健康管理专业实施性人才培养方案(高职).docx
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1、健康管理专业实施性人才培养方案(2021级试行)一、专业名称及代码专业名称:健康管理专业代码:520801二、入学要求初中应届毕业生三、修业年限5年四、职业面向所属专业大 类(代码)所属专业 类(代码)对应行业 (代码)主要职业类别(代码)主要岗位 群或技术 领域举例职业资格证书和职 业技能等级证书举 例医药卫生 大类(52 )健康管理 与促进类 (5208 )卫 生(84) 社会保 障(94)健康管理师(4-14-02-02)健康咨询 与服务、 健康教育 与培训、 智慧健康 工程管理健康管理师(三 级),国家卫生健 康委员会。五、培养目标与培养规格(-)培养目标本专业培养理想信念坚定,德、智
2、、体、美、劳全面开展,具有一定的科学文化水 平,良好的人文素养、职业道德和创新意识,精益求精的工匠精神,较强的就业能力和可 持续开展的能力;掌握健康管理专业知识和技术技能,面向卫生和社会保障行业的健康管 理师等职业群,能够从事健康咨询与服务、健康教育与培训、智慧健康工程管理等工作的 高素质技术技能人才。(二)培养规格本专业毕业生应在素质、知识和能力方面到达以下要求:1 .素质(1)坚决拥护中国共产党领导和我国社会主义制度,在指引下,践行社会主义核心价 值观,具有深厚的爱国情感和中华民族自豪感。(2)崇尚宪法、遵纪守法、崇德向善、老实守信、尊重生命、热爱劳动,履行道德准 那么和行为规范,具有社会
3、责任感和社会参与意识。(3)具有质量意识、环保意识、平安意识、信息素养、工匠精神、创新意识。(4)勇于奋斗、乐观向上,具有自我管理能力、职业生涯规划的意识,有较强的集体 意识和团队合作精神。十2000设计/ 考核2顶岗实习162合 计20015392171711说明:在二-八学期的假期另安排专业实践,每次一周,不占用学期教学周数。(二)教学进程安排表(见附录)八、实施保障(一)师资队伍.队伍结构专任专业教师与在籍学生之比1:25,双师素质教师占专业教师比60%,专任教师队伍职 称、年龄结构合理。1 .专任教师具有教师资格和本专业领域有关证书;有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱 之心;具
4、有健康管理、预防医学、中医、康复相关专业本科及以上学历;具有扎实的本专业 相关理论功底和实践能力;具有较强的信息化教学能力,能够开展课程教学改革和科学研究;每5 年累计不少于6个月的企业实践经历。2 .专业带头人专业带头人为副教授职称,拥有健康管理师、育婴员、执业医师资格;健康管理专业带 头人、无锡市学科带头人;担任无锡市健康管理师委员会委员、健康管理学会人才培养与职 业开展分会常务委员。了解健康管理学科开展趋势、能广泛联系行业企业;调研健康管理人 才社会需求,提升专业建设与区域行业业的契合度。3 .兼职教师兼职教师主要从相关行业企业聘任,具备良好的思想政治素质、职业道德和工匠精神, 具有扎实
5、的专业知识和丰富的实际工作经验,具有中级及以上职称,能承当专业课程教学、 实习实训指导和学生职业开展规划指导等教学任务。(二)教学设施教学设施主要包括能够满足正常的课程教学、实习实训所必需的专业教室、实训室和实 训基地。1 .专业教室基本条件一般配备黑(白)板、多媒体计算机、投影设备、音响设备,互联网接入或WiFi环境, 并具有网络平安防护措施。安装应急照明装置并保持良好状态,符合紧急疏散要求,标志明 显,保证逃生通道畅通无阻。2 .校内实训室基本要求10序号主要实训室主要功能主要仪器设备数量1基础医学实 训室用于认识人体各系统的 基本组成、人体的重要骨 性标志与肌性标志、全身 各系统主要器官
6、的位置人体全身模型、人体全身骨 骼模型、人体全身肌肉模 型、神经系统模型、脊柱模 型与解剖图谱、各类关节模各类全身模型1套; 各个系统模型1套 /4人组;图谱、教 学软件1套;人体和结构、人体基本组织与 人体胚胎的解剖结构。用 于人体结构、人体功能、 病原生物与免疫、人体病 理基础等课程教学与实 训。型与解剖图谱、3D解剖软 件、人体功能虚拟系统、人 体病理模型等功能虚拟系统1套; 常见病病理模型1 套2临床医学实 训室用于进行健康史采集、体 格检查、心电图检查、血 糖测量、血压测量、心肺 复苏、急求训练、临床常 见疾病诊疗思维训练、中 医体质辩识、中医四诊 等。用于健康评估、疾病 概要、急救
7、医学、中医基 础等课程教学与实训1。心肺腹智能体检系统、血压 计、心电图机、血糖仪、心 肺复苏训练模拟人、心电监 护仪、电除颤仪、高级综合 模拟病人等。心肺腹智能体检系 统1套;心肺复苏 训练模拟人1个; 心电监护仪1个; 电除颤仪1个;高 级综合模拟病人1 个;其余仪器假设干 台3健康监测实 训室用于体适能测试、体质分 析、人体成分分析、心肺 功能、血管机能、骨密度 测定等。用于运动与健 康、健康管理实务、心理 健康等课程教学与实训。体感音波治疗系统、生物反 馈系统、人体成分测定仪、 骨密度测定仪、亚健康测评 仪、心血管健康检测仪、血 氧饱和度检测仪、心肺功能 测评仪等生物反响系统1套; 人
8、体成分测定仪1 套;体质检测系统1 套;心肺功能检测 系统1套;血管机 能检测系统1套。4健康风险评 估实训室用于健康风险评估与分 析、统计学分析。用于健 康管理综合实训、慢病管 理、医学统计课程教学与 实训。健康管理系统、SPSS软件系 统等。健康管理系统1套; SPSS软件1套。5营养干预实 训室用于食物成分分析、营养 成分检测、营养配餐等实 训。用于预防医学、劳资 保健概论等课程教学与 实训食物成分检测软件、食物模 型、营养配餐软件等。食物成分检测软件 1套;各类食物模型 50件;常见膳食模 型5套。6中医保健实 训室用于成人中医体质检测 系统、老年人中医体质检 测系统、中医高血压管理
9、系统、中医诊断等。用于 中医学基础、中医养生等 课程教学与实训。中医体质检测系统、老年人 中医体质检测系统、中医四 诊仪中医体质检测系统 1套、老年人中医体 质检测系统1套、中医四诊仪1台7心理咨询与 指导实训室用于心理评估、心理治疗 和放松、心理危机干预技 术训练。用于心理健康等 课程教学与实训。心理健康评估系统、心理测 评系统、PEM心身平衡训练 系统等学生心理档案系统 软件1套;智能身 心反响训练系统1 套;多媒体及网络 设备1套118职场礼仪实 训室用于职场礼仪、沟通能 力、健康教育等实训用于 公共关系实务、健康教育 与健康促进等课程教学 与实训。微型办公模拟场所(会议 桌、办公室桌椅
10、、会客沙发 等),礼仪镜,可移动桌椅 等。微型办公模拟场所 1套;可移动桌椅 50套。.校外实习基地基本要求校外实习基地稳定,符合健康产业开展及健康服务新业态的企事业单位,提供包涵健康管 理各步骤及健康管理相关工作场景的实习岗位。实习基地能接纳一定规模的学生实习;配备 相应数量的指导教师对学生实习进行指导和管理;有保证日常工作、学习、生活的规章制度; 有平安、保险保障。3 .支持信息化教学基本要求教室内配备能利用数字化教学资源库、文献资料、常见问题解答等信息化条件。专业内 各课程开通网络学习平台,建设课程数字资源,充分利用信息化手段融入教学。教师团队结 合专业开展开发并利用信息化教学资源、教学
11、平台,创新教学方法,提升教学效果。(三)教学资源教学资源主要包括能够满足学生学习、教师教学和科研等需要的教材、图书资料以及数 字资源等。1 .教材选用基本要求执行关于教材开发和教材选用的相关管理制度,完善教材选用制度,建立由专业教师、 行业专家和教研人员等参与的教材选用团队,完善教材选用制度,经过规范程序择优选用教 材。2 .图书文献配备基本要求图书文献配备满足人才培养、专业建设、教科研等工作的需要,方便师生查询、借阅。 专业类图书文献包括:健康管理行业政策法规、行业标准、技术规范以及健康管理师培训教 材、健康管理专业技术类图书和实务案例类图书。3 .数字教学资源配备基本要求建设、配备与本专业
12、有关的音视频素材、教学课件、数字化教学案例库、虚拟仿真软件、数字 教材等专业教学资源库,种类丰富、形式多样、使用便捷、动态更新、满足教学。(四)教学方法教学方法是教学过程中教师与学生为实现教学目的和教学任务要求,在教学活动中所采 取的教学行为,是实现课程内容、教学目标的重要手段,教学方法的选择和运用应与课程体 系、教学模式、教学组织形式和谐、统一。综合使用工程教学、模块化教学、案例教学、情 境教学、PBL教学、理实一体化教学、角色扮演、发现教学、启发式教学、线上线下混合式 教学等教学方式,推动课堂教学改革。1 .落实立德树人的指导思想,注重品德教育,德技并修,将课程思政与专业教学相融合。2 .
13、通过理实一体化教学、实践教学的开展,落实“校企合作”、“知行合一”的职业 教育教学精神,提升课堂教学质量,打造有效课堂、有效教学,实现教为学服务的宗旨。3 .表达“以学生为主体”,调动学生的主观能动性、创造性和自主性,注重学生内心体 验和感受。教学中有精彩的导学、独立的自学,在课堂有效互动、形式多样、创新探索中推12进教学质量的提升。134 .聚焦“以能力为重点”的职教人才培养理念,培养学生分析问题、解决问题以及应用 专业知识和技能解决实际工作问题的能力,提升学生的综合职业能力。5 .充分利用信息化技术,将现代信息技术、互联网+健康管理技术、数字技术、智能技 术与教育教学深度融合,使得教学更加
14、直观、生动,推进教学质量的提升。(五)学习评价对知识、技能、态度三个方面进行综合评价,重视目标评价和过程评价,不断完善和改 革考核评价方法,建立多元化的考核评价机制。考核分考试和考查两种,其中英语与信息技术除参加课程考核外,还应参加社会等级考 试。证书培训考核安排课外辅导和选修课完成。毕业考试科目与国家健康管理师职业资格考试接轨,考核科目为基础理论知识、实践技 能。主要考核内容与国家健康管理师职业资格考试大纲要求相符合。(六)质量管理L建立专业建设和教学质量诊断与改进机制,健全专业教学质量监控管理制度,完善课 堂教学、教学评价、实习实训以及专业调研、人才培养方案更新、资源建设等方面质量标准 建
15、设,通过教学实施、过程监控、质量评价和持续改进,到达本专业人才培养规格要求。6 .完善教学管理机制,加强日常教学组织运行与管理,定期开展课程建设水平和教学质 量诊断与改进,建立健全巡课、听课、评教、评学等制度,建立与企业联动的实践教学环节 督导制度,严明教学纪律,强化教学组织功能,定期开展公开课、示范课等教研活动。7 .建立毕业生跟踪反响机制及社会评价机制,并对生源情况、在校生学业水平、毕业生 就业情况等进行分析,定期评价人才培养质量和培养目标达成情况。8 .加强专业教研活动,充分利用评价分析结果有效改进专业教学,持续提高人才培养质 量。九、毕业要求学生学习期满,经考核、评价,符合以下要求的,
16、予以毕业:1 .在校期间思想政治操行考核合格;.完成学校实施性方案所制定的各教学环节活动,各门课程成绩考核合格;2 .取得学校实施性方案所规定的通用能力证书、职业资格/职业技能等级证书或相对应 的基本学分。3 .修满学校实施性方案所规定的学分。十、其他说明(一)编制依据1 .国家职业教育改革实施方案的通知(国发(2019) 4号);2 .教育部关于职业院校专业人才培养方案制定与实施工作的指导意见(教职成(2019) 13 号);.省政府办公厅关于深化产教融合的实施意见(苏政办发2018) 48号);3 .劳动和社会保障部颁健康管理师国家职业标准;.教育部颁高等职业学校健康管理专业教学标准;4
17、.关于专业人才培养方案制(修)订与实施工作的指导意见(苏联院(2019) 12号);14.关于人才培养方案中公共基础课程安排建议(试行)的通知(苏联院教(2020) 7号);(二)执行要求1.学时安排与学分。实施“4.5+0.5”模式,即第19学期同时进行理论教学和实践教 学,第10学期安排进岗实习。每学年教学时间40周,进岗实习时间不少于6个月。入学教 育和军训安排在第一学期开设。2 .理论教学和实践教学按照16T8学时计1学分。军训和入学教育、岗位认知、毕业设计与毕业考核等1周计30个学时、1个学分;顶岗实习、社会实践等1周计28个学时、1 个学分。教学实践、见习按每周2学分计算。学生取得
18、行业企业认可度高的相关职业技能等 级证书或已掌握有关技术技能,可按一定规那么折算为学历教育相应学分。在校期间参加各级 各类技能大赛、创新创业大赛并获奖的,按照获奖级别和奖项,给与相应学分奖励。3 . 2021级五年制高职健康管理专业人才培养总学时为5043课时,总学分为278学分。其中公共基础课1663学时,占总学时的32.98%;专业(技能)课2744学时,占总学时的 54.41%;任选课516学时,占总课时的10. 23%;其他类教育活动120学时,占总学时的2. 38%。 任选课程包括公共选修课及专业拓展课程,在2-9学期开设,采用线上线下多种形式开展, 公共选修课包括人文类、卫生类通识
19、课程,如公文写作、办公自动化软件应用等;专业拓展 选修课包括健康管理专业技能类课程,如互联网+健康、老年照护等。4 .坚持立德树人根本任务,全面加强思政课程建设,整体推进课程思政,充分开掘各类 课程的思想政治教育资源,发挥所有课程育人功能。5 .加强和改进美育工作,以音乐课程为主体开展艺术教育,第九学期开设以音乐欣赏课 堂为载体的艺术必修课,36学时,2学分;选修课程里开设最低2个学分艺术类课程供学生 选修。积极开展艺术实践活动。6 .根据教育部要求,以实习实训课为主要载体开展劳动教育,在入学后第一学期开设劳动 精神、劳模精神和工匠精神专题教育,共计16学时。同时,在其他课程中渗透开展劳动 教
20、育;在课外、校外活动中安排劳动实践,并于第2-8学期设置为期一周的劳动周。7 .顶岗实习是学生在校学习的重要组成局部,是培养学生综合职业能力的主要教学环节之 一。严格执行教育部颁发的职业学校学生实习管理规定要求,与合作企业共同制定实习 计划、实习内容,共同商定指导教师,共同制定实习评价标准,共同管理学生实习工作。H一、附录教学进程安排表15(5)具有健康的体魄、心理和健全的人格,掌握基本运动知识和1-2项运动技能,养 成良好的健身与卫生习惯,以及良好的行为习惯。(6)具有一定的审美和人文素养,能够形成1-2项艺术特长或爱好。2 .知识(1)掌握必备的思想政治理论、科学文化基础知识和中华优秀传统
21、文化知识。(2)熟悉与本专业相关的法律法规以及环境保护、平安消防等知识。(3)掌握本专业必须的基础医学和临床医学的基本理论知识,以及其他与健康管理相 关的生命科学、行为科学和社会科学等健康管理师应具备的基础知识和科学方法。(3)掌握健康管理学基础、健康评估、健康教育与健康促进、预防医学、营养保健、 中医学基础、中医养生、康复技术等理论知识。(4)熟悉健康保险、营销、运动指导等基础理论知识。3 .能力(1)具有探究学习、终身学习、分析问题和解决问题的能力。(2)具有良好的语言、文字表达能力和沟通能力;具有良好的独立思考、科学的临床 思维能力和团队协作能力。(3)具有一定的组织管理能力、教学辅导、
22、参与科研的能力和较好的社会工作能力。(4)具有健康监测、健康风险评估能力。(5)具有健康教育与培训能力。(6)能够进行营养与保健指导。(7)能够协助医生开展慢性病病人管理,实施健康干预方案,开展健康随访。(8)能够进行健康信息数据收集、统计、分析及应用,管理健康档案。(9)具有健康相关产品营销能力。(10)具有良好的计算机办公能力。六、课程设置及学时安排本专业课程设置框架主要包括公共基础课程体系和专业(技能)课程体系。公共课程体 系包括思想政治课程模块和文化课程模块;专业(技能)课程体系包括专业(群)平台课程 模块、专业核心课程模块、专业技能实训课程模块等。(一)主要公共基础课程教学内容及目标
23、要求2序号程称 课名主要教学内容目标要求1中国特色社 会主义(32)阐释中国特色社会主义的开创与 开展,明确中国特色社会主义进入新时 代的历史方位,说明中国特色社会主 义建设“五位一体”总体布局的基本内 容。紧密结合社会实践和学生实际,引导 学生树立对的信仰、对中国特色社会主义 的信念、对中华民族伟大复兴中国梦的信 心,坚定中国特色社会主义道路自信、理 论自信、制度自信、文化自信,把爱国情、 强国志、报国行自觉融入坚持和开展中国 特色社会主义事业、建设社会主义现代化 强国、实现中华民族伟大复 兴的奋斗之中。32心理健康与 职业生涯 (34)阐释职业生涯开展环境、职业生涯 规划;正确认识自我、正
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