3街道党风廉政建设和反腐倡廉工作报告材料.docx

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1、街道党风廉政建设和反腐倡廉工作报告材料 xxx街道按照区委十二届三次全会精神要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕街道中心工作，完成了区纪委2012年xx区党风廉政建设责任制考核评价工作方案全部工作任务。进一步提高了街道廉政教育水平，建立健全了各项预防和惩治腐败制度，落实了领导干部廉政监督，规范了机关干部工作作风，加强了纪检案件查办工作力度，切实解决了损害群众利益问题，优化了地区发展软建设，20xx年街道党风廉政建设和反腐败工作取得了较好成绩，为地区经济社会又好又快发展提供有力保障。工作情况总结如下： 一、工作情况 （一）以“机关廉政文化”为载体，进一步加强反腐倡廉教

2、育1、结合机构调整，抓实队伍建设。3月，随着街道机构人员调整，重新成立街道纪检工作领导小组，落实党风廉政工作责任。坚持周学习、月交流、季党课活动，认真开展领导小组、新纪工委成员、社区廉政工作站成员党的思想理论和党风廉政教育。抓实以街道纪工委为主导，街道社区网格三级基层党风廉政工作网络建设，一支党性强、作风正、业务精的党风廉政工作员队伍逐步确立。 2、结合民主生活会，抓实廉政教育。街道党工委分别召开“加强政德修养、保持党的先进性和纯洁性”专题民主生活会，领导班子成员面对面的进行思想交流，谈体会、查不足，提出新的工作目标和设想。为提高学习效果，街道党工委书记讲廉政党课3次，党员干部撰写学习体会、自

3、查报告53篇。 3、结合创建廉政文化单位，抓实阵地建设。突出“廉洁奉公，执政为民”主题，大张旗鼓地开展机关特色廉政文化阵地活动。规范建设廉政谈话角、廉政教育基地，在谈话角和教育基地定期组织廉政学习、廉政约谈和机关廉政书画展，引导积极向上的机关廉政文化。与此同时，创建“廉政文化先进社区”活动同时辅开，后陵、福陵、农科院、东大营西社区的满清特色、院校特色、军营特色的廉政文化活动也呈现出勃勃生机。4月份以来，开展了廉政故事会、“古韵唱响、激情飞扬”广场、“四进四廉四有”家庭助廉、“俏大妈军营送廉”等丰富的党风廉政大型活动，让党风廉政建设理念走进社区，走进百姓。全年各类宣传活动26场次。 4、结合主题

4、教育，抓实责任落实。深入开展“五个一”活动，确保主题教育活动扎实推进。 5、结合典型培养，抓实作风建设。重视廉政典型引领作用，在重点岗位选树工作先进、服务先进、思想先进等廉政典型6名，在社区选树家庭助廉典型11名，倡导清风廉政。 6、结合网评工作，营造舆论氛围。做好网络廉政舆论宣传，及时更新党务、政务公开内容。全年发表网评24条，更新政务、党务公开内容百余项。 （二）以“以人为本”为理念，进一步加强纠风和软环境建设1、结合软环境建设，开展各项工作一是工作作风检查工作。进一步规范机关工作人员工作作风，严格遵守xx区加强机关作风建设七项纪律八项注意，按照机关作风承诺书内容，认真开展机关办公电脑、机

5、关廉政门牌、出勤情况的内容监督管理，对在内容检查中出现的违纪行为，按xx区机关工作人员问责办法及相关规定严肃追究相关纪律责任。针对8月份的区暗查中的电脑违纪情况，办事处第一时间落实了整改，对违规当事人和科室责任人进行了廉政谈话。二是群众满意窗口检查工作。进一步规范行政权力，公示各类服务标准和服务规范20项。街道、社区各类政务公开便民公示板428块。创新“红、黄、蓝、绿、橙五色特殊人员贴近式”服务形式，规范窗口人员服务态度，让群众满意；积极收集驻区企业软环境诉求，主动帮助企业办好事、办实事，为企业排忧解难，今年，为企业解决一件选址办企业服务诉求。 2、结合群众诉求，开展“零距离访谈”活动一是民生

6、诉求工作。创新实现街道纪工委和社会管理指挥分中心联动责任制，对96123民生诉求落实绩效考核责任。认真受理涉及损害群众利益的诉求案件和民生求助案件，全年接受民生类案件74件，回复74件，案件回复率100%，群众满意率达95%。化解了地区纠纷和矛盾，地区软环境得到进一步改善。二是畅通渠道工作。发挥特邀监督员、廉政志愿者、红马甲流动廉政义工队监督社会效能作用，开展“零距离访谈”，在社区建立“党员谈心室”、“情感小屋”，了解群众需求，倾听群众呼声，沟通思想感情，进一步拉近党组织与群众的距离。全年接受群众上访案件58件，群众满意率达到98%以上。特邀监督员监督工作50次，效能监督100余人次，提交各类

7、监督意见、建议28件，落实整改5件，取得丰硕的工作成绩。 3、结合专项整治，加强纠风治乱工作落实廉政准则，深入开展领导干部重大事项上报，监督领导干部廉洁自律；开展“三公”经费专项检查，厉行节约、制止奢侈浪费；监督执行主要领导“四不直接分管”，加强主要领导权力制约，预防领导违规犯错；认真开展“四治”活动，规范机关干部工作作风；认真清理检查行政事业单位房产出租及处置工作，防范房屋出租和使用过程中的领导干部违规违纪；组织特邀监督员的明查暗防，有效监管领导干部吃拿卡要报；开展机关作风自查，严禁工作日午间饮酒，检查干部上下班纪律，树立积极向上工作形象。年全各项专项检查中，马官桥街道领导干部和普通群众都能

8、够按照廉政准则严格要求自己，无顶风违纪、蔑视纪律规定行为。机关干部作风过硬为优化地区软环境提供了坚实保障。 （三）以“廉政工作站”为重点，进一步加强党风廉政建设1、建立领导干部廉政档案。严格执行廉政谈话、述职述廉、民主生活会等制度，健全和完善领导干部廉政档案，全街为科级以上干部建立廉政档案21册。 2、建立社区廉政工作站。继续规范社区廉政工作站建设，保障“六个一”软硬件达标。充分发挥宣传、服务、监督、管理四大效能作用，打造好“百姓身边”纪委，全年完成各类服务四百余件。上报工作站宣传教育类日志401篇，社会监督类日志205篇，效能监督类日志245篇，群众服务类日志1081篇。充分体现了社区廉政工

9、作站各项职能发挥，在基层党风廉政建设工作的成果。 3、搭建党务工作平台。为进一步落实党务公开会议精神，继续开展街道党务公开工作。严格党务公开纪律要求，明确公开内容、公开形式、公开范围、公开时限、公开原则及责任单位。建立长效管理机制，定期上报东北新闻网上的马官桥专题信息，时时更新街道各类党务公开活动，宣传全街在党务政务工作中的落实情况、具体做法等。 （四）以制度建设为基础，搭建完善的惩防体系严肃管理平台马官桥街道顺应创新时代需求，因地制宜，2012年一年间，在区纪委指导下，完善和制定了廉洁自律、廉政监督、案件查处等4类32个党风廉政和反腐败工作制度。达到了建立建全教育、制度、监督并重的惩治和预腐

10、败工作要求，制约了领导干部的权力、规范了廉洁自律行为、促进了工作责任落实、严肃了违纪行为惩处，全面促进地区党风廉政建设水平。 （五）以“制度培训”为引领，进一步加大信访案件查办力度1、严格制度建设，实行问责制。街道纪工委认真履行检查职能，积极推进中央、省、市、区各项重大决策部署的贯彻执行。严格执行xx区机关干部人员问责办法及xx区加强机关作风建设七大纪律八项注意，对有令不行、有禁不止、乱用职权、违法行政、办事拖拉、推诿扯皮、不求进取、平庸无为、纪律涣散、作风粗暴、以权谋私、挥霍浪费等行为，予以问责。 2、参加培训，提升业务水平。积极参加区办案人员培训，结合工作实际，认真开展案件工作日常专业学习

11、，初步了解案件检查办案的程序和工作纪律，本着公平、公正、严肃的态度，认真履行查办案件责任。在学习和实践过程中，不断磨练自己的专业水平，很好地完成了区交办和街道自办的2起违规违纪案件，受到上级领导好评。 3、畅通渠道，在信访活动中查找案源工作。信访举办是了解社情民意的的重要渠道，也是对各级党员干部监督的重要途径。街道党政领导严格落实信访接待制度，定期接待信访案件，完善网络举报和受理机制，拓宽群众反映问题、表达诉求的渠道。认真开展群众信访举办中的案源查找工作。做到有案必查，不护短，不手软，增强群众举办积极性。今年我街没有纪检信访举报案件。 （六）以“廉政沈河”网络为依托，搭建反腐倡廉工作展示平台严

12、格遵守区纪委“廉政沈河”网络化办公工作纪律，全面实现无纸化网络办公，每天定时浏览网页，第一时间领会区纪委工作精神，及时回馈工作情况。今年经过网上上报的材料70多篇，舆评24份，书面上报的材料5篇，论文1篇，调研文章1篇。取得xx区金点子活动二等奖，十八大纪检图片展一张图片被市纪委选用，辽宁日报a2版宣传报道市民满意服务窗口零距离服务先进民生服务方法，民心网金牌信息2篇。后陵社区被评为xx市家庭助廉型先进单位。 二、存在问题1、党风廉政和反败工作是一项庞大工程，虽然通过勤力工作，地区党风廉政和机关作风建设取得了可喜成绩，但还是有个别干部还存在“为政不实，为政不勤”。以机关干部作风为重点的治“庸、

13、懒、散、奢”专项活动还需要不断深入地开展下去，才能真正有效让“无为”行为无处藏身。 2、党的作风关乎人心向背，作为党和政府对外服务窗口，个别党员干部还应该加强党的理论修养和自身道德素养的培养。对一切不恰当的、有害团结的、有害稳定的话语，应该做到不说、不传、不转。身处百姓中间，就应是一面向前挺进的旗帜，时刻树立主人翁公仆意识应该成为每一位党员干部的政治责任。 3、纪律监督检查融入的还不到位。预防工作中的重点工作和重点岗位监督，因为办事处纪检委员只有一人的限制，还不能完全落实到位，存在只有集中检查、专项规定检查、群众举报检查，不能实现随时督察和实地暗查。造成纪检检查一窝风，达不行政工作实施过程与纪

14、律检查并行的反腐败工作要求。 4、个别党员干部思想认识不到位，侠义地理解反腐败工作内容，一听到腐败就与吃拿卡要、干部权力滥施、作风不检点联系起来，总是以为，自己与腐败不粘边，要查也是别人的事，不注意自律。 5、街道办案人员缺乏纪检法律系统学习，头脑中不能形成系统的纪律规定和违规处罚条例的理论体系，办案工作查到哪翻书学到哪，有待不断学习提高查办案件水平。 三、下一步工作措施1、继续加强党委统一领导。提高党工委领导班子高度政治责任感，坚持党风廉政和反腐败工作领导体制和工作机制，落实党风廉政和反腐败工作领导责任，认真总结党风廉政建设和反腐败斗争的历史经验，不断推进反腐倡廉建设理论、工作理念和工作思路

15、创新，用科学的理论领导党风廉政和反腐倡廉建设工作各项工作。 2、认真学习党的十八大精神和新一届中央纪委工作要求，发挥纪工委在党风廉政和反腐倡廉工作中的组织协调作用，认真履行任务分解工作责任，明确工作标准、完成时限、保障措施和监督主体，组织好党员干部落实、群众积极参与、社会监督的反腐败工作步骤，正确引导社会舆论，增强群众信任和理解。 3、继续做好建立健全各项制度工作。围绕十八大和新一届中央纪委提出的加强预防和惩治腐败工作力度，做好基层党风廉政和反腐倡廉工作的工作任务。继续做好完善和制定惩治和预防腐败制度建设。针对基层贴近式网格服务工作要求，继续细化党员干部服务责任和服务标准，制定细化的考核方法和

16、考核结果认证，改进制定悬空，廉政评价项目空泛的工作现状。提高制度执行力，努力防止权力失控、决策失误、行为失范和干部失足。 4、2013年，是十八大党的理论和会议精神学习落实第一年，也是继往开来，向加强和创新社会管理目标不断迈进的快跑年。加强党员干部的理论学习水平，满足人们求新、求异心理，不断探索党风廉政和反腐败工作宣传新方法和新手段，达到保护党员干部不犯或少犯错误的工作目的，提高地区党风廉政和反腐败工作水平。 5、加强街道纪检监督工作人员理论水平，提高党风廉政和纪检监察工作水平。学习掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法，学习掌握系统论、控制论、信息论和现代管理学、心理学、组织学等理

17、论和知识，将其基本理念和方法运用于反腐倡廉工作之中。做好信息技术、电子技术、网络技术的综合能力，提高反腐倡廉查办各类案件能力。 6、继续加强查处案件管理水平，建立街道、社区两级查处案件管理秩序，开展街道纪工委主导下的，查、办、立案调查的社区积极配合工作。规范办案文书档案管理，严肃查办案工作程序，落实案件监督员监督审理工作责任，维护案件举报人合法权益，让公正、公平、透明的办、立案活动，达到符合法律规定，群众满意的工作目标。一要开展重大案件分析，提高办案员实战工作水平。二要开展重大案件通报。做好机关干部的警示教育，预防和惩治腐败案件发生。三要注意在工作中发现案件线索。尤其是要加强对重点岗位重点工作

18、人员监督管理。及时发现苗头性、倾向性问题，及时进行廉政约谈、廉政征询，以这种办法保护好我们的党员干部。四要开展针对性地开展警示教育。坚持廉洁自律、纠风、源头治理和监督检查相结合。一方面，从廉洁自律规定的落实、不良风气的治理、源头治理和监督检查中发现案件线索；另一方面，以查办案件促进和保证廉洁自律、纠风、源头治理和监督检查工作的落实。 7、树正气，扬法威，严格执纪执法，落实案件惩处，党纪国法面前人人平等，让违纪违法行为无处安身。 8、继续健全保障机制，做到人员落实，党风廉政和反腐经费有保障。街道从硬件上加强廉政教育基地、廉政谈话角等廉政宣传阵地建设，保障廉政宣传硬件设施不被挪用占用。软件上，注意街道、社区两级纪检人员培养，保障纪检工作人员充足。经费上，落实党风廉政和专项检查工作中的调查取证、外出暗查等活动经费，保障工作正常运转。 第11页 共11页