2022加强我市区县卫生监督队伍建设的调研报告 (3) .doc
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1、加强我市区县卫生监督队伍建设的调研报告加强我市区县卫生监督队伍建设的调研报告卫生监督是政府管理卫生事务的重要形式,卫生监督机构承担着大量的卫生监督工作,在保障人民健康、维护社会稳定和促进国民经济发展方面发挥着重要作用。随着我市社会主义市场经济的快速发展,人民群众的健康安全要求不断提高,食品安全等方面仍然存在较多的问题,卫生监督机构的队伍建设及卫生监督工作难以适应当前形势的要求,存在一些急待解决的问题。为此,我们对我市区县卫生监督队伍建设的情况进行了调研。一、基本情况目前,全市区县卫生监督机构共 14 个,经市机构编制委员会2001第 4、5 号文确认,全市的卫生监督机构均为全民事业单位。核编
2、362 人,现有工作人员 423 人,共超编 61 人,其中卫生监督员共 365 人。区县卫生监督机构组建以来,打破了以往“一个专业、一部法律、一支队伍”的监督模式,集中人力、物力,实行综合执法,执法规模和监督力度都大大超过以往,执法效果明显提高,应对突发事件的能力显著增强,同时强化卫生监督队伍自身建设,努力提高卫生监督人员整体业务素质,初步树立起卫生监督执法的良好形象。仅 2005 年,对 33000 多家被监督单位的卫生监督检查达 120000 多户次,开展了多项食品安全专项整治活动,对各类卫生违法行为严肃查处,行政处罚 2292 户次,罚没款达 190 余万元,取缔非法生产经营 800
3、多户,为保障人民群众身体健康,促进地方经济快速发展作出了贡献。二、区县卫生监督队伍目前存在的主要问题:1、卫生监督员队伍的整体素质偏低且专业结构不合理,业务水平不高,与当前的工作要求有差距。目前全市区县卫生监督所工作人员中大专及以上学历的仅占 65.5(277/423),中级及以上职称的占 41.8%(177/423),中专以下的人员仍有 10%(42/423),无职称的达 15%(66/423);与卫生部的卫生监督员全部要是大专及以上学历的要求存在很大差距。卫生监督工作是政策性、专业性、技术性的集合体,承担着为人民健康服务、为促进经济建设服务的任务,工作繁重、责任重大。因而,卫生监督员的高素
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