3集团公司共青团委员会工作总结.docx

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1、集团公司共青团委员会工作总结 第一部分：*年1-8月份主要工作回顾 *年1-8月份，*集团团委在团市委和集团党委的正确领导下，在公司各单位的大力支持下，坚定践行“五坚合一”*核心价值观，紧密围绕集团公司中心工作，继续秉承“服务企业、服务青年”的根本宗旨，积极创新，大胆有为。以坚定的*信念，超前的准备，在“突破百亿目标，打造壮丽*”征程中作出了积极努力。现将开展的各项工作汇报如下： 一、覆盖青年 1.依托党建带团建，夯实团的组织工作基础。细化团组织设置，壮大兼职团干部队伍，明确各级团组织工作基本指标，加强过程指导、监督与考核，使团支部有行动、有作为、有亮点。1-8月份成立了生产管理中心、技术质量

2、中心、股份财务管理中心、采购中心、集团职能中心等5个团总支及其所属16个团支部，另根据公司组织机构或人事调整，适时调整瑞景商旅（集团）分团委、*酒文化博览园管委会直属团支部、瑞福祥公司团总支、房地产集团团总支等5个基层团组织机构和部分团干部。 2.开展“团内推优”工作，为党组织输送新鲜血液。按照“优中选优”的根本要求，截止到7月份，集团各单位共有26名信仰坚定、乐于奉献、业绩突出的优秀青年被推荐吸纳为中共党员。 二、吸引青年 1.创作并拍摄*微电影。该剧本由公司20多名青年分四组共同创作而成，集中反映了*青年工作、生活、学习、文化等方面的现实状况，以求给青工在思想上给予启发，在行动上给予鼓舞，

3、在成长上给予引导。目前第一部*、第二部*已完成成片，第三部*已拍摄完成并进入后期制作，第四部*正在紧张拍摄中，预计9月底可全部完成。 2.基于青年兴趣继续发挥社团职能。比翼交友俱乐部积极招募会员，并主动组织与外界青年联谊。新成立了“老槐树青年文学社”和“*”*青年乐队，其中“老槐树青年文学社”已成功完成组建，并推出了第一期*特别电刊，“*”*青年乐队筹建顺利，已完成所需乐器的购买、队长队员招募海报制作，目前已进入队长、队员招募阶段。 三、凝聚青年 1.加强思想教育引领。继续办好*集团“青工大讲堂”，举办了“优秀员工总动员”主题讲座，邀请国内或省内有较高知名度的培训专家张戴金老师来我公司为青工讲

4、授知识、传播理念，帮助青工树立正确的人生观、世界观和价值观，为公司跨越式发展集聚强大合力。 2.注重日常关心关爱。关心外地单身大学生，定期走访职工宿舍谈心，帮助协调解决生活困难；关注单亲青工，深入家中，送去生活用品，给予亲人般的呵护；关爱困难青工，送去慰问金。通过不同形式，让广大青工感受到团组织的温暖，使他们以更加高昂的热情积极投身到工作中去。 四、带领青年 1.投身生产经营。创建“青”字头工程。开展“青年*号”、“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”创建，促进青年在比、学、赶、帮中提升团队管理和绩效水平。目前，共有19个青年集体争创“青年*号”，4个青年集体申报和争创市级“青年文明号”，2个

5、青年集体申报争创市级“青年安全生产示范岗”和1个省级“青年安全生产示范岗”，更为可喜的是亳州宾馆前厅部获得*年度省级“青年文明号”，青字品牌又添新星，有力促进了青工素质和团队管理水平，以及青工业务技能与工作效率的提升。各基层团组织也积极承担生产经营工作任务，如：瑞景商旅分团委的“三位一体”职能、玻璃公司团总支的“明星班组”、“卓越班组”评比、股份财务管理中心和采购中心团总支承担精益管理等，均较好地围绕中心、服务生产经营大局。 2.推行“*”。开展了*集团第三届“十大杰出青年”评选活动，让优秀青年脱颖而出，使广大青工学有榜样、赶有目标。本届评选出的10位“十大杰出青年”和10位“优秀青年”中有征

6、战沙场、披荆斩棘的市场精英；有扎根一线、精益求精的基层生产管理者；有推陈出新、刻苦钻研的技术人员；有创新思路、不断超越的财务、审计人员等等。*集团党委、团委号召*广大团员青年要以他们为榜样，坚定*信念，立足本职，*，自觉投身于公司跨越发展的伟大实践，为打造“壮丽*”共同谱写无悔于青春的美好乐章。 3.开展志愿者服务。带领公司青年志愿者赴*河畔参加“*集团青年林”和产业园义务植树活动，动员、指导基层团总支组织“青年突击队”到产业园酿酒6X车间参加打窖池劳动，用实际行动支援产业园建设。目前，公司团委正在推进成立“三块五”爱心银行，使爱心行动制度化、常态化，同时也向社会彰显*青年的大爱与担当。 4.

7、启动并组织落实“励志青春壮丽*”*年*青年文化系列活动。此活动共分“青年故事会”、“青年小课堂”、“青年绝活秀”、“青年文明行动”等4个子活动，旨在进一步加强青年文化建设、青年凝聚引领、营造文明和谐氛围、搭建共同提高平台、倡导敬业爱岗精神，切实将共青团工作转化为生产力，使广大青年真正成长为*跨越式发展的中流砥柱。目前，已组织两场“青年小课堂”、三场“青年绝活秀”，其他工作正在按计划推进中。 第二部分：下一步工作规划 一、继续抓实工作基础。细化团组织设置，壮大兼职团干部队伍，加强团干部队伍的培训，明确各级团组织工作基本指标，加强过程指导、监督与考核，力争使团支部有行动、有作为、有亮点。加强团干部

8、队伍的培训与激励，调动团干部团结青年、凝聚青年、带领青年的积极性和主动性。 二、深入开展青工调研。及时关注青工思想动态，帮助青年解决最现实的困难和问题。尤其要深入做好“不燃型”青工和青年劳务工的动员、说服和凝聚工作，努力达到全员参与、团结全体青年的最终目的。 三、联手打造“精品团支部”。每个团总支选定一个团支部，团委与该团总支联手在工作上给予指导，在资源上给予支持，基于不同单位工作特点，摸索成效显著的工作经验，打造团支部中的样板，最终将成功模式予以复制，实现公司共青团整体工作水平的提升。 四、继续推行共青团“*”工作。在广大青工中举办“青年强*强”劳动竞赛，在划定时间区间内，以产质量、销售量等

9、业绩论英雄，开展“进步之星”评比。 五、继续加强青工思想引领。进一步贯彻落实集团党委余林书记关于加强青年思想教育引领的指示精神，大力宣贯“五坚合一”价值观，宣扬企业文化，增进个性青年与企业经营理念的有机融合。继续通过邀请国内知名讲师，以内训方式举办“青工大讲堂”系列讲座。 六、继续落实好“励志青春壮丽*”*年*青年文化系列活动。通过生动活泼、寓教于乐、润物无声的工作方式使青年受教育、受启发、受鼓舞。围绕公司中心任务，激发青年、鼓舞青年，为青年搭建技术、才艺展示的舞台。 七、直接促生产经营业绩的提升。号召广大青年和各级团干部要利用共青团工作平台，加强与政府机关、企事业单位和社会团体的联系，学访互动，建立友谊，增进企业管理、技术质量、产品研发等方面的交流与探讨，在开拓视野、提升能力与水平的同时促进各项工作业绩的提升。 第6页 共6页