4卷烟厂纪检监察工作经验交流材料.docx

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1、卷烟厂纪检监察工作经验交流材料 20xx年，卷烟厂纪检监察工作在企业党委的领导下，认真贯彻落实科学发展观，坚持围绕“教育、制度、监督”并重的工作思路，围绕中心，服务大局，全面履行纪检监察工作职责，努力提高监管水平、提升服务质量，为企业实现持续健康发展提供了保障。我们主要经验交流如下： 一、创新教育防范新思路，进一步增强教育的说服力 20xx年，企业纪委从突出重点教育对象、丰富教育内容和创新教育方式入手，不断探索加强企业廉洁文化建设的新思路、新举措，在廉洁文化建设实践中，注意从多个网方面融入企业中心工作，切实增强了反腐倡廉教育的针对性、制度性、广泛性。 一是突出针对性。为加强对党员干部和广大员工

2、的理论灌输和法纪强化，企业党委加大党员、干部、员工教育培训力度，先后组织召开多次专题会议，面向全体党员、领导干部及管理人员宣贯国家、行业最新指导精神，布置下达企业党风廉政建设、反腐倡廉方面的具体工作部署。 二是突出制度性。企业纪委把党风廉政教育列入干部教育培训规划，把教育贯穿于领导干部培养、选拔、管理、奖惩等各个环节，融入保持共产党员先进性教育的长效机制建设之中，坚持开展新聘中层领导干部廉政谈话及岗前培训教育工作，建立完善了企业领导干部自觉接受教育的刚性约束制度，使企业党风廉政建设和反腐倡廉工作立足于教育，着眼于防范，进一步增强领导干部勤政廉政和廉洁从业意识。 企业纪委在8月份组织开展了面向党

3、员干部员工以“加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展”为主题的廉洁文化教育活动，该活动以制度建设推进年为切入点，带领全体干部员工以“学”理论，深化认识；“看”警示，深刻反思；领导干部带头讲；结合实际，认真查；谈问题、找不足；细整改、促落实六个阶段进行，通过这活动使廉洁文化建设渗透到每一个环节和每一个岗位，极大地激发了广大党员干部员工参与廉洁文化建设地积极性和创造性。 三是突出广泛性。针对重大节日是各种违反廉洁自律规定行为的易发多发期的现象，企业纪委面向全厂下发遵纪守规律己祥和平安过年致企业全体党员及全体员工倡议书，充分营造节俭、自律、文明、平安、祥和的节日氛围。 企业纪委将教育对象从领导干部

4、延伸到员工，加强面向全体员工的廉政教育。3月末，企业纪委结合企业“四有建设”活动精神，按照安徽中烟公司统一部署，制定下发中共安徽中烟工业公司卷烟厂纪律检查委员会20xx年党风廉政教育计划。创新廉政教育方式和文化载体，企业通过开展“廉政征文”、“企业主题教育月漫画展”、“主题教育月知识测试”等活动、设立“党风廉政网络信息平台”、“公布企业廉情举报电话、举报信箱”等教育活动载体，增强了教育效果，突出企业员工廉洁文化意识，提高廉政文化含量，营造浓厚廉政文化氛围。通过这些活动，极大地丰富了企业文化精神内涵，有力推动了企业文化建设。 二、加大制度建设落实力度，进一步增强制度的约束力 20xx年是XX省“

5、反腐倡廉制度建设推进年”，按照省委省政府的总体要求和中烟公司20xx年纪检监察工作会议的具体部署，深入推进企业反腐倡廉制度建设，着力完善反腐倡廉制度体系。 一是对现有制度进行清理整合。企业按照“清理”、“完善”、“创新”、“落实”工作思路，在企业梳理修订规章制度的基础上，对企业制度的规范性、严谨性、可操作性方面重新进行了梳理、修订、完善，汇编成册制度96个。20xx年修订制度6个，新制定制度22个。 二是加强制度体系化建设，使制度建设由平面化向立体化转变。企业党委紧紧抓住制度建设的重点环节，结合企业实际，及时制定下发了安徽中烟工业公司卷烟厂招标采购活动廉政监督工作实施细则（试行），切实改进监督

6、方式方法，做到事前、事中与事后监督相统一，使监督关口前移，从事后监督为主转向事前和事中监督，增强了监督制度的约束力。 三是企业通过开展“四有”建设中“有水平的管理”活动，实施全员参与的“查细节、摆问题、找原因、补措施、创实效”主题活动，查找企业管理、制度中的“蟒蛇”和“老虎”，着力解决企业管理中存在卷烟厂纪检监察工作经验交流材料第2页 的流程不畅、重点难点问题。同时开展找“孔雀”活动，总结工作中好的做法，发现管理亮点，并宣传发挥示范作用。在企业中真正形成用制度规范从业行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。 三、着力规范监管运行机制，进一步增强监督的制衡力 20xx年，企业始终紧紧抓住制度、决

7、策、运作、监督四个重点环节，全面落实党内监督条例及企业相关规定的各项监督制度，重点抓住企业生产经营中关键环节和重点部位，切实加强企业基建、技改、采购项目活动等工作的监督。通过进一步梳理监管流程，突出监督重点环节，加强了对企业招标采购活动的同步监管力度，增强了廉政监督的约束力、制衡力。今年以来共参与监督企业各类招投标采购活动项目共83个，参与招标书审定、项目开标评标及商务谈判会议共174次。严肃组织人事纪律，对企业公开竞聘工作实行全过程监督。纪委全过程参与，全程监督确保公平。20xx年，共参与企业7次岗位公开竞聘工作，参与竞聘人数约50余人，有效上岗人员15余人。 企业认真贯彻落实中纪委关于依纪

8、依法规范纪检监察信访举报工作的若干意见，积极排查不稳定因素，认真做好信访举报和案件查处工作，对违纪违法案件及时进行查处上报。20xx年，共调查核实了3件信访举报事件，并按照规定形成审核材料及时向上级主管部门报送。 四、坚持用科学发展观统领纪检监察工作，实现企业持续发展 ，卷烟厂继续深入贯彻党的十七大精神，自觉以科学发展观为统领，贯彻工作规划总体部署，落实企业明示承诺制度工作，大力开展企业廉洁文化建设，统筹协调、以人为本、与时俱进地开展纪检监察工作，实现企业和谐、健康、可持续发展。 第一，加强反腐倡廉教育，推动企业廉洁文化建设。努力拓宽教育渠道、创新教育载体，以树立廉洁理念为灵魂，以建立廉政制度

9、体系为基础，以提升企业竞争力为核心，以全员参与为动力源泉，把企业廉洁文化建设与构建惩防体系和企业文化建设紧密结合起来稳步推进，使反腐倡廉教育富有影响，制度建设富有力度，监督约束富有成效，从而为构建惩防体系奠定牢固的思想基础和群众基础。 第二，根据国家、行业的总体部署要求，制定卷烟厂建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx工作规划实施方案，围绕企业中心工作找准切入点、结合点，在抓融入、抓结合、抓服务、抓落实上下功夫，将工作规划实施方案与企业生产管理紧密结合，扎实推进企业党风廉政建设、构建惩治和预防腐败体系。 第三，贯彻落实全员“明示承诺制度”的宣贯、制定、签订、执行工作，以规范企业全体干部员工的从业及履职行为，着力解决生产经营管理中的行为不规范、制度执行不彻底、监督不到位等问题，为实现卷烟厂快速健康可持续发展提供坚强的纪律保证。 ，卷烟厂纪委将继续按照“政治坚强，公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，以改革创新精神切实加强自身建设，全面提升部门、个人的管理水平和专业素质，在科学发展观的引领下，不断开创企业纪检监察工作的新局面，实现企业和谐、健康、可持续发展。 第6页 共6页