最新《工业品项目型销售七步攻略》.doc
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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date工业品项目型销售七步攻略项目型实战销售七重攻略 工业品项目型销售七步攻略 (标准版:18课时)主讲:包贤宗【课程背景】 工业品项目型销售与传统销售有着本质的区别,但大多数培训都是针对传统销售的培训,对工业品项目型销售如隔靴挠痒;其次大多数工业品项目型销售培训课程缺乏体系性,更缺乏实效落地工具,难以全面系统的提升营销团队的整体营销能力,更难以在企业内部进行有效落地。 本
2、课程是老师多年来在一线实战操盘的基础上,并结合大量工业品项目型销售企业的营销咨询基础上提炼升华而来,专业针对工业品项目型销售;从项目立项到合同签订给学员一套完整的成功业务操作模式,并辅以核心策略、方法与可落地的工具包,可成建制的提升销售团队的整体战斗力,真正帮助企业快速提升销售业绩。【课程目标】 1、改变思维:改变学员机会主义项目操作思想,帮助学员建立流程化操作思维,帮助学员建立清晰的项目操作脉络。 2、建立流程:帮助企业建立一套规范的业务流程操作系统,让学员能够在铺好的“铁轨”科学的推进项目。 3、制定标准:帮助学员制定一套作业标准,帮助学员从感性走向理性,客观的拆析项目局势,避免在激烈的竞
3、争中误判形势、贻误战机。 4、给予策略:给予学员一整套实战策略和方法,让学员有剑在手,披荆斩棘,大副提升学员一线的实战攻坚能力。 5、导入工具:给予学员一整套销售工具包,并能够在日常工作中落地执行,提升日常销售活动的针对性、策略性。 6、自查自省:让学员能够科学的分析销售推进状况,及时发现项目异常,及时纠偏修正,快速提高大额产品销售的成功概率。【课程特色】体系有深度:本课程是国内研究工业品项目型销售最有影响力、最具深度的系列课程之一,其课程设计遵循国际上通用的案例研究五步架构:案例研讨问题分析解决方案实际运用提供工具。训练有特色:采取“现场辅导+工具落地+行动计划”的训练方式,并以案例解读、小
4、组讨论、多媒体演示、沙盘推演、情景互动等多种教学方式,让学员打开心门与老师一起思考、一起互动,寓教于乐。讲师更实战:讲师来自世界500强企业,15年一线操盘、营销管理与营销咨询的丰富经历,既有大量的成功经验,也有失败的经验教训。工具可落地:本体系近几年已经被200多家企业培训后落地推进,30家企业进行过咨询体系建设,全面提升了销售团队的销售成功概率。成果可检测:可以对学员参加训练前与参加训练后的“项目跟单成功率”进行先后对比,可进行训前与训后的成果检测。【课程模型】【针对行业】工业自动化、电线电缆、电力设备、建筑工程与建材、工程机械与机械制造、医疗器械及大型设备、中央空调、钢架结构、通信设备与
5、高新技术等大额产品销售行业【学习对象】大额产品销售企业总经理、营销总监、销售工程师、销售主管、销售经理、营销总监、售前技术工程师等 【标准课时】6天 6小时天(可根据企业实际需求进行灵活调整)【授课方式】采取“培”与“训”相结合的形式,“实战演练+现场辅导+工具落地+行动计划”四位一体的咨询式培训模式【课程大纲】第一章 工业品项目型销售之“项目立项” 第一节 信息收集 1、不同行业信息收集主要渠道 2、规划区域市场线索搜集渠道 3、信息收集的常用方法与策略 4、目标导向的信息收集成功标准 落地工具:潜在客户基本信息登记表EIS、区域市场信息线索结网图 第二节 客户筛选 1、如何定义潜在客户 2
6、、潜在客户评估纬度与检验标准 3、如何定义意向客户 4、意向客户评估纬度与检验标准 5、客户筛选的漏斗原理 6、建立客户筛选的评估漏斗 落地工具:潜在客户评估表、意向客户基本信息汇总表EIB 第三节 项目立项 1、立项客户评估纬度与检验标准 2、立项客户价值评分与级别划分 3、项目立项成功标准与任务清单 4、项目小组高效匹配六原则 落地工具:立项审批单、立项客户信息汇总表EIL第二章 工业品项目型销售之“深度接触” 第一节 有效发展内线 1、谁是我们发展内线的最佳人选 2、合格内线的“三维标准”是什么 3、发展内线的基本路径与策略 4、如何培养内线,发挥内线最大价值 落地工具:甄选内线三维模型
7、、培养内线四层次 第二节 培养得力教练 1、谁是能够真正帮我们赢单的人 2、教练的定义与核心职责 3、合格教练必须具备的三个条件 4、培养教练的四度法则 5、常见的三类“伪教练” 6、验证伪教练的6个纬度 落地工具:甄选教练三维模型、培养教练四度法则、验证教练五步法 第三节 构建非对称情报网络 1、结盟基层,夯实基础信息渠道源 2、布局中层,关键核心位置巧妙埋线 3、逼围高层,锁住高层信息枢纽线 4、情报网络实现的三大基本目标 5、多内线的组织内部布局原则 6、内线潜伏策略和自我保护意识培养 落地工具:非对称情报网络布局地图第三章 工业品项目型销售之“关键人策略” 第一节 关键决策角色定位 1
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