扶贫干部培训工作总结.docx
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1、扶贫干部培训工作总结-推荐通用稿扶贫干部培训工作总结-推荐通用稿 总结是对以往工作的评价,必须坚持实事求是的原则。希望扶贫干部培训工作总结作为参考,帮助到您撰写总结,也希望您继续阅读我们更多的关于扶贫干部培训工作总结专题! 扶贫干部培训工作总结 为适应新阶段精准扶贫、精准脱贫新形势、新任务需要,培养造就能够切实担当脱贫攻坚历史重任的新型干部人才队伍,20xx年,我市以问题为导向,突出实效实用,对全市县区乡镇党政干部、扶贫业务骨干、致富带头人、驻村帮扶干部、村两委干部等开展了多批次、多层次、多样式培训,实现了能力提升,统一了思想认识,传导了压力、压实了责任,为推进全市脱贫攻坚工作提供了人才保障。
2、 一、市级培训情况。9月18日至10月23日,用一个多月的时间,由市委组织部、市扶贫移民局和市委党校主办了“精准扶贫”专题培训班。市级部门(单位)派驻贫困村的“第一书记”和乡镇(街道)党委书记、相应村支部书记、建卡贫困村党组织书记,共计1000余人参加了此次培训。培训共分五期,每期三天,采取专题授课与实地参观结合的方式,由分管扶贫开发的市级相关领导、部门负责人和有关专家就习近平总书记关于扶贫开发工作系列重要讲话精神、省委十届六次全会和市委三届十次全会精神解读、精准扶贫政策培训和规划编制、农村产权制度改革、电商扶贫等知识技能进行授课。12月9日,由市民政局主办了第二期“20xx年度贫困村主任培训
3、班”,培训低保与扶贫政策衔接业务,两期共226名贫困村主任参训。 二、县区培训情况。全市五县(区)结合自身实际,分别开展乡镇党政领导培训23期53天,参训4021人次;开展扶贫业务骨干培训31期46天,参训4487人次;开展村级脱贫致富带头人和村两委干部培训22期48天,参训4064人次;开展农村实用技术培训155650人次;开展驻村帮扶培训21期34天,参训3491人次。 三、工作主要做法 一是领导高度重视、部门组织有力。市委李刚书记在全市扶贫开发和移民领导小组会议上专门就干部培训提出要求,市委常委、宣传部长*,市委常委、组织部长*亲自过问干部培训工作、审定干部培训计划并为培训班学员授课。办
4、班期间,领导高度关注培训进展情况,及时帮助解决培训工作中出现的问题,市委组织部、市直工委、市扶贫移民局、市民政局、市委党校通力合作,为办好培训班奠定了坚实基础。从统计情况看,多数县区的主要领导或分管领导出席了干部培训班开班仪式并作动员讲话,全市形成市级统筹、县区协调、行业部门跟进、乡镇补充的立体培训格局,培训工作取得了明显实效。 二是健全完善制度、班级管理到位。学员培训期间严格遵守培训规则,根据不同行业、不同单位、不同地区对每期培训学员进行分组,选举一名组长对学员学习期间的纪律、学习状态进行严格监督管理和考勤。学员请假必须经培训组长、班主任、培训主管部门领导审批。对学习期间违反学习纪律的通报到
5、干部主管部门,对学员所属单位和学员本人实行考核问责。 三是课程设置科学、突出培训实效。培训课程主要针对脱贫攻坚思想认识不足、政策法纪观念不强、工作方式单一、措施手段不足等现象进行设置,形式上理论政策学习与实践技能学习并重,室内授课与现场教学结合,既锻造理想信念、统一思想认识,又切实增强政策水平、开阔眼界认知、拓展工作思路、丰富工作方法,切实提升了参训干部对精准扶贫、精准脱贫重要意义的认识,增强了带领群众脱贫致富的决心和信心。 四是经费保障充分、让学习无负担。市、县级财政专门列出干部培训经费,按照省外培训、省内培训、市内培训等不同等级确定财政支持培训经费标准。所有基层干部市内培训一律实行经费包干
6、,统一时间、统一食宿、统一管理和考核,学员不负担一分钱。来去车费按照出差管理规定回单位报销。 工作总结延伸阅读 县扶贫办和移民办干部教育培训工作总结 2021年,县扶贫和移民办干部教育培训工作在县委的正确领导和县委组织部的悉心指导下,坚持以党的十八大精神和科学发展观为指导,以深入贯彻落实中央20212021年干部教育培训改革纲要、干部教育培训工作条例(试行)为主线,紧紧围绕全县扶贫和移民办系统重点工作,制定培训计划,创新培训方法,依托省市扶贫和移民办培训机构资源,注重培训质量,全面落实加大培训力度、提升队伍素质和教育兴社的战略任务,全县扶贫和移民办干部教育培训工作呈现出良好的发展态势,取得了良
7、好成效,为全县扶贫和移民办系统的经济社会发展提供了有力的人才保证和智力支持。现就一年来干部教育培训工作情况总结如下。 一、基本情况 2021年,我们紧紧围绕县委县政府中心工作任务,以提高干部队伍整体素质、促进社会经济社会又好又快发展,努力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质基层干部队伍为目标,精心组织实施扶贫和移民办干部学习贯彻落实党的十八大精神、党章和扶贫和移民办系统业务知识教育培训。突出系统干部队伍、农产品经纪人、党员教育、财务会计等培训,全年共完成各类培训15期,550人(次);其中:完成农产品经纪人培训1期80人(次),党员教育培训12期360人(次),会计业务培训4期6
8、0人(次),普法培训1期50人(次),完成和超额完成年初培训计划。 二、主要做法和成效 (一)坚持思想领路,树立创新型的干部教育培训理念。按照干部教育培训工作要在体现时代性、把握规律性、富于创造性上下功夫,紧密结合扶贫和移民办深化改革、服务三农、实现二次创业实际,在难点问题上求突破、在重点问题上创特色、在热点问题上出成果的目标要求,从转变老思维、培树新理念做起,明确了干部教育培训的原则和方向。严格遵循以人为本、因人施教,干什么学什么、缺什么补什么的原则,坚持把每名干部职工、两新组织负责人都纳入干部教育培训范围。依托省市扶贫和移民办职教中心资源举办农产品经纪人、职业技能培训班等;采取以会代训方式
9、按月举办党员学习培训班,县扶贫和移民办领导讲党课、中层干部讲授相关业务知识等形式进行培训;选调干部参与上级部门举办的培训班学习;有针对性的组织安排机关、企业中层干部外出考察学习。把干部培训的实效直接转化成了推动发展的能力。 (二)注重培训实效,创新多手段的干部教育培训方式。针对各类班次参训干部的职业特点、理论水平和业务能力差异,因材施教,分类指导,合理恰当设置课程和培训内容,不断增强了教育培训的针对性和实效性。 (三)夯实工作基础,建立长效性的干部教育培训机制。全县扶贫和移民办高度重视党员干部教育培训工作,不断加大人、财、物的投入力度。一是把加强领导、落实责任作为加强干部教育培训的关键。县扶贫
10、和移民办成立了由党组书记、主任任组长的党员干部培训工作领导小组,明确工作职责,定期研究培训工作。二是把落实经费、加大投入作为加强干部教育培训的保证。在经费十分紧困的情况下,挤出教育培训工作经费,用于干部教育培训工作。三是把健全制度、 乡镇干部扶贫工作总结2021年 扶贫是为帮助贫困地区和贫困户开发经济、发展生产、摆脱贫困的一种社会工作,旨在扶助贫困户或贫困地区发展生产,改变穷困面貌。下面是我搜集整理的乡镇干部扶贫工作总结20xx年,欢迎阅读。更多资讯请继续关注20xx工作总结栏目! 乡镇干部扶贫工作总结20xx年一 这一年来,在镇委、镇政府的正确领导下,在上级业务主管部门的精心指导下,在镇属部
11、门及各村广大党员干部群众的共同努力下,我们抓住全面贯彻落实中央“一号文件”精神的重大机遇,抓住国家加大扶贫开发力度的有力时机,以稳定解决贫困人口的温饱和贫困群众的收入为目标,着力推进世行扶贫、扶贫开发重点村建设、扶贫开发劳动力转移技能培训“三大项目”,为新阶段我镇的扶贫开发工作奠定了坚实的基矗。 一、切实加强世行项目后续管理,加大贷款回收力度 (一)我镇世行贷款项目顺利通过世行检查团验收 今年是世行检查团对我区秦巴世行贷款项目的终审评估验收年,在区世行办的精心指导下,我们从年初开始准备世行迎验工作,完善、整理、归档世行项目、财务资料xx卷,印发世行迎验明白纸,完善各项规章制度,召开镇村干部世行
12、迎验培训会一次,群众培训2021余人次,做好了汇报等各项准备工作,顺利通过世行评估团验收。 (二)世行贷款回收进展顺利 今年区政府下达我镇的贷款回收任务为326067元。镇委、镇政府高度重视此项工作,把收贷工作作为全镇的中心工作任务来抓,将全镇干部分为10个工作组,全力以赴清收世行贷款,多次召开会议安排部署清收工作,在全镇干部的共同努力下,止目前共回收贷款xx余万元,归还区世行办xx.4万元,占目标任务38%,位于全区第7名。 二、张四营扶贫重点村进展顺利 张四营扶贫重点村建设是我镇启动的第一个扶贫重点村,该项目20*年项目启动后,从项目的规划到实施,我们坚持高标准、搞起点。首先,坚持科学规划
13、,注重社会效益、经济效益、生态效益协调发展,第二,项目资金坚持专款专用,强化资金管理,注重资金使用效益,本着节约的原则,把资金用在群众一家一户解决不了的公益性基础建设项目上。第三,广泛发动群众积极参与项目建设,召开村党员干部会议10余次,群众会议500人次,通过和党员干部群众交流、座谈等形式,了解群众议意愿,让群众真正成为扶贫重点村建设的主人,调动群众的积极性。止目前,已新修村组公路两条共计6公里;修建村小学一座四间xx0平方米;修建桥梁两座;修建人畜饮水水塔一座,解决480人的人畜饮水问题;农户“五改”30户;新修优质桑园300亩;拦河坝和引水渠正在建设中,各项工程的顺利建成,有力的促进了全
14、村的脱贫致富和社会经济发展。 三、劳动力转移技能培训初显成效。 今年我镇共培训输出贫困户劳动力4人,通过输出前技能培训,输出后跟踪监测,我镇培训输出的人员都有了稳定的收入,实现了“输出一人,脱贫一户”的目标。 四、贫困户建档立卡工作圆满完成。 根据盛市、区的文件精神,要求对人均纯收入在925元以下的贫困户建档立卡,此项任务时间短、任务重,我们及时召开村文书会议,安排落实建档立卡工作,通过加班加点工作,摸清了全镇贫困户的底子,在一周时间内圆满完成此项工作,全镇确定贫困户926户、3665人全部建档立卡,为全镇的扶贫开发奠定了基矗 五、确定申报了200x年扶贫项目。 200x年市全镇扶贫工作的关键
15、年,根据我镇的实际情况,申报了桥头村为我镇20*年扶贫开发重点村,申报20*年迁移式扶贫xx2户、326人,已将项目申报计划和实施方案报区扶贫办。 总结一年来的工作,虽然取得了一定的成绩,但与镇委、镇政府的要求和群众的期望仍有差距,主要体现在世行贷款回收缓慢,扶贫培训宣传力度孝进度慢,扶贫重点村,全镇重点村建设进度慢(全镇共设计到20xx年完成8个村,正在建设重一个村)等,在今后的工作中,我们认真实践“三个代表”,振奋精神,塌实苦干,加快沈坝脱贫致富,为建设社会主义新农村奠定基矗。 乡镇干部扶贫工作总结20xx年二 xx乡位于xx县东南部,与xx、xx县交界。全乡面积xx平方公里,人口xx户,
16、xx人,辖x个村、xx个村民小组。近年来该乡在县扶贫局的大力支持下,扶贫攻坚工作取得了显著成效。自XX年以来全乡共启动实施了xx、xx等7个重点村建设,共争取扶贫资金398多万元,重点建设村组公路、农民用电、人畜饮水、产业开发、村容村貌等为主的民生工程项目,为该乡经济发展、增加农民收入起到了举足轻重的作用。人均收入由XX年的3364元增加到XX年的5688元,如今农业生产初显产业化格局,农民逐年致富,农村面貌发生了大的变化。 一、领导重视抓扶贫 扶贫工作开展的关键在于领导重视,建立一个完善的领导机构和组织网络,有了完整的领导组织机构,才能确保各项扶贫工作从乡镇到村组到贫困户各个环节的顺利开展,
17、为此,该乡专门成立了全乡扶贫工作领导小组,由乡长任组长,亲自抓扶贫工作,同时由一名副乡长具体负责扶贫工作的实施,并在各重点村也相应成立了扶贫领导小组、资金管理小组、项目监督小组等各项组织,每个重点村由一名副科级领导干部任组长,长期负责该村的扶贫工作,同时聘请了村里有威望的老党员、知明人士,有文化的年青人、妇女干部,以及关心公益事业的农民群众等作为小组成员共同参与扶贫工作,监督资金的使用和项目的实施。做到从乡到村各级扶贫组织健全,人员落实、管理严格,加快了我乡扶贫工作的进度。 二、方法多样抓扶贫 1、培育主导产业,进行产业扶贫。一是发展农业产业。立足当地海拔低气候温和的优势,大力发展特色产业,不
18、段提高产量和质量以及知明度。近几年全乡烤烟发展到XX多亩,年收入280余万元;西瓜种植1500多亩,年收入350万元,地膜洋芋达300亩,蔬菜小杂粮种植达1000亩,使xx的绿色无公害农产品畅销县内外。二是发展畜牧产业,去年山羊存栏2800只,鸡存栏8000只,猪出栏3000头,使xx的腊猪肉远近闻名。三是发展林果业,继续巩固停止耕种恢复森林植被成果,在发展传统核桃、板栗的基础上,大力发展木瓜,使全乡的木瓜种植已达1500亩,全乡的林业年收入达280万无。四是发展传统产业,继续做大做强了烧酒生产,使该乡的苞谷酒、甘蔗酒闻名柞水。通过对各村主导产业的培育,各大产业已形成范围,一村一品、一乡一业的
19、产业格局逐步形成。 2、实施移民扶贫,采取工赈移民与扶贫移民相结合,实施下山扶贫。在乡政府所在地的xx村边贸市场内实施集中安置,主动动员和引导高山边远的农户搬迁下来,几年来共扶贫搬迁196户788人,集中安置176户307人,在全乡逐步形成了山上耕作山下消费、山上挣钱山下享受的局面。 3、加强农民培训,实行智力扶贫。通过实施农民知识化工程,对全乡农民加强农业实用技术、市场认识等培训,提高农业生产效益;对外出农民组织参加劳动技能、法律知识、市场营销培训,增强劳动技能,提高就业竞争能力。近年来共举办培训班20多次,培训农民4000多人次,有150多人参加劳动技能等培训,有效地转变农民的思想观念,切
20、实增强了自主脱贫的能力。 4、引导、鼓励农民外出创业,实现异地脱贫。根据本乡可用资源有限的现实,大力引导农民外出创业。乡里专门成立了劳务输出领导小组,提供劳务用工信息,建立外出劳务人员档案,加强外出人员的跟踪服务。目前该乡外出创业人员达1000多人,他们主要在西安、山西、温州、广州、甘肃等地从事服装、冶金、机电、电子、泥水工等行业。并适时组织劳动力技培训,四年来共组织培训 158人次,进一步提高了全乡群众的创业本领,使大批农民外出创业,大大缓解了本地扶贫压力,是一条见效快的扶贫捷径。 5、加快基本公共工程建设,改善生活生产条件促脱贫。近年来围绕边贸市场建设加大了新农村建设,着重以交通、教育、通
21、讯、四改等为主的基本公共工程建设。使边贸市场一镇四小区三横二纵一环的建设格局初步形成,交通方面共投入500 多万元,完成xx大桥建设和18座便民桥建设、三条通村水泥路建设、四条路的通达工程和两条路的改造升级及各村的通组公路建设项目。教育方面兴建中心校教学楼,改善师生学习办公条件,得到了“普九”和“两基”的达标验收。通讯方面建立通信基站三处,安装了闭路电视,开通了电信和广电网。新农村建设已完成了五个村的重点村的建设项目,逐步改善农民的生产生活水平。 三、措施到位抓扶贫 一是做到责任到人,组织到位。该乡与各重点村签订项目实施责任状,明细考核标准,每一个项目都有1-2名副科级领导干部负责抓落实,在项
22、目实施过程中如出现违规现象将直接追究第一责任人责任,重则处于行政处罚、轻则批评教育,并将工作完成情况与年底考核相挂钩,同时在每个项目实施时,专门成立领导小组和工作小组,确定工作人员,专项负责项目实施,做到项目不结束,人员不撤离。 二是发动群众,共同参与,确保扶贫项目见成效。该乡主动转变扶贫方法,由政府主导式扶贫向群众参与式扶贫转变,通过宣传教育,激发广大贫困户的热度和主动性,发动贫困人群积主动投身于扶贫工作,参与扶贫开发,从“要我脱贫”变为“我要脱贫”,通过自身辛勤劳动取得扶贫效果,让群众亲自选准自己的扶贫项目,政府统一引导服务,不断壮大各村的特色产业,实现增收。 三是提高劳动者素质,增强贫困
23、户自我脱贫能力。为提高贫困人群的生产技能,该乡还专门组织群众到xx、xx、xx等地考查学习,学习别人的种植养殖技术,解决我乡群众“想致富、没技术”状况,为扶贫项目的实施,提供了技术保障。 四、超前思维抓扶贫 项目建设规划先进,在取得成绩的同时,谋划好后期的工作,在乡级各套班子成员深入调研后,制定出了后期扶贫工作计划,要紧紧抓住历史发展机遇,努力协调好各方关系,争取各部门的大力支持,着重从以下几个方面推动全乡的扶贫工作再上水平: 1、继续加大科技扶贫,加大培训力度,按“五学”要求培育新型知识化农民,从思想上、技能上解决制约脱贫的根本原因。 2、按照新农村建设要求,继续抓好重点村建设,突出山水林田
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