民企文化交流会发言.docx
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1、民企文化交流会发言各位嘉宾、各位朋友、同志们:企业文化已成为决定企业成败兴衰的关键因素,企业文化是企业的灵魂。构成企业核心竞争力的重要基础。企业文化的形成和发展过程中,企业文化逐步用企业的体制、制度。作风、习惯、传统表现出来,并在这一过程中同时形成企业的核心竞争力。企业的核心竞争力是别人学不到拿不走、学不会、带不走、模仿不了独有能力。企业文化的重要方面有三点:一是活力。企业文化是多元的企业员工来自五湖四海,企业家要胸怀博大,兼收并蓄,允许各种差异文化存在此基础上,将各种文化在互相理解的基础上,形成自己的特色和竞争优势;二是正义。这是指企业内部的资源共享,平等。公正,机会均等的要有越超企业利润最
2、大化的目标,使每一个企业的成员都有实现自我均等机会,学习、发展,信息的获得,参与管理等。使每一个职工都感到和谐和关爱,找到发展和施展自我能力的可能;三是过程。企业文化是一个目标的实现过程,逐步建立的不是一激而就的不断地完善。发展,不断学习,不断实践,不断改善、前进的过程。促进民营企业文化建设沿着先进文化的方向前进,对于在民营企业内部形成符合先进生产力发展要求的生产关系至关重要。因此,用“三个代表”重要思想推动民营企业文化建设,鼓励和引导非公有制健康发展的重要手段,对于民营企业坚持正确发展方向,培养爱国、敬业、诚信、守法的企业经营管理者队伍和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍具有重要意
3、义。工商联组织举办这样的交流研讨活动,就是为了搭建一个政府与民营企业对话的平台,充分发挥党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带作用,发挥政府管理非公有制经济的助手作用。把这次会议的主题定为“民营企业与社会协调发展”根据全国工商联的部署而安排的就在节前的月日全国工商联在庆祝自己50华诞的纪念活动中,举办了中国民营企业文化论坛”全国工商联领导和全国著名民营企业家、政府官员、专家学者,共同研讨“民营企业与社会协调发展”这一主题。因为我看到民营企业要健康发展,就必须符合国家发展大局、区域经济和社会发展大局的要求,引导非公有制经济健康发展过程中,深感社会文化环境对民营企业健康发展的影响,非公有制经济发
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