计生办2020年人口和计生工作总结.docx
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1、计生办2020年人口和计生工作总结-推荐通用稿计生办2020年人口和计生工作总结-推荐通用稿 计生办2021年人口和计生工作总结内容由我精选而来,计生办2021年人口和计生工作总结由多篇计生办工作计划组成,希望本文能够对您有帮助! 计生办20xx年人口和计生工作总结 20xx年,*镇计生办在镇党委、政府的正确领导及市人口计生局的具体指导下,我们认真落实上级工作部署,积极创新工作思路,努力破解发展难题,不断完善工作机制,低生育水平持续保持稳定,现将20xx年有关情况总结如下: 一、基本情况 *镇全镇总人口25124人,其中育龄妇女6582人,已婚育龄妇女4664人。今年全镇共出生248人,人口出
2、生率为9.9 ,政策内出生224人,内一孩140人,内二孩84人,内多孩0人,符合政策生育率为90%,政策外出生24人,政策外一孩4人,政策外二孩20人,外多孩0人,人口自然增长率为5.8,城镇人口自然增长率为0,近两年长效节育措施落实率达到99%。 二、十大指标完成情况 1、人口自然增长率为5.8 。 2、城镇人口自然增长率为0。 3、免费孕前优生健康检查目标人群覆盖率达到100%。 4、“网格化”人口信息覆盖率达到100%。 5、常住人口符合政策生育率达到90%。 6、近两年长效节育措施落实率达到99%。 7、全员人口数据质量达标率为100%。 8、出生统计准确率为100%。 9、政策属性
3、准确率为100%。 10、性别比为100:102。 较好的完成了全年人口计划和各项目标任务。 三、强化计生基础工作,全力提高服务质量。 1、为全面提升计生干部为群众服务的能力和水平,更好地适应育龄群众日益增长的生殖健康服务需求,在结合计生队伍实际的情况下,我们大力实施人员培训战略,组织培训、以会代训等方式,使我镇计生干部的理论业务水平有了很大的提高。今年我们组织已婚未孕的新婚夫妇和符合再生育条件的夫妇参加市服务站组织的孕前优生健康检查,并实施了出生缺陷干预工程,为153对符合生育条件的夫妇进行了孕前优生健康检查。 2、对所有计生证件实行全程一条龙免费优质服务,由各村计生管理员全程免费代办,同时
4、我镇计生办在镇党建服务民生综合办公室设立计划生育便民服务窗口,将各项计划生育事项整合办理,实行一个窗口接待、全程办理、一站式服务,切实做到方便群众办证。实现了“一个人全程代办,一条龙优质服务,一次性限时办结,送服务,送满意上门”的服务宗旨,努力打造“诚信计生”和“阳光计生”工程。今年代办证件总计201本,其中独生子女父母光荣证14本,办理生育服务证138本,办理再生育服务证34本,办理流动人口婚育证明15本。 四、坚持计生惠民,努力深化利益导向。 首先是全面落实国家对计生家庭的奖励扶助政策,今年,全镇共落实独生子女奖扶805人,国家奖扶61人,退二孩2户,双女绝育2户,独生子女特扶对象1户2人
5、;同时,独生子女家庭、双女户采取绝育措施家庭、计生低保家庭还可在中高考、林权制度改革、院基划分等方面给予了优先优惠,今年市里还提高了失独家庭的奖扶的标准。 五、加强宣传,依法管理,维护群众合法权益。 1、为全面宣传免费孕前优生健康检查,我们通过计生管理员发放宣传单的形式积极宣传免费孕前优生健康检查,让人民群众更好的了解此项惠民政策,动员更多的符合条件检查的群众参与其中。 2、加强宣传,营造良好舆论氛围。随着单独二孩生育政策的实施和全面二孩政策的即将实施,有一部分群众误以为目前已经放开生育政策了,针对这种情况我们对20个村的计生管理员进行了政策培训,并通过村级广播,发放宣传彩页等形式宣传单独二孩
6、政策和目前仍然执行现有政策,进一步让群众了解计划生育的有关政策。 3、抓法制建设,坚持依法行政。在工作中我们能够做到学法、知法、用法、守法、护法,坚持做到规范执法、严格执法、文明执法。进一步落实计划生育依法行政责任行为,在工作中严格按照执法程序,按“一人一卷案、一事一卷“的原则,对计划外生育执法情况按要求全部进行规范的资料归卷整理。 六、充分发挥计生协会作用,为群众办实事。 1、为310户的计生家庭办理了人身意外伤害保险等等,真正使他们政治上有地位,经济上有实惠、生活上有保障。 2、结合本镇产业结构调整情况,我们组织计生致富能手参加市计生局组织的赴临猗,稷山等地进行苹果,枣等的种养殖技能学习,
7、为群众送去切切实实的实惠。 今年我镇人口和计生工作取得了一定的成绩,为民服务的能力有了进一步提高,群众满意度有了进一步提升,但仍存在一些薄弱环节,在今后的工作中,我们将认真总结经验,发扬成绩,弥补不足,开拓创新,按照建设和谐社会的要求,努力推进全镇人口和计生工作再上新台阶。 工作总结我推荐 2021年人口计生工作总结 一年来,我县人力资源和社会保障部门在县政府的正确领导下,在县人口计生部门的具体指导和支持下,紧紧围绕全年人口计生工作目标,突出部门协调配合城乡流动人口计生管理、协力提升人口素质、加强干部队伍“一票否决管理”等工作重点,积极履行人社部门在人口计生工作中的职能,现将本部门在人口计生工
8、作中的履职情况报告如下。 一是将人口理论和计划生育政策法规作为公务员和事业单位人员年度岗位培训内容,配合开展生育文明建设。结合年度公务员及事业单位人员培训实施方案,开展包括公务员及事业单位人员计生工作政策法规等方面培训。今年9月,联合县委党校举办了20xx年度县直单位公务员及事业单位干部轮训班,参训人数达179人。加强劳动普法宣传,向外出人员及返乡农民工发放务工读本、生育健康常识等资料3万余份,提高农民工的国策意识和生育文明水平。 二是加强干部再生育备案管理,严格执行计划生育“一票否决权”管理。今年,对全县机关事业单位、国有企业单位家庭的15例再生育人员备案管理(其中2孩11人,3孩4人),今
9、年我县机关事业单位、国有企业单位家庭没有出现违法生育行为。在公务员、事业单位人员年度考评和各项评先表模、职称评审时,严格执行计划生育“一票否决制”。在公务员、事业单位人员招聘工作中,对拟录用的招考对象严格考核,并明文规定凡是有违反计划生育政策的人员一律不予录用。本年度,公务员和国家工作人员录用、干部晋级晋升考核中没出现一例“一票否决”的对象。 三是严格按照国家有关政策规定,落实了计划生育干部的工资福利待遇。今年2月,联合县人口计生部门对20xx年度人口计生工作成绩突出的10名先进个人进行表彰,并落实了奖励。 四是对从事计划生育工作的专业技术人员在职称评聘方面给予重点指导和支持服务。据统计,全县
10、计生服务专业队伍中,具备高级职称2人,中级职称26人。今年,已做好对县计生服务中心妇产科、护理、检验等岗位5名同志职称评审工作。 五是按照省、州统一要求,切实做好我县人口计划生育管理和服务机构岗位设置和人员聘用工作。早在20xx年12月,我县就已全面完成计生部门的事业单位岗位设置工作,在全县应开展岗位设置的事业单位中属启动最早、完成最快的单位之一。其中县计生服务站按专业技术类单位设立13个岗位,县人口计生局所属的流动人口管理站、计生执法大队、计生协会捆绑设岗5个。通过岗位设置,对相关人员实行按岗定责、按岗定酬,有3人提高了工资待遇,有效调动了计生人员的工作热情,提高了单位的管理水平,为促进全县
11、人口计划生育工作科学健康发展奠定了良好的基础。 六是建立有利于计划生育的社会保障制度,对计划生育家庭予以优先照顾。注重服务于人口与计生基本国策,不断推进社会保障体系建设,扩大养老、失业、医疗、工伤、生育保险制度覆盖范围,切实解决群众计划生育的后顾之忧,为计生工作营造良好的外部环境。在推行城乡居民社会养老保险时将计划生育家庭纳入整体规划,要求妥善做好与农村计划生育家庭奖励扶助政策的衔接工作,确保计生家庭新型社会养老待遇落到实处。建立有利于人口和计划生育工作的就业再就业促进机制,对计划生育家庭优先照顾。在帮助“ 4050”城镇下岗失业人员实现再就业和农村劳动力转移就业、 帮助“零就业家庭”和公益性
12、岗位开发工作中,优先扶持实行计划生育的家庭。在组织实施下岗失业人员再就业培训、农村劳动力转移和技能培训时,对独生子女和计划生育双女户的,优先安排培训。今年举办的四期SYB(创办你的企业)创业培训班,共有390余人参加培训,参训对象中,全部为符合计划生育政策的对象。积极引导招商引资企业或民营企业在招录用员工时,优先录用计划生育家庭户中的下岗失业人员和计划生育双女户子女。在为企业、个体工商户的员工进行技能培训时,同等条件下优先独生子女家庭和计划生育双女户的子女。例如今年,已为我县招商引资企业新景添购物广场免费培训两期计生家庭员工共220余人。在落实小额担保贷款时,同等条件下优先独生子女家庭和计划生
13、育双女户。今年已发放的第一、二批206户共875万元的小额担保贷款人员中,计划生育家庭占98%以上,充分体现出优先扶持计生家庭创业。加快推进社会保险优质服务,全面实行医疗、生育费用即时结算,根据生育保险基金结余情况多途径提高参保人员生育保险待遇。 七 计生办2021年工作总结 计生办20xx年工作总结 在乡党委、政府正确领导下,在县计生局的正确指导下,经全乡计生干部的共同努力,较好的完成了年初制定的工作目标和任务,下面就工作完成情况总结汇报如下: 一、 全乡整体工作情况:截止九月底 (一)人口指标完成情况:全乡总人口33682、育龄妇女8078人,已婚育龄妇女数6531人;新婚223对;出生4
14、11人,(其中男孩219人,女孩192人),政策内出生353人,;计生率85.89%,性别比为114。 (二)工作指标完成情况: 1、基层计生队伍建设进一步加强。坚持因村制宜原则,配齐配强村级计生队伍,今年7月,对全乡的村专干、小组长进行了重新聘任。 2、孕前优生健康检查工作成效显著。至9月底,全乡优生检查夫妇151对,占全年任务的75.5%,优生科学知识直销率98%,。全县排名第一。 3、流动人口管理进一步加强。今年10初,对全乡流动人口进行了全面清理,摸清了底数,并全部纳入了信息库管理;成年流出育龄妇女641人,其中已婚育龄妇女383人。 4、提升计划生育服务水平。做到“一门受理、一次告知
15、、限时办结”;实现了提高工作效率、便民服务水平和群众满意度的三赢。办理一胎证 101个,二胎证58个,再生育审批合格率为100%,发放宣传材料10000余份,群众计生政策知晓率95%以上;全年共做各类计生手术649例,其中结扎2例、上环579例(吉尼环72例、普通环507例),外孕补救67例(人流21例、药流34例、引产12例),取环1。 5、完善利益导向机制。截止今年9月底,我乡符合规定领取奖励的独生子女家庭共223户,417人,每人每月10元,共计45540元,落实率100%,为12名独生子女办理了中、高考加分,落实率100%,金秋助学投入8450元,用于奖励13名独女或双女计生贫困户学生
16、;投入17460元为582户计生家庭1944人上了意外保险。 6、进一步加强出生人口性别比治理 。一是实行统一领导、分级负责、联合执法工作机制,同时将出生人口性别治理工作纳入乡村目标管理责任制,并与各村签订了目标管理责任书;二是健全宣传阵地,在全乡19个村建立了固定的计生工作宣传栏,联合县计生局,县医院先后5次举办计生宣传活动为育龄群众发放宣传资料、提供咨询服务,共为1200余人提供疾病诊断和咨询服务;三是健全落实服务制度、管理制度、孕情监控制度,(1)建立和完善了超声波诊断仪使用制度、终止妊娠药品登记制度、人工终止妊娠手术管理制度;(2)抓好医疗网点排查登记和管理制度。联合卫生部门对全乡的B
17、超机进行备案,重新规范了登记报告制度,并层层签订责任书。同时对辖区内2个卫生院、4个药店进行检查,确保无违法销售终止妊娠类药品、“两非”等行为。(3)认真落实孕情监控制度,至9月底,全乡共有131人持二胎生育证,已全部认真实行了三级两全包保责任制,将全部怀孕和持证妇女纳入了管理和服务的视野,有效的遏制了非法终止妊娠现象的发生。(4)加强协作、联防联控。进一步加强了与周边县乡的合作,已初步实现了“区域合作、资源共享、联防联治”的新格局,跨区域之间的“两非”现象得到了有效的控制。 二、工作中的做法和措施 (一)充分调动乡、村两级人员工作积极性 1、转观念,提认识,进行角色重新定位。 确立“各项工作
18、放在日常,工作重点放在村上”的理念,改变依靠集体、等待突击的怠惰观念,强化工作职责,提高对日常工作的重视,做到各项事务不推诿、不拖延;乡、村两级密切配合,重点突出村专干的作用,推进村上工作以专干为主,给专干最大程度的自主权,使专干真正把工作当事业,在工作中获取身份认同和自豪感,增强工作的主动性。 2、定制度,明奖惩,落实目标责任制。 结合乡、村实际,出台了*乡人口与计划生育日常性工作记分奖惩办法*乡人口与计划生育日常工作村级专干计分办法和*乡村级小组长(助理员)管理办法,将乡、村两级计生工作内容和责任要求加以细化,使任务更清晰、责任更明确。加强平时业务考核,建立奖罚分明、赏优罚劣的利益激励机制
19、,对于完成任务的予以奖励,对于完不成任务的要有惩罚,彻底改变“干与不干一个样,干多干少一样,干好干坏一个样”的原有管理模式,增强人们的责任心和主动性。 3、促交流,强沟通,营造良好工作环境。 计划生育工作号称“天下第一难工作”,计生工作者的工作难度和压力不言而喻,若再没有一个好的工作环境,那么工作效果必然大打折扣,因此在关注计生工作的同时要多关心计生干部,为其创造良好的工作环境和氛围。利用周汇报、计生月例会等形式,加强乡、村工作人员之间、村与村之间的交流和沟通,相互借鉴工作方法和经验,探讨工作中的难点和问题,在促进业务的同时增进彼此之间的感情;创造更多的教育培训机会,在活动中增强集体意识,提高
20、向心力和凝聚力;日常多关心他们的工作、生活、思想问题,竭尽所能,帮助解决。尽力打造一个“尊重、信任、关心”的整体氛围,使大家带着积极的情绪工作,这样才能达到良性循环。 (二)多措并举做好日常基础性工作 1、季度普查工作。提高重视,积极部署,提前通过广播、发放书面普查通知等形式确保每位重点育龄妇女知道;根据村情实际,选择能达到最好普查效果的时间到村服务;对第一次普查效果不好的村,发放漏查通知进行二次普查或入户服务以确保普查率;对最终漏查人员,要掌握其动向,做到心中有数。 2、长效节育工作。加强宣传,使群众认识到落实长效节育措施是一项必须履行的义务,并知晓相关知识;乡、村工作人员多走访、多问询,切
21、实掌握工作对象的情况,以便及时告知、督促其落实。 3、社会抚养费征收工作。广泛宣传征收程序、缴纳时限及有关法律法规,营造清理征缴的舆论氛围;以日常催缴为主,集中突击为辅;定期给各村下任务,定奖惩,乡村配合,以村为主,充分发挥村专干和村“两委”的作用,明确目标,责任到人;做到户户无遗漏,人人有说法,逐户下达征费决定书社会抚养费补缴通知书,对于外出务工和有意躲避的,千方百计摸清去向,动员其家属亲朋做其思想工作,对于经济条件好却故意拖延不交的“钉子户”、“典型户”向人民法院申请强制执行,通过正面典型带动、反面典型震慑,促动征缴。 下一步的工作安排和计划 1、集中时间、力量加大宣传力度,严格依法征收社
22、会抚养费。 2、进一步宣传好关于再婚家庭的计生新政策。 3、做好20xx年第一季度的普查、持二胎证孕妇的上站检查和县站免费孕前体检等工作。 5、做好日常各项工作,确保日常积分的累加。 计生办工作总结 计生办工作总结本文作者:qzg0801 原创投稿 温泉镇辖78个自然村,常住人口18970户、56910人,育龄妇女9657人,流动人口821人。今年以来,我们在镇党委、政府的正确领导下,在市计生局的精心指导下,以年初计划生育目标管理责任书为目标,以稳定低生育水平、统筹解决人口问题为主线,突出重点,强化措施,计生工作得到了有效开展。下面,将今年以来的工作汇报如下: 一、全面加强计生业务培训。针对部
23、分人员业务素质不高的问题,采取多种措施加强镇村两级计生队伍培训,一是邀请市计生局领导到我镇,对镇村两级计生干部进行集中培训。二是对新加入同志,我们采取“以老带新”、“单独补课”的方法,使新同志能够尽快适应本职工作。三是组织业务自查,大家通过互相抽查,“找毛病”,找出了自己的缺点,发现了别人的优点,达到了互相促进、共同提高的最终目的。 二、全力抓好计生业务工作。一是做好统计上报工作。在每月统计报表前,我们都主动与相关部门对接核实,有效杜绝错漏报现象的发生。今年,我们对全镇的幼儿园进行两次清理清查,进一步清除了管理死角。截止目前,全镇共统计上报女性初婚223对,出生291人,其中一胎248人,二胎
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