2022加强和改进村官管理考核调研报告 (4) .doc
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1、加强和改进村官管理考核调研报告加强和改进村官管理考核调研报告xx 市 xx 局xx 局文件xx 市 xx 局关于加强和改进 xx 工作的调研报告区 xx 厅:根据 xx 署办公厅关于开展加强和改进 xx 工作调研的通知精神,我局成立调研工作组,按照调研方案要求,对加强和改进 xx 工作相关情况进行了调研,现将调研结果报告如下:一、调研目的根据 xx 署调研要求,调查了解 xx 市 xx 局 2008 年以来xx1 相关工作开展情况、面临的主要困难与问题,研究提出解决问题的办法和措施。二、调研内容(一)地方党委、政府加强对 xx 工作领导情况。我市 xx工作主要由市人民政府市长领导,由常务副市长
2、依法分管 xx工作。xx 机关经费由本级财政拨款解决。我局现配备局长 1人,副局长 2 人,纪检组长 1 人。尚未设置经济责任 xx 联席会议机构,也未设置办公室主任职级。我局领导在同级纪委任纪委委员职务。上述情况符合xx 法第九条:“地方各级xx 机关对本级人民政府和上一级 xx 机关负责并报告工作,xx业务以上级 xx 机关领导为主”的规定。关于进一步加强对 xx 机关领导班子实行双重领导的意见和建议。存在的问题及意见建议;(二)xx 相关法律法规贯彻执行情况。我市人大、政府及相关部门能认真执行宪法、xx 法、xx 法实施条例、两办规定等 xx 法律法规。对详细的地方性 xx 法规、规章的
3、执行也较好。在执行地方性 xx 法规、规章的执行建设中的主要做法和经验。情况、存在的问题和建议。2(三)xx 队伍建设情况。主要了解 xx 机关的编制、机构设置等情况;干部队伍年龄、知识、专业结构情况;xx 干部选拔任用、人才培养、交流锻炼等情况;加强 xx 机关干部管理、党的建设、廉政建设等情况;xx 机关队伍的稳定性及其原因分析;xx 机关的人员数量、业务能力与 xx 任务的匹配情况以及存在的问题和困难;关于探索实行 xx 队伍职业化的意见和建议。我局行政编制 16 人,机关后勤事业编制 2 人,内设秘书股、财政金融 xx 股、经济责任 xx 股、农业和外资运用 xx股、法规股等 8 个股
4、室;人员老化问题较为突出,在近 5-6 年内将有 8 人退休,占行政编制的 50%,如不尽快招录和培养新人将出现严重青黄不接状态。二层机构 xx 市政府投资 xx 中心现有编制 4 人,实有 2 人,另外 2 人正在招聘当中。目前中心人员仅有 2 人,往往需要搭配其他股室 xx 人员一起配合完成项目。中心还没有中级以上职称的人员,加上是从应届毕业生招聘进来,工作经验不足,都是一些年轻人摸着石头过河,开展工作非常艰难。同时招聘人员待遇普遍偏低,也影响高素质xx 人员的稳定及积极性。(四)xx 机关履行 xx 监督职责情况。主要了解 xx 项目实施情况,取得的成效,在 xx 组织方式、xx 管理创
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