最新×公司管理人员通讯费用暂行规定.doc
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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date公司管理人员通讯费用暂行规定标签:标题 公司管理人员通讯费用暂行规定 XXXXXXXXXX公司 管理人员通讯费用暂行规定 第一条、为加强基地通讯费用的管理,规范和统一管理制度,根据公司有关管理制度,结合基地实际情况,特制定本规定。 第二条、基地今后不再支付移动电话、寻呼机和住宅电话的购机费、初装费、通话费、服务费及维修费等相关费用。取消原有住宅电话费用补贴。 第三条、
2、原有的公配寻呼机使用权归使用者,基地享有使用权。使用公配寻呼机的个人调离基地时,必须将寻呼机交还基地。 第四条、根据各管理岗位的实际需求,给予不同标准的移动电话通讯费补贴。 管理岗位类别 补贴标准(元/月) 总经理正职、党委书记 300 总经理副职 260 总经理助理、部门经理 220 部门经理副职 180 项目经理正职 140 项目经理副职 100 第五条、享有通讯费补贴者,应保持通讯工具24小时畅通,否则将取消其通讯费补贴,并给予通报批评。 第六条、享有通讯费补贴的人员岗位发生变动的,于变动次月起享受相应的补贴或取消补贴。 第七条、基地计划财务部依据基地管理人员聘免文件 办理相应报销手续。
3、 第八条、同时兼有多个职位或岗位可享有通讯费补贴的,按其中最高的标准领取,不得重复享有。 第九条、离岗退养和保留待遇的管理人员,因其已不在管理岗位,不给予通讯费补贴。 第十条、确因工作需要享受通讯费补贴的其他特殊岗位,由本单位根据实际情况提出适当补贴标准,并上交书面申请。由基地综合管理部和计划财务部会签后报基地领导审批,批准后方可领取通讯费补贴。 第十一条、本规定自20xx年3月1日起执行。 第十二条、本规定由综合管理部负责解释。 各位来宾、可爱的小朋友、青年志愿者们:大家好! 我想说的第一句是爱是无边界的 由于在各种境遇下各个家庭的发展情况不同,我们在座的孩子不同程度的受了委屈,没有得到最好
4、的发展。为让每个孩子公平发展,因此,就有了青年志愿者这个组织,有了我们这些不为物质报酬,基于良知、信念和责任,自愿为社会和他人提供服务和帮助的人青年志愿者。在座的也有他们中的代表,向你们青年志愿者们表示致敬! 我想说的第二句是志愿者精神高尚,活动实在,很有意义 他们伸出友爱之手,放飞心灵之鸽,真是热情献社会、真情暖人心;他们始终信守自己的诺言为了需要关心、爱护的人和事,无私奉献时间、精力。我们东湖的青年志愿者行动可谓一马当先。 在团东湖区委倡导下的青年志愿者行动实施以来,得到迅速发展,现在已经成为党和政府充分肯定,社会影响日益广泛,在团的工作中居重要位置的品牌项目。也深得受助学生、家庭、家长的
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