最新XX银行差旅费管理办法.doc
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5、通费、通讯费和往返于机场的乘车费(哈市除外)以及因 公发生的合理性支出等。 差旅费管理遵循以下原则: 第三条 (一)厉行节约。根据本部员工职级和出行距离,分别确定乘坐 又节约费用支出。力求既保证工作需要,交通工具的档次和住宿标准, (二)规范审批。根据本部员工出行区域和执行标准,明确审查 部门和审批权限,实现差旅费的科学管理,规范核算。 (三)简便实用。进一步明确差旅费标准和规定,按类别分品种 进行整合排序,便于员工掌握和运用。 本办法仅适用于总行本部正式员工、总行人力资源部批 第四条 准借调或交流到总行工作人员。 差旅费列支标准 第二章 乘坐交通工具(车、船、飞机)标准 第五条 公出,(或享
6、受同等待遇人员)以上领导(含)行长助理级(一) 1 、动车一等座、轮船一等舱。可乘飞机头等舱、火车软卧(座) (二)条线总经理、副总经理、总经理助理(或享受同等待遇人 、动车一等座、轮船二员)公出,可乘飞机经济舱,火车软卧(座) 等舱。 (见附件其他人员公出按其所到目的地铁路距离不同划分(三) 、动公里(含)以内,可乘火车硬卧(座)1000。铁路距离范围在)1车二等座、轮船三等舱,如需乘坐飞机或软卧,应事先填报乘机、 ,由本条线总经理、主管行长和行长签)4(见附件火车软卧申请单 公里以上,可乘坐飞机或硬卧。1000批;铁路距离范围在 ,人)1(四)条线副总经理以上人员公出的随行人员(不超过 可
7、执行同行领导乘坐交通工具的标准。 第六条 宿费标准 -行长助理级(含)以上领导(或享受同等待遇人员)可入住四五星级酒店;条线总经理、副总经理、总经理助理(或享受同等待遇 四星级协议酒店;其他人员为普通协议酒店。-人员)可入住三 出差补助标准 第七条 元。不享受通30(一)省内出差:每人每天伙食补助限额包干 10讯费限额报销的人员,每人每天通讯费补助限额包干 元。 元。交通费补50(二)省外出差:每人每天伙食补助限额包干 元。不享受通讯费限额报销的人员,每人每天通讯费20助限额包干 元。20补助限额包干 交通工具出差人员由所在单位或接待单位统一安排住宿、(三) 2 ,和伙食的,不享受本办法规定的
8、限额包干办法(通讯费补助除外) 由主办单位按培训会议费规定统一开支。 经总行人力资源部批准借调或交流到总行工作人员的差 第八条 旅费,按总行本部员工差旅费报销标准执行。 经总行人力资源部门批准,从总行营业部以外的辖属分 第九条支行借调、交流到总行本部工作人员,凭借调、交流手续每月报销两 次往返原所在行乘车费用。 借调或交流到总行工作的员工,已享受住房补贴的,不 第十条 再报销或重复享受差旅费和各项补助。 相关要求 第五章 第十一条总行本部实行商旅服务外包,由承包机构统一提供交 出差人员须事前通过综合条线与外包机构确定住宿等商旅服务。通、 出行计划及相关费用。 对出差人员原则上不借差旅费,特殊情
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