大学生心里协会工作总结.docx
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1、大学生心里协会工作总结-推荐通用稿大学生心里协会工作总结-推荐通用稿 当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做工作总结。大学生心里协会工作总结一文将为您指导如何写总结,欢迎您继续阅读我们为难您准备的大学生协会总结范文专题! 在本学年,在社团全体干部的共同努力下,社团全体干部的共同努力下,认真完成了各项工作任务,自身的工作水平和工作能力等都有很大的提高。现将本学期的工作情况以及今后的努力方向汇报如下: 1.本学期初我们积极的带领会员学习研究心理健康知识。
2、我们所举行的最大的活动就是在本学期组织同学们,到大东区聋校慰问,活动中我们与他们有很多的交流,并应用心理健康知识引导他们积极向上,我们送去的礼物也使他们非常的高兴。这次活动对我们来说意义重大,收获甚多。由此我们也希望能够多多争取机会,常与他们交流,给他们以适合的帮助。希望今后能够将此活动一直延续下去。 2.大学生心理健康协会积极响应学生社团联合会的号召,积极参与社团联合会组织的各项活动。在五月份我们积极配合社联参加了社联之夜活动,在准备的过程中,我们社团成员配合默契,工作努力,在活动现场成功的表演了歌曲及自拍MV的新型节目身边。此次活动增加的我们社团的凝聚力,大家彼此之间的配合也更加的默契。虽
3、然是心理社团,但是我们仍然注重文体工作的开展,一方面使社团本身更加丰富多彩,另一方面也能够让我们成员充分表现自己,这也是对心理素质的一种锻炼。 3.心理协会不仅积极开展了以上大型活动,在日常生活中也在履行一个助人性质社团的责任和义务,积极帮助每个有需要的同学,开辟出新的方法,与时俱进,通过各种方式宣传心理健康的重要性,呼吁每个同学共同关注心理健康。协会全体成员都在积极的努力,力求将心理协会推上一个新的平台,让更多人了解到这个协会并享受到来自这个协会的服务。心理协会会在以后的日子里总结前面工作的不足加以改进,并结合从前的特点和优势继续做好本职工作,努力构思举办有意义的心理健康活动,为构建和谐校园
4、做出自己的努力。 本学期工作基本如上,当然在这些工作中还存在一些不足,在以后的工作中我们一定会积极改正,弥补不足。我们会从本学期的不足中吸取教训,继承好的经验,继续紧跟指导老师的脚步,遵守好学生社团联合会的章程,为大学生心理协会的健康成长贡献力量! 大学生心理健康协会 工作总结精选阅读 大学生调查研究协会工作总结 大学生社会调查研究协会自成立以来,开展了一系列活动,关于这学期的活动现做如下总结: 1、09年9月份,我们顺利的进行了招新工作,通过不懈努力我们超计划完成任务,共招收新会员41人。而且男女比例这一困扰所有社团的问题也得到了很好的解决,我们基本上实现了整体的男女平衡,这在我们学校女多男
5、少的情况下很难做到的。这为我们以后举办活动带来了很大便利,更为协会的发展壮大打下了良好的基础。但同时我们也发现了自身的一些问题,如大部分会员为本系同学,兄弟院系会员太少,这将不利于协会的发展,出现越走越窄的局面。同时,会员间的知识结构等也会趋同,不利于多样化发展,这说明我们的宣传动员工作还有待改进,需要进一步扩大协会在校园的影响。在系内我们基我稳了脚跟,下一步就是走进校园,服务为全校师生,并最终实现走出校园服务社会的最终目标。 2、本协会在招新期间又做了一次关于南阳师范学院新生入学情况的调查活动。了解到大部分同学对大学充满期待,大学是一个新的开始。对我们学姐、学长们的迎新行为非常满意。但我们同
6、时也了解到很多同学对自己的专业以及我校的社团不太了解。这说明物我们应该多给新生介绍专业及社团方面的认识信息。通过调查我们还了解到新生对大学四年的生活认识。近一半的同学认为学习是最重要的,其次是参加社会实践。这说明同学们在大学四年还是注重知识的提升与能力的发展的。关于参加社团方面,极大部分倾向与参加实践类的社团。对此,本协会力所能及的对新生进行了社团知识指导,取得了良好的效果,受到不少新会员的欢迎,并得到社联的肯定。关于这次的调查报告我们发到了我们的公共邮箱,而且发到了一位部的邮箱。 3、在11月份,本协会集会委的建议进行了一次关于大学生读书状况的调查活动。此次活动分三个阶段进行。第一阶段,我们
7、召开了全体会员的知识培训例会。邀请了本系这方面的资深教师(如图1.1),她给我们讲解了调查方面的主要注意问题。通过老师的讲解,我们对调查活动有了更清楚的认识。在这次例会上,我们集全体会员的智慧,搜集了问题,并得到了新生会员们关于协会发展的好的建议。第二阶段,我们集思广益通过筛选整理了一份全面科学的调查问卷。然后我们会员深入我们广大同学生活中,在公寓寝室、篮球场、餐厅、图书馆、教学楼等极具代表性的活动场所进行了认真细致的调查。在与同学的交流中我们发现了很多现实性的问题。如同学们的看书偏好,看书的途径等。我们还征求了我们学生对图书馆现状的一些意见。第三阶段,我们把调查问卷进行了统计分析,由相关部门
8、人员做成了调查报告。通过调查报告,我们了解到同学们各有不同的读书方法。对于我们的读书场所图书馆、自习室给出了不少好的建议。我们的调查报告发送到了公共邮箱,并发送一份到一部门。但不足是我们没有把最后调查报告做成展板给与展示。该活动受到广大同学的好评,影响广泛,意义深远,并得到系社团部及社联的肯定。 4、继09年12月份来,本协会响应系社团部“六创一迎”及“4+2工作法”活动的号召,通过访谈调查做出了调查报告展板。通过访谈,我们发现有一半的同学只是听到过这两个名词,但并不了解其中的具体内容及提出、推行这种概念的重要意义。在周末与兄弟协会mmds协会、摄影协会、集邮协会通过出展板(如图1.2),播报
9、“六创一迎”及“4+2工作法”的内容知识,征集签名(如图1.2)等活动,成功的扩大了“六创一迎”及“4+2工作法”在同学们中的影响。在此次活动中社联主席陈德权亲临现场指导并进行了签名。我们的活动受到广大同学的好评,并得到了社联的肯定。但这次活动也有不足,我们的展板签名活动只是在校园西区,对于东区的极大部分学生没有照顾到。我们今后要全面兼顾。 5、 我们于12月15号进行这学期的最后一次例会。在这次例会上,我们成功的进行了会长的换届,选出了新的副会长一名。会长及副会长分别作了就职演说,发表了对协会的认识及对协会发展前景的计划。会场气氛很和谐、轻松。最后,会委们聚在一起进行了讨论及相互了解,相互交
10、换了对于协会发展的看法,加深了相互间的认识与了解。 通过一学期的努力,我们在欣慰成果可喜的同时也发现了不少问题。一方面这学期流感很严重,大型活动很难进行,这限制了我们的活动开展。另一方面,在调查活动中我们也发现了问题。如调查同学是否配合问题,答卷的真实性问题。我们协会的影响力不是太大及协会机构建设不完善等问题,我们做了深刻的反思。问题是我们努力的方向,针对问题我们已经酝酿好了一些解决方案。实践是检验真理的唯一标准,我们会用下学期的努力证明一切! 大学生科技协会学期工作总结 大学生科技协会简介:科技协会成立于XX年6月,是以机械工程系为指导单位的一个学术理论性社团。机械系主任段宗银为本协会顾问,
11、现任指导老师机械工程系团总支崔磊书记。社团现在校会员1000余人分布于全院各系。 本学期开展以下活动: 手机diy 本次活动主要由课外兴趣小组完成。开展此次活动的对象是大学生手中的手机,而绝大部分学生却不知如何使用自己的手机是我们开展这次活动的目的。主要内容是:1、教学生在购买手机的时候如何识别行货和水货;2、教他们使用手机的一些小窍门;3、教学生如何破解游戏;4、教学生如何操作手机后台;5、教学生如何刷机;6、教你如何破解手机版权等问题。因充分迎合了学生的心态,和个人联系比较紧密,此活动开展的非常成功,我们连续开展了两个星期,很多学生参与了此活动。活动结束了还有很多没现场参加的学生来我寝室问
12、相关的技术问题。 此次活动的不足之处是: 1、 我们的技术员太少,就一人;(我们正在培养这样的技术员,我们还会开展这样的活动) 2、 因权限问题,没宣传到位; 总之这次活动还是非常成功的,我们会继续努力把这样的活动办好。 科技知识竞答 为了提高我们大学生对生活中的科学知识的认识,开阔大家的视野。我们开展了科技知识竞答活动,竞赛范围包括天文、地理、物理、化学及生活百科生活常识。作为一个当代大学生,知识渊博成为了我们的代名词。各方面全面平衡发展是现代社会对我们的要求,故我们应该具备一个大学生应该具备的综合素质。所以此次活动开展时很有必要的。 活动不足:此活动对于我们协会来讲开展的时间不对,应该在上
13、学期开展的,各种原因参加的人很少,没达到预期的目的,但是对科普知识的宣传还是具有积极的意义的。 科普文化图片展 为丰富校园科技生活,营造良好的校园科技氛围,激起大学生科技火花,体验科技魅力。以喷绘的形式在一二生活区开展以“世博”和“武器”为主题的科普文化图片展,此次活动引起了来回的同学长期驻足,吸引了很多围观的同学,听他们不时的赞扬科技的语言时,我们很安慰,因为我们知道这次活动是成功的,有意义的! 活动不足:由于活动的那个周末风太大,喷绘无法稳定固定,造成喷绘损坏严重,故不能长期使用,没达到长期宣传的目的。 科技模型设计大赛 为努力打造趣味型的“低门槛”科技创新活动,我协会举办科技模型设计大赛
14、。正是要鼓励同学们积极参与发明创造,激发同学们科技创新的热情,营造校园浓厚的科技创新氛围。此次活动从宣传到比赛结束将近一个月的时间,共征集包括自制潜水艇、电动船、两栖车等十多个作品,发放奖金700元。 水火箭的制作和发射 由韩博,周子寒两位会长带队共6人,从设计到制作到调试再到发射,经两个月左右的时间,他们克服各种困难,寻找各种材料,最终利用汽水瓶、气门塞、试管塞等材料制作的水火箭上天了。从开始的无法发射到现在的完美升天,我们万分欣喜。现正积极努力为水火箭安装降落伞。值得一提的是我们国家的水火箭最远记录是245米,我们科协的火箭已能飞至200米开外,我们协会有信心打破记录一举成名。另外我协会自
15、己发明的水火箭发射架正在积极的申请专利。 “青春与科技同行”大学生科技协会体验型企业 大学生科技协会部分会员参观了铜陵科星计算机技术有限公司、中科粉体材料研究中心、安徽圣奥化学有限公司和志扬软件等4家高新科技技术型企业。 通过这次活动,大学生科技协会会员深刻体验到了科技在企业生产过程中的重要性,并与企业负责人进行了交流,了解就业信息、市场信息和经营模式等。 “阳光校园科技魅力”大学生与小学生科技面对面 铜官山区小学生智能机器人展示暨大学生与小学生科技面对面活动启动仪式在东方红小学举行。此项活动是一项以提升青少年科学素养为主题的活动。活动主要由科技猜谜、科学小试验、科普知识交流等多个项目组成。铜
16、陵学院大学生科技协会与东方红小学共同承办此次活动。我们带去的水火箭、捕蚊器和自动浇花器等十多项科学小实验为我们协会赢得了阵阵掌声。 以上为本学期的所有活动,虽有很多不足之处,但我们这个学期过的很充实,我们会继续努力,争取办好办精每个活动。 对未来展望: 通过一年的工作,我们总结了我们协会不能很好快速发展的原因,就在于“科技”两个字。绝大部分的学生听见科技两个字就感觉这样的社团不适合他们,因为他们对科技两个字吓倒,认为自己不能胜任。实际情况也是如此,我刚加入这个社团的时候就不知道这个社团到底是干什么的。因为科技是个很大很抽象的概念,就像我们的科技模型设计大赛,虽然给的时间很充足,给的奖金也很丰厚
17、,但是参加的人还是不多,因为平时了解不论是自己亲眼看见的还是从网上了解的科技都是非常高端的,在我们学校,科技对他们来讲是个神秘的东西。 我这学期正在努力的改变这点,提出了“低门槛”科技一词。旨在淡化科技一词的神秘感,让更多的人了解科协,能积极热情的参与科协活动,望能快速推进科协的发展。在即将到来的下学期,我们将以“低门槛”为指导思想,针对系别制定不同宣传方案,大力宣传科技协会。如机械系我们重点宣传机械科技、电气系我们重点宣传电子科技、文传系我们则重点宣传人文科技等等。根据会员的分布情况积极在各系成立分会,有针对的开展活动。让科协走出机械系,真正的营造铜陵学院良好的科技氛围。 科协未来将走科技之
18、路,坚决不办没特色的活动,重点开展科研立项,积极组织并参与电子设计大赛、机械设计大赛等等赛事,开学我们将利用剩下的会费购置材料,长期培养会员的科技热情。科技是当今时代的主流,科技协会也定会成为铜陵学院的主力,我坚定科协会越走越好! 报告人:董如岭 xx年6月25日 大学生就业协会工作总结 大家下午好! 在校就业指导中心强有力领导下,在各学院就业服务部的积极配合下,在校社联的热切关注下,大学生就业协会秉承“推荐英才,服务社会”的工作宗旨,以“继承优良、精益求精、开拓创新”的工作精神、工作态度和工作方法,在就业协会全体成员的团结一心、共同努力下,出色地完成所有工作任务,并且第七届就业协会空前扩大了
19、本协会的影响力、打造出了王牌学生组织、全方位拓宽了就业信息渠道。与此同时,本届协会成绩喜人荣获“2021-2021年度校级优秀社团”、在湘潭市第五届模拟招聘会上荣获“优秀组织奖”。第七届就业协会工作接近尾声,特此总结优点与不足,望第八届就业协会扬长避短,将协会更加出色地继承、发扬。 本年度就业协会工作主要在以下几个方面取得了骄人的成绩 一、加大了就业协会与各方的交流 招新后,为促进协会内部成员之间以及协会与就业服务部之间交流,组织了一次内部户外活动。为加强学校与各学院就业服务部之间交流,08-09年度共举行会议四场;为促进就业工作意见的反馈和建议的收集,每次会议各学院都会总结近段时间的工作情况
20、;为加强协会与校社联的交流,协会由专门负责人参加校社联的会议,与校社联进行沟通;为增进老师与学生的了解,邀请老师参加协会的会议、户外活动、进行体育运动如打篮球赛、乒乓球、聚餐、唱歌等。 二、提高了创新意识、营造了创新氛围、把创新作为协会本学期工作的重要发展方向 1、协会常规主题活动 主题活动,是一个对象为内部成员、主题明确、形式新颖、气氛活跃、每两周定期举行的常规活动。本学期共举行常规主题活动四场:由周静主持的题为“团队意识培养”:全体成员自由组成两队后,各团队给自己的队伍取名字、设计队徽、拟建口号。每队五分钟成果现场展示时间,形式不限,之后两队相互点评与发问。第二场邀请朋辈学生组织为协会进行
21、的题为“在活动中感受团队力量”的活动,团队训练贯穿于三个游戏当中。第三场由熊文主持的主题为“怎样在求职中游刃有余的应对考官”的讨论会。增强了成员的口才与应变能力,为形成成员们敢于表达、善于思辨的作风提供了良好的氛围,为本学期全体成员参加的湘潭市第三届大学生求职大赛暨湖南科技的大学第五届模拟招聘会做准备以及为以后应聘奠定了基础。最后一场是由黄永庆主持的名为“成就领导才能”的讨论会,帮助成员正确地认识自我、协助成员找准定位、为培养下一届协会主要干部领导才能打下了重要的基础,大家发散思维、积极献策、协调气氛、果断决策的主人翁意识让人欣慰。 2、创建“一帮一”式内部成员培训模式 “一帮一”式内部成员培
22、训模式,是利用内部成员的特长以及所学专业的优势,进行针对性的培训。是对主讲人口才、交流、策划、驾驭能力的一种综合锻炼,是对参与者的业务能力和综合素质的全方位提升。这样协会成员在服务别人的同时,自身素质也得到不小的提高。 3、在继承优良传统的同时敢于创新。 如在湖南科技大学第二届就业知识竞赛中,设置情景剧环节,这样一改以往相同活动形式不变的工作思路,证明了我们敢于创新、敢于启用低年级有能力的学生,且又一次在实践互动中锻炼了成员的沟通能力和团队合作能力。为协会“开拓创新”的工作方向提供了典范。 三、加大宣传力度、增加宣传渠道、改变宣传方式 1、为使宣传形式更规范化,本学期制作固定的宣传海报,使之成
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