人事局综治上半年工作总结.docx

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1、人事局综治上半年工作总结今年上半年，我局社会治安综合治理工作按照中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决议和*机综治委20211号文件的要求，以构建社会主义社会为目标，以保持社会稳定为中心，以创“平安单位”活动为统揽，以“打防结合、预防为主”为方针，进一步加强了社会治安综合治理工作，全面推进了社会治安防控体系建设，切实维护了机关办公区平安环境，为构建和谐*县奠定了良好的基础。一、切实强化宣传，营造综治工作良好氛围。“依法治国，建立社会主义法制国家”是我们的治国方略，增强法制观念，提高人员法制素质，是综合治理工作的首要任务，我们把加强思想政治工作和法制教育作为重点来抓。1、加大对综治法律

2、法规的宣传。大力宣传党的十七大报告对社会治安综合治理提出的要求和各级综治委（办）制定颁布的法规和规定，特别是加强对中央、省、市、县关于社会治安和市场经济秩序整治会议精神的学习和教育。同时，坚持对职工进行崇尚科学，反对迷信，抵制邪教的教育，深入开展了对“法轮功”等邪教组织的揭批斗争。2、强化职工对综治工作的自觉行动。认真组织职工学习“三个代表”重要思想和十六大、十十大精神，深刻理解“三个代表”重要思想的内容和重大意义，把做好社会治安综合治理工作作为实践“三个代表”的自觉行动。3、认真开展综治宣传月活动。在活动中重点是组织职工学习中共中央、国务院及省委、省政府关于进一步加强社会治安综合治理的意见和

3、四川省保护和奖励见义勇为条例，并且利用反面教材、典型案例对职工进行教育，做到警钟长鸣。同时还充分发挥支部、工会组织的作风，组织纪律进行整顿，不断提高职工的思想觉悟，增强民主法制意识和依法行政能力以及拒腐蚀、拒黄、拒赌、拒毒的能力。4、强化舆论宣传。采取多种宣传手段，提高全局职工参治意识和积极性，为“综治创先”、“平安创建”活动营造良好舆论氛围。二、切实强化责任，夯实平安稳定基础。我局以创省级平安县为总体目标，以创“平安单位”为具体任务，高度重视社会治安综合治理工作，切实加强对此项工作的领导。1、专题研究，积极部署。我局先后多次召开专题会议，安排部署综治和“平安单位”创建工作，完善了定期排查制度

4、、应急处置预案、人防技防物防等各项措施，做到了中心工作与综治工作有机结合，相互促进。2、强化领导，明确责任。年初，我局召开了综合治理专题工作会，成立了以单位主要领导为组长、副职领导为副组长，相关科室或人员为成员的综合治理领导小组，落实了综治工作具体责任人，成立了综合治理办公室，逐级分解和落实维稳目标责任制，层层签定了目标责任书，并实行了一把手负责制，做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各成员单位和个人通力配合，热情参与的良好工作格局，确保了各项工作落到了实处。3、完善机制，逗硬考核。为切实抓好综合治理工作，我局除健全了综合治理领导机构外，还积极加强综合治理方面的制度建设，健全和完善了相关的各

5、项规章制度，包括社会治安综合治理工作经济保障制度和目标考核制度，坚决实行了综治工作“一票否决制”，并按要求做到了年初有计划，半年有小结，年终有总结，确保了综治工作的顺利开展。三、切实强化排查调处，确保综治工作取得实效。1、认真开展好矛盾纠纷排查。我局认真总结过去矛盾纠纷排查调处工作的成功经验，着眼于从苗头上发现问题，从源头上解决问题，认真开展局内、局外不和谐、不稳定因素的排查调处工作，坚决将影响和谐稳定的因素消除在萌芽状态中。2、切实发挥好整体联动机制。我局在综治工作中，坚持以“预防为主、教育疏导、依法治理、防止激化”的工作方针和“谁主管谁负责”的原则，教育职工自觉履行法定义务和工作职责，并相

6、互配合，相互理解，相互支持，努力实现矛盾纠纷就地解决、及时化解。通过全局职工的共同努力，真正形成了“党政领导负总责，综治办协调，科股室联动，全体职工参与”的矛盾纠纷排查调处工作格局和整体联动。3、积极参与严打整治斗争。我局在深入排查本单位不安全不稳定因素的同时，积极配合好县综治委、县公安局等单位，协助抓好“三防”、“打黄扫非”和宗教极端势力、“法轮功”等邪教组织的专项严打整治斗争，为维护*县社会政治稳定做出了自己的努力。4、着力提高调处效果。在全力做好业务工作的同时，我局认真坚持回访制度，强调调处效果，尤其对信访工作高度重视，要求必须坚持做到“件件有回音、事事办落实”。同时，局领导还要求全局职工，加强自身学习，提高业务能力，强化服务意识，防止因工作不力、态度生硬激化矛盾或造成不必要的纠纷。半年来，在局领导的带领下，在全局职工的精诚团结，密切配合下，我们做了大量的工作，使综治工作取得了较好的成绩。但我们也应该看到差距，主要是法制教育的深度不够。我们决心在来年的工作中，扬长避短，再接再厉，为我局争创一流的综治工作而努力奋斗。