最新XX公司领导班子民主生活会情况汇报.docx

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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-dateXX公司领导班子民主生活会情况汇报XX公司领导班子民主生活会情况汇报XX公司领导班子民主生活会情况汇报XX月XX日上午，XX公司召开了领导班子专题民主生活会。会议由党委书记XX主持，历时XX小时，公司领导班子全体成员参加了会议，公司XX办公室成员列席会议，XX到会指导工作。按照XX的要求，XX名班子成员本着对自己严格要求、对企业认真负责的态度，认真进行了对照检查，开展

2、了批评和自我批评。为开好专题民主生活会，XX领导班子做了充分的准备，把学习作为整个活动的基础，多渠道征集意见，深入查摆问题，剖析原因。整个会议民主团结，氛围浓厚，通过批评和自我批评，达到了沟通思想、剖析问题、提高认识的目的。下面将会议情况通报如下：一、会前准备情况提高认识，在思想准备上做好工作是开展好专题民主生活会的关键。根据XX公司及XX公司XX活动统一部署，以及公司XX实施方案安排，公司党委深刻贯彻习总书记“XX”的要求，采取了集中学习和自学相结合的方式，重点研读了XX相关理论，学习了十八大及十八届三中全会以来中央领导同志有关XX的重要讲话精神，特别是习近平同志XX时的重要讲话精神，以及刘

3、云山、赵乐际等同志有关XX系列重要讲话精神，认真学习了XX同志在XX领导班子专题民主生活会筹备情况汇报会上的讲话。共开展专题学习XX次，共计XX小时，对于重点内容，班子成员坚持学原文、反复学，确保学深学透。此外，公司党委邀请XX党校教授为党员干部举办了XX专题辅导，组织党员干部观看了XX视频讲座、电影XX、XX，前往XX革命根据地接受了革命理想再教育。为广大党员干部配发了XX讲话读本、XX论述摘编等学习资料，编发了XX。在广播、电视、XX上设立了XX专题专版专栏，制作了XX电视专题纪录片，及时在全体员工中大力宣贯了XX，为保证XX顺利开展营造了良好的氛围。通过深入学习，为写好、写实对照检查材料

4、，开好专题民主生活会奠定了思想基础。 二、会前征求意见情况按照中央、XX坚持“开门搞活动”的要求，真听意见，听真意见，公司党政主要领导率先带头征求意见、查摆问题，分批深入公司各部门，面对面听取职工群众意见。按照XX联系点制度相关要求，班子成员各自前往所在联系点党支部征求基层党员的意见和建议，前往所分管业务部门征求业务部门干部的意见和建议。同时，还采取问卷调查、意见箱、网络信箱、热线等多种形式广泛征求基层党员群众对班子成员作风建设及公司改革发展的意见和建议。班子成员共座谈、走访XX余人次，收集意见和建议XX条，经过归类汇总，共梳理出“四风”问题XX条。针对征求到的意见建议，领导班子先后召开了XX

5、次班子专题会集体“会诊”,逐条梳理、认领，认真反思，认为有些问题虽然是工作问题，但其根源，还是“四风”问题。同时，公司领导班子积极开展谈心谈话活动，包括XX来公司与党政主要领导谈心，党政主要领导之间、党政主要领导与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门领导谈心谈话，进一步沟通想法、意见和建议。在谈心谈话过程中，大家本着讲党性、讲政治的原则，实事求是、开诚布公地剖析问题，坦诚交换意见，客观公正地指出缺点和不足，把问题谈开谈实，把思想谈深谈通。公司党政主要领导与班子成员之间、班子成员之间谈话XX余人次，班子成员与分管部门领导之间谈话XX余人次。在前期学习教育的基础上，从XX月XX日起，公司领导

6、班子成员对照党员干部在“四风”方面存在的22条表现及习总书记“三严三实”要求，联系个人实际工作，撰写个人对照检查材料，首先检查在遵守政治纪律、执行八项规定精神上存在的问题。在查摆“四风”问题上，直奔主题，直面问题，把自己摆进去，一风一风地查，一风一风地找，自觉“对号入座”，而且列举具体表现和事例，并对群众提出的意见和上级党组织、XX点名指出的问题明确做出回应。在剖析四风问题根源时，从理想信念、宗旨意识、党性修养、人生观世界观价值观、责任意识、“三严三实”等方面，联系个人成长经历，深刻剖析“四风”问题、关系职工群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题，深挖思想根源，做到了见人见事见思想

7、。最后针对问题提出明确的努力方向和务实有效的整改措施。领导班子对照检查材料由党委书记XX同志、总经理XX同志亲自主持撰写，初稿完成后，提交党委会集体审议并经过多次修改后上报。班子成员按照要求深查细照自身存在的问题，认真撰写个人对照检查材料，按照新精神、新要求以及督导组提出的许多宝贵意见，连夜加班修改，每一稿都由公司党政主要领导亲自审阅把关。在近XX天的时间里，领导班子及班子成员个人对照检查材料已修改XX次。在修改过程中，班子成员相互讨论反思，将其他班子成员的意见融入到材料之中，出差在外的同志更是主动打电话详细了解撰写要求，通过邮件的方式几番修改。最后班子成员普遍感到，每修改一次，就是进一步自我

8、聚焦、剖析、拷问、反思的一次，也是自己思想认识提升的一次。三、班子成员开展批评和自我批评情况专题民主生活会上，班子成员聚焦“四风”，依次进行个人对照检查，开展了批评和自我批评，在自我批评上动真碰硬，敢于揭短亮丑，在相互批评上不留情面，可以说是“真刀真枪、辣味十足”，达到了“红红脸、出出汗” 的目的。（一）班子成员自我批评情况每名班子成员按照“四风”问题的22条表现逐一进行了对照检查，XX个领导班子成员自我批评共提出问题XX条，总经理XX同志带头检查了自身存在的“四风”突出问题，剖析自己在文风会风、深入群众、民主建设、战略落实等方面存在的问题，包括：1、会议的组织随意性大及执行效果不明显；2、深

9、入群众、深入基层调研不够，下现场只是询问XX主管生产进度的情况，忽略了基层员工的声音和诉求；3、民主作风有待加强，在听汇报、研究工作时主观意见强，过于自信，民主作风不够，有急躁情绪；4、对副职及部门放权不够，在一定程度上影响了下属的积极性，“三重一大”决策也受到了影响；5、对公司未来谋划不足；6、一些接待中的讲排场、比场面的攀比心理及公车私用现象。党委书记XXX同志认为自己在学用结合、一线调查研究、管理方法等方面存在突出问题，包括：1、学以致用不够，学用脱节；2、带着问题调查研究少，常抱着去基层“走一走，看一看，见见面”的思想。3、本位主义严重，“来公司一年半，除自己分管的几个部门外，有的职能

10、部门只去过一两次，对没有分工负责的工作主动介入较少”。4、有小富即满思想，满足于现状，对公司进一步发展所面临的内部深层次矛盾和问题，以及由外部环境变化而带来的重大挑战缺乏深刻认识。5、在接待和一些会议上，存在浪费和公车私用现象。其他领导班子成员认真对照要求，就“四风”问题进行了深刻的自我批评。主要是政治理论学习不够深入，学习不够系统，学习的自觉性、主动性、针对性不强，学习仅停留在书本上的内容，和实际工作结合不紧密，不能有效指导实际。工作作风不实，求真务实、开拓创新的精神不够，没有充分发挥主观能动作用，工作局限于“依葫芦画瓢”。提的口号多，开的会议多，落实的措施少，见到的实效少。群众观点不强，群

11、众意识和服务宗旨不强，深入基层研究了解情况不够，联系群众不广泛，直接听取职工群众意见不及时、不全面、不系统，反映职工群众诉求不到位。深入工作现场，广泛联系干部职工，并与其交心谈心做得不够。满足现状，不思进取，不愿承担风险，缺乏吃苦精神，工作亮点不突出，工作质效不高，存在XX娱乐、XX私用现象等。（二）领导班子成员相互批评情况在会前充分沟通和交换意见、达成共识的基础上，公司领导班子成员开展了相互批评，实事求是地指出了其他成员存在的突出问题，批评者有不怕得罪人的勇气，被批评者也能虚心接受，认真记录点出的问题。班子成员相互提出了批评意见XX条。在相互批评时，大家从战略谋划、基础管理、民主管理等方面提

12、出了批评意见，主要包括：1、对公司战略谋划不够，投入的精力少，“XX”等重大项目推进比较迟缓；2、在追求公司经济发展的同时，忽视了对基础管理的同步策划，对当下订单盯得紧，其他盯得不够，对能力建设等其他方面重视不够，对面向公司发展的能力要求筹划不足；3、班子开会时对副职的建议采纳不够，对公司发展情况、形势和战略等相关内容的宣传、贯彻落实情况跟踪、检查不够；4、学用脱节，所学知识与管理运营结合度不够，面对新的环境和岗位，现有知识还不能满足；5、下基层与一线员工面对面接触少，深入基层、联系群众不够，主动服务群众意识不突出，有走马观花现象；6、在公司的发展方向、产品结构调整上主动出击、下功夫不够，围绕

13、可持续发展的思考和策划不够；7、存在“应付过关”想法，有的同志没有时刻以高标准严格要求自己，影响了工作效果；8、在工作上存在急功近利、急于求成的思想；9、创新意识还不强，创新思路还不宽阔，创新魄力还不坚决；10、有的同志知识积累不够，拘泥于传统思维定势，想问题、办事情墨守成规，沿袭老办法、老套路；11、进取精神松懈，担当精神弱化，思想上开始松动，事业心和责任感退化，身体力行减退。（三）问题产生原因分析情况公司班子成员主要从理想信念、宗旨意识、党性修养、执行纪律、人生观世界观价值观及“三严三实”等方面剖析产生“四风”问题的根源。概括起来主要有：理想信念不够坚定，弱化了对世界观、人生观、价值观这个

14、“总开关”的自觉改造，在思想上动摇了一名共产党人的根本政治立场，没有真正把政治理论学习当成自我净化的精神追求，当成提高自身素质修养的重要途径；宗旨意识淡薄，对党章及党的宗旨、路线方针的学习和理解还不深刻，没有始终牢记全心全意为人民服务这一根本宗旨，有些同志在内心不愿听到群众的意见，尤其是反面的意见；党性修养有待加强，随着公司经营业绩的不断提升，物质条件的丰富，生活水平的提高，导致了党性修养弱化和奋斗精神不足，不但没有与时俱进，甚至出现了退步的现象；政治纪律不严，没有深刻认识到“四风”对党的性质、根基的严重侵蚀，也没有把反“四风”放到恪守党的纪律、始终保持先进性和纯洁性的高度来认识；“三严三实”

15、做的不到位，在修身方面充实自己的知识不足，浅尝辄止，用权方面把关不严，没有以身作则，律己方面对自己要求不严格，XX私用严重。 （四）计划整改情况班子成员对照查摆出的“四风”问题及公司未来发展，制订了切实可行的整改措施，计划通过加强政治和专业学习提升思想认识和管理能力；通过密切联系群众，深入一线开展调查，主动听取群众意见转变“高高在上”的官僚作风；通过积极思考公司发展，落实公司战略转变“小富即安”的思想；通过严格要求自己杜绝享乐主义和奢靡之风。具体措施包括：1、加强理论学习。制定切实可行的具体措施，把中央的各项精神、要求严格落到实处；2、积极利用各种渠道学习先进的管理理念、工具方法并结合实际，消

16、化吸收，学以致用；3、认真策划，抓好抓实公司中心组学习；4、加强干部队伍的培养，进一步提升班子及公司各级干部的整体素质和水平；5、至少每XX下一次基层了解情况，有针对性深入开展专题调研；6、进一步明晰发展思路，研究发展措施，解决发展问题。理清XX发展体系建设、XX升级、跨XX跨XX的发展；7、加快推进“XX”的建设，认真规划“XX”项目，把XX真正打造成XX发展的支柱产业；8、积极推进机制创新，加强制度建设；9、完善考核体系，理顺管理工具的使用情况；10、廉洁从业、艰苦奋斗、务实创新、主动担当。（五）专题民主生活会效果从总体上讲，本次领导班子专题民主生活会收到了良好的效果。班子成员通过对自身问

17、题的查摆和反思，从思想上有了更深刻的认识，明确了为职工群众服务、切实转变工作作风的目标，彼此加深了理解，增强了团结，明白了自己今后进一步努力改进的方向。四、XX点评情况在总结点评中，XX同志认为，这次民主生活会总体上符合党中央、XX的有关要求，开的效果比较好，总结归纳有三个特点：一是领导重视，会前充分准备。领导班子和班子成员能够深刻领会中央文件和习近平总书记的系列重要讲话精神，带着问题开展学习讨论，打牢了思想基础，放下了思想包袱，抬高了认识标准。通过自己找，群众提，上级点，相互帮，积极应对，聚焦四风开展六查，从工作问题中透视作风问题，从共性问题中查摆个性问题，从班子问题中认领个人问题，基本找准

18、、找实了自身存在的四风问题。针对存在的问题，班子成员以党章为标准，紧密联系实际，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、三严三实等方面深挖问题根源，反复修改完善对照检查材料，为开好一个高质量的专题民主生活会打下了基础。二是严肃认真地开展批评与自我批评。坚持把功夫下在会前，班子成员之间扎实开展谈心交心，能够紧密联系思想实际和工作实际，沟通思想，敞开心扉，交换意见，加深了解，最终以达成共识。在专题民主生活会上，班子成员对照四风找差距，敢于正视问题 ，敢于动真触硬，自我批评抛开了面子，抓住了要害，相互批评实事求是，会议气氛民主热烈。提出批评意见的同志开门见山，直截了当；听取意见的同志虚心接受，同时

19、也感觉到了思想深处的触动，在“红红脸，出出汗”的基础上，达到了“团结-批评-团结”的目的。三是主要领导的带头作用发挥得比较好。XX同志认真履行组长的职责，XX同志认真履行党委书记的职责，投入了大量的时间和精力，认真思考，扎实安排教育实践活动的工作方案，以身作则，查摆问题，带头开展谈心活动。在专题民主生活会上，XX同志、XX同志两位主要领导，以严格的自律意识，认真剖析自己的“四风”表现，起到了较好的引领作用，“四风”整改方向明确，措施具体。领导班子和班子成员能够紧扣“四风”突出问题，明确努力方向，有针对性地提出了操作性较强的整改措施，具备条件的已立行立改，暂不具备条件的已提出整改思路，制定了整改

20、计划，表明了真正实改的决心。针对XX活动下一阶段工作，XX同志指出，在整改落实，建章立制环节中，要巩固这次专题民主生活会的成果，形成长效机制，要着重抓好以下五项工作：一是抓好理论学习。要继续认真学习贯彻落实党中央和习近平总书记系列讲话精神，深学细照，笃行焦裕禄精神，深刻体会，领会深入转变作风的重要意义，坚持理论联系实际，不断加强党性锻炼。二是抓好整改落实。要针对专题民主生活会上提出的问题，制定整改计划，并逐一落实整改措施。重点围绕XX战略和XX发展规划、本单位改革发展所面临的重大问题，围绕职工群众关注的问题，深化改革整改，包括经营决策、长远发展、基础管理、创新等。三是抓好建章立制。改进作风不仅

21、要治标，更要治本，要发挥好制度机制的规范和约束作用，要结合本单位实际，着力在建章立制上下功夫，建立行得通、指导力强、建立健全能长期管用的管理体系。四是抓好统筹推进。要把XX活动和企业改革发展工作结合起来。用推进改革发展的成效，检验作风建设的成果，做到两手抓，两促进。五、XX公司领导讲话精神在参加公司民主生活会、听取公司领导班子和班子成员批评和自我批评后，XX同志对公司教育实践活动提出建议：第一，要进一步认识活动的重大意义。在批评与自我批评过程中提出的许多问题，表面看是工作层面问题，工作问题背后，实际上是作风问题，作风问题寻找本质根源，都是在思想信念，理想信念，宗旨意识上。所以，要不断加强教育，

22、通过学习，进一步深化认识、统一思想，进一步密切班子成员关系、密切党群关系和干群关系。群众路线教育实践活动只有进行时，从来没有完成时，专题民主生活会只是其中的一个节点，后续还需做好党内整学等工作。第二，要抓好整改。就事论事整改很重要，但更重要的是从制度上保证问题不再发生，所以重点还是在建章立制上。对于前期收集到的XX多条意见，要做到件件有回音，做出承诺就要兑现。同时要继续完善规章制度，保证相同问题不再发生，不能有“老问题不断出现”的情况发生，否则群众对企业领导班子的信任会逐渐下降。第三，要解决事关公司发展的战略问题。要借助教育实践活动，在整改过程中进一步梳理企业发展战略，立足眼前谋划长远，在战略层面要达成共识。XX活动办公室XX年XX月XX日-