2022年必备工作述职合集7篇.docx
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1、精品范文模板 可修改删除撰写人:_日 期:_必备工作述职合集7篇 【必备】工作述职合集7篇 工作述职 篇1 尊敬的公司领导:20xx年的11月我加入。11月的这些时间我把自己定位“空降兵”,自定优势为:可以给金色家族带来经验,不会带来局限和包袱,这是好的开始。在两个月以后,会对公司有最清晰的了解,而且比较客观,或许三个月后,这些会渐渐消失,而且也不客观,因为我对自己的工作有了更为具体的想法、说法和做法。在工作表现较差的时候,应该承认这是自己的错,我没有想去责怪同仁、贬低同事;在工作有突破的时候,应该说这是大家的共同努力,而不是我一个人的功劳。在这些工作时间里,作为一名公司的高级管理者,在提高自
2、己的同时,在公司领导及各位同事的支持与理解下,我即时要求自己,遵循公司在稳定中创新的管理思想,较好地开展自己“适应期”工作。通过了解、再学习,积极实行效率化的工作管理模式,力求使工作方式有一个稳定中的突破。现将这些时间的工作情况作一个简单的表述:一、公司存在的问题和不足(管理障碍):1、公司基础管理工作比较薄弱。公司的客观因素导致部门与部门之间的协调性工作效率低,较多工作没有按照计划进行。2、公司人力没有形成链条式管理。由于种种原因,公司人员离职率高,导致人力长期的招聘,留人机制不完善,新员工对工作熟悉缺乏系统性且有效的培训,这样严重影响公司的整体工作效率,留住并激励员工是公司以后的重要工作,
3、特别是中层管理人员。3、管理体系松散。公司管理工作是全方位的工作,涉及公司管理的方方面面,公司原有的管理思想已基本形成管理上的“潜规则”:无创新、老思维、慢执行。4、公司缺乏能充分调动员工的工作积极性的企业文化机制,因为一个人的潜能很难估计,所以,公司管理应从尊重开始,实行企业文化管理,制度化管事。其实,作为公司的每一位管理者,要想适应公司快速发展的需要,首先要提高自身管理素质,不断了解,不断学习新的知识,掌握更多的现代企业的管理技能,才能到位完成本职工作。因此,提高管理者的管理素质,如:知识素质、沟通素质、组织素质、控制素质等方面就尤为重要。现就20xx年公司管理工作展望作如下表述:对岗位的
4、更深层认识和公司的了解从公司角度,不仅从战略上建立具有竞争优势的管理制度,更要把管理各环节的日常具体工作做细、做好、做到位,从而协助公司形成企业独有的文化和氛围,提高公司凝聚力,维护公司的创新和活力;从员工角度,要创新激励员工按照企业与员工共赢的发展之路,在公司中设计自己职业生涯,不断提高职业技能,在实现自我愿望时快乐工作。通过对公司的不断了解后,争取前瞻性、创造性的开展工作。二、不断完善公司管理基础工作,促使管理程序化、制度化、规范化。1、实行办公室管理,对员工档案进行及时整理,对各类表格进行分类归档,及时录入员工入职、离职信息,并严格与各部门实际在职人员核对,对员工档案进行归类分放,做到可
5、以在很短时间查阅个人档案及相关资料,提高查阅工作效率。2、对各部门工作进行调研及了解,在公司各部门工作标准的基础上,初步建立人员岗位职责说明书,明确人员责任和工作范围,促使公司管理建设步入规范化、科学化发展,并确保各项工作有计划、有落实、有总结。3、建立员工考核评估、员工晋升晋级方案,力争各岗位的考核更加合理,及时发现“潜力股”人才,作为公司发展梯队中的储备人才。4、优化员工关系。针对员工工作存在的困难,及时与员工沟通,排除各种障碍帮助员工,使他们感到集体的温暖,大家庭的热情,努力维护人员稳定,有效激励员工,体现企业文化,提高工作效率,争取做好理智面谈和绩效面谈,了解员工离职的真正原因和公司管
6、理存在的问题,竭力维护人员稳定。5、服务保障工作的检查、监督制度的完善。6、进一步加强与政府相关职能部门的充分对接、协调工作。 工作述职 篇2 全区工会工作的总体要求是,全面贯彻落实市总十三届十一次全委(扩大)会议和区委全会精神,深入贯彻落实科学发展观,围绕市委提出的持续六加一、提升六加一工作要求,以深入开展作风转变年活动为契机,学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路,深入开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动,深化群众性建功立业活动,全面落实两个普遍,推动和谐劳动关系建设,加强企业文化和职工文化建设,扎实做好新形势下职工群众工作,团结动员全区职工为改革发展大局作贡献,以优异成绩迎接党
7、的十八大召开。一、精心组织开展好面对面、心贴心、实打实服务基层活动。周密安排,抓好落实。健全完善联系基层的长效机制,区工会领导和机关干部每年下基层不少于30天。二、广泛开展技术革新、技术攻关、技术发明和产吕创新等活动。建立完善安全生产群众监督工作三级网络,促进企业发展。深入开展首席员工评选活动。三、做好工资集体协商工作,提高协商质量。不断完善以职代会为形式的企业厂务公开民主管理工作,不断满足职工日益多元化的维权需求。四、加强基层工会规范化建设,组织开展建会工作回头看活动。以党建带工建,进一步完善党委重视,政府支持,工会牵头,各方协调,整合资源,通力合作的工作格局,社区工会建设工作有新的突破。五
8、、加大工会干部的培训力度,提高工会干部的综合素质,并落实一岗双责廉洁自律,树立工会干部的良好形象。六、大力开展志愿者服务活动,推动志愿者服务工作常态化、制度化;同时,做好各项帮扶工作,切实发挥困难职工帮扶中心救助、维权、服务的功能作用。深入开展双节送温暖、春风行动、金秋助学等活动,从生活、就业、教育、医疗等方面,积极帮助困难职工排忧解难。七、深化创建学习型组织、争做知识型职工活动,大力发展企业文化和职工文化,建好职工书屋,做好职工书屋升级达标工作。八、重视和加强女职工工作。持续实施女职工素质提升建功立业工程和女职工关爱行动,大力宣传贯彻新的女职工劳动保护条例,切实加强女职工组织规范化建设,努力
9、实现已建会企业女职工组织全覆盖和女职工专项集体合同全覆盖。九、深化工会经费收缴一改三策工作,努力保持工会经费收入稳定增长,维护工会资产的安全与效益。十、加强工会机关自身建设。 工作述职 篇3 作为全县综治委成员单位,我们高度树立社会治安综合治理责任意识,充分认识全县治安形势的严峻性和创建工作的重要性,坚定建设“平安中方”的信心和决心,进一步完善和健全部门综治工作制度,明确工作职责,严格工作要求,充分发挥安全监督的职能作用,最大限度消除安全隐患,为维护社会稳定,保障全县社会经济健康发展发挥积极作用,为推进中方和谐发展创造良好的发展环境。一、加强组织领导,完善管理机制,充分认识综治工作的重要性。创
10、造安全稳定的社会秩序,全力维护社会稳定是开展经济建设的最重要环境因素,建设“平安中方”,促进经济发展是每一个综治单位的基本职责,为加大社会治安综合治理、创建工作开展的力度,成立了我任组长,分管局长任副组长,各职能科室负责人为组员的领导小组,进一步加强对此项工作的组织领导。在工作中我们把维护社会稳定,加强内部管理,落实治安防范措施,消除各种不安全隐患放在全局各项工作的重要位置,建立行政执法责任制,设立安全事故举报查处制度,开通举报电话,制定内部保密和防盗措施,加强车辆安全管理规定,把社会治安综合治理工作作为全局目标任务,层层分解到各股室,并签订责任书,把加强安全监理,维护社会稳定,降低安全事故起
11、数作为工作的指标进行量化管理。为增强责任心,局还设立风险抵押金,建立奖惩机制,与股室考评和个人考核挂钩,有效促进综治工作的开展。通过建立内部各项管理制度,完善综治工作机制,健全治安管理网络,确保综治、创建工作落到实处,未发生一起被盗、失密等不安全事件。二、充分发挥安全监管职能作用,维护社会稳定。(一)抓作风,使队伍战斗力进一步增强。一是严格机关作风建设。全体干部职工除下乡时间外,一律实行早上签到、下午签离制度,并严格奖惩兑现。二是严把干部作风建设。坚决纠正干部队伍中不良工作作风,严禁下企业和平时办理业务中出现索、拿、卡、要等现象。三是加大对县乡安监人员的业务教育培训。今年2月在新建乡开展了全县
12、安监人员集中培训,平时积极引导广大安监人员学习安全生产法律法规、业务知识,在监管中不断积累经验,切实提高依法行政的能力。四是引导干部职工树立正确人生价值观。做到文明执法、公正执法、廉洁执法。(二)抓宣传,使安全意识深入人心。首先,我局将安全宣传做为工作重中之重。上半年先后开展了安全文化长廓创建、安全文化“六进”、安全标语征集、安全文艺汇演、安全生产咨询日等一系列的安全文化宣传活动。在活动中,先后投入近20万元,制作宣传标牌671块(幅),编印宣传资料3万余份。现池黔公路和S223省道已成为我县两条靓丽的安全文化宣传长廓。在各社区、学校、企业、农村、家庭、机关都有醒目的安全宣传标牌。其次,加大安
13、全教育培训力度。先后举办各类培训班20多期,培训企业负责人、安全管理人员和特种人员1000余人次。 工作述职 篇4 回顾一学期的教研教改工作,我校在上级教育部门的正确领导下,加强教学常规管理,认真落实课程计划,积极开发校本课程,搞好校本教研,加强教学研究,不断推进新课程改革,努力提高学校教学质量。一学期来,我校教研教改工作成效显著,现将此项工作汇报如下:一、加强学习,树立新的理念1、利用每周的业务学习时间,组织教师学习先进的教育教学理念及新课程标准,注重把学习新课程标准与构建生本课堂新理念有机的结合起来。还鼓励教师自学,充分利用好学校征订的报刊和互联网上的资源,学习现代教育教学理论,先进的教育
14、教学方法、教学模式;并采用走出去,请进来的方法,积极参加镇、市组织的教学研讨活动,为我校教师提供了更多的学习机会。这样一来开阔教师的视野,提高其授课艺术。使广大教师能运用先进的教学思想指导教学。运用现代化的教学技术辅助教学。教师由单纯的以传授知识为主转变为以培养学生的能力为主,确立了“一切为了人的发展”的教学理念。树立学生主体观,贯彻民主教学思想,构建一种民主和谐的师生关系,尊重学生人格,尊重学生观点,承认学生个性差异,相信学生都存在发展潜能,积极创造和提供满足不同学生学习成长的条件。2、充分发挥已有的光盘、音像资料、媒体手段等的作用,组织教师观看、学习,做好校本培训活动,并积极组织教师参与上
15、级部门组织的各项课改培训活动。引导教师把学到的新理念用到实际教学之中,并认真确实提升校本培训的效果。二、加强校本教研、提高教师素质根据教导处要求,本期每位教师都上两节研讨课,听课后集中研讨,针对课改理念的落实情况以及“自主、合作、探究”这一课题实验方式进行评课,强化思维的过程、创新的设计和教学的反思,充分展示自己的教学个性,形成自己的教学特色。每位老师都能积极听课,一学期下来听课节数都在25节以上。三、狠抓教学常规,提高教学质量1、严格执行课程计划,坚持按课表上课,提倡课堂作业应尽量当堂完成,确保学生正常休息。学校加强平时检查力度,建立巡课制度,发现问题,及时纠正处理,形成规范的课程管理制度。
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