字政府”建设为契机，下决心研究解决“数据孤岛”、部门业务不协同等老大难问题，进一步优化办事程序，压减办事要件，凡是符合程序、符合规定的一律快事快办、特事特办，真正让企业和群众感受到政府的高速、高效。第五，凡事要讲公心，不能有“小九九”。心底无私天地宽。习近平总书记一再强调，“作为党的干部，只有一心为公、事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正。”我们在工作中如果放松了对自己的要求，心怀“私”字

16、，心有“贪”念，办事情只从个人利益出发，如何做到公平、公正、公道？在我过去工作的地方，就出现过这样的情况，有的部门有了好项目，先给自己熟悉的老板通风报信，项目实施方案政府还没有上会研究，人家老板的项目规划本子就已经拿出来了；有的在项目招投标过程中，把时间卡的很紧，不给其他企业预留做“要件”的时间和空间，人为设置障碍，影响公平竞争。这是什么原因？我想还是私心在作祟，还是在打自己的“小九九”！若想人不知，除非己莫为。在现在这个信息社会，个人心中这点“小九九”，别人都看的明白，就是自己在那儿掩耳盗铃。同志们，大家的手中都有一定的权力，权力的最大属性就是政治性、公共性，作为党员领导干部，我们决不能把公

17、家的权力私人化，不能把部门的权力个人化。无论是工作还是生活中，大家都要始终划清公与私的界线，在行使权力时多想一想党纪的要求、法律的依据、法规的程序，多一些如临深渊、如履薄冰的谨慎。要经常检视自己是否有优亲厚友、厚此薄彼的行为，不能把权力当作谋取私利的工具，不能因个人喜恶、私人关系等因素影响权力公正行使，更不能只讲感情、不讲原则，只讲关系、不讲党性。第六，凡事要讲大智慧，不能耍“小聪明”。首先，我们要明白什么是大智慧和小聪明？比如敢于担当是大智慧，推诿扯皮是小聪明；埋头苦干是大智慧，偷奸耍滑是小聪明；实事求是是大智慧，欺上瞒下是小聪明，等等。是讲大智慧还是耍小聪明，也就决定了做人做事的态度和格局

18、，更说明了一个人的人品和素质。在实际工作中，我们有的干部对待工作被动应付、敷衍塞责，就是不担责任；有的干部对待群众能说会道、圆滑世故，就是不干实事；有的干部对待事情耍小聪明、搞小动作，就是不走正道。这里再给大家举个例子，在我过去工作的地方还有过这样的情况，只要局长不想办的事情，领导再怎么推动和要求，他都能有100个不能办的理由；只要局长想办的事情、想放的水，领导再怎么不同意，他都能有100个办成的办法；对自己有利的有一说十，对自己不利的有十说一，需要自己承担责任的上推下卸、闭口不提。这就是典型的耍小聪明。这些情况在我们这里有没有，请在座的各位深思。如果有，奉劝大家类似的这些行为都是不可取的，也

19、是行不通的！大家作为党的干部，一定要把说实话、办实事作为工作准则，把“言”和“行”统一起来，凡是自己讲到的，应当在行为中体现出来；凡是自己表态的，必须在工作中落实下去，切实做到言而有信、行而有果，真正做到表里如一。要把人生的坐标构建在为党建功立业、为人民真诚奉献的基石上，识大体、顾大局，不要只为眼前的、局部的小利益斤斤计较、患得患失，盘算着一隅之得，纠缠于细枝末节。要把工作当事业干、把岗位当阵地守，摆脱名利羁绊，不计个人得失，真正以高度的事业心和强烈的责任感投入到本职工作中去。同时，各副市长对分管部门要信赖而不依赖，作为分管领导，对分管领域的各项工作要摸清楚、研究透，真正成为行家里手，不能人云

20、亦云，不能当“二传手”，更不能当“甩手掌柜”，避免作决策简单听从部门意见、抓工作主观臆断落实情况。对分管部门要包容而不纵容，坚持敢抓敢管，对出现的苗头性、倾向性问题及时制止、坚决纠正、严肃批评，不能有“老好人”的思想，更不能失之以宽、失之以软。第七，凡事要讲团结，不能“使绊子”。团结出生产力、出战斗力、出凝聚力，这是老生常谈的话题，也是一个常谈常新的话题。我们干事创业、推动发展，必须注重团结、强化协作。团结是一个胸怀的问题。古人讲，“将军额头能跑马，宰相肚里能撑船”。作为领导干部尤其是部门“一把手”，大家一定要有平等待人、与人为善的真诚态度，有虚怀若谷、海纳百川的精神境界，以容人的气量、开阔的

21、胸怀，把班子成员凝聚起来，把不同意见统一起来，把正确意见集中起来，切实营造上下同心、共谋发展、合力攻坚的浓厚氛围。团结也是一个配合的问题。班子的团结就像“指头”和“拳头”的关系，“一把手”只是其中一个“指头”，如果其他“指头”不用力、不配合，也难以体现出“拳头”的合力。政府班子和部门班子的成员之间要坚持分工不分家，工作中相互补台而不拆台，相互补位而不越位，相互取长而不取短，相互鼓气而不泄气，多考虑他人的难处、少一些自己的小算盘。要坚持大事讲原则、小事讲风格，遇事多商量、多沟通，有了问题相互提醒，有了矛盾谅解包容，争取找到最大公约数、画出最大同心圆。第八，凡事要讲底线，不能“无原则”。“打铁必须

22、自身硬”。我们在座的各位，既是推动发展的“中坚力量”，也是廉政建设的“关键少数”，作风的好坏直接影响到政府的形象。大家一定要明大德、守公德、严私德，筑牢思想的防线，守住廉洁的底线，划清公私的界限，当好政治上的明白人、作风上的干净人、生活上的健康人。一要坚持以上率下。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。我们领导干部要带头执行廉洁从政的各项规定，要求党员干部做到的自己首先做到，要求党员干部不做的自己坚决不做。只有这样，说话才有底气、办事才有定力，才能让干部职工信服。二要自觉接受监督。正确对待组织、对待同事、对待自己，自觉接受党组织的管理和群众的监督，做到闻过则喜、从善如流，有则改之、无则加勉

23、。要用好批评和自我批评这个武器，经常性开展积极健康的思想斗争，分清是非、辨别真假，坚持真理、修正错误，决不能平常对组织藏着掖着，等出了事跟组织掏心掏肺，那已是亡羊补牢、为时已晚。三要经常反思反省。坚持“每日三省吾身”，经常对照党章党规的要求，主动审视行使权力、廉政勤政方面存在的问题，从小事小节、一点一滴中完善自己，不断强化自我约束的意识，提升自我控制的能力。要始终保持头脑清醒，平时多算大账、少算小账，多算政治账、少算利益账，多算名誉账、少算权力账，以实际行动营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生态。总之，以上讲到的八个方面，纪律是我们干好工作的前提，实干是我们推动发展的途径，标准是我们争

24、创一流的动力，效率是我们体现作为的支点，公心是我们行使权力的基础，大智慧是我们为人处事的品格，团结是我们干事创业的保障，底线是我们为官从政的原则，希望大家系统理解、认真把握。最后，针对新任职和调整的政府班子成员，我强调几点：一要尽快熟悉情况。面对新的工作环境和不同的岗位职责，要坚持边调查研究、边开展工作，多与干部群众座谈交流，多听听大家的意见，着力吃透市情、掌握民情、了解实情，在最短时间内转变角色、熟悉情况。二要尽快明晰方向。8月底，市委召开了十一届十七次全会，在全面分析形势趋势的基础上，对下一阶段的重点工作进行了安排部署；市政府也印发了落实2021年下半年经济社会发展重点任务的实施意见，提出

25、了做好当前十项重点任务工作方案。大家要认真学习领会，把握好XX今后发展的方向性问题，落实好雷思维书记提出的各项工作要求。三要尽快上手工作。现在已经是9月份，我们会尽快研究，把各位班子成员的分工抓紧定下来。大家也要拿出“上手就是决战”的态度，主动扛指标、抓项目、争资金，对接下来确定的分管领域工作进行梳理盘点，已经完成的抓好巩固提升，正在推进的加快落实进度，计划开展的抓紧启动实施，确保各项工作平稳有序衔接。同志们，人间没有无耕耘的收获，事业没有不付出的成功，发展变化是一天天干出来的。我们大家要团结一心，倍加珍惜机遇，倍加珍重岗位，倍加努力工作，在市委的坚强领导下，振奋精神，埋头苦干，接续奋斗，努力推动XX经济社会发展不断取得新的成效，以扎实的工作业绩让组织放心、让全市人民满意。