2022区水务局厂务公开工作自查汇报 (2) .doc
《2022区水务局厂务公开工作自查汇报 (2) .doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022区水务局厂务公开工作自查汇报 (2) .doc(6页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、区水务局厂务公开工作自查汇报区水务局厂务公开工作自查汇报.切实加强领导发挥整体优势推进厂务公开工作不断向纵深发展根据区厂公字号文件精神,我局厂务公开领导小组在局党政的领导下,对我局系统厂务公开情况进行了自查,现汇报如下。五年来,我局厂务公开工作坚持以“三个代表”重要思想为指导,着力在巩固、深化、规范、创新、实效上下功夫,实现了厂务公开推行面达到、规范率达到,有力地促进了水务系统的改革发展稳定。我们的主要做法是一、坚持“二到位”,为深化厂务公开提供坚强的领导保证(一)领导责任到位。局党组深刻认识到,实行厂务公开是发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明,加强党的执政能力建设的一项基础性工作。深
2、入实行厂务公开,是实践“三个代表”重要思想,坚持以人为本,进一步落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的具体体现;是建立现代企业制度,加强企事业管理,依靠职工办好企事业的内在要求;是增强企事业管理的透明度,实行民主决策、民主管理和民主监督,推进基层民主政治建设,保障和落实职工群众当家作主权利的有效制度;是解决利益矛盾,保障职工合法权益,构建和谐稳定劳动关系,保护、调动和发挥广大职工群众的积极性和创造性,促进企事业改革、发展和稳定的重要途径;是搞好群众监督,促进党风廉政建设,加强企事业党组织建设和领导班子建设的有力手段。而做好这项工作关键在领导。为此,局党组把厂务公开工作摆上了重要议事日程,健全了
3、由党组副书记任组长的领导机构。凡是有关问题应由科室、基层单位落实的,我们也是书面通知到科室、基层单位,并据科室、基层单位提供的数据和信息再向职工汇报。如职代会上“工作年度计划”、“财务收支、经营结果及招待费、福利费、“四金”交纳、教育培训费”等,及职工代表合理化建议的落实,都是由职工代表审议或通过后及时在“厂务公开栏”中公布,坚持公开透明原则,确保职代会依法行使职权。如:今年,我们全系统所有在建工程全部实行“阳光工程”进行招投标竞标,全部管材、建材实行政府网上采购。我局碧鑫水务有限公司运用标准深化厂务公开。(二)制度保障到位。制度问题具有根本性、全局性、稳定性和长期性。要推进厂务公开规范运作并
4、取得实效,必须为其提供强有力的制度保障。我们在先行试点阶段,就制发了厂务公开试点工作的意见;在全面推行阶段,制定了实行厂务公开制度考核办法,在实现厂务公开制度化、规范化、程序化方面又有了新的拓展。二、坚持“二共同”,充分发挥各职能部门齐抓共管的优势(一)共同抓谋划。厂务公开是一项涉及多个方面、多个部门且政治性、政策性和实践性都很强的工作,必须坚持捆在一起、共同谋划、突出重点、整体推进的工作思路。为此,我们在工作部署上,注重统筹规划,把握重点,力求一年解决一两个突出问题。在工作力量上,强调条块结合,上下联动,避免了多头向下、事倍功半的倾向。在工作方法上,通过抓本级,带系统,促基层,推动了各项工作
5、措施的落实。在实际操作上,要求水务纪检监察人员把好监督检查关,从履行监督检查和纪律保障的职能入手,为单位的改革、发展和稳定“清淤排障”。(二)共同抓督导。确保厂务公开真实有效是这项制度能否长期坚持和发展的关键所在,也是检验我们执政水平和执政能力的“试金石”。为此,我们要求各基层单位必须抓住“公开前的预审、公开中的监督、公开后的评议、公开失真的责任追究”四个环节,把职工群众“赞成不赞成、答应不答应、高兴不高兴、满意不满意”作为检验厂务公开成效的标准。如:水务局成立后职能科室的划定,人员调整,年底奖励晋级,重大工程项目的实施都是集体研究决定,并通报情况。同时,我们利用公开日,对各基层单位进行了自查
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022区水务局厂务公开工作自查汇报 2 2022 水务局 公开 工作 自查 汇报
限制150内