20XX年技术培训总结范文.doc
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1、20XX年技术培训总结范文培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。以下是由小编为大家收集整理出来的技术培训总结范文,希望能够帮到大家。 技术培训总结(1) 按照XX公司第二季度新设备、新技术培训计划的要求,在公司领导的大力支持下,在各位员工的积极配合下,我公司于2019年4月份如期举行了采煤专业采煤机、刮板机的新技术专项培训。现将培训情况总结如下: 一、 培训工作开展情况 2019年4月6日至16日,在XX公司采煤队会议室举行了采煤专业采煤机、刮板机的新技术专项培训,此次培训得到了XX书记和XX总工程师的大力支持,采煤队管理人员及员工32人参加了这次培
2、训,培训采用了专题座谈会方式,由采煤队技术员XX介绍了关于采煤机、刮板机新技术的相关知识,现场学员踊跃发言、积极讨论,气氛异常活跃。本次新设备、新技术专项培训收到了良好效果。2019年4月18日对参培人员共32人进行了卷面考试,考试合格32人,合格率达到100%。 通过培训,学员达成共识:大力发展科技,提高新设备、新技术的应用能力与技术水平,是企业发展的动力,是时代的大趋势。采煤专业采煤机、刮板机的新技术应用为解决工作面单产低、成本高、劳动强度大、经济效益低的问题起到了一定的作用,为增强企业经济效益,搞好安全生产发展提供了保障。 二、 存在的问题 1. 员工对新技术的概念理解有误。他们认为新技
3、术、新设备 的应用只是管理阶层、科研人员、技术人员的事情,与自己无关。 2. 由于工作问题,员工有迟到、早退现象。部分员工课堂笔记做的不够好。 3. 缺乏技术人员自身建设培训。技术人才是科技创新的关键,只有不断提高技术人才自身素质,不断地补充和更新技术人员科技知识,新设备、新技术才能广泛应用。 三、 整改措施 1.加强新设备、新技术的宣传力度。通过广播、报纸、专栏、网络等形式对员工进行新设备、新技术的宣传,使他们认识到,随着经济的发展、知识的更新,科技创新已进入千家万户,深入到日常工作中的点点滴滴。 2.加强沟通,统筹安排工作与培训时间,尽量做到工作、培训两不误。 3.加强技术人员培训。实践证
4、明:新设备、新技术的应用是企业永葆青春的秘诀,技术人才是科技创新之关键。人才是本,技术是根。我们必须加强科技人才自身的培训。公司采用外派学习、内聘师讲课、进修、自学等多种形式,增加和更新技术人员的相关技术知识。 四、 培训效果评估 1. 本次新设备、新技术专项培训,在公司领导及各位员工的通力配合下,顺利完成预期培训目标。 2. 本次培训对培养员工科技创新能力,引导员工积极地进行新设备、新技术的改进和应用有重要意义。 3. 本次培训内容主要为采煤专业采煤机、刮板机新技术的专业知识。具有针对性、创新性,接近实际工作,容易理解,易于接受。 4.本次培训为企业现状和未来需求相融合,意义重大。采煤专业采
5、煤机、刮板机新技术的应用,在一定程度上解决了工作面单产和效率低、劳动条件差、劳动强度大和安全系数低等问题,为企业创效增收。 新设备、新技术的广泛应用是企业最大的财富。只有不断地进行新设备、新技术的开发与应用,才能使企业立于不败之地。在今后的新设备、新技术专项培训工作中,我们要扬长避短,取长补短,充分发挥我们XX公司培训科的作用,将科技创新理念深入人心,为XX公司打造一支科技型、创新型队伍,为公司取得良好的经济效益和社会效益做出贡献。 技术培训总结(2) 一、教育技术能帮助老师有效的贯彻和实施国家课程标准 具体体现在基础课程改革纲要(试行)中关于改革具体目标内容涉及课程内容、课程结构、课程实施、
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