2022区人力资源和社会保障局工作报告 (3) .doc

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1、区人力资源和社会保障局工作报告区人力资源和社会保障局工作报告（一）积极推进人才队伍建设。我局联合区委组织部、宣传部举办了公务员专题培训班、乡镇公务员培训班、基本功训练、普通话培训等培训班，邀请专家教授 3 人，参训学员 1324人次。同时，还与区科协合作，在美兰科普视窗上连续刊登公务员学习专刊，为公务员的能力提升创造了良好的学习和交流的平台。20 xx 年公务在线学习课程增至 21 门，考试课程2 门，全区政府口参训人员 482 人，通过考试 482 人，参训率100%、学分完成率、考试合格率三率均达 100%。开展专业技术人员网络继续教育工作，涉及 172 家单位 3042 名专业技术人员。

2、完成我区基层卫生院改革工作，将 7 家卫生院原编外聘用的 49 名人员招录为事业单位在编人员，并进行定岗。对全区55 家基业单位 211 人进行岗位调整。开展中小学教师职称制度改革工作，涉及全区 81 所中小学及教研室 2698 名教师。（二）全面落实更加积极的就业政策。我局不断加强人力资源调查摸底，建立完善劳动力资源信息系统。区、镇（街道）、村（居）三级社保工作网络充分发挥公共就业服务功能，促进了就业再就业。全区城镇新增就业 10800，完成任务的 120%；下岗失业人员再就业 3200 人，完成任务的 100%；就业困难人员就业 900 人，完成任务的 100%；农村劳动力转移就业 273

3、8 人，完成任务的 101.4%。城镇登记失业率控制在 3%以内。二是实施就业实名制动态管理。我区于 9 月底完成全年任务，劳动力信息录入 31075 人，发放就业失业登记证 3155本。三是组织实施职业培训计划，在灵山镇、大致坡镇、演丰镇举办 7 期引导性培训共计 1360 人，组织电工、制衣技能培训 220 人。四是加大创业扶持力度，区政府安排创业培训资金69.25 万元，推介小额担保贷款 72 笔 502 万元，组织创业培训430 人，扶持创业典型 5 名，征集推介创业项目 5 个，建设便民疏导点 3 个。（三）继续扩大社会保险覆盖面。城乡居民社会保险征缴按时按进度完成各项目标任务。全区

4、新农保征缴 37264 人，参保率 95.5%；发放养老金 16479 人，发放率 100%；城镇居民养老保险征缴 11845 人，参保率 99%；发放养老金 4308 人，发放率 100%。城镇居民医保征缴 141456 人，完成市下达工作任务的 107.16%，参保人数居全市首位。（四）努力促进社会和谐稳定。一是加强劳动关系协调和劳动监察执法。20 xx 年受理劳动保障举报投诉案件 33 起，已结案 31 宗（结案率 96%），为 99 名投诉者追回工资 96633元，为 24 名投诉者追回被拖欠押金 8450 元，参与处理突发案件 11 宗，涉及农民工 530 多人，涉及金额 720 多

5、万元。开展主动巡视监察，检查各类用人单位 510 家（完成任务的102%），涉及劳动者 12000 多人，对 115 家违法违规用人单位进行行政处罚，涉及罚款金额 43 多万元。督促 469 家用人单位与 4200 名劳动者签订了劳动合同，用人单位劳动合同签订率达到 90%以上。二是积极推进劳动争议调解仲裁工作，加强实体化机构建设，成立了劳动人事争议仲裁院。进一步完善劳动争议调解仲裁制度，共受理劳动争议案件 53 宗（同比去年27 宗增加了 96%），涉及劳动者 133 人。截止目前审理裁决结案 16 宗，调解结案 10 宗，申请人撤诉 4 宗，逾期处理 2 宗，为 53 名劳动者裁定补偿金额

6、 70 多万元。（五）深入开展离退休人员社会化管理服务工作。我区接管企事业退休人员 37299 人，是全市任务最重的区。目前已将2.3 万名企事业退休人员的信息统一编号，并录入退管金保系统，占退管总人数的 63%。为丰富退休老人的文体生活，我区在社区举办退休人员书法、画画、棋牌比赛，组织各类座谈会、联欢会、琼剧演出、文艺演出、短途郊游、重阳节游园等活动。不定期走访慰问退休老人，在春节、“五一”、“七一”中秋、国庆、重阳节等重大节日为 549 名特困退休人员送去慰问品。内容总结内容总结（1）区人力资源和社会保障局工作报告（一）积极推进人才队伍建设（2）四是加大创业扶持力度，区政府安排创业培训资金 69.25 万元，推介小额担保贷款 72 笔 502 万元，组织创业培训 430 人，扶持创业典型 5名，征集推介创业项目 5 个，建设便民疏导点 3 个（3）开展主动巡视监察，检查各类用人单位 510 家（完成任务的 102%），涉及劳动者 12000 多人，对 115 家违法违规用人单位进行行政处罚，涉及罚款金额 43 多万元