灾后重建心得体会.docx

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1、灾后重建心得体会 心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。灾后重建心得体会由心得体会栏目精选整理而成，我汇集9篇优质心得体会范文，也整理了关于团建后心得体会相关的专题供您参考和写作帮助！ 灾后重建心得体会 灾后重建心得体会 灾区的变化新又新，灾区的颜色亲又亲。这是我们人对绵竹九龙灾后重建的心得体会。20xx年8月23日，我接受任务，前往四川省绵竹市参加灾后重建。这是我作为一名江苏援建者第一次到四川。汽车驶入绵竹境内时，放眼望去，除了星罗棋布的救灾帐篷、蓝白相间的成片板房，就是一望无际的废墟。集中安置点前，不时可见排着长队领取大米、油等物资的灾民，他们的眼中充满惆怅。我的心情也一度难以放晴

2、。当晚，指挥部的同志向先期到达这里的领导简要汇报了将于8月25日举行的首批援建项目启动仪式方案。仪式拟在已经清理完毕的九龙学校举行，利用原操场的主席台设置一蓝底白字的背景，既简便，又庄重、节约。当看到效果图上大红色的地毯时，这位领导突然眉头一皱，继而神情凝重地说，这恐怕不行-毕竟这是在刚刚遭受深重灾害的灾区。于是，大家反复合计，决定取消红地毯。最终，主席台地面“就地”利用了原有水泥路面，没有铺设任何东西。同样南京、苏州等城市同期举行的开工仪式基本也以庄严蓝色为主色调，没有那种本文喜庆的红色。 岁月如梭，转眼我在灾区工作已一年。“512”一周年之际，市第一、二批援建项目中的敬老院顺利竣工，医院、

3、学校也将交付使用。为了展示援建工作的阶段性成果，充分反映和全面展示灾区群众积极向上、自力更生、重建家园的良好精神风貌，进一步弘扬伟大的抗震救灾精神，激发全体援建人员坚定信心、圆满完成各项援建任务，经市援建领导小组同意，指挥部于20xx年5月21日在九龙镇场镇举行援建九龙第三批援建项目集中开工暨敬老院竣工交付使用仪式。作为分管副指挥长，整个方案策划自然落到我身上。此前，中央电视台心连心艺术团100多名知名演员来绵竹慰问演出，红色的地毯、气球、标语、旗帜，身着红色服装、戴着红色帽子的演员和观众，给我留下了深刻印象。这一次没有更多的顾虑，我们理直气壮地以红色为主色调，仪式上红色的背景，红色的地毯、气

4、球、旗帜，还有阳光下人们晒红的笑脸，徜徉在整个九龙场镇。灾区的变化新又新，灾区的颜色亲又亲啊！ 震后一年来，灾区每天都在变化，但是因为“只缘身在此山中”，长期工作和生活在这里的干部群众和援建人员不一定发觉，最有感触的却是那些曾经来过灾区的人。发改委一位参加过去年启动仪式的同志告诉我，此次来九龙给他留下的最深印象就是处处可见的象征喜庆的红色，他一连拍下了300多张珍贵照片，回去后，慢慢回味，欣赏那变化，那浓浓的亲切 心得体会延伸阅读 优秀心得体会范文：灾后重建心得体会范文：“救灾”给打造节约型政府一个契机 本页是我最新发布的优秀心得体会范文：灾后重建心得体会范文：“救灾”给打造节约型政府一个契机

5、的详细文章，觉得有用就收藏了，为了方便大家的阅读。 降低成本、刚性约束公共经费预算的呼声由来已久。而这次灾区，从减少行政成本开刀，以打造节约型政府的姿态投身震区建设，这是让公众无比期盼的转身，更是一个责任政府融入现代文明的拐点。 汶川地震已经过去11天，这十多天来，我们目睹逝者之惨状，耳闻生者之悲声，瞬间的山崩地 裂使悲情弥漫，而坚强是悲痛的承接。痛苦之下，为幸存者延续生活信念，帮助他们好好活下去，这不仅仅是国人共渡时艰的悲悯，更是同舟人的责任。 国务院总理*主持召开国务院常务会议，研究部署抗震救灾和经济工作，会议提出中央财政今年先安排700亿元，建立灾后恢复重建基金，明后年继续作相应安排。尤

6、为让人醒目的是，会议还着重提出在全国开展支援灾区全民节约活动，各级党政机关和国有企事业单位要减少会议、接待、差旅和公车使用支出，压缩出国团组。严格控制公车购置，暂停审批党政机关办公楼项目。中央国家机关今年的公用经费支出一律比预算减少5%，用于抗震救灾。 这的确是一则让人感到振奋的消息。汶川大地震发生以来，短短几天的时间来自民间的募捐资金已经高达两百亿之多，这一笔笔用爱心凝聚的善款温暖着阵痛中的中国，我们可以想见这数额不菲的捐款将创下中国慈善史上的新记录。可是面对如此巨大的灾难，对于整个抗震救灾以及灾后重建工作所需要的庞大资金而言，它注定还是九牛一毛。而中央财政投入的700亿资金无异于雪中送炭。

7、安置受灾民众，重建破碎家园，需要的不仅仅是信念和勇气，资金是最根本最基础的保障。当年美国“卡特里娜”飓风过后，美国政府用于救灾的款项支出达到了623亿美元。波及数省的这场汶川大地震所造成的灾难，要比“卡特里娜”飓风严重得多，所以，这700亿资金只是先期投入。 更让民众期许的是，政府以身作则率先垂范，从减少行政支出的角度来支援灾区重建令人欣慰。长久以来，我国行政成本过高一直是民众心中一个挥之不去的“病灶”。相关的调查显示，在过高的行政成本支出中，公车使用费用、接待费用、政绩工程、形象工程，组团出国等等在民众心中已不仅仅是费用支出的问题，它们都已附着了特权和*的影子。 降低行政成本支出、刚性约束公

8、共经费预算的呼声由来已久。而这次灾区重建，政府从减少行政成本开刀，以打造节约型政府的姿态投身震区建设，这是一个让公众无比期盼的转身，更是一个责任政府融入现代文明的拐点。灾难中政府的表现没有让人失望，人民的表现也将令政府动容有政府的节约垂范在先，我们相信，全民节约活动很快能铺天盖地展开。 汶川大地震无疑是一场大灾难，在这场灾难中我们相互扶持休戚与共，我们不离不弃举国同心，这强大的精神力量使每个人的生命意义都进行了一次锤炼，舆论说这是普世价值对民众的洗礼。其实何止是对作为个体民众的洗礼，她同样给一个国家和政府提供了成长进步的契机比如，节约型政府的身态不仅仅是震区重建的需要，而是作为一个永久的标本所

9、在！(本报评论员) 军训后的心得体会 军训意味着什么呢?答案有很多种。有的人说意味着地狱生活的来临，有人说意味着自由的销声匿迹，还有人说。对于我来说，军训就是我一生的前奏。 军训中的喜怒哀乐，不就是生活中的酸甜苦辣吗?仅仅的5天时间就让我感受到生活的艰辛，军训中的每一个动作都好比是人生中的一道坎，过去了会海阔天空，过不去就只有一边流泪，一边后悔的份。 我的军训生活并不是一帆风顺的，我也有过中途放弃的念头，也有过逃避训练的想法，可是我并没有让这些想法变为现实，因为有我的朋友在鼓励我，说他们不想家我是决不信的，但是他们还能坚持下去，坚持到底。人生中需要知己，但更需要去跟朋友做对比，激发自己的斗志，

10、给自己信心，教官曾经对我说过：别人能做到的事，我也一样能做，而且要比他做的更好。 面子是别人给的，脸是自己丢的这是营长说过的话。每个人都爱面子，只有自己做的更好，才会得到别人的信任，赞美。只有过了一个个坎坷，才能见到自己的美丽彩虹。 我会斗志昂扬的面对将来人生中的任何一个挫折，因为我坚信：我是最强的! (我 https:/) 劳动后的心得体会 自从参加入党培训，接受党的教育以来，我系统地了解了党的历史、性质奋斗目标、建党宗旨、组织制度和组织原则等基本知识，并且通过上次的义务劳动，我对党的认识水平有了更深一层的提高，更进一步理解了党的基本路线以及为人民服务真正含义，在学习、工作、生活等方面有了更

11、加明确的方向和目标，更加坚信共产党的最终目标共产主义的社会制度终将实现，下面我将忠诚、老师地向党汇报此次义务劳动给的心得体会。 对于从小在蜜罐中长大的我们来说;去搞义务劳动肯定是一件非常困难的事情；但是因为向党看齐了，所以即使再苦再累也是如此的开心！劳动之时总是有党的伟大力量默默支撑着我，同学个个乐在其中。或许我们真的只有通过参加劳动与活动才能够从中体会更多，知道他们的不容易。作为自小在农村长大的孩子来说，大部分的同学都会深有感触，对于城市的孩子可能会有些陌生，毕竟没有亲眼见过或是亲自去做过，不会有很深的感触。去参加劳动和活动对他们而言无疑是一个好的机会，可以让他们更好的了解劳动人民。虽然只是

12、去擦擦桌子，玻璃，墙壁，扫地等，但是我们做的很开心，大家齐心协力一下子就打扫整个大教室了，还开玩笑说：男女搭配，干活不累。我们还得到了后勤的夸奖，希望我们身临其境多参加这样的劳动。如果每次都有这样的劳动我还是很乐意去做的，学生除了学习之外，参加劳动以及一些活动也是非常有意义的！常言道：劳动是最光荣的，但是光说不做又有什么用呢；所以这次活动就是给我们最好的去实践的机会了。 这一次劳动让我真正体会到了为人民服务的含义。同时它也更进一步的爱上了为人民服务的感觉，希望当组织在今后的日子里多多开展一些这样的活动，让入党积极分子以及比积极分子更先进的老党员的美好的精神风貌得以全部展现出来；吸引更多的先进青

13、年加入这个党！ 最好的集体照片告诉我应该永远的记住这一刻的所作所学；并且应该积极去向世人传达这样一种当的精神； 以上是我对此次义务劳动心得体会方面的汇报，为了以后能一如继往地，再接再厉地做到更好，请党组织能进一步地考验我，批评我，帮助我。 劳动后的心得体会（2）： 劳动是什么？很多人并不能真正了解，他们都认为劳动是苦的，是累的。其实这只是劳动一词的障眼法，劳动是甜的是快乐的，只是亲身才能体会。 每一次我帮妈妈打扫卫生，擦玻璃，扫地，都把我和妈妈累得满头大汗。可是，我和妈妈的脸上却挂着灿烂的笑容。这是因为我和妈妈都体会到了劳动的乐趣。 劳动的乐趣无穷无尽，比如说你可以体会到用自己的双手劳动而创造

14、出一个个成功，这种乐趣，这种喜悦，就像在蓬勃生机的春天辛勤的劳动，在满地金黄的秋天得收获那样无法语言来形容的感觉。 劳动的乐趣无穷无尽，比如说你劳动为人做出了贡献，心情就像春天开放的花儿一样灿烂。当你用劳动做好一件事受到了别人的赞赏。心里一定比蜜还甜。这时你就能体会到劳动的乐趣。 劳动像一块甜甜的豆沙糕，让你体会到乐趣。 劳动像一个苦果，让你感受到疲劳。 有喜有忧，有苦有甜，真是百般滋味在心头。 劳动是一件非常美好的事，假如说地球创造了人类，那么劳动将是人类创造新地球的最好武器。 中华延绵五千年，有许多是教我们要劳动：劳动创造了一切。勤劳的人再穷，也会有富裕的一天。懒惰的人再富，也会有贫穷的一

15、天。自己动手，丰衣足食的字样，应该永远牢记我们心中。劳动是体现一个人有修养有道德有文化，有内涵的最明显的标志。是呀，老舍先生也曾经说过：不劳动连棵花也养不活。这句话真是耐人寻味，即讽刺了不会劳动的人，又体现了劳动的可贵。有一位商人曾说过：辛勤的劳动是发家最关键的本钱。 劳动似一把无坚不摧的利剑，只要好好运用就能穿透世上一切坚硬的东西。 劳动是最光荣的，不劳动是最可耻的。 勤劳的人被人称赞，懒惰的人被人唾弃。勤劳帮助了自己，懒惰害苦了自己。 我们应该靠辛勤地劳动换老收获，而不是靠一步登天做着自己的白日梦。 培训后的心得体会 篇一：公司培训后的感想 公司培训后的感想 有幸参加由公司组织的80后培训

16、，心中的感想很多，首先要感谢公司给予硪这次培训的机会，让我个人素质能力得到了又一次提升。其次感觉到努力工作不是把工作做到最好的唯一途径，还需要讲究方式方法。应该说这次培训让我受益匪浅，感触颇多。特别是让硪明白了做一个负责任和有执行力的人对公司的发展和员工个人成长的重要性。通过这次培训，有以下几点特别心得： 有效执行 有效执行就是有结果的行动，这种结果对公司和他人具有明确的价值，且能拿出来可供他人检查衡量的，并且提供的结果必须是有时间底线的，只要缺少其中任何一个要素，就等于迩没有提供结果，就说明没有完成迩的本职工作。所以硪们经常会看到有人整天忙碌，抱怨工作繁重，但领导并不满意，认为执行力差，相反

17、有人整天轻松快乐，且能圆满的完成各项任务目标，这就是有效执行与无效执行所导致的不同结果。因此，硪们日常工作中应要注重寻找最佳的方法去完成我们的工作任务，做到有效执行。 学以致用 曾参加过很多的培训，学过很多的理论，总结过很多的经验，但在工作中并没有产生实际效应。通过这次培训，让硪深刻明白，培训所学到的学到就要立马运用到工作中去，成为我们执行过程的一种有效工具，其实这就是一种有执行力的表现。 团队的认识 我认为团队的重要性好比一群人在一起就会一盘散沙，不会互相照应、互相配合、力使不到一处，这样的一群人战斗力是很弱的。就像一群人和另一群人打架一样，其中一群人人多、无团队精神、各顾 各的，另一群人少

18、、有团队精神、互相照应、配合，那帮人能打赢是可想而知的。团队精神的有无，决定了团队的战斗力的强弱，决定了团队的强弱。 这次培训不仅让我学会如何认识一个团队的重要性 ，还教会了如何做人 ，做事 ，做事的责任心与态度 ，服从与选择有效沟通方式 。 篇二：培训后的心得体会 培训的学习心得体会范文 此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面： 一、让自己更加了解涟钢，了解炼钢的工艺过程，了解涟钢的规模和组织结构。想来自己真的应该感到惭愧，虽然在涟钢长大，却还真的不是很了解涟钢。对涟钢的建 厂历史，产量，规模，所经历的种种，以至于钢铁的铸造过程，我都是一知半解。通过这次 的培训学习，终于知道了涟钢老一辈工

19、人既然是将1958年的年产5万吨的小钢铁厂发展到现 在的450万吨(不含集团其他公司)的大型钢铁厂，历经50年不衰，而且还在蓬勃发展，并多 次获得了不少全国性奖项。而且还知道了炼钢的工艺过程，知道了炼钢最开始是从焦化、烧 结开始，经历了不少中心环节，克服不少困难，最后通过轧钢厂将我们需要的钢材制造出来。 并知道了涟钢有着比较复杂的组织结构，让我们一时一下消化不了，不过我想这个在我们以 后的工作中很快会清楚的，为了我们能更好在涟钢发展，我想我们也应该主动的去了解这些 的。 二、了解了更多的生产安全、交通安全和消防安全的知识。这次培训学习，花了很大一部分时间去学习生产安全、交通安全和消防安全的知识

20、，因 为安全是人们非常重视的东西，人们通常会把安全放在首位，也就是我们经常说的安全第一。虽然平时我们也学习过一些安全方面的东西，并参加过消防演习等活动，但并没有这么 系统的，并联系我们以后的工作岗位进行培训过。通过这次培训学习，了解了涟钢的诸多会发生不安全事故的因素，甚至有的达到了恐怖的程度，这次 我们学习了该怎么去预防它，避免它，并杜绝它，让我们以后能好好的在工作岗位上保护自 己。对于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知识，让我们以后能更好的远 离危险。坚决将我国的安全生产方针安全第一、预防为主、综合治理贯彻到底。 三、学习了不少礼仪与修养这次培训还专门安排了一个上午来给我们培训

21、礼仪与修养的知识。在这次课上，我学到 了应该如何发挥自己的情商，处理好与他人的关系。如何让自己以后的一言一行更加具有素 质与修养。让自己在为人处事方面慢慢走向成熟与稳重。 四、最后培训中心还请来了公司的管理代表和工人代表 给我们做了精彩的谈话，告诉我们以后在涟钢应该怎么好好的去工作。主要是要靠自己 的聪明才智，勤奋刻苦，细心严谨的态度，这样才能慢慢在工作中磨练自己，成长自己。 学习是可贵的，培训是精彩的。通过这次可贵而精彩的培训学习，我们向涟钢更进了一 步。感叹与憧憬之余，我想我们只有靠自己的聪明与才智、努力与勤奋去建设好涟钢，为我 们的涟钢更好的发展贡献自己微薄的力量。篇二：公司统一培训后的

22、心得体会培训心得 最近发现自己心情愉悦，工作也得心应手，仔细观察下周围的同事，发现他们也心情， 整个公司都处于一种很和谐愉悦的氛围里。仔细想想，应该把这个功劳记在前几天的左越老师给我们带来的培训上。公司组织这次 培训花了很大的人力物力，足以见到公司对我们的重视，我们很荣幸能有机会来到这么一个 有朝气有潜力的公司。 左越老师给我们讲的课，她给我们讲了什么叫团队精神、在生活和工作中怎样施减压力、 心态修炼，关键要素如何突破自我设限。听完左越老师的这堂课让我受益匪浅，让我最受感 动的就是提升团队合作精神和对自己的定位以及实现自我，也就是说一个人在任何环境，任 何地方，为了任何一个共同的目标都要有团队

23、合作。 培训的第一天晚上，同事们集体参与左老师组织的室内拓展活动中，我们放下职位高低、 放下男女区别、放下年龄差距的等等外界因素，在活动中集体用心去感受同事间的存在感， 一起去为了一个目标去努力去奋斗去团结去协作，这次活动中我感觉在理想和成功之间还有 一个很重要的字-做，脚踏实地的做；一个很重要的态度认真去做，努力去做；一些很 重要的人伙伴。体会到了一个没有共同目标的队伍是不具有一加一大于二的特点的；一个 没有核心领导的团队是不会具有凝聚力的；一个没有共同信念的队伍是不会在发达和困难的 时候始终一条心的。总而言之一个好的团队是不容易组建的，所以进入这样的团队是幸运的。很多时候我都感觉到自己的渺

24、小，这或许正是这次机会让我们静下心来扪心自问自己要 做一个什么样的人，也顺便让我对自己的渺小彻底分析一下，到底原因是“梦想不够，还是 动力不足，又或者是内因的动力不足以诱发外因的改变”等等，这都是一些值得去思考的问 题。参加培训总的感觉是，不走出自己的修行层面，就不知道自己能力与水平，就不知道别 人的长与短，很幸运这次培训公司又给了我这种审读自我的机会，让我们在培训后，静静的 去分析自己想去奋斗的方向。这才能有助于完善自己，丰富自己，提高自己。茫茫人海，光阴似箭，这是我人生步入社会的起点，更是我毫无保留全力以赴为理想努 力的起点。愿挫折是我前进的台阶，愿丰富而有意义的工作和生活是在前对在年迈后

25、的我对 以后的回顾。 综合办篇三：培训后的心得体会1 培训后的心得体会 杨 琼通过这次培训听了省里专家杨发乐老师的讲话和县教育局龙局、杨局的讲话及后面三天 的听课、评课培训后，我从中受益很大，同时也是一种享受，更是一种深思?听了龙局做了追根溯源的讲话使我认识到我县目前的教育教学状况不是初中、高中老师 的问题，而是小学阶段特别是低年级段的启蒙教育基础没打牢，功底不扎实。所以要想彻底 改变我县目前的教育状况，必须从小学阶段抓起，抓好，而且现在就着手下大力抓起。龙局 说了：“如前期教育抓不好，后期会很被动。”龙局讲的这话很有哲理。这需要我们全县全体 低年级教师努力，把教育教学工作做扎实，为后续教育铺

26、好基石，方能为后续的教育打开前 进的动力。这方向是正确的，一点不错。可我个人认为要真正把我县的教育教学工作搞好不 是一件那么容易的事。其中还存在诸多因素，首先我县是苗族人口占97%的县份，家长们对 教育重视不够，支持不够。可以说把孩子交到学校就完成任务了。孩子们从家长那基本上得 不到知识营养的补给。有些家长是在老师多次的发动或其它利益驱使下才给小孩上学。更有 甚者坚决不给自己的小孩读书，逼小孩在家做家务，放牛等。我身边就这样一个女孩，她亲 口对我说：她做梦都想读书，可她妈妈就不送读，她妈妈对她说：“要读那个书才不死呀？我 不读书，我不是不死，我不是活的好好的。”任凭这女孩怎么求她妈妈，她妈妈都

27、不给读。这 女孩还跟我讲有一次，她梦见自己背着书包去上学了，很高兴。醒来觉得是梦，很伤心、很 伤心，哭了。后来她长到了15岁，自己跟着其他人一起到武汉，南京等地去挂牌讨钱。那一 次她讨得了500元。回家后，用自己讨得的钱去报名读一年级。17岁上二年级，最终她也只 读完小学三年级。毕尽不合拍嘛，她坚持不下去了。写到这我都哭了，这在农村这不是一个 两个现象，而是较多。八十年代、九十年代较为严重，另外各大、中院校的毕业生还得再考 试，方能决定就业问题。老百姓心中只认一个死理，读书也未必有工作做。一，我的孩子不 是最聪明的。二、没社会关系，读了也白读。书读多读少会认一些字，会算帐，出门不吃亏 就行了。

28、许多的农民兄弟压根都是这么想的。他们的孩子或多或少的受家长的影响。给教育 带来 了一些负面影响。增加了教育教学的难度。 二是，我县县教育局也得要有一整套更为完善的教育教育规范方案，小学教学要达到哪 几项目标。中学教师要达到哪几项，高中部要达到哪几项。小学部的村小要求上课节数及小 时数要足额，自由度不要太大。中学教师要作适当课外补给，抓得再紧些，作业批改量必须 达到多少等。很多的家长都反映中学作业的批改太少，太少。以至造成我县很多家庭条件好 一点的学生都往凯里跑了。这是事实存在的，可想而知，好的或相对好的一部份都到凯里就 读去了，剩下的我们再抓不紧。好成绩怎么出得来呢。上凯里就读的小孩也说其实台

29、江的老 师也教是好，但没有凯里老师抓得紧。我妹的小孩虽不算有多聪明，可在小学也一直算拔尖。 上中学后，他每天都做作业到深夜12点有时甚至到1点，又坚持每天早点6点起床看书。作 业量这么大老师每次批改。上高后、作业量更重。2021年我妹的小孩所在的那所学校温州一 中高考人均达630分。而我县全县考高生又能有几人上600多分。 第三，上中学以后，有极个别实在管不下，实在影响学习课堂纪律，又一点不肯学，也 不想上学的学生，可以不去发动他（她）上学了。让他自由发展，七十二行，行行出状元吗。 学习不行，他可以去发展点什么，学他爱好的那一行，也行能干出点什么名堂来。教育家陶 行知先生说的：“我们要充分尊重

30、学生人格。”可我们也让学生尊重老师呀，不要为了普九、 普十二就一味的让个别学生有过多的过激行为，而要老师一直拿他没办法，以至影响班风和 学风啊。班风和学风搞不好，成绩又怎么上得来呢？ 像农民种地一样，同一时间播下地的种子，希望都能出苗，希望每棵苗都长势好，一块 地总是有那么一两根长不高的或虫蛀的。难道你非得要一样长势吗。当然长势差的可以追肥， 虫蛀的可以用杀虫剂，可有的被虫蛀的苗是有极强的传 染源的，这种情况要及时除掉。以免全染呀。我们的政策也要看情况才对呀。不能死套 要变通才灵。 第四，留守儿童较多，留守儿童这一块的教育工作也不好做，特别是中学生他们正处于 青春发育期，思想有些逆反，再加上父

31、母不在身边，自由度大，容易走向极端，所以也要想 办法加强留守儿童这一块的工作。第五，严格把关对学前班进入一年级的学生，年纪必须满7周岁，方可报名入学。 最后，我想追根溯源，从小学低年级段着手抓起，培训低年级老师是完全正确，但重要 的是初、高、中阶段更要抓紧。更应让初、高、中阶段的老师到一些做得好的中学去蹲点学 习、看看别人是怎么抓的。多鉴借外面高校的经验，以便把我县教育教学从真正意义上搞上 去。 2021年12月28日篇四：培训后的心得体会 培训后的心得体会今年12月，我有幸参加了桂林市华州融资性担保有限公司的培训班，短短一个星期的培 训，我们认真地学习了办公室有关业务知识，加深了对办公室各项

32、工作重要性的认识。 在培训过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司文秘工作中的具体业务知 识，拓展了所学的专业知识。为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础，从个人发展方面说， 对我影响最大的应该是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作 用。 我深刻地感受到新环境、新领导、新同事、新岗位对我来说是一个良好的机遇，也是一 个很好锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期，我了解了本部门的宗旨任务，学习 了公司的人事规章制度，熟悉了日常事务处理的一些基础知识，同时也多方面努力摸索工作 方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接 新工作

33、的挑战。 通过培训，加深了我对人事工作的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常办公行 政管理工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好日常企业行政管理工作，既要注重管 理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧 密相结合。文秘管理要制发文件，处理文件和管理文件。在各种文件中，大部分具有不 同程度的保密性，而且各级秘书人员经常接近领导，看一些重要文件，参加一些重要会议， 所以，文秘人员在公共场合活动时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不应该说。在今后的工作中我将努力改正自身缺点，热情投入工作中，首先加强学习，努力主动学 习，提高思想素质和工作水平，主动做好自己的本职工作，虽然行政

34、的工作很琐碎、繁杂， 但我会努力从多方面进一步提高自身的应变能力、协调能力、抗压能力、不断在工作中进取、 完善自己，以便更好的完成自己的工作。篇五：公司培训后的感想 公司培训后的感想 有幸参加由公司组织的80后培训，心中的感想很多，首先要感谢公司给予硪这次培 训的机会，让我个人素质能力得到了又一次提升。其次感觉到努力工作不是把工作做到最好 的唯一途径，还需要讲究方式方法。应该说这次培训让我受益匪浅，感触颇多。特别是让硪 明白了做一个负责任和有执行力的人对公司的发展和员工个人成长的重要性。通过这次培训， 有以下几点特别心得： 有效执行 有效执行就是有结果的行动，这种结果对公司和他人具有明确的价值

35、，且能拿出来可供 他人检查衡量的，并且提供的结果必须是有时间底线的，只要缺少其中任何一个要素，就等 于迩没有提供结果，就说明没有完成迩的本职工作。所以硪们经常会看到有人整天忙碌，抱 怨工作繁重，但领导并不满意，认为执行力差，相反有人整天轻松快乐，且能圆满的完成各 项任务目标，这就是有效执行与无效执行所导致的不同结果。因此，硪们日常工作中应要注 重寻找最佳的方法去完成我们的工作任务，做到有效执行。 学以致用 曾参加过很多的培训，学过很多的理论，总结过很多的经验，但在工作中并没有产生实 际效应。通过这次培训，让硪深刻明白，培训所学到的学到就要立马运用到工作中去，成为 我们执行过程的一种有效工具，其

36、实这就是一种有执行力的表现。 团队的认识 我认为团队的重要性好比一群人在一起就会一盘散沙，不会互相照应、互相 配合、力使不到一处，这样的一群人战斗力是很弱的。就像一群人和另一群人打架一样， 其中一群人人多、无团队精神、各顾各的，另一群人少、有团队精神、互相照应、配合，那帮人能打赢是可想而知的。团队 精神的有无，决定了团队的战斗力的强弱，决定了团队的强弱。这次培训不仅让我学会如何认识一个团队的重要性 ，还教会了如何做人 ，做事 ，做事 的责任心与态度 ，服从与选择有效沟通方式 。 篇三：酒店培训后心得体会 酒店培训心得体会 服务的重要性 进入酒店这个大集体，也通过这几天老师对我们的培训，让我们这

37、些员工受益匪浅。以 下就是我对这次酒店培训的心得体会-服务的重要性，一个酒店能不能在激烈的市场竞争中， 持续稳定地发展，能否成为品牌企业，菜品、服务、环境三大支柱缺一不可。菜品和环境的 提升需要花费人力、财力及较长时间的投入。随着就餐观念的变化，如今人们越来越重视酒 店的服务水平，甚至把服务水平的高低作为选择的重要依据。因此，提升服务水平是投入少、 见效快的主要手段。提升服务水平的核心在于提升服务人员的素质，服务语言则是服 务人员素质的最直接体现。语言是人们用来表达思想、交流感情的交际工具。服务不是演讲 也不是讲课，服务人员在服务时只要清楚、亲切、准确地表达出自己的意思即可，不宜多说 话。服务

38、过程中不能只有鞠躬、点头，没有问候，只有手势，没有语言的配合。 传统服务是 吆喝服务，鸣堂叫菜、唱收唱付，现代服务则讲究轻声服务，为客人保留一片宁静的天地， 要求三轻（即说话轻、走路轻、操作轻）。 一些服务人员往往由于腼腆，或者普通话说得不 好，在服务过程中不能向客人提供清楚明了的服务，造成了客人的不满。特别是报菜名，经 常使顾客听得一头雾水，不得不再问。由此妨碍主客之间的沟通，耽误正常的工作。 即使是 因为地方风味和风格突出的餐厅，要采用方言服务才能显现出个性，也不能妨碍正常的交流。 因此这类餐厅的服务员也应该会说普通话，或者要求领班以上的管理人员会说普通话，以便 于用双语服务，既能体现其个

39、性，又能使交流做到晓畅明白。餐厅人员直接面对顾客服务， 每天接触的客人很多，而且什么样的客人都有。虽然他们在服务时很小心，但有时仍难免一 时疏忽，造成客人的伤害；或者服务人员服务时所做的一切都符合规定，但仍然不能使客人 满意。这里餐厅服务人员应以“顾客至上”为原则，向客人道歉以求客人的谅解。身为餐厅 的服务人员，一定要了解各种顾客的类型，才能随机应变，把握时机，应答自如，顺应其需 要，提供最佳的服务。要做到以上的服务，平时必须要注意修养，不要随便发脾气。 一定要做到服饰整齐、仪容端庄、态度和蔼、亲切待人、认真负责、迅速合作、诚实不欺、 礼貌周到等要求，让客人感觉进入所接受的服务无可挑剔。现将各

40、项应遵守的规定分述如下。 1、服务员的仪态 服务人员在服务时一定要服饰整齐、仪态端庄，使顾客深信酒店是重清洁服务的。男性 服务生必须常刮胡子，衣服整齐，双手及指甲要清洁，并注意口臭及体臭。女性服务生头发 要梳理整齐，并带上规定的发罩；除了结婚戒指及手表外，不带其他任何装饰品；不要使用 艳色指甲油，指甲要修剪整齐；穿规定的平底鞋及长筒袜，给客人留下端庄及注意卫生的印 象。工作时服务人员不要抽烟、嚼口香糖。礼貌、亲切、助人为乐的态度以及讲话时适度音 调等更能增加服务生的美感。餐厅服务人员在服务时一定要做到态度和蔼，待人处事的态度 须非常小心。如发生意外事件时，应记住一定要忍耐，以诚恳的态度来解决任

41、何争端，一切 以“顾客至上”为原则。 2、服务员的合作精神工作人员一定要做到认真负责，迅速合作，这样都能使工作更顺利。服务员不但应能愉 快胜任自己的工作，而且也应能发现及了解同事们的困难，并立刻知道在何处以何种方式来 协助同事。这种积极参与、合作的精神有助于工作的顺利进行。 3、服务员的诚实与礼貌工作的同事之间一定要相互尊重，互相帮助；遵守餐厅的规定，不贪财，不欺骗客人， 礼貌周到。这样在服务时，才会赢得客人的好感。只要平时就注意培养从业人员应有的修养， 生意才能更好，才能达到餐厅营利的目的。礼貌、亲切、助人为乐的态度以及讲话时适度音调等更能增加服务生的美感。 另外，酒店服务人员在服务时一定要

42、做到态度和蔼，待人处事的态度须非常小心。如发 生意外事件时，应记住一定要忍耐，以诚恳的态度来解决任何争端，一切以“顾客至上”为 原则。以上就是我在这次培训中的心得体会，这些知识内容都是领导在培训课程中对 我们的淳淳教诲，无论是在酒店的那个部门想要做到更强最好，那么就要理解服务的重要性。 要好好的学习，不辜负领导对我们的期望，让我们做到最好。让酒店越来越好，更上一层楼。 篇二：酒店培训心得体会 酒店培训心得体会 通过于海老师生动、风趣的酒店礼仪培训课，让我回味无穷，他的有些话语时候回想在 我的脑海中。以下是我关于对这节培训课的几点心得体会。 一、在酒店礼仪中首先是语言行为的规范： 语言是一门艺术，嘴不仅仅是用来吃饭和喝水的，它是我们用语言沟通的工具。我们酒 店礼仪中最基本的就是语言行为的规范。如：“您好、请进、欢迎光临”一些酒店常用语。当 你问好的时候你的行为也在起一定作用，于老师在台上也给我们做示范了，语言行为对酒店 礼仪是多么重要呀！ 二、礼仪的基本原则： 1.尊重的原则；只有尊重自己才能尊重别人，尊重在我们酒店礼仪中是多么重要，当客 人感受到被酒店尊重，才会在这里消费的舒心，才会经常关顾你的酒店。 2