3计划生育服务中心党支部先进事迹.docx
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1、计划生育服务中心党支部先进事迹 乡计划生育服务中心党支部成立于20xx年4月,现有共产党员10名,其中女性党员3名。近年来,乡计划生育服务中心党支部在乡党委的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以创建“五好党支部”为目标,立足行业特点,求真务实,开拓创新,紧紧围绕稳定低生育水平的工作要求,大力开展优质服务,有力地推动了人口与经济社会的协调发展和可持续发展,已连续两年被乡党委评为“先进党支部”,先后有6名同志被乡党委评为“优秀共产党员”。 一、强根固本,廉洁从政 该党支部严格按照“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的工作目标,采取有效措施,加强班子建设,提高计生干部队伍整
2、体素质,为全乡计生工作的发展创造良好的人口环境。 (二)狠抓行业作风建设,全面推行“阳光政务”。一是扎实推进政务公开。在服务大厅安装了触摸式电脑,方便育龄群众的监督和查询;一次性投入2万元,逐村制作了政务公开栏,以此为载体及时向社会公开计划生育办事程序、办事时限、法律法规依据、收费标准、办理结果,让群众知实情、见实底,增强了计生工作的透明度。二是积极开展“计划生育行风万人评”活动,动员全社会共同关注、监督计划生育行政行为;从人大代表、政协委员、离退休老干部中选聘了20名行业作风建设监督员,定期召开座谈会,虚心听取和接受社会各届的批评和建议;设立了监督信箱和举报电话,并严格落实“请您投一票”制度
3、,进一步强化了计划生育工作的监督约束机制。三是实行“服务承诺制”,全力解决“门难进、脸难 看、事难办”的问题,在计生服务中心设立了便民椅、自动饮水机,千方百计为群众提供方便,社会声誉有了明显提高。 (三)狠抓队伍建设,全面提高优质服务水平。一是引入竞争机制,激活队伍整体活力。实行“人员能进能出、职务能上能下”的动态管理机制,对10多个岗位实行公开竞聘,打破了过去那种“能上不能下”的用人机制,极大地增强了干部职工的责任意识,激发了计生队伍的内在潜力和工作活力,为稳定低生育水平提供了有力保障。二是全面推进村级计生队伍“三化”考聘。根据新形势下计生工作的要求,按照“女性化、年轻化、知识化”的要求和“
4、公开、公平、公正、择优”的原则,面向社会公开选考村级计生主任、服务员。考聘后,使全乡女性村计生主任比例由原来的22.7%提高到99%,村级计生人员平均年龄31岁。通过“三化”考聘,提高了计生人员的整体素质,优化了计生队伍结构,为提高其管理服务水平奠定了坚实基础。 二、勤政为民,服务基层 党支部一班人牢记全心全意为人民服务的宗旨,强化公仆意识,牢固树立群众利益无小事的观念,始终把为群众提供满意服务作为工作目标,不断拓宽服务领域,丰富服务内容,提高服务质量,努力塑造勤政为民的良好形象。同时,他们注意用发展的眼光审视计生工作,大胆改革与创新形势下的工作模式,不断探索和尝试做好计生工作的新途径、新办法
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- 计划生育 服务中心 党支部 先进事迹
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