最新XX街道干部选拔任用工作报告.doc
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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-dateXX街道干部选拔任用工作报告XX街道干部选拔任用工作报告XX街道干部选拔任用工作报告本人自今年1月担任XX街道党工委书记以来,街道党工委认真贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例(以下简称条例)和“四项监督制度”等文件精神,积极落实市委关于干部选拔任用的相关要求,把握用人标准,规范操作程序,努力做到坚持原则不动摇,把握标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。 一、选
2、拔任用干部总体情况 XX街道党工委注重学习与实践相结合,在集中学习的基础上,充分利用理论中心组学习平台加强学习。针对选拔任用干部环节集中学习条例等文件精神。同时街道党工委积极探索干部管理工作的新途径、新方法,以求实创新精神深化选人用人机制,健全完善干部考核评价体系。加大干部培训、培养工作力度,提高他们的综合素质和业务工作能力,使优秀人才脱颖而出,激发年轻干部工作的积极性和主动性。严格按照干部选拔任用程序提拔使用年轻干部。正确分析和运用民主推荐、民主测评结果,增强科学性和真实性。1月以来,干部的选拔任用工作有序开展,共提拔任用科级干部10人(全部为新任职)。在干部选拔任用过程中,街道能够认真落实
3、中组部条例。二、严格程序,把好“四关”在干部选拔任用工作中,我个人严格贯彻落实条例的各项规定,坚持选拔任用领导干部的基本原则和基本条件,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。并领导街道党工委在干部选拔任用中严把“四关”:一是严把推荐关。把民主推荐作为干部选拔任用的必经程序,认真履行民主推荐程序。凡提拔任用领导干部,均能按照有关职数配备、德才素质、任职条件等方面的要求,通过民主推荐和党工委会议确定考察对象,通过民主推荐选拔干部,增加了干部选拔任用工作的透明度。二是严把考察关。认真做好考察工作,慎重过好识人关。提前制定考察工作方案,不断改进考察方法,提高识人察人的准确
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