跟岗培训心得领会.docx
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1、跟岗培训心得领会 跟岗培训心得领会由精选推荐,并且汇集9篇优质心得体会范文,同时整理了关于跟岗培训心得体会相关的专题供您参考和写作帮助! 跟岗培训是一个新型的实践性教学环节,不同于高职专业人才培养方案中的顶岗培训。 篇一:跟岗培训心得体会 6月19-21日,我作为辛寨镇中心幼儿园园长有幸参加了禹城市实验幼儿园跟岗培训学习,这是一所省级示范性幼儿园,冯园长亲切地接待了我们,在他的精心策划下,这次跟岗培训活动安排得井井有条:首先带领各位园长参观了幼儿园的环境及基本情况;接着又参加了优质课的评选教研听评课活动,进行研讨和反思;然后在教学与保育方面做了专题报告。实验幼儿园优美的环境、先进的管理理念、规
2、范的管理流程、丰富的教研活动、和谐的家园工作都给我留下了深刻的印象,将对我今后的幼儿园管理工作具有深刻的指导意义! 从幼儿园环境上看,处处体现了幼儿园规范化以及人文化的管理,园内整洁优美,有令人愉悦的宽松氛围,无论是室内、室外环境都突出了以幼儿为本的理念,儿童化情趣很浓,走廊上、楼梯台阶上到处都是礼貌用语和警示句。所有这些都给我留下了深刻的印象。 在教学、教研方面,教师积极性高,我在跟岗期间分在中四班学习,老师都很年轻而且敬业,在教学设计中,不管是从课堂的导入还是活动环节的设计,他们都能紧紧围绕教材,激发幼儿的兴趣,从幼儿的生活实际出发,让教学活动在轻松愉悦的气氛中开展,孩子们每天在这里都过得
3、很开心,真正做到了“寓教于乐”。 在一日生活常规方面,该园特别注重幼儿行为习惯和自理能力的培养。我在中班跟班时,想帮一位小朋友穿鞋,班上老师就上来阻止我,小朋友也马上说:“老师,谢谢你,我自己会穿的”。我觉得孩子们这些习惯的养成与班上老师平时的教育是分不开的。 在教科研方面,是我这次学习感触最深的,原以为教研活动就是走过场,搞形式而已。没想到实验幼儿园的教研活动是开展的如此有声有色,这次跟岗学习正逢幼儿园教师基本功大赛,教师们的热情和博学多才令我十分钦佩,让我明白:原来名师就是在这样的环境中成长起来的。 在家园联系方面,他们的工作做得非常到位,每位家长也都很配合老师的工作,家园关系和谐。各班门
4、口都贴有每周工作安排,家长一目了然,心中有数,都能够准备好老师布置的幼儿上课必需品。每学期的家长会,都使家长能更好地与幼儿园老师配合共同教育好幼儿。 总之,这几天的跟岗学习,我可谓是受益匪浅,在这个全新的教育环境中,我感受到了她们先进的教育教学理念和人文化的管理,特别是幼儿一日常规和班级管理这一块,从中领悟到了很多东西,这是我在书本上无法学到的,也将让我终身受益。感谢局领导安排了这次跟岗学习,这是一场及时雨啊! 篇二:跟岗培训心得体会 在上海小小虎幼稚园为期五天的跟岗培训结束了,这家幼儿园在言语听觉康复领域处于国内领先地位。我们温特校决心成为全国一流的特殊教育学校,因此上海小小虎幼稚园是我们康
5、复部当之无愧的学习对象。下面是我这五天跟岗观摩之后的一些心得和思考。 小小虎幼稚园是按学生听觉言语的能力程度分班的,分为启聪、启音、启慧三个年级。启聪段以听觉能力的训练为主,辅以言语语言和认知训练。启音段以言语构音为主,辅以听觉理解和语言表达。启慧段则以语言沟通能力训练为主,在此同时发展学生的社科、艺术、数学能力。三个年级段又根据学生的能力分成不同的班,启聪、启音段均有三个班,启慧段有两个班。也就是小小虎幼稚园的康复部共有三个年级八个层次。一个孩子刚入园时经过评估后先进入启聪一班进行基础的听觉察知和分辨训练,然后随着听觉能力的发展到启聪三班,同理慢慢到启音班,最后到启慧班。每个孩子在各班待的时
6、间不定,根据孩子的学习进度来定,完成整个康复过程6-18个月不等。另外每个年级段都有固定的授课老师,成为了三个教研组,启聪教研组、启音教研组和启慧组。我觉得这种分班制度有点像义务教育阶段的分级,每个年级段都有自己的教学目标和任务。 这种分班制度能以最快的速度完成一个学生的康复过程,避免了一些班级由于学生能力情况差异过大而影响教学质量的问题。我觉得这种分班制度非常值得我们借鉴。虽然我们公立学校无法像私立幼儿园在编班、换班那么自由灵活,但可以在开学初的时候就根据学生的能力分班,然后以学期为单位进行升班。 我们跟了三个年级段的四个不同班级,听了四堂主题课和四堂区角课,通过课后和任课老师的沟通交流,了
7、解到小小虎幼稚园康复部主题课的教学计划制定是在学音位的基础上强化认知。而我们学校康复班目前的做法是按着音位来定主题课词语,这种做法符合学生的声母音位习得顺序,但却因为我们班学生言语能力的差异性过大和认知能力的局限,在教学上出现了各种困难。而小小虎主题课教学计划的成功原因有两点:首先,他们的学生能力水平相当,在教学上较少出现顾此失彼的现象。其次,学生是先通过认知理解词语再掌握发音,这样能词语的学习和孩子现有的认知水平联系起来,利于学生掌握。这提示我们在设计主题课教学计划的时候,应多加考虑学生现有的认知水平,选择合适恰当的词语。 这几天给我收获最大的是他们展示的个训课,小小虎的康复老师在上个训课方
8、面都非常有经验,下面几点是我这几天培训的所得: 1.明确的评估结果,有针对性的训练。小小虎幼稚园会给每一位来康复的学生进行期初评估、各阶段评估和康复后评估。评估报告详细地罗列了学生在各个领域存在的问题,以及所处的阶段。这样一来,个训老师就有针对性地对学生进行康复训练。他们会将学生的听觉察知能力分为初级、中级和高级,若学生评估后发现其听觉察知能力处于中级水平,则重点训练学生的有意察知能力。虽然我也有给学生进行评估,但却没有意识将评估报告和实际训练课程很好地联系在一起,个训内容显得混乱无章。这次培训给予我这个意识,让我在日后的个训课内容安排时有了明确的方向。 2.重视口部运动治疗。口部运动治疗是学
9、生清晰构音的基础,掌握正确的口部运动治疗方法才能引导学生正确地发音。小小虎的个训老师这方面的技能非常扎实,能够非常准确地判断出学生口部问题在哪里,然后选取合适的方法进行训练。这提示我给孩子构音训练时不要心急,把口部功能的基础打扎实了,然后再开始构音,这样就能事半功倍了。 3.重视学生的认知与表达。宋老师和赵老师她们在给学生训练时,不单关注学生的听、说,还重视学生的认知与表达。一个小细节就是赵老师会告诉学生什么叫“单音节、双音节和三音节。当学生有需求时,她一定会要求学生说出来,不管说的好不好。这是一种个训课的训练理念,我想培养乐于沟通、善于沟通的孩子才是我们的目标。 4.学习幼儿心理学,做个懂孩
10、子的老师。听了这么多天的课,总是会遇到一些“抓狂“的老师,上课时候情绪不佳,对学生的错误大呼小叫,把原本胆小的学生吓得更不敢说话。又有些学生调皮捣蛋,注意力不集中,老师却一直进行枯燥单调重复训练。想想自己也时常这样,似乎常常对学生的问题下错药。这次培训让我安静地想这个问题:“我们是不是太摸不透孩子的性格了?”于是我意识到了学习幼儿心理学的重要性,以相关理论作为基础,了解学生的性格差异,不同性格的学习给予不同的教学风格,慢慢走近学生心里,建立学生的安全感,然后才能有效教学。 在小小虎短短的五天时间里,就遇到了他们的两次培训,一次是中午新教师培训,主要和新教师分享如何上区角课;另一次培训是他们每个
11、月一次的家长培训。这两次培训给我最大的感受就是实用性,尤其是家长培训。个人觉得给家长做培训挺难的,很难将理论和实践操作契合得好。但小小虎的家长培训作业是“针对自己幼儿设计一节听觉康复课程”,并要写清其中的每个操作细节。我想要完成这份作业,他们所给家长的培训需要多少理论和实践例子的铺垫。 在小小虎遇到了很多温州家长,他们千辛万苦地带着自己的孩子来到上海进行康复,费用很贵不说,还要离开自己原本的工作岗位,离开家长陪着孩子训练。因为小小虎在言语康复方面是最被认可的。我想我们温特校的康复老师要加油,将我们学校的康复班办出特色,获得家长们的认可,然后可以让那些在外面辛苦寻求康复希望的家长们都可以在自己的
12、“家门口”得到同样高质量的康复课。 心得体会延伸阅读 2021年12月跟岗培训心得领会 总之,在章一月的时光里所学到的器械,我得用很长的时光去领会、去消化,信赖这会对我往后的工作起到相当重要的促进感化。 起首是广小这个小而精的黉舍给了我震动,一个占地面积还没有我们农村校校的面积大年夜,却竽暌剐六多一浓:一是教师学生数量多,学生2524人,41个班,教师139人,远超我们黉舍的范围;二是后勤办事人员多,固然没有住宿生,但仅给学生师长教师做饭炒菜的就有25人,还有清除卫生的数人;三是师长教师活荡多,在广小每一天都有各类各样的晃荡,除了惯例的教研晃荡、工会组织的各类晃荡外,师长教师们还自发的组织了一
13、个“广广舞”(广场路小学师长教师自编的广场舞);四是学生活荡多,差不多每个月都有针对学生的各类比赛晃荡,还有每逢传统节日时的各类小制造、小板报都有评选;五是黉舍获得的各级各类嘉奖多,黉舍的摆设室里放满了积年来的各类奖状、奖杯、奖牌,有师长教师、学生小我的荣誉,也黉舍集体的荣誉;六是黉舍经费多,据校长暗里透漏的,仅黉舍的门面房房钱收入就高磁绫强年数百万元之多,因而无论什么晃荡都没出缺钱的时刻。一浓是指黉舍校园文化氛围浓,踏进广小的校园,你就会体验到浓浓的以“尚真”为主题的校园文化氛围。尚:爱崇、重视、看重的意思,真:核心价值不雅。“尚真”是“教人求真、学做真人”办学理念的浓缩,来源竽暌冠我国有名
14、教导家陶行知“千教万教,教人求真,千学万学,学做真人”的思惟。门卫室旁的空白处、各班教室的外墙、走廊过道里、舞台前的饭示板、电子显示屏和黉舍本身的电视台等处处都表现出这个黉舍的封种深挚的文化气味。当然,黉舍校园文化扶植主题切实其实定也不是那么简单的工作,广小“尚真”文化的主题是经由xx师范学院的专家、传授在校调研了一个礼拜,大年夜广小的地舆地位、建校时光、汗青变迁等各方面综合推敲后肯定下来的,以至于才会有今天这种能凝集、鼓舞全校师生的强大年夜能量。 说完这些对我们农村校校看起来就是“高端大年夜气上档次”,感到差距不是一点点,那么竽暌剐没有傎得我们借鉴的器械呢?我想有如许一些细节我们照样可以加以
15、借用的:一是黉舍订师长教师的成长相当看重,黉舍建立了师长教师“三级动态”培训机制,即根据师长教师的教导教授教化情况,将师长教师分成“闇练型-骨干型-研究型”三个级别,师长教师根据本身每学年的义务完成情况,结合黉舍推广的“三维四段”健康教室模式,衡量本身的教授教化才能,先对本身进行定位,然后报黉舍承认,这个是动态的,客岁是研究型,本年不尽力的话就可能降为骨干型,如许就把师长教师的进修由被动变为了主动,这应当说袈溱农村校校也是完全可以履行的;二是陈校长的一句话,主我深受启发,他说:教导教授教化应当分开来看,教导学生的工作应当密切接洽家长,但教授教化的担子不要老推给家长。意思是年关已近,不要动不动在
16、学生的家庭功课等进修义务没完成的时刻绕揭捉生打德律风叫家长到校,其实家长也很忙的,即使是学生忘了带教材也让跟其余学生共用一下,家长来竽暌怪能起多大年夜的感化呢?联想到农村校校不是更应当如许吗,很多农村孩子的家长文化程度都不高,还有很多留守儿童由爷爷奶奶带着的,连阿拉伯数字都认不识几个,这让他们怎么去指灯揭捉生呢。学生的家庭功课经久在家里完不成的,扑晡差终都照样在黉舍里由师长教师指导来完成的,那让家长到校跟学生一块挨批,除了会增长师长教师和家长的不高兴之外,能有什么好处呢。三是师长教师的办公室、阅览室里都装有很多的平面镜,这个不就是无声的在提示师长教师、同窗随时要重视本身的仪表吗?章一小小的细节
17、足以省下开会时引导很多的宝贵时光,呵呵。 12月27日,武汉,培训主管引导给我们提出了挂职培训的请求:要有时代意识、身份意识、主动意识、安然意识、师徒关系意识;培训的特质:介入与合作、经验与构建、需求与选择、过程与变更、具体与抽象;挂职进修的环节与流程:黉舍不雅察-校长、师长教师行动不雅察-教导教授教化晃荡分析-启发与借鉴-受衙魅者的改进思路;还有叶显发传授让教导理念在教导实践聪明中扎根的出色演说,大年夜融入才能接收你、切近不雅察、对熟悉的事物陌生化(思虑本身黉舍的成长)等几个方面向学员们面授机宜。带着专家们指导的迷津,我们一行8人于28日来到了xx市xx小学,开端了为期28天的挂职培训进修。
18、 在xx小近一个月的不雅察、座谈、听课、听讲座、交换评论辩论、参不雅等方法的进修中,收成颇多,感触很深,在这些时光里不仅仅是坦荡了眼界,更使我在思惟、不雅念上有了更新的熟悉。 跟岗培训心得体会 跟岗培训是一个新型的实践性教学环节,不同于高职专业人才培养方案中的顶岗培训。 篇一:跟岗培训心得体会 6月19-21日,我作为辛寨镇中心幼儿园园长有幸参加了禹城市实验幼儿园跟岗培训学习,这是一所省级示范性幼儿园,冯园长亲切地接待了我们,在他的精心策划下,这次跟岗培训活动安排得井井有条:首先带领各位园长参观了幼儿园的环境及基本情况;接着又参加了优质课的评选教研听评课活动,进行研讨和反思;然后在教学与保育方
19、面做了专题报告。实验幼儿园优美的环境、先进的管理理念、规范的管理流程、丰富的教研活动、和谐的家园工作都给我留下了深刻的印象,将对我今后的幼儿园管理工作具有深刻的指导意义! 从幼儿园环境上看,处处体现了幼儿园规范化以及人文化的管理,园内整洁优美,有令人愉悦的宽松氛围,无论是室内、室外环境都突出了以幼儿为本的理念,儿童化情趣很浓,走廊上、楼梯台阶上到处都是礼貌用语和警示句。所有这些都给我留下了深刻的印象。 在教学、教研方面,教师积极性高,我在跟岗期间分在中四班学习,老师都很年轻而且敬业,在教学设计中,不管是从课堂的导入还是活动环节的设计,他们都能紧紧围绕教材,激发幼儿的兴趣,从幼儿的生活实际出发,
20、让教学活动在轻松愉悦的气氛中开展,孩子们每天在这里都过得很开心,真正做到了“寓教于乐”。 在一日生活常规方面,该园特别注重幼儿行为习惯和自理能力的培养。我在中班跟班时,想帮一位小朋友穿鞋,班上老师就上来阻止我,小朋友也马上说:“老师,谢谢你,我自己会穿的”。我觉得孩子们这些习惯的养成与班上老师平时的教育是分不开的。 在教科研方面,是我这次学习感触最深的,原以为教研活动就是走过场,搞形式而已。没想到实验幼儿园的教研活动是开展的如此有声有色,这次跟岗学习正逢幼儿园教师基本功大赛,教师们的热情和博学多才令我十分钦佩,让我明白:原来名师就是在这样的环境中成长起来的。 在家园联系方面,他们的工作做得非常
21、到位,每位家长也都很配合老师的工作,家园关系和谐。各班门口都贴有每周工作安排,家长一目了然,心中有数,都能够准备好老师布置的幼儿上课必需品。每学期的家长会,都使家长能更好地与幼儿园老师配合共同教育好幼儿。 总之,这几天的跟岗学习,我可谓是受益匪浅,在这个全新的教育环境中,我感受到了她们先进的教育教学理念和人文化的管理,特别是幼儿一日常规和班级管理这一块,从中领悟到了很多东西,这是我在书本上无法学到的,也将让我终身受益。感谢局领导安排了这次跟岗学习,这是一场及时雨啊! 篇二:跟岗培训心得体会 在上海小小虎幼稚园为期五天的跟岗培训结束了,这家幼儿园在言语听觉康复领域处于国内领先地位。我们温特校决心
22、成为全国一流的特殊教育学校,因此上海小小虎幼稚园是我们康复部当之无愧的学习对象。下面是我这五天跟岗观摩之后的一些心得和思考。 小小虎幼稚园是按学生听觉言语的能力程度分班的,分为启聪、启音、启慧三个年级。启聪段以听觉能力的训练为主,辅以言语语言和认知训练。启音段以言语构音为主,辅以听觉理解和语言表达。启慧段则以语言沟通能力训练为主,在此同时发展学生的社科、艺术、数学能力。三个年级段又根据学生的能力分成不同的班,启聪、启音段均有三个班,启慧段有两个班。也就是小小虎幼稚园的康复部共有三个年级八个层次。一个孩子刚入园时经过评估后先进入启聪一班进行基础的听觉察知和分辨训练,然后随着听觉能力的发展到启聪三
23、班,同理慢慢到启音班,最后到启慧班。每个孩子在各班待的时间不定,根据孩子的学习进度来定,完成整个康复过程6-18个月不等。另外每个年级段都有固定的授课老师,成为了三个教研组,启聪教研组、启音教研组和启慧组。我觉得这种分班制度有点像义务教育阶段的分级,每个年级段都有自己的教学目标和任务。 这种分班制度能以最快的速度完成一个学生的康复过程,避免了一些班级由于学生能力情况差异过大而影响教学质量的问题。我觉得这种分班制度非常值得我们借鉴。虽然我们公立学校无法像私立幼儿园在编班、换班那么自由灵活,但可以在开学初的时候就根据学生的能力分班,然后以学期为单位进行升班。 我们跟了三个年级段的四个不同班级,听了
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