2022劳动用工检查汇报材料 .doc

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1、劳动用工检查汇报材料劳动用工检查汇报材料山西灵石红杏广进宝煤业有限公司劳动用工检查汇报材料尊敬的各位领导：首先感谢各位领导莅临我公司检查指导工作。我公司原身为英武乡新长征煤矿三坑，始建于 2006 年，2008 年 12 月经上级验收为年产量 30 万吨生产矿井，后经兼并重组，提能为年产 60 万吨，隶属于山西红杏能源有限公司。目前 60 万吨/年矿井证件齐全，合法有效。年初以来，我公司在上级主管部门的指导下，按照上级相关文件精神，根据集团公司的相关指示，指导意见，始终把劳动用和职业卫生防护工作作为我公司工作的重中之重，公司领导一班人也高度重视，要求各部门认真履行工作职责，把劳动用工工作确定做

2、扎实；同时在硬件和软件上做了大量的投入，配备专职管理人员 4 名。下面就我公司在劳动用工方面开展的工作向领导作以下汇报。年初我矿成立了以矿长为组长的劳动用工领导小组，具体负责由劳资科长南志雄负责劳动用工工作，这为抓好劳动用工工作奠定了坚实的基础。1、用工数量及准入情况：如前我公司在册职工 417 人，全部经过了劳动安全培训、全部签订了劳动合同和用工备案。“六长”和副总工程师 11 人，全部都是工程师和大专学历，都具备相关标准。b 类安全管理人员 22 人，全部具有中专以上及大专文凭，都具备准入标准。特种作业人员和班组长 120 人，所有人员经晋中煤炭职业技术学院素质提升为中专生，今年 6 月又

3、开中专班 30 人。2、全员安全培训情况：自去年劳动用工管理体制改革以来，公司领导对我矿劳动用工管理十分重视，组织全体人员人在认真学习省、市、县相关文件精神，逐项落实文件规定和要求，加强了我矿劳动用工的管理，在今年复产前先对我矿全部职工进行全员培训（2013年 3 月 12 日一 3 月 20 日安排县煤炭培训中心）。培训从董事长、总经理、矿长到每一名职工共 417 人参加，学习过程中为保障学习质量，实行了上、下午各点名两次，较好地保证了参训的人数和质量，此次培训合格 417 人，有 417 与公司并签订了劳动合同（9 月份，由于本人离职自动解除劳动合同 55 人，我矿又新增职工 55 人，已

4、委托县煤炭管理培训中心在 9 月 5日一 9 月 13 日进行全部培训合格，合同全部签订，正在县劳动用工中心办理，用工备案记录之后缴纳各项保险，达到五个百分百。3、参加社会各类保险情况。目前公司 417 人中有 405 人在我公司参加了企业基本要老保险、医疗、生育、失业、井下意外保险等 6 种社会保险，其余 12 人分别在其他单位参保。今年经济形势较往年有所下滑，但是为了保障职工的权益，体现企业的社会责任，我公司在资金较为紧张的形势下，多方筹集资金，及时缴纳各种社会保险。截止今日，我单位各项保险交至了 7 月份，8 月、9 月各项保险正在办理之中。为充分保障职工的身体健康，让工伤职工得到权益保

5、障，我矿还在中煤财产保险股份有限公司参加了煤矿安全生产责任保险，焦耐保费 67 万余元。4、作息时间保障和工资发放情况：为保证职工做到劳逸结合，减少在作业场所的危害，我矿专门下发文件对职业危害作业场所工作时间做了明确规定，工作中不提倡加班加点，非特殊情况不得安排加班；所有工作场所均不得超 8 小时，每月不超过 24 个班次。每两个月集中带薪休假 7 天，从而使职工既保证了休息，又能发挥好自己的劳动价值。工资发放，历年来我矿保障在每月 20 日之前开资，没有拖欠职工工资一分钱。5、特殊人群保护规定落实情况；我矿目前共有女职工 20 人，在平时工作中我们做到严格落实关于女职工的特殊保护规定，禁止安

6、排女职工从事矿山井下工作、高温、低温、冷水作业。怀孕期间从事孕期禁忌。对于未成年我矿从不录用未满 16 周岁人群，招用已满 16 周岁的未成年人从事过度有害有毒过重等危害未成年人身心健康的劳动或危害作业的规定，杜绝招收录用未成年人。以上是我矿在劳动用工方面的情况汇报，请领导检查指正。山西灵石红杏广进宝煤业有限公司2013 年 9 月 21 日内容总结内容总结（1）劳动用工检查汇报材料山西灵石红杏广进宝煤业有限公司劳动用工检查汇报材料尊敬的各位领导：首先感谢各位领导莅临我公司检查指导工作（2）我公司原身为英武乡新长征煤矿三坑，始建于 2006 年，2008 年 12 月经上级验收为年产量 30 万吨生产矿井，后经兼并重组，提能为年产 60 万吨，隶属于山西红杏能源有限公司