2021年县清理吃空饷工作总结.docx

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1、2021年县清理吃空饷工作总结甄选2021年县清理吃空饷工作总结甄选 县清理吃空饷工作总结(1) 按照全县开展吃空饷问题集中治理工作的通知安排，局党委立即成立工作小组，对此项工作进行了清理整顿。现将工作落实情况总结如下： 一、基本情况 我局现有在编在职财政供养人员33人，其中行政编制干部11人;事业编干部22人。通过对照财政供养人员工资表、人员花名册等相关信息进行自查自纠，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗、长期请病假等形式的吃空饷问题，无涉及财务的问题。同时，对自查自纠情况进行及时公示，未收到任何举报电话和信件。 二、主要做法 (一)高度重视，领会精神。通知下发后，我局高度重

2、视，立即召开了会议，及时传达了通知精神，明确了开展清理整治工作的范围、方法步骤、工作要求、清理对象等内容，广大干部职工深刻认识到了清理整治吃空饷人员问题的重要性，增强了参与、支持、配合的自觉性和主动性。 (二)成立组织，加强管理。为有效防止和杜绝吃空饷现象发生，局成立了由党组书记、局长任组长、各分管局长及各科室负责人为成员的清理整治工作领导小组，统一组织领导我局的清理工作，明确了职责分工、工作步骤和纪律责任，做到了清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。同时公布了举报电话和方法，接受监督，多途径公开清理信息，形成了广泛的、公开的清理整治机制，确保了清理工作规范、顺利进行。 (三)自查自纠，

3、规范运行。按照规定程序，我局认真开展了自查自纠，对照通知要求，逐一摸排吃空饷人员，如实填写报表。清理工作领导小组从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计等入手，各个环节严格监管，确保清理工作阳光运行。 (四)建章立制，防患未然。为有效防止和杜绝吃空饷现象发生，巩固清理成果，自觉加强制度建设，构建杜绝吃空饷现象的长效机制，局党组一是着力完善内控内管机制。进一步严格规定了准假权限制度，明确规定了单位主要负责人是清理吃空饷的第一责任人等规范的管理制度。二是开展形式多样的激发机制。鼓励二线领导干部和老同志，发挥好他们参谋指导和传帮带作用，做到关心、帮助同步。三是接受监督阳光操作。清理工作领导小组定期

4、进行了自查，并公布了人员信息，适时研究存在的问题，严格按政策规定进行，使清理工作高度公正、处理透明，不留隐患，确保清理工作长期化、阳光化。 县清理吃空饷工作总结(2) 根据县机关事业单位吃空饷问题集中治理工作领导小组办公室关于深入推进机关事业单位吃空饷问题集中治理的通知(××20211号)文件精神，我办明确专人负责，单位主要领导亲自把关，对我办吃空饷问题进行了一次全面认真的专项检查。现将自查自纠情况总结如下： 一、单位基本情况 县编办核定行政编制数×名，事业编制数×名，实有行政人员×人，事业人员×名。 二、加强组织领导。

5、我办对清理吃空饷工作非常的重视，成立了以办主任为组长的清理工作领导小组，全面负责领导和组织开展清理工作，其机构和具体成员如下： 组 长：××× 副组长：×××、××× 成 员：×××、×××、××× 三、认真自查，严格把关。 根据文件要求，我办对以下十项内容进行了认真的清理检查： 1.部门或有单位有行政、事业编制，但未招用人员，却按编制数套取财政供给人员工资和工作经费的; 2.机构

6、或单位已经撤销，编制早已收回，继续瞒报虚报，套取财政资金的; 3.已经调离但不办理人员工资核减手续的; 4.未经组织、人事部门批准，本部门、本单位自行批准的病休及假休人员; 5.开除、辞职、辞退、自动离职但未核销工资的; 6.带薪留职、自动离岗、停薪留职、长期旷工或无正当理由逾期不归者; 7.受行政处分或受行政、刑事处罚未按规定进行工资调整的人员。 8.非组织同意离岗学习仍在原单位领取工资的人员; 9.已故或失踪仍由家属或利害关系人继续领取工资、离退休费的人员; 10.其它形式吃空饷的。 针对自查内容，我办通过查看人员编制、组织档案、组织关系，查阅工作经费、考勤纪录、花名册，比对人员信息、工资审批手续等方式，全面详细地检查了吃空饷问题。通过自查，未发现吃空饷的情况。7 / 7