实用的学生会部门工作总结范文集锦六篇.docx
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1、实用的学生会部门工作总结范文集锦六篇实用的学生会部门工作总结范文集锦六篇 学生会部门工作总结 篇1 20xx年已经接近尾声,在这即将过去的一学期里,我们学工部在学生科老师的指导下,在学生分会的带领下,在广大的学生干部的配合下顺利完成了本学期的各项计划工作。这学期里由我部负责策划执行的活动主要有:主持人大赛和网商大赛。在做好本部门工作的同时,我部积极配合协助其他兄弟部门的活动工作,主要有:协助电子商务大赛,迎新篮球赛执勤,配合青志协募捐宣传等等。我部干事在工作之余,还积极参加各项比赛活动,主要有参加主持人大赛,变废为宝大赛,工作做了不少,当然不可避免的会存在有各种各样的不足之处。在此,对于我们学
2、工部一学期以来的工作做一个总结。一、组织建设我们学工部组织建设工作是我部本学期工作的重要工作之一。 针对学工部学生干部的纪律与礼貌问题作了大量工作,旨在塑造学生干部的纪律性与素质道德。1、紧抓纪律考核,提升学生干部纪律性。作为大一学生干部,首先要加强纪律性,规范学生干部的行为作风,为人处世符合学生干部身份。尽管如此,因为过去不良好的行为习惯,还是会在纪律上的细节出现问题,还有在学生干部处事方面略有不足。这方面工作接下需继续着重对待。2、协调组织内部关系矛盾,增强集体意识。既然在一个部门里工作,那我们就要有集体意识和团队合作净精神。团队的力量总是是比个人强大得多,所以协调内部关系矛盾是做好工作的
3、前提。只有大家彼此之间成为兄弟姐妹才能更好地为组织服务,为学生服务,做好部门工作。由于刚来到大学,各地不同的风俗习惯,交流方式存在差异,在做部门协调工作中并没有达到理想中的效果。大师我相信在部门干事一起的努力下,这个问题会迎刃而解。二、常规工作1、召开部门例会。部门例会每周召开一次,只要是针对之前工作中出现问题的纠正和接下工作的具体内容。对于思想工作动员上,部门例会中还会反复强调一些关于学生干部礼貌、纪律、眼色和为人处世的细节问题。借此机会,会进行一些内部的交流与沟通,拉近部门内部关系,做好组织建设问题。2、学校和社区下发活动工作的落实。落实学校社区下发的活动,积极配合社区、学校工作,为打造五
4、星级社区作出努力。做好二三级干部的沟通工作,搭建好二三级干部的纽带桥梁,将活动工作落实到学生群体中去。三、特色活动1、主持人大赛为了丰富大学生课余生活,展现大学生的青春风采;培养新一代主持人,我部负责举办了主持人大赛,目的是让社区更多人参加主持活动,锻炼心态,创新主持风格,以备发展所需。活动包括前期策划,中期宣传,后期执行。最终取得了一定的良好效果,但是还是有一些问题与不足:现场秩序略有混乱。由于时间安排的不够恰当,选手们演讲时没有脱稿,效果不够理想。2、大学生创业电子商务技能大赛为进一步推动电子商务产业的发展,营造电子商务创新创业氛围,我部举办了电子商务技能大赛,也为致力于电子商务项目投资的
5、投资机构提供了挖掘、孵化优秀电子商务创业项目的良机。从活动的策划开始,我们就开始进行精心的筹划和安排,会场上积极地进行各方面的协调安排服务工作。在大家的共同努力下,活动取得圆满成功。由于前期工作的不足,存在一些细节新问题:、参赛队伍新秀太少。观众太少,且专业单一。为解决等等此类的问题出现,之后工作的安排筹划中,应更加重视策划的完善度和宣传的力度与广度。以上是学工部对20xx20xx学年第一学期部门工作的总结,本学期的工作的顺利展开关键在于需而生干部的积极配合和认真负责。在之后的工作中,应该总结前期工作的失误教训,汲取工作经验,为之后做好工作,服务学生打好基础。 学生会部门工作总结 篇2 学生会
6、各部门九月份工作总结新学期已经开始了一个月,学生会整体工作也在按部就班的进行着,现将自9月3号开学以来到国庆期间校学生会秘书处的工作总结如下:1、协助上级,完成迎新秘书处在9月8日、9日两天内协助团委及主席团顺利完成了XX年届新生的迎新工作,所有成员按照主席团统一部署,在准确的时间准确的地点完成了事先安排的新生接待工作,保证了整体迎新工作的顺利开展。2、统筹整体,组织纳新迎新工作结束以后,秘书处协助主席团顺利组织了校学生会XX年届成员纳新。纳新工作从9月13日正式开始,为期四天报名表的发放以及宣传,事先准备的1500份报名表已经顺利发放完毕,报名表的回收率达到50%左右。接下来我们本着公平公正
7、的原则完成了报名表的筛选,随后采取自我介绍以及提问问题的方式对报名人员进行了初试、复试等环节,整体工作于9月22日晚完成,同时,我们于26日晚举行了新成员见面会。3、常规工作逐步开展秘书处已经在开学的一个月来制定了规范的学生会制度(附件1),统计了所有成员的没课表及联系方式,打印了学生会统一的请假条、临时活动打分表、主席打分表、部长打分表、值班签到表、大课间签到表等若干规范统一的表格。在今后的工作中,秘书处将严格按照制定好的各项制度开展工作。在总结各项工作的同时,也发现了本阶段工作中的缺点和不足,现总结如下,保证在今后的工作中提高警惕:1、准备粗略,忽视细节拿本次纳新来讲,事先没有准备的很充分
8、,没有做出很好的数据统计也没有制定出严格的工作计划,导致了1000份报名表一天的时间分发完毕,然而到最后1500份报名表的回收率只达到了50%。初试以及复试期间,由于场地的限制没能很好的组织各个部门采取自己特色的方式招募新人,这对我们找到合适人选起了一定的限制作用。2、制度完善,未能实施虽然我们制定了完善的学生会制度,但是除了每天常规的签到、点名、值班、请假以外,没有统计过一次量化考核成绩,尚未公布过每位同学具体的工作情况,这是导致部分成员工作积极性不高甚至无组织无纪律表现的主要原因。在今后的工作中,秘书处将积极发挥枢纽作用,严格按照规章制度办事,注重细节,定期总结工作,保证整体工作的有续开展
9、。 学生会部门工作总结 篇3 1.世纪明德这是本届外联组建之初的第一项工作帮助世纪明德公司在生命科学学院内招募一批辅导员,并依据所招收的人数计算最终的赞助费用。我们向全系的各班班长发放了世纪明德的简介和报名表,并在最终收到了80份报名表,其中60余人通过世纪明德组织的面试。尽管甲流使得实际担任辅导员的人数不足10人,赞助费用只有800RMB。但我们还是学会了很多和公司洽谈及联系方面的经验,并且与世纪明德公司保持了长期、紧密的沟通交流。2.”Touch my future”系列讲座这个讲座是与学习部合办的,其中我们主要负责和BeBeyond公司的洽谈。这场近一个月的合作让我们收获了5400元的利
10、润,使我们非常有成就感。唯一可惜的是,我们没有能够和bebeyond公司建立长期合作,眼见着它在清华一天天壮大,却没有我们这些最初的推广者的参与,也是很遗憾的事情。3.毕业舞会毕业舞会赞助令我们相当头疼。我们遇到了很多困难,比如联系赞助的时间很紧迫,和文艺部沟通的效率不高,很多公司认为我们的活动规模太小,再加上自己没有什么太多的经验,以至于很多工作都是在手忙脚乱中开展的。我们尝试了很多公司,有鲜花,礼品,化妆品,音乐网站等等,但最终只有一家鲜花公司对舞会进行了赞助。虽然结果不是很理想,但是我们部所有的人都亲身经历了拉赞助的完整过程,体会了被公司拒绝郁闷的心情,或是被他们接受时开心的心情。而这,
11、也正是大家的一次成长,有了这次经历,在之后的学生节拉赞助的过程中,一切就显得更加有效率,井井有条。4.新生手册由于放假的时候大家都回家了,所以这项工作没有大规模的进行,主要是安排了没有回家的老麦联系了两家公司。由于我们效率不高,时间晚,以及个别公司信用度不高,最终没有拉到任何经费。此事有三个教训:1)对赞助一定要做好充分准备,留下足够时间 2)所有公司的赞助,理论上都应该签订合同,以防对方事后不认账。5.新生舞会新生舞会我们原本拉到了跳舞毯公司的3000元现金赞助,但后来因种种内部原因被取消。我们还拉到了150支玫瑰、心心相印品诺的礼品赞助。此外,我们也承担了请柬的设计制作。本次赞助为我们后来
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