[浅谈技能和技能培训] 开展技能培训提升职工技能.docx
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1、浅谈技能和技能培训 开展技能培训提升职工技能从广泛的意义讲,人在社会上应掌握两种技能,一种是生活技能,另一种是工作或劳动生产技能。生产劳动、心智劳动是谋生的主要手段。因此,每个人不仅要掌握一定的生活技能,还需要掌握一种或几种社会劳动技能,以适应谋生的需要及社会财富创造和积累的需要。技能的基础是知识。技能培训,既具有教育意义又具有社会意义,既具有理论性又具有实践性。一、知识向技能转化的规律知识是意识活动的材料。知识是通过意识活动,通过神经网络系统的传递转化为技能的。知识向技能的转化有一定的规律。在整个过程中,意识经历着一个由强变弱的变量过程,技能经历着一个有弱变强的变量过程。在掌握技能的初级阶段
2、,一是投入量很大,对于知识依靠性大,需要一丝不苟地掌握要领和细节。同时,精神紧张、精力专注。以学自行车为例,很多人最初不能保持车子平衡,对“抬起头、腰挺直、脚蹬车、手扶把、朝前看”的要领把握不准,动作不协调、肌肉紧张,不会分配注意力,顾了蹬车顾不上看路。随着练习的次数、练习的时间增加,心理上适应了,开始消除紧张情绪;生理上适应,肌肉就开始放松,动作开始协调,意识的投入量相对减少,知识溶解在技能活动的感觉里,凭感觉分配注意力,凭感觉即可驾驶车子。影响技能形成的因素,主要有两个方面。一个是联系的次数和时间,另一个是心理适应和生理适应的快慢。这两个问题,决定着技能形成的速度,决定着知识向技能转化的速
3、度。二、技能训练复杂的技能是经反复练习而获得的。在技能训练中,常常把复杂的技能动作分解开来,本着由局部到整体、由简单到复杂、由低级到高级的顺序,分步骤、分阶段练习。一般技能训练可分为三个阶段:1.掌握局部动作阶段局部动作是一切动作的基础,容易掌握。例如,钳工专业在学习基本功的操作锉削时,就必须对锉削时的站立姿势、锉刀的握法、用锉的力度及速度等都,要一步一步地掌握。2.初步掌握完整动作阶段掌握完整动作比较困难,动作与动作之间的衔接,不仅仅是肌肉和骨骼之间的过渡,在大脑皮层也需要形成新的神经网络沟通,形成新的动力程式定型。运动器官各部分的神经也会相应形成新的传导网络。因此,这一阶段比第一阶段思维活
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